下面是范文網(wǎng)小編分享的員工請假考勤制度范文模版3篇(請假及考勤制度)，供大家賞析。
員工請假考勤制度范文模版1
員工請假及考勤制度
1、全廠職工有事必須提前請假，并填寫請假條，寫清請假時(shí)間。工人請假條經(jīng)
班長、車間主任簽字后交到辦公室備查。請假2天以內(nèi)，由車間主任批準(zhǔn)，請假超過2天，報(bào)請廠長批準(zhǔn)。因本人生病或家中有特殊情況必須本人辦的事才準(zhǔn)假，請假無工資，一般事情不準(zhǔn)假。未寫假條或口頭請假視為未批準(zhǔn),按曠工論處。
2、曠工一天扣發(fā)30元。每月連續(xù)曠工2天或累計(jì)曠工3天者按自動離職論處，并扣發(fā)100元。
3、車間工人或班長請假，車間主任要及時(shí)協(xié)調(diào)好，不得影響正常生產(chǎn)，否則將
追究車間主任責(zé)任。
4、新工人進(jìn)廠未滿10天又未經(jīng)廠方同意離職者，不予發(fā)放工資及福利。工人
辭職，必須提前15天書面通知廠方，未經(jīng)批準(zhǔn)離廠者，按曠工論處，同時(shí)除名。
5、每月出勤30天者獎勵30元，少于28天每天扣發(fā)10元，特殊情況例外。
6、全廠職工每天上、下午上班之前到辦公室簽到，未簽到者每次扣發(fā)10元，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次扣發(fā)當(dāng)事人100元。
7、如當(dāng)班工作量未完成，必須待完成后再下班，否則按早退論處。
員工請假考勤制度范文模版2
酒店員工考勤制度和請假制度
1、酒店員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。
2、上下班認(rèn)真填寫考勤記錄，實(shí)行上、下班打卡制度。上下班考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并與月初將上月考勤情況及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部作為扣發(fā)工資、支付加班工資和發(fā)放滿勤獎的依據(jù)。
3、遲到月累計(jì)10分鐘以外每1分鐘1元，超過30分鐘，但在1小時(shí)之內(nèi)扣半天工資，超過1小時(shí)的視為曠工一天，曠工一天每次50元，每月累計(jì)曠工三天，給予開除，并扣半月工資進(jìn)行處罰，一月內(nèi)曠工累計(jì)5天的，扣除當(dāng)月工資，給予開除處理。
4、酒店實(shí)行加班獎制度，每月休息2天者加100元，工作表現(xiàn)良好，樂于幫助同事，超過下班時(shí)間，仍在繼續(xù)工作的加100元。（注：值臺服務(wù)員，以客人買單時(shí)間為準(zhǔn)，超過晚上22:30分的，另加10元補(bǔ)貼。）
5、上班外地辦事需要向部門主管或部門經(jīng)理講明所去地點(diǎn)、時(shí)間、所需辦事宜，如有不相符而影響工作的，按曠工處理，上班時(shí)間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關(guān)之事。
6、酒店建立調(diào)休、請假制度，部門員工調(diào)休請假，須提前2天以書面形式交部門主管審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，未請批批假離崗視為曠工。
員工請假考勤制度范文模版3
員工請假考勤制度
第一章 總則
第一條 目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
本辦法適用于公司各部門全體員工。
第三條 職責(zé)
1、員工個(gè)人負(fù)有據(jù)實(shí)申請，填報(bào)各種事由的責(zé)任；
2、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核本部門員工的出勤情況；
3、考勤員負(fù)責(zé)公司各部門員工出勤情況的日常監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總工作，并執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
第四條 工作時(shí)間規(guī)定
1、公司實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周工作6天，工作時(shí)間為：
周一至周五 上午：8:30～12:00 下午：13:00～15:30
周六/周天 上午：8:30～12:00 下午：13:00～15:30
2、中午12:00～13:00為午餐、休息時(shí)間；
3、周六/日休息；
第五條考勤規(guī)則：
1、員工上下班必須打卡，每日二次，上班前和下班后，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，把《未打卡補(bǔ)簽情況說明單》交考勤員處。
2、員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡補(bǔ)簽情況說明單》由本部門主管簽證后送于考勤部備案，否則以曠職論。以上情況，當(dāng)月超過3次，扣工資半天，依次累計(jì)。
3、員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無故遲到早退,凡遲到一次扣50元。
4、員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者，作曠工處理。曠工為：
工人200元/次、管理人員300元/次、連續(xù)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，屬于自動離職不給予結(jié)算工資。
5、凡遇停電、斷料等特殊原因，如能及時(shí)處理解決故障，員工不得離開公司，等處理好后員工必須照常上班，特殊情況另行通知。
特殊原因?qū)е挛茨艽蚩ɑ虼蚩ㄟt到的，需在辦公室填寫《
未打卡補(bǔ)簽情況說明單》，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)批后交辦公室備案。特殊原因僅指以下幾個(gè)方面：
1、因公、因卡機(jī)問題，未來得及打卡、雖打卡但遲到、始終打不上卡，而需要申請更改考勤記錄。
2、因公、因特殊原因，出席會議缺席、出席會議遲到、出席會議早退，而需要申請更改考勤記錄。
3、非出差人員，允許在考勤記錄發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)報(bào)；出差人員，允許在回司述職后進(jìn)行補(bǔ)報(bào)；除允許范圍內(nèi)的其他情況，不接受本申請。
4、因停電、打卡機(jī)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽情況說明單》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、考勤人員批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。
備注：
1、漏打卡或忘記打卡的員工應(yīng)及時(shí)填寫《未打卡補(bǔ)簽情況說明單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由考勤人員確認(rèn)非正常考勤情況；
2、未打卡員工，如未經(jīng)登記、同時(shí)也未經(jīng)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的情況，按曠工處理。
3、到崗、離崗時(shí)須如實(shí)進(jìn)行考勤打卡登記，因員工個(gè)人原因造成的考勤統(tǒng)計(jì)失誤，責(zé)任由員工本人自負(fù)。
4、考勤人員月末根據(jù)《未打卡補(bǔ)簽情況說明單》及請假條填寫《未打卡補(bǔ)簽匯總表》及《考勤表》，作為工資表附表
。第六條請假程序：
1、員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。
2.員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
3.請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效 員工請事假、病假、公假等，必須到主管處/財(cái)務(wù)室領(lǐng)取統(tǒng)一請假單，正確填寫，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字-----總經(jīng)理簽字，送財(cái)務(wù)部處備案。
5、因參加社會活動、工作、業(yè)務(wù)需要或會議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā);
6、員工因公出差必須到財(cái)務(wù)部辦理出差登記手續(xù)，出差回來必須到財(cái)務(wù)部銷假。手續(xù)不完善者作事假處理。
特殊情況：
1、員工請事假，必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處;
2、事假期間遇有法定節(jié)日，應(yīng)將節(jié)日假扣除。事假期間，公司不發(fā)工資。如當(dāng)月請事假超過2周者，當(dāng)月福利取消(伙食費(fèi)補(bǔ)貼)。第七條 本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
第八條 本制度解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部。
西安盛和汽車銷售服務(wù)有限公司
2016年7月實(shí)施
附件
1、《請假申請表》…………………………………………………………
2、《未打卡補(bǔ)簽匯總表》…………………………………………
3、《未打卡補(bǔ)簽情況說明單》
以上制度，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，相互監(jiān)督，共同進(jìn)步！謝謝合作！罰錢不是目的，目的就是讓我們大家有一個(gè)好的工作環(huán)境，為大家營造一個(gè)好的工作氛圍，其實(shí)要求很簡單，只要我們稍稍的努力一下就不會違反公司的規(guī)定，也就不會有罰錢的機(jī)會。
如有什么地方不合理或是有什么不足之處請大家多提寶貴意見，不斷完善我們的考勤制度。
最后，祝大家開心工作每一天，與盛和汽車共同成長??！
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