下面是范文網(wǎng)小編分享的裝飾市場推廣崗位職責3篇 裝飾公司市場部崗位職責，以供參考。
裝飾市場推廣崗位職責1
崗位職責+（前期工程）部門名稱： 展覽展示設計制作工程
部門性質(zhì)： 裝飾裝潢
管理權(quán)限： 受部門領導委托，對工程的前期設計后期施工統(tǒng)一一體化完成項目
管理職能： 和甲方對接、對工程先期的量尺、設計圖紙、工程預算、現(xiàn)場
監(jiān)工、各個環(huán)節(jié)實行設計、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作責任。
主要職責：
1、自身 熟練運用裝飾裝潢有關軟件實施現(xiàn)場勘查、測量、出使效果圖、施工平面圖、立面圖、剖面圖、細節(jié)節(jié)點圖、工程預算表
1、對內(nèi) 在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對工程設計管理中存在的問題做出合理化的調(diào)整，使該項目管理工作規(guī)范化。為工程進展得以順利的進行。在平時的工作中尤其是工程設計方面總是積極地配合相關項目經(jīng)理進行相關工程管理。
2、對外（對業(yè)主和監(jiān)理及采購等）及時與監(jiān)理核對工程量，及時向業(yè)主進行工程簽證，做好相關工程項目的管理工作，特別是一些工程設計方面的問題，及時的審核、確認材料深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關工作，以便使材料供應商能及時加工生產(chǎn)，使得工程順利施工。
總之，在工程項目設計管理上及時、準確、實事求是、把握住管理方向，對內(nèi)對外相關管理工作資料齊全、用足政策、把握機會、隨時處理好甲方、監(jiān)理的關系，工作遇到問題，冷靜思考盡快找到解決問題的最好方法及時向領導聯(lián)系匯報，爭取為公司創(chuàng)造最大的利潤。
二、積極做好工程的設計管理工作。
做好每一個工程項目的設計管理、材料及現(xiàn)場監(jiān)工安排工作。以公司利益為重，以公司大局為重，以公司榮譽為重。想為公司所想，做為公司所做。在工作中積極參加公司的相關工作會議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設計管理。無論自己在項目部的工作多忙，認真執(zhí)行領導的命令;無論工程項目部的事情有多忙，本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識，加班加點，合理地利用時間，圓滿完成了項目部的各項任務。
自從我加入公司以來，發(fā)現(xiàn)公司的各項規(guī)章制度在逐步改善和進一步的完善，公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和工程師的職業(yè)道德為準則，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的工作。積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度和改革。
五、利用工作之余加強學習。
我在工作之余非常注意收集國內(nèi)國際有關精裝設計資料及相關文件，并努力學習和鉆研建筑工程設計管理及建筑工程項目管理方面的技巧等業(yè)務知識。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
高陽光
裝飾市場推廣崗位職責2
裝飾安全員崗位職責
1、裝飾安全員崗位職責
1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄；
3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；
4、負責安全預案及改進方案的編制；
5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核；
7、處理一般性的安全事故。
2、裝飾安全員崗位職責
1、負責項目施工，工程水電的技術支持與審核；
2、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；
3、水電施工初驗及竣工驗收工作；
4、對出現(xiàn)的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗；
5、對水電、暖通工程質(zhì)量、進度和投資實施有效監(jiān)督控制；
6、熟悉相關設計和安裝規(guī)范，且能提出自己的合理化建議。
3、裝飾安全員崗位職責
1．負責工程項目的日常安全檢查工作并作記錄，將檢查結(jié)果向有關人員公布。
2．參與項目的安保體系策劃和編制專項安全方案，并監(jiān)督、實施安保體系方案和專項安全方案。3．確認班組安全生產(chǎn)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題發(fā)書面安全整改指令，并定期對勞務工人進行安全教育。
4．負責進場分包人員的資格和證件進行查驗、做好登記記錄工作。
5．對各分包單位的安全資料進行抽查復驗。
6．組織項目安全、標化檢查，以及開展文明競賽活動。
7．負責完成、實施公司上級領導交待的工作任務（匯報對象項目經(jīng)理，及公司工程部科長）。
4、裝飾工程安全員崗位職責
1、熟悉國家、行業(yè)安全管理的法律法規(guī)及相關管理規(guī)定，熟悉安全管理程序；熟悉安全生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度等；
2、有高度的責任心，能吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)；
3、負責現(xiàn)場的日常安全檢查工作，制止一切違章指揮，違章操作行為，并做記錄。
5、裝飾安全員崗位職責
1、組織制定安全施工方面的管理制度及有關規(guī)定，編制和執(zhí)行安全施工計劃，擬定安全施工方案，做好資金隱患預測分析，保證安全施工的正常進行；
2、組織對項目人員及工人的安全教育與考核工作，督促檢查施工班組的崗前三級安全教育；
3、項目部的現(xiàn)場施工管理以及安全施工管理；
4、每日進行安全巡查，及時糾正和查處違反安全生產(chǎn)紀律的行為，正確分析、處理各種事故隱患，負責組織編制施工安全隱患整改方案。對施工現(xiàn)場存在的重大隱患有權(quán)下達停工整改決定；
5、上級領導交辦的其他事項。
裝飾市場推廣崗位職責3
德海藝居裝飾公司崗位職責
市場部崗位職責
【部門職能】
1.根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成； 2.負責公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合； 3.市場信息的收集與分析； 4.市場渠道維護與開發(fā)。
（一）市場部經(jīng)理 直屬下級：業(yè)務主管、業(yè)務員
職務陳述：
主持營銷部部管理工作；根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成。崗位職責：
1.負責營銷各階段市場研究與定位；
2.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂； 3.負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行； 4.負責市場決策的事后評估與調(diào)整；
5.參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設計、銷售策略提出建議； 6.參與項目文案創(chuàng)意。
8.負責制定項目銷售計劃和銷售任務； 9.負責銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理
10.領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；
11.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施； 12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關系和員工關系；
13.制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平；
14.負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行； 15.按時提報相關報表。
市場推廣職責：
（1）市場調(diào)研、情報收集、分析與預測；（2）負責公司品牌推廣與業(yè)務推廣方案策劃；、（3）根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案；
（4）主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預測,提出業(yè)務推廣發(fā)展的建議和設想,指出發(fā)展方向；
（5）調(diào)研診斷,找出業(yè)務推廣中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。（6）協(xié)助其他部門制定或?qū)彶閺V告、宣傳、公關、企業(yè)文化、危機處置等方面的策劃。（7）協(xié)助企劃部門完成公司品牌宣導及關活動的策劃、組織工作;
（三）業(yè)務主管、業(yè)務員 職務陳述：
（1）負責小區(qū)拓展及關系維護；.（2）負責公司理念、產(chǎn)品、服務、設計等優(yōu)勢的宣傳和推廣
崗位職責：
1.開拓和建立信息渠道，維護并保持各渠道的信息資源的暢通；（小區(qū)拓展及關系維護）2.及時了解客戶需求并極時作出合理正確的反應；
3.負責公司理念、產(chǎn)品、服務、設計等優(yōu)勢的宣傳和推廣； 4.積極主動的完成上級領導交辦的其他工作。電話推廣：
1.通過電話進行產(chǎn)品推廣，完成各項銷售指標；
2.通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，維護老客戶關系； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
設計部崗位職責
【部門職能】
1、接待裝修客戶來訪；
2、承攬裝修業(yè)務，促成裝修交易；
3、完成裝修設計任務；
4、與營銷部、客服部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作。
5、對裝修設計方案負責任。
（一）設計總監(jiān) 直屬下級：設計師
職務陳述：
全面主持設計部管理工作，保證公司業(yè)績指標的完成，并爭取新高，為公司的發(fā)展提供建議并參與決策。崗位職責：
1.全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任； 2.領導本部門完成公司下達的業(yè)績指標；
3.不斷完善設計部內(nèi)部管理，調(diào)動設計師積極性，提高工作效率； 4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；
5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結(jié)合 作、奮發(fā)圖強的團隊；
6.制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平；
7.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織； 8.負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；
9.全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策；
10.按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。
（二）首席設計師 直屬上級：設計總監(jiān)
職務陳述：
做好設計研發(fā)工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，協(xié)助其他設計師談單，為簽單客戶提供服務，與客戶良好相處，以最佳的設計方案滿足客戶的需要，做好公司的樣板工程。崗位職責：
1.研發(fā)制作繪圖方案； 2.與設計師研討設計方案；
3.到施工現(xiàn)場解決設計缺陷問題； 4.與客戶洽談；
5.解決技術難題，培訓設計師，對設計部工作提出改進意見； 6.完成個人業(yè)績指標和總業(yè)績指標； 7.關注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。
（三）各級設計師 直屬上級：設計總監(jiān)
職務陳述：
與客戶進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作，注重客戶關系維護工作，鞏固老客戶關系吸引新客戶。崗位職責：
1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理；
2.接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設計方案； 3.按照公司規(guī)定做好簽單工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業(yè)績計劃；
4.到施工現(xiàn)場進行技術指導，做好與工隊、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意；
5.隨時解決客戶裝修問題，做好客戶回訪，與客戶建立良好關系，不斷開發(fā)新客戶； 6.接受公司的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務能力； 7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。
（四）繪圖員 直屬上級：設計總監(jiān) 職務陳述：
根據(jù)簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度； 2.配合設計師做好量房工作；
3.遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全； 4.及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；
5.發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；
6.積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務水平； 7.支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應及落實公司的工作計劃； 8.完成公司領導交辦的其他工作。
客服部崗位職責
【部門職能】
1、接待裝修客戶來訪，提供家裝咨詢服務；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務，建立公司服務品牌；
3、建立完整的客戶信息庫；
4、監(jiān)督公司全員的服務意識、服務態(tài)度、服務技能；
5、與營銷部、設計部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作；
6、對公司服務工作負責任。
（二）客服主管 直屬下級：客服專員
職務陳述：
主持客服部管理工作；客服人員處理客戶投訴，服務客戶能力的培訓、考核以及管理等。監(jiān)督公司全員的服務意識、服務態(tài)度、服務技能。崗位職責：
1.全面負責客服部的各項管理工作，并承擔責任； 2.領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標； 3.不斷完善客服部內(nèi)部管理；
4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施； 5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關系和員工關系；
6.制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平；
7.負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行； 8.按時提報相關報表。
（二）客服專員 職務陳述：
負責客戶咨詢、前臺接待、客戶回訪、客戶關懷、受理客訴及維修工作。崗位職責：
1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理； 2.接待客戶，提供客戶咨詢及禮儀服務；
3.做好工作區(qū)域衛(wèi)生工作創(chuàng)造良好的工作及客戶洽談壞境； 4.做好客戶檔案資料登記管理工作；
5.做好售前、售中、售后回訪工作與客戶建立良好關系；
6.接受公司及店面的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務能力； 7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。
監(jiān)理部崗位職責
【部門職能】
1、施工質(zhì)量監(jiān)查。
2、材料質(zhì)量監(jiān)查。
3、工地管理、現(xiàn)場文明施工監(jiān)查。
4、與工程部、客服部、材料部、設計部協(xié)調(diào)互動開展工作。
5、對裝修工程質(zhì)量、材料質(zhì)量、現(xiàn)場文明施工負責任。
職務陳述：
對項目進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作； 核查并記錄進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。
崗位職責：
1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；
4、嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；
5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；
6、對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀現(xiàn)象，不能處理的，須及時向副總報告，并提出處理意見；
7、完成直屬領導交辦的其他工作；
8、積極配合其他部門的工作。
工程部崗位職責
【部門職能】
1、審圖、核對預算。
2、制定施工計劃。
3、完成裝修施工任務。
4、與設計部、客服部、材料部協(xié)調(diào)互動開展工作。
5、對裝修工程質(zhì)量負責任。
（一）工程部經(jīng)理
直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組
職務陳述：
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。
崗位職責：
1、全面負責工程部的各項管理工作，并承擔責任；
2、項目的圖審、預算核對；
3、合理安排項目工程施工；
4、組織召開工程部各項會議；
5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排工程部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平；
6、審核檢查各項目施工工人工資發(fā)放情況；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；
8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務往來單位工作；
9、對本部門人員進行工作安排，對下屬員工進行績效考核工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作；
11、按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。
12、積極配合其他部門的工作。
（二）項目經(jīng)理
直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組
職務陳述：
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現(xiàn)場的管理工作。
崗位職責：
1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領導下工作；
2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力、材料安排等各項施工管理工作；
3、負責施工工人技能培訓工作；
4、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作；
5、負責管理所承接項目的施工質(zhì)量；
6、嚴格遵守公司關于使用施工材料、售后服務、客戶關系維護等各項辦法；
7、完成領導交辦的其他部門任務；
9、積極配合公司其他部門的工作。
裝飾前臺文員崗位職責
主要職責：
1、認真貫徹和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
2、負責轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理；文件復印、收發(fā)傳真及來賓接待。
3、協(xié)助行政部資料的保存、分類、歸檔、保管工作。
4、負責裝飾公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
5、負責裝飾公司會議記錄和文字材料的整理。
8、協(xié)助行政部檔案收集、整理工作。
7、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報。
德海藝居裝飾公司崗位薪金
市場部：
1、市場部經(jīng)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：
A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月。每月公休日：四天。
B、提成：總業(yè)務金額的%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。
D、未完成半年計劃最低任務勸其離職并且不再享受公司員工待遇。
2、業(yè)務主管（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：
A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。
B、基本獎金每月500元（每月有效量房任務5套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務每套獎金：60元。
C、提成：單戶金額元以下按單套金額2%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額3%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額4%提取。
D、連續(xù)兩個月不能完成任務降為業(yè)務員待遇并參照業(yè)務員制度執(zhí)行
3、業(yè)務員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：
A、基本月薪800元，每月公休日：四天。
B、基本獎金每月300元（每月有效量房任務4套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務每套獎金：60元。
C、提成：單戶金額元以下按單套金額2%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額3%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額4%提取。
D、連續(xù)兩個月不能完成任務勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受業(yè)務主管待遇。
設計部：
1、設計總監(jiān)（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：
A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。
B、提成：總業(yè)務金額的%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。
2、首席設計師（薪酬辦法：基本工資+補助+提成+獎金）：
A、基本月薪1500元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。
B、提成：單戶金額元以下按單套金額3%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額4%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額5%提取。
C、月簽單達6套以上每套獎勵100元/套
D、有效客戶單月內(nèi)連續(xù)丟單達三個以上降為主任設計師待遇并參照主任設計師制度執(zhí)行。
3、主任設計師（薪酬辦法：基本工資+提成+獎金）：
A、基本月薪1300元，每月公休日：四天。
B、提成：單戶金額元以下按單套金額2%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額3%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額4%提取。
C、月簽單達4套以上每套獎勵100元/套
D、有效客戶兩月內(nèi)連續(xù)丟單達三個以上降為勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受首席設計師待遇。
4、繪圖員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：
A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。
B、基本獎金每月300元（每月能按時、保質(zhì)完成設計總監(jiān)或首席設計師交付工作）C、提成：單套金額1%提取，公司承擔%，交付任務設計師承擔%。D、經(jīng)考核業(yè)績突出，有新穎設計思路，可晉升為設計師并享受設計待遇。工程部：
1、工程監(jiān)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：
A、基本月薪2200元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。
B、提成：總業(yè)務金額的1%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務金額%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。
D、規(guī)定工程監(jiān)理每日（除工休日）每個工地至少去一次，并做好工作記錄。每個工地少去一次扣除300元，單個工地二次以上扣除其當月提成并處于每次300元罰款，如發(fā)現(xiàn)其包庇項目經(jīng)理工程質(zhì)量、衛(wèi)生、等相關工程問題，處以扣除當月所有補助、提成并扣除其當月工資的處罰，兩次以上（含兩次）開除并扣發(fā)其所有補助、提成、工資。
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