下面是范文網小編整理的加強領導干部監(jiān)督工作的幾點思考2篇 干部監(jiān)督工作思路，供大家品鑒。

加強領導干部監(jiān)督工作的幾點思考1

　企業(yè)合規(guī)管理是指企業(yè)遵照黨章黨紀、法律法規(guī)和員工集體意愿制定的管理制度，其內容包括建立合規(guī)管理機制，培育合規(guī)文化，防范合規(guī)風險的行為。

　　黨的十八大把法治中國提升到前所未有的高度。這是我們黨首次以依法治國為主題的中央全會。“法令行則國治，法令弛則國亂。”習總書記多次強調依法治國的重要性。法治，不僅是一個國家文明進步的重要標志，也是現代企業(yè)的鮮明特征。

　　企業(yè)肩負著社會責任，守法是企業(yè)經營不可觸碰的紅線，合規(guī)是企業(yè)經營管理必須堅守的底線。要加快建立依法治企體系，加強法治能力建設，強化依法合規(guī)管理。

　　當前形勢下，想讓合規(guī)管理真正發(fā)揮作用就必須引入監(jiān)督機制。監(jiān)督，即對合規(guī)管理運行環(huán)節(jié)、過程進行監(jiān)視、督促和管理，使其結果能達到預定的目標。合規(guī)管理好比是網，監(jiān)督監(jiān)察就是綱，只有綱舉才能目張。

　　一、宣傳有力，讓合規(guī)管理監(jiān)督落地生根

　　加強合規(guī)管理監(jiān)督，宣傳工作至關重要。這讓我想起了播種機、宣傳站。管理人員在工作中如何身體力行的播合規(guī)管理的種，如何行之有效的發(fā)揮監(jiān)督宣傳的意義，讓合規(guī)管理監(jiān)督落地生根，將成為該項工作成敗的關鍵。

　　二、領導率先垂范。火車跑得快，全憑車頭帶。領導在合規(guī)管理監(jiān)督工作中無疑發(fā)揮著巨大的作用，領導是樹根，根植于企業(yè)這片沃土下，領導的一言一行就是最關鍵的宣傳，同時也左右著身邊人和廣大員工對該項工作的重視程度。實際工作中，領導不僅要對企業(yè)合規(guī)管理的各項規(guī)章制度熟悉，更要在工作中自覺踐行，慎微慎獨。在大慶油田開發(fā)建設初期，就有“隊伍好不好，關鍵看領導;班子強不強，就看前兩名”的說法?？梢婎I導的所作所為都在群眾的眼中、心里。在合規(guī)管理監(jiān)督上，領導不僅要自身做好表率、堅持原則，自覺接受紀檢部門的監(jiān)督，同時也要對身邊人做好管理約束。

加強領導干部監(jiān)督工作的幾點思考2

　　近年來，各級黨委、紀委在加強領導干部監(jiān)督工作上采取了不少措施，也取得了較好的成效。但由于各級領導班子的主要負責人，掌握著黨和人民賦予的重要權力，如何確保這些權力用于為人民服務，是黨內監(jiān)督應當解決好的核心問題，也是長期以來黨內監(jiān)督實踐中的難點和薄弱環(huán)節(jié)。有人曾形象地歸納為四句話：上級監(jiān)督下級“霧里看花”，同級監(jiān)督同級“望而卻步”，下級監(jiān)督上級“紙上談兵”，群眾監(jiān)督干部“水中望月”。要改變當前領導干部監(jiān)督工作中的不足，只有找準存在問題，才能切實履行監(jiān)督的職責。

　　一、領導干部監(jiān)督工作中存在的問題

　　一是監(jiān)督工作意識不強。主要表現在兩個方面，一方面有些領導干部自覺接受監(jiān)督意識不強，認為上級監(jiān)督是“不信任”，群眾監(jiān)督是“找茬”，思想上消極抵觸。另一方面“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不力，群眾監(jiān)督不了”的現象依然存在。監(jiān)督主體也不同程度地存在著不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現象，“睜一只眼，閉一只眼”。群眾普遍反映，單位的主要領導集人權、財權、物權于一身，權力太大了”。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗，所以“殺雞給猴看，猴子不看，照樣前‘腐’后繼”。

　　二是黨內監(jiān)督不力;黨內監(jiān)督不力的癥結是民主集中制原則貫徹不到位，班子成員之間、成員與“一把手”之間，構不成強有力的內部約束。班子內部思想政治工作薄弱，積極健康的黨內思想斗爭有所淡化，還沒有形成批評與自我批評的濃厚風氣，民主生活會質量不高。有的同志反映，從當領導到免職，組織只談過兩次話，一次是任職，一次是免職。“有話無處說，有苦無處訴”，從而形成對黨員領導干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督。

　　三是監(jiān)督機制不暢。領導干部能上能下的機制還不健全，如領導干部責任追究制、干部失察失誤責任追究制、領導干部引咎辭職制等還沒有實質性動作。“組織部是辦喜事的，紀委是辦喪事的”，職能部門還沒有形成高效聯動的全程監(jiān)督運行機制，有時監(jiān)督沒有到位。人大、政協(xié)對“一府兩院”的監(jiān)督力度不夠。群眾監(jiān)督條件不完備，渠道不通暢，監(jiān)督保障體系還不能有效保護群眾監(jiān)督的合法權益。

加強領導干部監(jiān)督工作的幾點思考2篇 干部監(jiān)督工作思路相關文章：

★ 領導干部政治素質自查自評報告2篇(某領導干部政治素質自查自評報告)

★ 領導干部講奉獻有作為專題發(fā)言稿13篇(講奉獻有作為專題討論)

★ [領導干部應具備良好的心理素養(yǎng)]領導干部 人文素養(yǎng)ppt2篇(領導干部應該具備的素質)

★ 最新黨員領導干部對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言稿3篇 關于黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料

★ 領導干部2022年參加雙重組織生活講話2篇 參加雙重組織生活會領導講話

★ 新上任領導干部表態(tài)發(fā)言稿5篇(領導對新任干部表態(tài)發(fā)言簡短)

★ 關于被領導干部考察談話本人怎么說3篇 干部考察談話怎么說別人

★ 領導干部如何做到“不忘初心、牢記使命”2篇(年輕人要牢記初心使命)

★ 關于巡查組領導干部第五輪巡察工作動員會講話發(fā)言范文2篇(領導在巡察工作動員會上的講話)

★ 最新領導干部就職演講稿3篇(領導干部履新就職發(fā)言)