演講之前的演講稿一定要用心準備，優(yōu)質的演講稿是我們進行演講的關鍵，那么相關的演講稿該如何寫呢？下面是范文網小編分享的市長在全市工會工作推進會上的講話2篇(工會工作會議講話)，以供借鑒。
市長在全市工會工作推進會上的講話1
同志們：
今天在這里召開全市工會工作推進會，一方面是看看今年的工作任務推進得如何，有沒有按照序時進度，實現時間過半、任務過半的要求；另一方面，就是要促進大家相互學習借鑒、共同提高，把下半年的工作落實得更加到位，做得更有成效。
這次會議，得到建寧縣委領導和縣總工會的大力支持，他們?yōu)闀h的順利召開作了大量的籌備工作，也提供了優(yōu)質的服務和保障，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝！
這次會議之所以放在建寧召開，給我的感覺，就是建寧縣總工會今年來各項工作都有比較大的進展，也取得了比較好的成效。下午，我們將組織大家現場看點，通過參觀學習，讓大家實地感受一下建寧縣總如何開展工作、推動工作。我認為有幾個方面值得肯定：一是領導班子敢擔當、想作為，在建平副主席的帶領下，整個班子的精神風貌有很大的提振，都想干事，想為職工多做些實事；二是推進工作措施實、有成效，特別是在工人文化宮建設、基層組織建設、服務職工等方面做出了成績，也切切實實讓我們看到了效果；三是謀劃工作重創(chuàng)新、出新招，無論是把工會服務有機融入縣、鄉(xiāng)政務服務平臺，還是推進農村新經濟組織建會，服務農民工、園區(qū)外來工、“護城”職工，開展勞模幫扶，聯系職工制度建設等方面都有一些新的做法，作為小縣，顯示出了大作為，精神狀態(tài)值得大家學習借鑒，也希望對大家有所觸動、有所促進。
剛才，各縣（市、區(qū)）工會對今年來工作情況進行了匯報交流，市總幾位領導結合各自分管工作，對下半年工作作了部署安排，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見：
一、簡要回顧今年來工作情況
今年來，全市各級工會按照市委和省總工會的部署，按照市工會十一大提出的“堅守‘四心’、打造‘四力’工會”的目標以及今年工作安排，認真扛好政治責任，著力服務中心大局，精準服務職工所需，持續(xù)推進改革創(chuàng)新，各項工作取得新的進展。
?。ㄒ唬┘訌娬我I，思想合力進一步凝聚。各級工會堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，采取了一系列的學習、宣講、宣傳活動。市總發(fā)揮工會領導干部、“最美勞動者”“最美娘家人”宣講團和職工文藝宣傳小分隊作用，開展“奮進新時代”十九大精神文藝宣傳，班子成員帶頭到縣里、到園區(qū)、到企業(yè)宣傳宣講。各地還有所創(chuàng)新，大田、寧化、沙縣、建寧等地工會組建了黨的十九大精神勞模宣講團，明溪、清流工會舉辦了工會系統黨的十九大精神培訓班，梅列工會舉辦學習貫徹十九大精神文藝晚會，三元工會開展黨的十九大精神網絡知識競答活動，以各種各樣、豐富多彩的形式，把黨的十九大精神傳達到基層、傳達到廣大職工。
?。ǘ┳⒅啬７兑I，建功立業(yè)熱情進一步激發(fā)。各級工會在推選上報省級勞模的過程中，大力弘揚勞模精神，認真學習貫徹習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信精神，也開展了一系列勞模精神學習宣傳弘揚活動。省政協副主席、市委杜源生書記帶隊走訪看望勞模和一線職工；市總聯合市教育局、人社局舉辦勞模、技能大師進校園系列宣講活動；“五一”期間，召開了全市勞模代表座談會；各地工會在電視、報紙、微信、網絡積極開辟“最美勞動者”專欄集中宣傳勞模先進事跡，市總、沙縣工會開展了為勞模送喜報活動，泰寧工會部署開展“學勞模、爭先進”活動，三元工會建立“區(qū)勞模之家”微信群，將樂工會向政府積極爭取推動勞模補充養(yǎng)老保險待遇落實。同時，深化重點工程立功競賽和“中國夢•勞動美”“五一”系列技能競賽活動，市總與市重點辦聯合舉辦市區(qū)重中之重項目工程勞動競賽，在明溪、清流、寧化、建寧、泰寧5個扶貧開發(fā)重點縣，組織開展以精準扶貧、精準脫貧為目的的重點項目勞動競賽，在服務經濟發(fā)展中調動了職工建功立業(yè)熱情。
?。ㄈ┩怀龇找I，維權幫扶職責進一步發(fā)揮。召開了全市工會脫貧攻堅推進會，部署開展工會系統扶貧攻堅行動，圍繞困難職工扶貧幫困，制定《三明市工會打好困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)（2018—2020）行動計劃》，下發(fā)《關于開展調整全市困難職工檔案工作的通知》，修訂《三明市工會地方建檔困難職工幫扶工作暫行規(guī)定》，市、縣工會認真開展困難職工調查摸底、數據比對、檔案調整和精準幫扶活動，全力幫助困難職工脫困解困。目前，全市已建檔困難職工637戶，其中地方檔260戶。加大依法維權工作力度，認真組織開展《xx省工會勞動法律監(jiān)督條例》學習宣傳和貫徹落實活動，全市有1499家單位建立了工會勞動法律監(jiān)督委員會。市總建立健全領導干部定期接訪制度，組建了職工維權志愿律師團，三元工會建立了法律專家服務團，大田、寧化、梅列等地工會采取購買服務、志愿服務等方式每月在職工服務中心窗口安排律師接訪， 有力提高了維權專業(yè)化水平。今年來，全市工會已接待職工來信來電來訪163件366人次，較好地配合有關單位化解了三紡公司180多名職工群體上訪事件。
?。ㄋ模娀母镆I，自身建設進一步加強。各級工會按照改革方案以及具體實施方案要求，持續(xù)抓好工會改革工作，市總5個方面25項改革任務，已完成19項，各縣級工會在出臺改革方案的基礎上，著力抓好改革方案的落實。順利召開了市工會第十一次代表大會，并按照改革方案要求，在換屆中落實一線人員在領導機構中的比例，在班子中配備了1名掛職副主席、3名兼職副主席。目前，全市已有8個縣級工會一線人員在工代會、委員會、常委會中的比例達到改革要求，4個縣級工會內設機構調整得到落實。同時，把改革與服務基層、服務職工有機結合，不斷加大基層聯系服務和組建工作創(chuàng)新，明溪工會建立了“不失聯、不失責、不失聲”的系列工作機制；建寧工會制定了聯系服務基層和職工的實施方案，開展工會指導員試點；三元工會建立工會干部聯系基層“三掛鉤制度”；大田工會進一步深化“四動四建”的工會組建模式；沙縣工會積極探索小吃總部工會輻射埠外會員的服務載體?；鶎勇毠の幕贞嚨亟ㄔO也取得較好的進展，永安尼葛開發(fā)區(qū)、寧化華僑經開區(qū)職工文體中心已建成投入使用，將樂經濟開發(fā)區(qū)職工文體中心已進入室內外配套設施建設階段；文化宮建設工作得到省總工會張廣敏主席批示肯定，大田、將樂工人文化宮通過購買的方式完成資產過戶，建寧工人文化宮已動工，尤溪、清流進入動工籌備階段，三元工人文化宮經區(qū)常委會研究確定，寧化工會辦公大樓資產置換和工人文化宮建設方案已經政府聯席會議議定。此外，通過改革加強工會經費使用管理，“1+X”專項督查、實務審計等工作都取得較好進展。
二、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我們也要看到一些工作中存在的問題和不足，主要表現在：
一是工作快慢不均。對工會經費征繳、工人文化宮建設、工會改革、困難職工精準幫扶、職工之家標準化建設等一些重點工作，抓落實有松有緊，導致工作進展不一、成效也不一。比如，對工會經費征繳工作，有的縣上半年才完成20%多，個別縣甚至出現負增長；有的地方困難職工精準幫扶工作推動不夠有力，困難職工檔案調整不及時；在工人文化宮建設工作中，一些抓得緊的縣，或完成資產過戶，或已動工興建，但部分縣至今仍未有動靜；工會改革抓落實也存在較大差距，一些縣改革方案出臺后，怎么組織實施，沒有部署跟進。
二是工作加壓不夠。一些工會干部精神狀態(tài)不夠振奮，存在工會工作是打下手、敲邊鼓的想法，對工作滿足過得去、不求過得硬，以平淡的心情對待工作，缺乏激情，自我降低要求、降低標準，導致工作完成不及時、質量不高。比如對職工維權律師團建設、工會法律監(jiān)督委員會組建等一些服務職工的事項，有的地方落實得不夠好，還缺乏“馬上就辦、真抓實干”的精氣神，特別是前一段清理違規(guī)發(fā)放的津貼補貼和獎金后，積極性受到一定影響，一些地方信息、新聞宣傳稿件的報送不僅數量下降、質量也下降。
三是工作創(chuàng)新不多。在開展工作中，仍然習慣等上級安排部署，工作按部就搬多，結合實際開拓創(chuàng)新少。在今年年初的工作部署中，市總已明確提出要開展縣級工會工作機制創(chuàng)新項目比評活動，工作要點也已經下發(fā)給大家，但從今天匯報的工作情況來看，除少數縣對創(chuàng)新工作有思考、部署外，大部分縣匯報的工作還是局限在常規(guī)工作上，反映出對改革創(chuàng)新重視不夠、研究不多，怎么推開缺乏深入的思考，需要大家多動些腦筋。
三、關于下半年工作
今年工會工作任務繁重，大事要事比較多，我們召開了市工會十一大，有一系列工作任務要去落實；市委巡察組進駐市總工會巡察，部分縣總也開展了巡察，下半年面臨繁重的整改任務；我們還要完成工會改革、打贏城市困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)、完成縣級工會換屆等任務，都是硬骨頭；全總將召開中國工會十七大。怎么把今年的工作任務落實好，大家務必進一步高度重視，進一步振奮精神，進一步自加壓力，進一步強化力度，切切實實把工作一項項推進落實好，并努力取得好的成效。
?。ㄒ唬┱呜熑我J真扛好。要增強做好新時代工會工作的政治責任感，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定不移地維護黨中央權威和集中統一領導，維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，牢記政治使命，勇于政治擔當，堅持工會工作的正確政治方向。
一要掀起“大學習”熱潮。按照中央和省、市委部署要求，扎實抓好“大學習”各項工作，迅速在工會系統興起習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，特別是對新思想三十講，要一講一講去學習、去體會，黨員領導干部要帶好頭、作表率，帶動單位黨員干部、廣大職工群眾一起，全面學、系統學、長期學、深入學，切實學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的基本含義、科學體系、理論品格，做到真學真懂真信真用，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二要營造“大宣講”氛圍。把引導職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想、引領職工群眾聽黨話跟黨走作為重要政治責任，繼續(xù)發(fā)揮工會領導干部、“最美勞動者”“最美娘家人”和職工文藝宣傳小分隊作用，采取行之有效的方式，開展系列宣傳宣講活動，營造濃厚的宣傳宣講氛圍，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神送進園區(qū)、送進企業(yè)、送進班組、送到職工。
三要唱響“主題歌”旋律。緊緊圍繞“將改革開放進行到底”主題，組織開展紀念改革開放40周年系列活動，在按照黨委政府部署開展紀念活動的同時，結合工會自身實際，開展彰顯工會特色、體現工會特點、面向職工群眾的宣傳教育活動，廣泛宣傳改革開放以來廣大職工為經濟社會發(fā)展的奮斗故事，各級勞模愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的先進事跡，以及職工生活改善、職業(yè)發(fā)展等方面的成就，激勵和引導廣大職工立足本職、不懈奮斗，以實際行動推動改革開放向縱深發(fā)展。
（二）主業(yè)主責要抓緊做實。要聚焦主業(yè)主責，把黨政需求、職工訴求當作工會追求，把工作部署當成莊嚴承諾，堅決遏制“表態(tài)多、調門高、行動少、落實差”的現象，努力把服務發(fā)展、服務職工的工作一項一項落實好。
一是服務中心要積極作為。圍繞發(fā)展大局，找準服務中心工作的切入點、結合點。著力服務高質量發(fā)展，把推進高質量發(fā)展與推進新時期產業(yè)工人隊伍改革建設有機結合，與弘揚勞模精神、工匠精神有機結合，組織開展好“金牌工匠”評選、“勞模工作室”創(chuàng)建、產業(yè)工人技能培訓等活動，吸引廣大職工熱情參與，在投身高質量發(fā)展中建功立業(yè)；著力服務“三大攻堅戰(zhàn)”，圍繞中央打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治攻堅戰(zhàn)重大任務，在重點行業(yè)、重點領域組織開展一批勞動競賽，表彰一批先進模范，授予一批優(yōu)秀班組，把工會作用發(fā)揮出來、體現出來；著力服務安全生產，深入開展“安康杯”競賽，加大班組長安全生產培訓，深化群眾性安全生產大檢查活動，為推動經濟高質量發(fā)展和落實趕超任務提供安全保障。
二是服務職工要增強實效。要扎實抓好困難職工幫扶，按照習近平總書記“全面建成小康社會，一個不能少”的要求，以及全國工會進一步落實城市困難職工解困脫困責任制電視電話會議精神和市總三年行動計劃部署，深入推進困難職工精準幫扶和解困脫困工作，進一步摸清底子，加大力度，完善機制，確保困難職工解困脫困工作穩(wěn)步推進；要抓好職工維權幫扶，抓住《xx省工會勞動法律監(jiān)督條例》實施的契機，加大條例的宣傳培訓和貫徹落實，用好“一函兩書”，推動勞動法律監(jiān)督責任落實。同時，要推進職工維權律師團組建，以律師駐點服務的方式，解決工會維權能力不足、專業(yè)化水平不高的問題；要抓好服務平臺建設，加大“互聯網+”普惠服務探索，做好“女工憩園”“媽媽小屋”“清涼驛站”的推廣提升，深入推進“四點半學校”建設，讓職工享受到實實在在的工會服務便利。
三是常態(tài)工作要落實到位。及時啟動“金秋助學”、第九期職工醫(yī)療互助、“冬送溫暖”和每年一度的政府聯席會等工作，做到提前謀劃、有序安排，確保責任到位、工作落實。特別要從省政府辦公廳去年聯席會召開情況的通報中尋找差距、分析原因、汲取教訓，杜絕工會與政府聯席會未及時召開的情況再次發(fā)生。省總今年把聯席會議召開情況作為問責考核的重要內容，市委黃建平副書記、市政府張文珍副市長也專門作出批示，各地工會務必要提高思想認識，于9月份開始籌備部署，抓好議題調研，與政府部門做好對接，列出計劃上報市總，確保年底前全面完成。
?。ㄈ└母飫?chuàng)新要持續(xù)推進。以紀念改革開放40周年為動力，把工會改革創(chuàng)新放在更突出的位置來抓，持之以恒推進工會改革，做實工會基礎性工作，加大工作創(chuàng)新，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供新的動力。
一要抓好改革任務落實。市、縣形成改革“一盤棋”的思想，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，切實加強改革的督促檢查，市總工會將加大改革任務進展情況的督促通報，各地工會要認真對照改革方案，將定下來的改革任務一條一條細化，明確責任領導、責任部室、完成時限，特別要把改革項目實施與縣級工會換屆等工作結合起來，及時爭取當地黨委政府支持，于11月底前完成換屆工作，并統籌解決領導機構代表性不足、兼職掛職副主席配備、內設機構調整等問題，以扎實有力的舉措，推動改革任務落地落實。
二要補齊基層工作短板。把基層工會組織作用發(fā)揮作為重點，深化“強基層、補短板、增活力”活動，對基層工會組織運行情況開展調查摸底和清理整頓，督促按時換屆，加大服務指導，促進基層工會轉起來、活起來，作用發(fā)揮出來；要推進“互聯網+”服務平臺建設，及時跟進省總頂層設計方案，在技術力量、設備設施等方面做好準備，確保網絡服務平臺建設一部署就能落實，平臺一建起來就能正常運轉；要創(chuàng)新服務方式方法，進一步建立健全服務職工、服務基層的體制機制，改變工作運行方式方法，推動工會活動在基層舉辦、工會資金向基層傾斜、工會干部向基層下沉、工會工作在基層開展。
三要加大工會工作創(chuàng)新。順應時代的發(fā)展變化，及時轉變工作思路，堅持到職工的需求中去尋找項目、設計載體，特別要關注深化供給側結構性改革、推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革、工會改革成果向基層延伸等領域，找準切入點、著力點，扎實開展工會工作機制創(chuàng)新項目比評活動，培育可復制、可推廣的工作典型，努力把縣級經驗提升為市級經驗，把市級經驗打造成全省、全國典型，力爭通過大家的合力，把工會工作做得更有聲色、更加出彩。
?。ㄋ模┳陨斫ㄔO要務必從嚴。以巡察發(fā)現的問題為導向，下大力氣抓好自身建設，從嚴教育管理，加大監(jiān)督問責，改進工作作風，展示新時代工會干部的新風貌、工會組織的新作為。
一是黨建工作要從嚴。按照全面從嚴治黨要求，扎實推進工會系統黨的建設，從嚴抓好黨內學習教育，嚴肅民主生活會、組織生活會，落實“三會一課”等制度，切實通過抓黨的建設，不斷提升領導班子的戰(zhàn)斗力，提升干部隊伍的精氣神。
二是領導律己要從嚴。各級工會領導班子特別是一把手要發(fā)揮“領頭雁”作用，履行抓班子、帶隊伍的責任，切實按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，做到律己從嚴，當好學習的表率、工作的表率、守紀的表率、講政治的表率，通過以身作責、以上率下，把工會組織的風氣、干部隊伍的風貌帶出來。
三是隊伍建設要從嚴。針對一些工會干部慵、懶、散、拖，不思進取、不愛學習、不想干事、不會干事的現象，把工會干部隊伍建設抓得更緊、更嚴，切實加大工會干部教育培訓，加強黨的理論和工會業(yè)務知識學習，扎實開展“三提一轉”活動，不斷提振精神、提升能力、提高效率、轉變作風，樹立工會干部良好形象。
四是監(jiān)督問責要從嚴。加大工作任務落實、制度紀律執(zhí)行情況的督查和問責，強化審計監(jiān)督，健全完善黨組會、主席辦公會等議事規(guī)則，做到一切工作按規(guī)矩辦、按規(guī)范辦。對重大事項決策、資金使用、資產管理、物品采購、工人文宮建設等事項嚴格程序、嚴把關口；對重點工作任務以一季一報的形式加大跟蹤督查，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題及時問責通報，確保形成良好的政治生態(tài)。
市長在全市工會工作推進會上的講話2
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