亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

疼痛科管理規(guī)范參考7篇(疼痛的規(guī)范治療與管理)

時間:2022-12-21 08:39:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的疼痛科管理規(guī)范參考7篇(疼痛的規(guī)范治療與管理),供大家閱讀。

疼痛科管理規(guī)范參考7篇(疼痛的規(guī)范治療與管理)

疼痛科管理規(guī)范參考1

  1、各手術(shù)間的疼痛用具管理由當(dāng)日在該手術(shù)間實(shí)施疼痛者負(fù)責(zé)并實(shí)行上崗、下崗后的檢查核對工作,如有丟失或損壞,應(yīng)及時報告、處理或補(bǔ)充;

  2、貴重儀器設(shè)備由專人負(fù)責(zé)保管,定期維修和校準(zhǔn)儀表數(shù)據(jù),并詳細(xì)登記和建檔;

  3、推廣一次性使用疼痛穿刺包,用后銷毀。椎管內(nèi)疼痛、神經(jīng)阻滯疼痛等,用后銷毀。

疼痛科管理規(guī)范參考2

  1、疼痛前要詳細(xì)了解病情,認(rèn)真準(zhǔn)備疼痛器械、用具和藥品;

  2、嚴(yán)格執(zhí)行疼痛操作規(guī)程和消毒滅菌制度;

  3、疼痛期間不得擅自離開工作崗位,不得兼顧其它工作和談?wù)摕o關(guān)事宜;

  4、疼痛期間要嚴(yán)密觀察病情變化,做好術(shù)中監(jiān)測和疼痛管理,如突然發(fā)生病情驟變,應(yīng)迅速判斷其臨床意義,并及時向上級醫(yī)師報告,同時告知術(shù)者,共同研究,妥善處理;

  5、認(rèn)真填寫疼痛記錄單,記錄要全面,清晰,準(zhǔn)確;

  6、疼痛結(jié)束,須待全麻蘇醒和病情穩(wěn)定后,方可送回病房,并認(rèn)真做好交接班;

  7、寫好疼痛小結(jié)及隨訪記錄。

疼痛科管理規(guī)范參考3

  1、疼痛后病人隨訪三天,對神經(jīng)、呼吸、循環(huán)、消化和泌尿系統(tǒng)進(jìn)行逐項(xiàng)觀察和檢查;

  2、每次隨訪結(jié)果詳細(xì)記錄在疼痛記錄單上,發(fā)現(xiàn)不良情況應(yīng)繼續(xù)隨訪;

  3、遇有與疼痛有關(guān)的并發(fā)癥,應(yīng)會同病房主管醫(yī)師共同處理或提出處理意見,且隨訪至病情痊愈。

  4、如發(fā)生疼痛意外事故、差錯等,應(yīng)分析病情,協(xié)同處理,必要時請相關(guān)科室會診討論并向醫(yī)務(wù)處報告;

  5、每例疼痛病人,均要認(rèn)真總結(jié),要有疼痛前、疼痛中和疼痛后的完整記錄,以積累資料和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

疼痛科管理規(guī)范參考4

  1、疼痛用藥均憑處方領(lǐng)取,疼痛結(jié)束當(dāng)日,由疼痛醫(yī)師書寫處方,專人統(tǒng)一領(lǐng)取;

  2、疼痛藥品實(shí)行“專人負(fù)責(zé)、專柜加鎖、專用賬冊、專用處方、專冊登記”的管理辦法,定期清點(diǎn),保證供應(yīng);

  3、疼痛藥品哌替啶、嗎啡、芬太尼等應(yīng)嚴(yán)格管理制度,各級醫(yī)師必須堅持醫(yī)療原則,正確合理使用,凡利用工作之便為他人或自己騙取、濫用疼痛藥品,其直接責(zé)任者由醫(yī)院予以行政處罰;

  4、使用藥品時應(yīng)注意檢查,做到過期藥品不用、標(biāo)簽丟失不用,瓶蓋松動不用,說明不詳不用,變質(zhì)混濁不用,安瓿破損不用,名稱模糊不用,確保用藥安全

疼痛科管理規(guī)范參考5

  1、經(jīng)常開展安全醫(yī)療教育,只有小手術(shù)沒有小疼痛,樹立預(yù)防為主思想,全心全意為病人服務(wù)。實(shí)行醫(yī)療安全責(zé)任制,要堅守崗位,集中精力,疑有意外先兆,立即妥善處理;

  2、按照各級醫(yī)師職責(zé)和實(shí)際業(yè)務(wù)技術(shù)能力,安排手術(shù)病人的疼痛工作;

  3、充分做好疼痛前準(zhǔn)備的病情判斷,嚴(yán)格檢查各種疼痛器械設(shè)備,確保搶救器具完好和搶救藥品齊全;

  4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和消毒隔離制度,定期檢查實(shí)施情況,防止差錯事故;

  5、嚴(yán)格查對制度。疼痛期間所用藥物及輸血輸液要做到“三查七對”,對藥品、劑量、配制日期、用法、給藥途經(jīng)等要經(jīng)兩人查對,特別要注意最易搞錯的相似藥物或相似安瓿。用過的安瓿等應(yīng)保留到病人出手術(shù)室后丟棄,以便復(fù)查;

  6、新技術(shù)的開展,新方法的使用和新藥品的引進(jìn),必須經(jīng)科主任同意并經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),并按照認(rèn)真討論后的預(yù)定方案實(shí)施;

  7、嚴(yán)格交接班制度,堅持“接班不到,當(dāng)班不走”,堅持崗位交班、手術(shù)臺旁交班,全麻、病情危急和疑難病例的手術(shù)時一律不準(zhǔn)交班,要協(xié)同處理。交班內(nèi)容包括病人情況、疼痛經(jīng)過,特殊用藥、輸血輸液等;

  8、疼痛期的重大問題,應(yīng)及時向科主任匯報,采取處理措施,醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、疼痛意外和嚴(yán)重并發(fā)癥均應(yīng)進(jìn)行全科討論,吸取教訓(xùn)認(rèn)真整改。醫(yī)療事故、嚴(yán)重差錯須向醫(yī)務(wù)處報告。

疼痛科管理規(guī)范參考6

  1、建立健全疼痛質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,堅持以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為生命的質(zhì)控制度;

  2、強(qiáng)化質(zhì)量意識,定期開展基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的分析、評價或結(jié)合典型病例、差錯事故等進(jìn)行質(zhì)量意識教育;提高思想政治素質(zhì);

  3、對進(jìn)修醫(yī)師、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師和新上崗醫(yī)師,必須進(jìn)行崗前教育和培訓(xùn),重點(diǎn)是醫(yī)德規(guī)范,規(guī)章制度和工作質(zhì)量保證。并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行;

  4、按照疼痛質(zhì)控要求,每月進(jìn)行疼痛質(zhì)量統(tǒng)計、分析,每季度進(jìn)行一次全面的疼痛質(zhì)量檢查、評價,并通報全科;

  5、對疼痛質(zhì)量存在的突出問題,要抓緊時間調(diào)查、處理、糾正,并提出整改意見,除在科室及時貫徹執(zhí)行外,并向醫(yī)務(wù)處報告。真正做到問題已調(diào)查清楚,當(dāng)事人已接受教訓(xùn),整改措施已完全落實(shí),思想認(rèn)識已得到提高;

  6、提高疼痛前小結(jié)和疼痛記錄單的書寫質(zhì)量,保證疼痛記錄單的準(zhǔn)確性、及時性、完整性、整潔性和一致性;

  7、科室成立室內(nèi)質(zhì)控小組,在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),完成質(zhì)量監(jiān)控任務(wù),并將疼痛質(zhì)量管理作為獎金分配的重要指標(biāo)。

疼痛科管理規(guī)范參考7

  1、院內(nèi)會診主要涉及疼痛處理、急救與復(fù)蘇、呼吸管理、重癥監(jiān)測、休克搶救和疼痛與疼痛治療等,由總住院醫(yī)師或主治醫(yī)師負(fù)責(zé),必要時請示科主任或主任醫(yī)師;

  2、急會診由總住院醫(yī)師或值班醫(yī)師負(fù)責(zé),有困難請示上級醫(yī)師;

  3、院外會診須經(jīng)醫(yī)務(wù)處同意,方可派出主治醫(yī)師或主任醫(yī)師。

疼痛科管理規(guī)范參考7篇(疼痛的規(guī)范治療與管理)相關(guān)文章:


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        欧美zozozo| 黄色成人免费在线| 中文字幕一区二区三区在线观看| 欧美亚洲日本一区| 成人小视频免费在线观看| 亚洲欧美怡红院| 欧美日韩高清一区二区| 性久久久久久久久久久久| 91免费视频观看| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 国产激情视频一区二区在线观看| 日韩国产精品91| 中文字幕在线一区二区三区| 精品一区二区av| 日本一区中文字幕| 日本一区二区三区在线观看| 色乱码一区二区三区88| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 91精品欧美一区二区三区综合在| 卡一卡二国产精品| 久久亚洲精华国产精华液| 精品一区二区三区视频在线观看| 日韩高清在线电影| 91视频国产资源| 国产成人日日夜夜| 欧美精品aⅴ在线视频| 国产精品久久三区| 国产91丝袜在线播放| 成人一级片在线观看| 亚洲黄色小说网站| 成人综合日日夜夜| av电影天堂一区二区在线观看| 亚洲成va人在线观看| 国产三级精品三级| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 91免费版pro下载短视频| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲国产高清不卡| 欧美日韩久久一区| 伊人婷婷欧美激情| 视频一区中文字幕国产| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 国产在线观看免费一区| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 久久国产生活片100| 国产成人av一区二区| 国产精品传媒入口麻豆| 成人深夜视频在线观看| 国产精品资源网| 国产精品女同互慰在线看| 亚洲欧洲另类国产综合| 国产日韩欧美高清| 99亚偷拍自图区亚洲| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 精品国产伦一区二区三区免费| 91亚洲精品久久久蜜桃| 欧美一区二区二区| 欧美视频中文字幕| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 午夜精品久久久| 久久伊人中文字幕| 亚洲专区一二三| 一区二区国产盗摄色噜噜| 午夜视频久久久久久| 精品一区二区三区在线播放视频| av日韩在线网站| 精品电影一区二区| 亚洲午夜电影在线| 99久久精品国产麻豆演员表| 成人永久免费视频| 国产v日产∨综合v精品视频| 久久久亚洲午夜电影| 国产一区视频在线看| 国产在线播精品第三| 亚洲国产综合色| 国产精品入口麻豆原神| 亚瑟在线精品视频| 日韩和欧美一区二区三区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 日韩一级精品视频在线观看| 精品一区二区影视| 亚洲成av人综合在线观看| 色综合久久中文字幕综合网| 国产精品狼人久久影院观看方式| 不卡的电视剧免费网站有什么| 99久久久国产精品免费蜜臀| 亚洲高清视频中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 久久精品久久久精品美女| 国内精品国产三级国产a久久| 午夜av电影一区| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 久久狠狠亚洲综合| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 成人av电影免费观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美精品久久99久久在免费线| 久久女同互慰一区二区三区| 日韩欧美成人一区二区| 亚洲男人都懂的| 亚洲视频在线观看三级| 国产一区二区在线免费观看| 久久国产成人午夜av影院| 中文天堂在线一区| 欧美激情在线一区二区| 欧美tk—视频vk| 亚洲猫色日本管| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 午夜精品久久久久影视| 午夜精品久久久久| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 8x8x8国产精品| 2023国产一二三区日本精品2022| 亚洲精品高清视频在线观看| 成人欧美一区二区三区| 日韩欧美在线1卡| 国产成人精品免费看| 国产成人免费xxxxxxxx| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲欧美电影一区二区| 高潮精品一区videoshd| 欧美视频一区在线| 亚洲一二三四区| 日韩三级电影网址| 亚洲国产精品影院| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 26uuu亚洲| 国产欧美一区二区在线观看| 国产欧美视频一区二区| 色www精品视频在线观看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 51午夜精品国产| 国产91精品欧美| 激情综合一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 蜜臀av国产精品久久久久| 高清免费成人av| 亚洲综合在线观看视频| 欧美日韩一级片在线观看| 国产在线视视频有精品| 国产亚洲精品aa午夜观看| 麻豆91免费观看| 色欧美乱欧美15图片| 欧美三级中文字幕在线观看| 中文字幕在线观看不卡视频| 3751色影院一区二区三区| 97精品国产露脸对白| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 国产精品久久久久一区二区三区共| 欧美zozo另类异族| 波多野洁衣一区| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲欧美日韩一区| 精品在线一区二区三区| 国产91露脸合集magnet| 日韩在线播放一区二区| 91免费视频网址| 欧美电视剧在线观看完整版| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产精品高潮久久久久无| 天堂在线一区二区| 2020国产成人综合网| 成人短视频下载| 一区二区三区中文字幕在线观看| 一区二区三区中文在线观看| 91国产免费观看| 性久久久久久久| 在线观看91精品国产入口| 大尺度一区二区| 亚洲网友自拍偷拍| 91蜜桃视频在线| 亚洲精品视频在线看| 欧美国产日韩一二三区| 天天免费综合色| 亚洲一区在线看| 国产女同互慰高潮91漫画| 粉嫩13p一区二区三区| 日韩av成人高清| 另类小说欧美激情| 精品美女一区二区三区| 亚洲视频你懂的| 亚洲人成网站在线| 一区二区三区在线观看欧美| 国产欧美日韩卡一| 国产综合色在线视频区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 激情国产一区二区| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美精选在线播放| 久久色中文字幕| 国产一区二区三区四| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲人成在线观看一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅|