下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于心靈雞湯職場(chǎng)勵(lì)志文章3篇(心靈雞湯工作勵(lì)志)，供大家參考。
關(guān)于心靈雞湯職場(chǎng)勵(lì)志文章1
在辦公室里，大家雖各有其責(zé)，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚(yú)得水呢，如何克服社會(huì)壁壘呢?
無(wú)論是那些聰明人所謂“動(dòng)人心弦”，還是那些不停地“贊美他人”“鼓動(dòng)人心”，在這些琳瑯滿(mǎn)目的社會(huì)人際交往的辦法里，你是否找到了屬于自己的一方水土呢?在這個(gè)過(guò)程中你是否停下來(lái)思考過(guò)職場(chǎng)外交究竟是怎么回事?所要面對(duì)的障礙在哪里?怎樣與不同類(lèi)型的人進(jìn)行交流?
職場(chǎng)交流，需要以更積極的態(tài)度去對(duì)待人或事。接受是交流的先決條件，無(wú)論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn)：1.與同事交流尋找共同話(huà)題，在日常生活中大家感興趣的話(huà)題可以成為交流的開(kāi)端，擴(kuò)充交流面;2.和同事或者下級(jí)交流時(shí)要更為積極，許多障礙其實(shí)是心理障礙;3.學(xué)會(huì)怎樣得體地判斷事物，傾聽(tīng)各方意見(jiàn)，認(rèn)真體會(huì)自己對(duì)事物的存在是否存在負(fù)面看法，并加以改善。
第二類(lèi)是時(shí)常質(zhì)疑他人，但自我感覺(jué)良好的人，這種人在職場(chǎng)中顯得十分偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀(guān)點(diǎn)，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶(hù)抵觸或者同事?tīng)?zhēng)執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對(duì)的語(yǔ)氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過(guò)多使用“您”以及少使用“我”的表達(dá)方式來(lái)加強(qiáng)交流的親密度和接受度。
第三類(lèi)是在職場(chǎng)中過(guò)分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過(guò)度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們?cè)诼殘?chǎng)中尋求人們的關(guān)注，十分擔(dān)心自己遭到他人的批評(píng)或是拒絕，對(duì)事物觀(guān)點(diǎn)的過(guò)分遲疑會(huì)使他們喪失交流良機(jī)，他們需要留意的是：1.傾聽(tīng)他人對(duì)自己的客觀(guān)意見(jiàn)，列出自身優(yōu)勢(shì)，多多肯定自身;2.專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)外交可以從演說(shuō)和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開(kāi)始，大方清晰的語(yǔ)言交流十分重要;3.更積極地表達(dá)自己，說(shuō)出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類(lèi)是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場(chǎng)中建立良好的交際關(guān)系，書(shū)本和社交課程的信息也被輕易接受。不會(huì)由于他們自身的問(wèn)題而停下腳步從而成為職場(chǎng)外交的高手。這些人一旦找到職場(chǎng)歸屬感，就會(huì)努力學(xué)習(xí)，積極發(fā)展，久而久之，他們會(huì)成為職場(chǎng)中的外交達(dá)人。
當(dāng)然，想讓自己變成外交達(dá)人，除了上述幾點(diǎn)要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會(huì)成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
關(guān)于心靈雞湯職場(chǎng)勵(lì)志文章2
大學(xué)畢業(yè)后好幾個(gè)月，我一直都在人才市場(chǎng)不停地奔波著，希望能夠找到一個(gè)適合自己的職位。
那天，我看到國(guó)內(nèi)一家著名的民營(yíng)企業(yè)招聘一位秘書(shū)，因?yàn)榇龇浅?yōu)厚，吸引了許多像我一樣剛畢業(yè)的大學(xué)生。很幸運(yùn)，我在幾百名應(yīng)聘的大學(xué)生中成為被公司通知面試的二十個(gè)人之一。雖然已被通知面試，但我很清楚將去公司面試的這二十個(gè)人，誰(shuí)都比我更為優(yōu)秀，而招聘的秘書(shū)職位只有一個(gè)，我會(huì)笑到最后嗎?心里可真是一點(diǎn)把握也沒(méi)有。
到公司面試的那天上午，我早早就來(lái)到了公司總經(jīng)理辦公室外等待面試。我以為自己來(lái)得早，可別人比我來(lái)得更早，大家都希望得到這個(gè)令人羨慕的職位，但也都像我一樣表情掩飾不住內(nèi)心的忐忑不安。
輪到我進(jìn)去面試的時(shí)候，看見(jiàn)總經(jīng)理威嚴(yán)而沉穩(wěn)地坐在對(duì)面，我反倒冷靜了許多，對(duì)總經(jīng)理提出的幾個(gè)面試問(wèn)題，我也是對(duì)答如流。漸漸地，我欣喜地注意到，嚴(yán)肅的總經(jīng)理的臉上露出了滿(mǎn)意的笑容。最后他輕松地對(duì)我說(shuō)：“謝謝你，回答得非常好，如果公司錄用你會(huì)電話(huà)通知你。請(qǐng)幫我倒杯水來(lái)好嗎?”
我走到放置在總經(jīng)理辦公室墻壁邊的飲水機(jī)旁，取出兩個(gè)紙杯來(lái)，因?yàn)槲易⒁獾睫k公室角落里的沙發(fā)上，還坐著一位穿著普通的老先生在看報(bào)紙，我想，在給總經(jīng)理倒水時(shí)順便也給他倒杯水，應(yīng)該是一位秘書(shū)分內(nèi)的事。我這樣想也就這樣做了，將倒好水的紙杯先遞給總經(jīng)理，然后又端了一杯水送給那個(gè)老先生，說(shuō)：“您好，請(qǐng)喝水?！?/p>
他從報(bào)紙上抬起頭來(lái)看著我笑了：“謝謝你，姑娘?！?/p>
兩天后的一個(gè)下午，對(duì)這次面試并不抱多大希望的我突然接到公司的電話(huà)，告訴我公司已經(jīng)決定聘用我為秘書(shū)，通知我立即去公司董事長(zhǎng)那兒報(bào)到上班。
這個(gè)電話(huà)讓我?guī)缀鯐灹?，真不敢相信我?huì)成為二十位面試者中最幸運(yùn)的一位。當(dāng)我馬不停蹄地來(lái)到公司董事長(zhǎng)的辦公室報(bào)到時(shí)，差點(diǎn)不敢相信自己的眼睛，坐在董事長(zhǎng)那寬大的辦公桌后面的，竟是那天面試時(shí)坐在總經(jīng)理辦公室里看報(bào)紙的不起眼的老先生。
“你好，歡迎你加入到我們的公司來(lái)?！倍麻L(zhǎng)微笑著對(duì)不知所措的我說(shuō)。
后來(lái)我才知道，給總經(jīng)理倒水是面試的最后一道考題。這最后一道考題，有人曾緊張得倒水時(shí)灑了一地的水，也有頭腦聰明會(huì)獻(xiàn)殷勤的，沒(méi)等總經(jīng)理吩咐就先去給他倒了水，但只有我一個(gè)人在很平靜地給總經(jīng)理倒水的同時(shí)，也給坐在角落里的董事長(zhǎng)倒了一杯水。還有人在整個(gè)面試過(guò)程中眼睛一直盯著總經(jīng)理，根本就沒(méi)注意到坐在另一邊的還有個(gè)衣著樸素的老先生，他才是真正的面試考官——公司董事長(zhǎng)。
“你是成功者，盡管你不是最優(yōu)秀者，但是從給人倒一杯水中看出了你內(nèi)在的善良、美德和恰如其分的為人處世原則，所以你是我們公司最合適的人選。”董事長(zhǎng)如此說(shuō)。
關(guān)于心靈雞湯職場(chǎng)勵(lì)志文章3
年初，有位女孩參加了一檔求職節(jié)目，她所要求的月薪只有2000塊，最終卻拿到了十萬(wàn)元年薪，公司還承諾在幾年內(nèi)幫她解決北京戶(hù)口，羨煞了無(wú)數(shù)為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以如此幸運(yùn)，很大程度上是因?yàn)樗迷谇舐氈跋鹊凸雷约骸?/p>
女孩是南昌大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)系的研究生，從大學(xué)起就熟練掌握了各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件的用法，雖然研究生還沒(méi)有畢業(yè)，卻擁有了不少具有代表性的作品。在節(jié)目的開(kāi)始，她就向主持人和面試官們展示了自己的作品，其中既包括風(fēng)格獨(dú)特的設(shè)計(jì)海報(bào)，也包括快捷酒店的風(fēng)格主題，還有改良后的護(hù)手尺盒和適用于學(xué)生宿舍的床頭風(fēng)扇，她的作品既具備實(shí)用價(jià)值，又富有審美意義，贏(yíng)得了BOSS們的一致好評(píng)。
在接下來(lái)的提問(wèn)環(huán)節(jié)，女孩以極高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和極強(qiáng)的應(yīng)變能力回答了考官們提出的問(wèn)題。一位總監(jiān)問(wèn)她，當(dāng)自己的設(shè)計(jì)理念和老板的思路發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)該怎么辦，女孩回答說(shuō)她會(huì)做兩件作品，一件按照自己的風(fēng)格來(lái)設(shè)計(jì)，另一件按照老板的思路來(lái)設(shè)計(jì)，然后交給老板挑選;當(dāng)聚美優(yōu)品的CEO問(wèn)及她對(duì)產(chǎn)品包裝如何改良的看法時(shí)，她則給出了十分專(zhuān)業(yè)而有新意的回答，那就是在美觀(guān)的基礎(chǔ)上為包裝增加實(shí)用性，使其在美觀(guān)耐用的前提下發(fā)揮更大的宣傳作用;當(dāng)另一位老板提出可以為其提供一個(gè)兼做公關(guān)和設(shè)計(jì)的職位時(shí)，女孩則幽默地打趣道：“您讓我做兩份工作，會(huì)給我兩份錢(qián)嗎?”女孩的幽默和睿智贏(yíng)得了在場(chǎng)嘉賓的一致好評(píng)，大家紛紛為其拋出了橄欖枝，在場(chǎng)的12位BOSS中有11位為她留燈(唯一一位滅燈是因?yàn)楣緹o(wú)相關(guān)職位)。
既然考官們對(duì)女孩的好感顯而易見(jiàn)，在接下來(lái)的談薪環(huán)節(jié)中她完全可以要一份高一些的薪水，已經(jīng)公開(kāi)表示了欣賞她的老板們完全可以接受。可是她卻在最關(guān)鍵的談薪時(shí)刻“低估”了自己，躊躇片刻說(shuō)出了一個(gè)出乎所有人意料的薪水要求：2000塊。她還表示，希望通過(guò)自己的努力，三年之后能將收入提高到每月8000塊。
在女孩說(shuō)出薪水要求后，在場(chǎng)的主持人和嘉賓都十分驚訝，紛紛表示不理解。女孩卻說(shuō)，剛畢業(yè)的時(shí)候起薪低一些是正常的，只希望在以后的工作中用能力證明自己，一步步踏踏實(shí)實(shí)地升職加薪。女孩踏實(shí)的態(tài)度贏(yíng)得了老板們的青睞，許多人當(dāng)即表示要為其提供2000元的周薪而非月薪，甚至還為其提供了一系列優(yōu)厚的附加福利待遇。一位CEO還表示，就算女孩沒(méi)有選擇自己的公司，節(jié)目錄完后他還會(huì)繼續(xù)挖她。
最后，女孩拒絕了其他10家公司的好意，選擇了去58同城就職，不僅獲得了年薪十萬(wàn)元的待遇，還將在最短時(shí)間內(nèi)拿到許多人夢(mèng)寐以求的北京戶(hù)口。
看完節(jié)目，我十分感慨。事實(shí)上，同女孩資歷相當(dāng)?shù)漠厴I(yè)生有很多，其中也不乏有能力者，但大部分人卻習(xí)慣于高估自己，尚未展示出自己的才華就急著要價(jià)，這種求職方式不僅容易給人留下自高自大的印象，也不利于個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。也許，剛剛走出校園的畢業(yè)生們?cè)谇舐氝^(guò)程中應(yīng)該學(xué)習(xí)一下節(jié)目中的這位女孩，適度地“低估”一下自己，這種“低估”不會(huì)讓招聘者忽視你的能力，相反卻能為你加分。
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