下面是范文網(wǎng)小編分享的生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)制度3篇 生產(chǎn)調(diào)度的制度有，歡迎參閱。
生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)制度1
生產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)議管理制度
生產(chǎn)部 2015年4月15日
生產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)議管理制度
為了規(guī)范我公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，更好的落實(shí)會(huì)議精神，更有效的服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營全局，特制定本管理制度。
一、會(huì)議安排
會(huì)議時(shí)間：每周二---周日上午9：00（周三安全活動(dòng)檢查則提前至8：40）
會(huì)議地點(diǎn)：調(diào)度會(huì)議室
參會(huì)人員：白班調(diào)度、各車間負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人、安環(huán)部負(fù)責(zé)人、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人、采供部、生產(chǎn)部各科室負(fù)責(zé)人和分管設(shè)備、技術(shù)改造、工藝的總經(jīng)理助理。
記 錄：白班調(diào)度
主 持：分管工藝的總經(jīng)理助理
二、會(huì)議流程
1、白班調(diào)度匯報(bào)全廠前一天的生產(chǎn)情況，并在專用會(huì)議記錄本上認(rèn)真做好會(huì)議記錄，按月整理成冊。
2、各車間（按水汽、造氣、凈化、合成、尿素、電氣、儀表、機(jī)修、原料的順序）匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況和上一次調(diào)度會(huì)上布置工作的執(zhí)行情況，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況要分析原因、匯報(bào)具體的處理措施；提出需要職能部室和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題。
3、職能科室（按照采供部、質(zhì)檢部、安環(huán)部、生產(chǎn)部的順序）負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神；匯報(bào)上一次調(diào)度會(huì)上布置工作的執(zhí)行情況；針對(duì)各車間提出的問題給予協(xié)調(diào)和解決；對(duì)前一天生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題提出整改措施；安排下一步的工作。
4、總經(jīng)理助理落實(shí)上次調(diào)度會(huì)布置工作的執(zhí)行情況和前一天生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的處理結(jié)果；協(xié)調(diào)解決各單位提出的問題；安排下一步的工作。
三、會(huì)議紀(jì)律
1、參加會(huì)議人員提前1-2分鐘到會(huì)，不得早退。
2、參會(huì)人員原則上為部門負(fù)責(zé)人，如部門負(fù)責(zé)人不能參加，須履行請假手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，指定本部門管理人員參會(huì)。
3、會(huì)議期間保持會(huì)場秩序，參會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)調(diào)整為靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不得隨意接打電話。
4、會(huì)議期間不準(zhǔn)交頭接耳、私下議論、激烈爭吵。
5、會(huì)場內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。
四、考核細(xì)則
1、遲到：參會(huì)人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間前未到的，計(jì)為遲到，處罰20元。
2、早退：凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議主持人宣布會(huì)議結(jié)束前離開會(huì)場的，計(jì)為早退，罰款30元;
3、缺席：凡未參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的部門計(jì)為缺席，處罰部門負(fù)責(zé)人100元。
4、在會(huì)場手機(jī)響一次，處罰當(dāng)事人20元；接打電話一次，處罰當(dāng)事人50元。
5、在會(huì)場發(fā)生激烈爭吵一次，處罰當(dāng)事人各100元。
6、對(duì)調(diào)度會(huì)精神落實(shí)不到位、調(diào)度會(huì)安排的任務(wù)未按時(shí)完成的，視具體情況進(jìn)行考核，原則上對(duì)部門負(fù)責(zé)人的處罰不少于100元。
五、考核程序
1、每次調(diào)度會(huì)由白班調(diào)度做好相關(guān)考核的記錄，會(huì)后以書面形式報(bào)生產(chǎn)部。
2、每月28日前由生產(chǎn)部把當(dāng)月的調(diào)度會(huì)考核明細(xì)報(bào)至人力資源部。
六、附則
1、本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。
2、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
生產(chǎn)部
2015年4月15日
生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)制度2
生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)制度（試行）
隨著大量工作面的展開，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)的作用愈顯重要。為了更好地服務(wù)、組織、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)，特制訂本生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)制度。
一、會(huì)議形式
會(huì)議根據(jù)現(xiàn)場施工情況，決定隔天召開或每天召開。
二、會(huì)議時(shí)間
會(huì)議召開時(shí)間為18:30，如時(shí)間更改另行通知。
三、與會(huì)人員
生產(chǎn)經(jīng)理、總工、各部門(成本、安環(huán)、質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)、測量、機(jī)械、技術(shù)、物資、辦公室等)負(fù)責(zé)人，各隊(duì)伍現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、班組長。
四、會(huì)議主持
例會(huì)由生產(chǎn)經(jīng)理陳書全主持。
五、會(huì)議內(nèi)容
1、各隊(duì)伍匯報(bào)上個(gè)例會(huì)周期內(nèi)完成任務(wù)情況以及下個(gè)例會(huì)周期工作計(jì)劃，現(xiàn)場需協(xié)調(diào)解決的問題等；
2、各部門匯報(bào)上個(gè)例會(huì)周期工作完成情況及需協(xié)調(diào)解決的問題。
3、生產(chǎn)經(jīng)理落實(shí)上個(gè)例會(huì)周期工作完成情況，匯總問題、發(fā)布協(xié)調(diào)處理及施工生產(chǎn)命令，制定施工計(jì)劃。
七、會(huì)議組織
會(huì)議組織由會(huì)議主持人進(jìn)行，會(huì)議紀(jì)要由指定人員記錄，重要會(huì)議歸檔，一般會(huì)議存電子版。
八、會(huì)議地點(diǎn)
基地大會(huì)議室
九、會(huì)議紀(jì)律
1、嚴(yán)格會(huì)議考勤。各部門、隊(duì)伍必須按照要求安排人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。有特殊情況需請假者，必須提前獲得會(huì)議主持批準(zhǔn)。與會(huì)人員到會(huì)后應(yīng)自覺簽到。簽到工作由辦公室負(fù)責(zé)，每遲到一次罰款100元，每曠會(huì)一次罰款200元，罰款通知單直接由辦公室遞交財(cái)務(wù)。
2、加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律。會(huì)議期間一律將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉或調(diào)至靜音，會(huì)場中不得接聽電話。不得中途無故出入會(huì)場，不得早退。嚴(yán)禁會(huì)議過程中聊天，交頭接耳。
3、會(huì)議發(fā)言盡可能簡短，需討論解決的問題可會(huì)后專門進(jìn)行討論。
4、參會(huì)者必須帶筆記本認(rèn)真做好記錄，確保會(huì)議安排工作落實(shí)。
5、各部門對(duì)會(huì)議形成的決議必須嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，否則將根據(jù)情況予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、明確會(huì)議記錄。每次開會(huì)必須作好會(huì)議記錄。會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé)。
7、保持會(huì)場清潔。與會(huì)人員會(huì)后應(yīng)及時(shí)帶走雜物和垃圾，將桌椅等設(shè)施放置整齊。
二零一零年十月十八日
生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)制度3
生產(chǎn)調(diào)度制度
一、生產(chǎn)調(diào)度程序
1、本廠所有工藝參數(shù)調(diào)整、設(shè)備故障維修、斷送電以及化驗(yàn)項(xiàng)目、化驗(yàn)量的確定、變更，應(yīng)以調(diào)度單形式通知相關(guān)部門。執(zhí)行部門按照調(diào)度單內(nèi)容進(jìn)行操作，無調(diào)度單不能進(jìn)行上述作業(yè)。
2、調(diào)度單應(yīng)有回執(zhí)。回執(zhí)一式兩份，第一份在送交調(diào)度單時(shí)由接收人簽字后，由送交調(diào)度單者帶回調(diào)度室存檔；第二份由執(zhí)行部門主管在執(zhí)行事由完成之后填寫，并簽字后送交調(diào)度室。第二份回執(zhí)內(nèi)容應(yīng)為調(diào)度單執(zhí)行情況。
3、調(diào)度單應(yīng)由總調(diào)度主任簽字并加蓋調(diào)度章。調(diào)度單在送達(dá)執(zhí)行部門值班負(fù)責(zé)人時(shí)生效。
4、各部門每季度將執(zhí)行完畢的調(diào)度單整理后送交調(diào)度室存檔。
5、各部門應(yīng)按照制度，將收集到的運(yùn)行數(shù)據(jù)、設(shè)備狀況等生產(chǎn)運(yùn)行情況上報(bào)調(diào)度室。各部門發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中存在的異常狀況時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)生產(chǎn)調(diào)度，等候調(diào)度單并依調(diào)度單處理。如有以下情況之一存在，可先停止設(shè)備運(yùn)行再行上報(bào)，但必須隨后向調(diào)度室及廠長說明情況：
⑴ 繼續(xù)運(yùn)行可能導(dǎo)致人員人身傷害；
⑵ 繼續(xù)運(yùn)行會(huì)對(duì)設(shè)備、設(shè)施、工藝運(yùn)行造成重大損害。
6、有以下情況之一存在時(shí)，可不依調(diào)度單執(zhí)行，但必須隨后向調(diào)度室及廠長說明情況：
⑴ 依調(diào)度單執(zhí)行，可能導(dǎo)致人員人身傷害；
⑵ 依調(diào)度單執(zhí)行，明顯會(huì)對(duì)設(shè)備、設(shè)施、工藝運(yùn)行造成重大損害。
7、調(diào)度室每天認(rèn)真填寫調(diào)度日志，記錄調(diào)度當(dāng)天的反饋和處理情況。
8、調(diào)度單執(zhí)行完畢，應(yīng)及時(shí)整理。
9、設(shè)備運(yùn)行情況、異常通報(bào)、故障、事故處理情況在日報(bào)報(bào)中做簡要說明。
二、各區(qū)日常數(shù)據(jù)上報(bào)制度
1、水區(qū)
水區(qū)應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況做好記錄。在巡視中發(fā)現(xiàn)氧化溝、二沉池等構(gòu)筑物出現(xiàn)異常，如浮泥、冒氣、泥水分離、短流、偏流、泡沫、浮渣等，及時(shí)通知生產(chǎn)調(diào)度，由生產(chǎn)調(diào)度安排有關(guān)人員解決。水區(qū)應(yīng)對(duì)處理情況做好記錄，及時(shí)報(bào)告給生產(chǎn)調(diào)度。
2、泥區(qū)
泥區(qū)人員在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，一般問題記錄在案，及時(shí)報(bào)生產(chǎn)調(diào)度;嚴(yán)重時(shí)立即停車并填寫報(bào)修單，由生產(chǎn)調(diào)度簽署意見后交機(jī)、電維修人員維修，泥區(qū)人員提供支持。
泥區(qū)如發(fā)現(xiàn)工藝方面的問題，由生產(chǎn)調(diào)度安排有關(guān)人員解決，水區(qū)要對(duì)處理
情況做好記錄，及時(shí)報(bào)告到生產(chǎn)調(diào)度。
3、變配電室
停、供電動(dòng)作應(yīng)由調(diào)度室下發(fā)調(diào)度單方可執(zhí)行。
配電室電氣設(shè)備故障報(bào)生產(chǎn)調(diào)度，由生產(chǎn)調(diào)度安排機(jī)電維修人員維修。
4、化驗(yàn)室
化驗(yàn)室每天以報(bào)表形式將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理后報(bào)調(diào)度，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，應(yīng)通知調(diào)度，對(duì)可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)防。
生產(chǎn)調(diào)度根據(jù)生產(chǎn)需要，以調(diào)度通知單形式，確定化驗(yàn)項(xiàng)目、化驗(yàn)量。如遇停電，生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)及時(shí)通知化驗(yàn)室保護(hù)好設(shè)備、儀器。
生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)制度3篇 生產(chǎn)調(diào)度的制度有相關(guān)文章：
★ 市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)工作總結(jié)及下一年工作思路2篇(縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃)