下面是范文網(wǎng)小編整理的邵逸夫醫(yī)院進修人員管理及收費規(guī)定3篇，歡迎參閱。
邵逸夫醫(yī)院進修人員管理及收費規(guī)定1
中山醫(yī)院進修人員管理規(guī)定
為使進修人員能更好地開展工作和學習，確保醫(yī)療服務質量，參照《中山醫(yī)院進修人員指南》和醫(yī)院有關規(guī)定，制定如下規(guī)定：
第一條 進修人員在進修期間，必須認真學習《中山醫(yī)院進修人員上崗須知》，遵守
本院各項規(guī)章制度，正確著裝，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗者，每次處以100元的罰款。
第二條 進修人員應按期完成進修學習任務，無特殊情況，不得提前結束，否則不予
辦理進修證書和個人鑒定。
第三條 遵守醫(yī)德，自覺做到廉潔行醫(yī)。不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財物或接受宴請。不得在醫(yī)院任何場所（包括宿舍）接待或索取及收受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費、勞務費等。違者除責令當事人退還錢物外，并取消在本院的進修資格。情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。
第四條 不得以權（醫(yī)）謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假
證明或假報告單，違者視情節(jié)輕重給予警告、責令檢討或取消在本院的進修資格,情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。
第五條 進修人員必須做到服務熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病
人疑問。對病人態(tài)度粗暴者，視情節(jié)輕重，責令做出檢討或取消在本院的進修資格, 情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。
第六條 被病人或其家屬設訴，經查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。
第七條 在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)責，發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故者，視情
節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進修資格，并向原工作單位通報。
第八條 對于在進修期間發(fā)生的與進修員相關的醫(yī)療糾紛，進修員必須保證在進行醫(yī)
療事故的鑒定及處理時，無論何時，身處何地，都能與我院配合。
第九條 因進修員個人原因在進修期間發(fā)生的器械物品損壞，將按本院有關規(guī)定酌情
賠償。
第十條 進修員嚴格按照規(guī)定打印病史，違規(guī)者第一次警告并勒令其退回打印病史，第二次則將取消在本院的進修資格，并向原工作單位通報。
第十一條 本規(guī)定由教育處負責解釋。
中山醫(yī)院2008年9月本人已認真閱讀以上規(guī)定，充分理解并自愿遵守執(zhí)行。
進修人員簽名：
年月日
請在報到時交繼續(xù)教育科
邵逸夫醫(yī)院進修人員管理及收費規(guī)定2
醫(yī)院進修人員管理規(guī)定
為加強進修人員管理，提高進修人員進修學習質量，結合我院實際，制定本管理規(guī)定。
一、進修人員接收
（一）組織管理：進修人員的接收工作由科教部根據(jù)有關科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
（二）進修條件：醫(yī)院在全國范圍內縣級以上醫(yī)院招收進修人員。醫(yī)師須本科以上學歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經驗；護士、醫(yī)技須大專以上學歷，具備初級職稱資格，具有3年以上工作經驗。
（三）審批程序
1．醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關證件復印件郵寄至醫(yī)院科教部，科教部對申請材料進行審核。
2．經審核合格者，由科教部發(fā)出接收函。進修人員必須按規(guī)定時間來醫(yī)院報到，報到時需出示單位介紹信、身份證、學歷證明、醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護士資格證、職稱證等相關專業(yè)技術資格證及3個月內全身健康體檢證明。
（四）進修期限：醫(yī)師和護士的進修期限為3～12個月，醫(yī)療技術人員的進修期限為6～12個月。
（五）進修費用：進修費用須在報到時在財務部一次性交清。進修費用標準見下表：
安排宿舍。食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其
各科室應按照規(guī)定接收進修人員。未經科教部同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責任事故，由接收科室及本人負責。
二、進修人員行政管理
(一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。進修人員報到后，必須參加由科教部組織的崗前培訓，培訓合格后方可進入科室正式進修學習。
（二）進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限，如需延長或提前結束學習，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教部，辦理有關手續(xù)，科室不得擅自批準延長進修時間或提前結束進修。
(三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領用，但須繳納押金。
（四）進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者，必須經進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報科教部批準備案后方可休假。
（五）科教部要定期到各科室了解進修情況和進度，定期召開帶教老師、進修人員座談會，交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學質量。
（六）進修結束前，科教部負責檢查各科室進修計劃完
成情況。
三、進修人員教學管理
（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關制度，指定業(yè)務水平高、責任心強的中級專業(yè)技術職務以上醫(yī)務人員擔任進修人員指導教師，指定專人負責其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。
（二）進修人員在未取得處方權之前，按實習人員管理，不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權，應由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務水平決定，期限為1～3個月，報醫(yī)務部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。
（三）獲得處方權的進修人員，可開具住院證明和3天內的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。
（四）對不服從安排或因缺乏責任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報科教部批準后，終止其進修，退回原單位，進修費不予退還。
科室要加強對進修人員的管理，經常檢查其學習、在位及工作情況，對不遵守院內各項規(guī)章制度的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者科室主任有權終止其學習，報科教部作退學處理。
四、進修人員結業(yè)
進修人員在期滿前一周到科教部領取結業(yè)申請表。本人
在進修期滿前一周寫出總結，由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教部辦理結業(yè)手續(xù)。結業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，科教部負責解釋。
邵逸夫醫(yī)院進修人員管理及收費規(guī)定3
醫(yī)院進修人員管理規(guī)定
為加強進修人員管理，提高進修人員進修學習質量，結合我院實際，制定本管理規(guī)定。
一、進修人員接收
（一）組織管理：進修人員的接收工作由科教科根據(jù)有關科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
（二）進修條件：醫(yī)院在全國范圍內縣級以上醫(yī)院招收進修人員。醫(yī)師須專科以上學歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經驗；護士、醫(yī)技須中專以上學歷，具備初級職稱資格，具有3年以上工作經驗。
（三）審批程序
1．醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關證件復印件郵寄至醫(yī)院科教科，科教科對申請材料進行審核。
2．經審核合格者，由科教科發(fā)出接收函。進修人員必須按規(guī)定時間來醫(yī)院報到，報到時需出示單位介紹信、身份證、學歷證明、醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護士資格證、職稱證等相關專業(yè)技術資格證及3個月內全身健康體檢證明。
（四）進修期限：醫(yī)師和護士的進修期限為3～12個月，醫(yī)療技術人員的進修期限為6～12個月。
（五）進修費用：進修費用須在報到時在財務部一次性交清。進修費用按照臨床200元/月，醫(yī)技230元/月，行政220元/月。食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
各科室應按照規(guī)定接收進修人員。未經科教科同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責任事故，由接收科室及本人負責。
二、進修人員行政管理
(一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。進修人員報到后，必須參加由科教科組織的崗前培訓，培訓合格后方可進入科室正式進修學習。
（二）進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限，如需延長或提前結束學習，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教科，辦理有關手續(xù)，科室不得擅自批準延長進修時間或提前結束進修。
(三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領用，但須繳納押金。
（四）進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者，必須經進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報科教科批準備案后方可休假。
（五）科教科要定期到各科室了解進修情況和進度，定期召開帶教老師、進修人員座談會，交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學質量。
（六）進修結束前，科教科負責檢查各科室進修計劃完成情況。
三、進修人員教學管理
（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關制度，指定業(yè)務水平高、責任心強的中級專業(yè)技術職務以上醫(yī)務人員擔任進修人員指導教師，指定專人負責其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。
（二）進修人員在未取得處方權之前，按實習人員管理，不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權，應由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務水平決定，期限為1～3個月，報醫(yī)務部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。
（三）獲得處方權的進修人員，可開具住院證明和3天內的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。
（四）對不服從安排或因缺乏責任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報科教科批準后，終止其進修，退回原單位，進修費不予退還。
科室要加強對進修人員的管理，經常檢查其學習、在位及工作情況，對不遵守院內各項規(guī)章制度的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者科室主任有權終止其學習，報科教科作退學處理。
四、進修人員結業(yè)
進修人員在期滿前一周到科教科領取結業(yè)申請表。本人在進修期滿前一周寫出總結，由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教科辦理結業(yè)手續(xù)。結業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，科教科負責解釋。
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