下面是范文網小編收集的關于企業(yè)組織生活會個人對照檢查材料范本3篇 組織生活會的個人檢查材料，供大家參閱。

關于企業(yè)組織生活會個人對照檢查材料范本1

　　根據公司支委《關于做好2020年度黨支部組織生活會和民評議黨員有關工作的通知》要求，作為一名黨員，本人圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，聯系自己的思想、工作、生活、作風等方面對照《黨章》、《準則》、《條例》的內容全面開展自我檢視，現就個人對照檢查情況報告如下：

　　一、對照檢查情況

　　本人能夠積極主動參加組織生活，但在主動學習和思想總結方面做的不到位，對習近平總書記的系列講話和《習近平談治國理政第三卷》等理論知識的學習不夠深刻，沒有達到學深弄通、融會貫通的程度。

　　本年度通過公司組織和個人學習抗疫先進人物事跡，對我個人的思想上產生了很大的觸動，一個個鮮活的事例激發(fā)了我作為一名黨員的責任感和使命感，堅定了自己對實現黨的偉大事業(yè)的強烈意愿，進一步增強了自己的黨性觀念和宗旨意識。

　　在工作中，本人以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，立足崗位，盡職履職，能夠發(fā)揮先鋒模范作用，但通過與一些先鋒模范人物的對照，自己在能力和思想上還存在一些差距，工作創(chuàng)新的思路和能力需要進一步加強。

　　二、剖析問題產生的根源

　　一是對學習的重要性認識不夠深刻，理論學習不夠扎實，思想上存在一些懈怠情緒。

　　二是對自身的要求不嚴，工作中取得一些成績后就開始存在吃老本的心理，缺乏奮斗精神和創(chuàng)業(yè)擔當。

　　三是主觀能動性不足，對工作和學習存在一定的急躁心理，圖快不圖精，對內管理較為粗放，對外溝通缺乏耐心，整體工作效率有所降低。

　　三、整改措施及下步努力方向

　　一是堅持加強理論學習，堅定理想信念，沉下心來學習理論知識，堅持學原文、讀原著、悟原理，增強學習的自覺性，克服懈怠思想，堅持集體學習與自我學習相結合，充分學習理論知識，提高自身的黨性修養(yǎng)。

　　二是要提高四個意識，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，進一步改善工作作風，轉變工作方式方法，虛心聽取他人的意見和建議，對正確的要及時應用到工作中去，對客觀條件不成熟的應保留，作為以后提升工作質量和效率的切入點。

　　三是按合格共產黨員的標準嚴格要求自己，總結經驗，提高認識，克服不足，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動保持共產黨員的先進性和純潔性。

關于企業(yè)組織生活會個人對照檢查材料范本2

　　按照華圣公司黨委《x華圣鋁業(yè)有限公司2018年度黨員領導干部民主生活會方案》的要求，我首先認真系統的學習了以下內容1.習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》、習近平總書記視察x、x和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話、習近平總書記在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話、在慶祝改革開放40周年大會的重要講話、在中央經濟工作會議上的重要講話；2.黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)；3.習總書記等中央領導同志對中鋁集團的重要批示精神；4.中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林同志在2018年工作會議、黨風廉政建設警示教育會議以及在2019年工作會議上的講話等；5.公司黨委書記、董事長張俊倉在全年公司各種會議上的講話精神。在學習的基礎上，我通過基層走訪調研、參加座談會等途徑，廣泛深入征集了黨組織、黨員代表、一線員工群眾的意見和建議，并且與班子成員、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展同志式的談心談話，著重從思想、精神狀態(tài)、工作作風三個方面查擺自己的問題，剖析原因，制定具體的整改措施。

　　一、上年度民主生活會整改情況

　?。ㄒ唬┰谡嗡枷虢逃^程中創(chuàng)新性不足，多用老辦法，在學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想方面系統性不強，學習教育存在碎片化。

　　整改情況：今年以來在自身學習上結合黨的重大政治理論成果，制定具體的學習計劃，確保學習內容的完整系統；在黨員的學習教育上更加注重創(chuàng)新形式，借助微信平臺、教育基地參觀、視頻教育等形式，提升黨員的學習教育效果。

　?。ǘι霞壈才诺墓ぷ饔袝r工作繁忙，布置后缺乏持續(xù)有效的跟蹤。

　　整改情況：在今年各項工作的安排上，將“3E”管記考核與具體的工作相結合，建立具體的問題檢查跟蹤臺賬，注重問題解決的情況反饋；同時建立黨建工作清單、黨員責任清單，提升黨組織、黨員工作的執(zhí)行落實。

　?。ㄈ┕ぷ髦写嬖趫笙膊粓髴n的心態(tài)。雖然自己能夠嚴格做到對黨忠誠老實，但有時為維護集體榮譽或怕給上級添麻煩，還存在報喜不報憂的心態(tài)。

　　整改情況：進一步在思想上樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，注重自身政治素養(yǎng)的提升，提升黨員干部的責任意識，在處理具體工作問題中，站在講政治的高度處理問題，在今年中心安全管理中，主動開展安全談話4次，在中心加油站問題上，嚴格按照規(guī)章落實，逐級問責，有效的維護了中心發(fā)展的大局。

　　（四）抓黨建工作的方法有待創(chuàng)新。自己作為總支黨建的主管領導，在黨建責任方面過于注重黨建基礎工作，黨建工作的創(chuàng)新上存在不足。

　　整改情況：進一步創(chuàng)新黨建工作方法，與“3E”管記工作相結合，建立日清單、月清單、考核清單，提升黨建工作效果，更好的服務生產工作；在一線黨員中借助“兩帶兩創(chuàng)”、“黨員安全監(jiān)督”等活動，開展技術改造與創(chuàng)新技改項目，發(fā)揮黨員的模范作用。

　?。ㄎ澹?ldquo;糾四風”工作的常態(tài)化機制未形成；廉潔自律教育多以會議學習為主，在形式創(chuàng)新方面還需進一步加強。

　　整改情況：進一步強化黨員的“糾四風”學習教育，將“糾四風”內容納入每月的學習計劃中，在“反腐倡廉宣傳教育月”中，組織開展廉政視頻教育、警示教育基地參觀、廉潔從業(yè)答題等活動，提升學習教育效果；注重基層“糾四風”及微腐敗工作政治，組織重點崗位36人簽訂《廉潔從業(yè)保證書》，堅持月度執(zhí)行力問責，嚴禁基層的“吃拿卡要”行為；嚴格紅白喜事的報備，強化過程監(jiān)督，營造風清氣正的工作環(huán)境。

　　二、2018年度民主生活會問題查找情況

　?。ㄒ唬┰谒枷胝畏矫妫?/strong>

　　1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的過程中，有的只是簡單的通讀，沒有深刻理解其內涵，在學習理解上缺乏深度。

　　2、對于新思想學以致用的轉化不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發(fā)展上做得不夠，理論與實踐結合不緊密，比如：黨員安全監(jiān)督崗活動的開展，雖然每月都統計黨員安全監(jiān)督記錄，但具體問題的解決沒有及時反饋，沒有充分發(fā)揮黨組織在安全管理中的作用。

　　3、對標看齊意識不夠。在日常的學習工作中，自己始終能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，但在實際工作中沒有真正上升為行動自覺，比如：對部分黨員的不當言論，沒有充分認識到其危害性，只是簡單的批評，就事論事，沒有深刻反思其本質，堅決的與不良行為作斗爭。

　　（二）在精神狀態(tài)方面:

　　1、貫徹落實新發(fā)展理念上還有差距。作為主管黨建工作的主要領導，自己在工作中積極做到發(fā)揮黨建引領優(yōu)勢，采取多種形式宣貫新時期黨的發(fā)展理念，不斷改善中心各項工作，但在工作中有時黨建項目與重點工作結合不緊密。比如：今年黨建項目就缺少環(huán)保問題的攻堅項目，過度關注安全。

　　2、開拓進取意識不夠。一年來，自己在工作中能夠高效的完成各項黨建工作，但大多數情況下只是嚴格遵照上級的指示安排，按部就班完成，缺少銳意進取的精神，創(chuàng)新性工作不突出，比如：今年中鋁黨建檢查過程中就提出在支部工作過程中缺乏創(chuàng)新，這也是下一步重點改進的內容。

　　3、 調動基層干部擔當作為方面還有差距。物配黨總支堅持在協管以上干部中實行月度執(zhí)行力排名考核，但仍存在“老好人”思想，多以批評教育代替考核，導致基層干部存在“干多干少都一樣”的負面思想，基層干部的積極性調動不夠。比如：在考核中發(fā)揮輿論導向作用，要求協管以上干部每人每月至少上報1篇稿件，但個別干部未按要求上報，多次談話后仍不改，但沒有進行具體的處罰，導致宣傳工作的引導性不強。

　?。ㄈ┰诠ぷ髯黠L方面：

　　1、在深入基層調研方面不夠。在深入基層調研方面，能夠嚴格按照要求參加基層會議，實地調研基層工作情況，解決實際困難，但有時忙于業(yè)務工作，深入基層存在“蜻蜓點水”式調研，片面的認為只要下基層了就算完成任務。比如：在班組建設管理中多是聽調研匯報，對待問題只是簡單布置，未能深挖問題產生的根源。

　　2、抓基層廉潔自律工作有待加強。今年在黨員的學習教育中，將黨風廉政、廉潔自律教育作為每月的必須內容，實行紅白喜事報備制度，但未強化日常的檢查考核，形成常態(tài)化管理。比如：組織重點崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)保證書》，但沒有經常性的檢查，只在重大節(jié)日、重要節(jié)點進行檢查督促，常態(tài)化機制建設緩慢。

　　3、工作統籌的科學性有待加強。對于改進工作作風思想上是高度重視的，但仍存在傾向性的問題，比如：為落實好黨建工作，有時對多項工作進行集中安排部署，要求盡快落實，未考慮到各項工作的完成時間節(jié)點，造成基層工作“手忙腳亂”。

　　三、問題產生的原因分析

　　（一）政治理論武裝方面還有待加強。各類問題的出現，最根本的還是放松了對新時期黨的政治理論的學習思考，沒有深刻領會新時期黨的政治理論的思想內涵，在學習的過程中未能有效的自我對照、自我反省、自我革新，結合自身工作實際的學習。

　　（二）政治站位不高，敏銳性不強。黨員尤其是黨員干部不能放松對自己的要求，要具備強烈的政治責任感，自己在工作中有時放松了對自己工作的要求，對于中心出現的一些問題，為了保護所謂的“集體榮譽”，沒有站在講政治的高度去處理，自身的政治素養(yǎng)還需進一步提升。

　?。ㄈ斬熑尉襁€不夠。在工作的開展中，還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對于新形勢缺乏一抓到底的韌性和勇氣。沒有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在深入基層調研、調動基層干部積極性方面，雖然做了大量的工作，但推進過程中面對一些阻力還有畏難情緒，黨員干部的責任擔當精神有待加強。

　　（四）紀律規(guī)矩意識有待提升。遵規(guī)守紀一直是我黨的優(yōu)良傳統，作為黨員干部要有更高的規(guī)矩意識，在工作中對于干部員工的紀律規(guī)矩的日常培訓學習力度要進一步加強不大，要強化廉潔紀律情況的檢查，加快形成常態(tài)化的管理機制，營造風清氣正的工作環(huán)境。

　　四、整改措施

　?。ㄒ唬娀卫碚摰膶W習教育。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，按要求落實好“三會一課”學習教育制度，繼續(xù)建立黨組織、黨員學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義思想與工作實際相結合，引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，做政治上可靠的黨員干部。

　　（二）強化黨性修養(yǎng)，提升政治站位。堅持把講政治放在首位，堅決執(zhí)行黨的方針路線，不斷強化自身政治素質的培養(yǎng)，自覺按照黨的組織原則和新形勢下黨內政治生活若干準則辦事，增強黨內組織生活的嚴肅性，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，自覺抵制庸俗腐朽的文化，不斷培植良好政治生態(tài)的土壤。

　?。ㄈ├斡浫朦h初心，用于擔當作為。圍繞自身的工作職責，經常性的深入基層調研，傾聽來自一線員工群眾的訴求，著力解決基層員工的難事、急事，不斷創(chuàng)新黨建工作的方法，做員工群眾的貼心人。

　　（四）持之以恒正風肅紀，保持清正廉潔。全面落實從嚴治黨的要求，落實“兩個責任”，進一步細化工作措施，繼續(xù)實行執(zhí)行力月度檢查制度、紅白喜事報備制度，創(chuàng)新廉潔教育形式，強化基層“微腐敗”治理工作，堅決做到執(zhí)紀必嚴，違紀必究，始終保持“零容忍”的高壓態(tài)勢。

　　五、個人重大事項報告

　　妻子在華圣公司電解廠，女兒正在上大學，兒子目前在永濟市x街小學讀五年級，自己在鋁電社區(qū)有一套單元樓，沒有親屬在升學、就業(yè)等方面違反黨紀，在生活中嚴格、嚴肅，保持了良好的做人品質和較高的道德修養(yǎng)，同時要求親屬和下屬自覺抵制腐敗侵蝕，抵制各種不良風氣的影響和誘惑。

關于企業(yè)組織生活會個人對照檢查材料范本3

　　根據集團和黨委的要求，現就黨支部認真學習貫徹十八屆六中全會精神， 圍繞 “兩學一做” 學習教育和“講看齊、見行動”學習討論的有關要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，聚焦政治合格、執(zhí)紀合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面的要求，對照組織生活會前征求到的問題意見，聯系我場實際，對照檢查如下：

　　一、學做結合。 在“兩學一做”專題教育中，支部很好地貫徹了“基礎在學， 關鍵在做”的要求，系統學習了黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話和十八屆六中全會精神等規(guī)定動作，“學” 的基礎扎實牢靠。“做”的工作富有特色。通過近一年的學習教育，全體黨員個個思想上有進步，作風上有轉變，工作中有提高，學習教育取得了實實在在的效果。

　　二、對照“四個合格”，查找存在的問題和產生的原因：為開好此次組織生活會，支委按照場黨委的要求，通過組織專題學習、支部大會征求意見、深入談心談話，做了認真的準備，重點查擺了支委成員在“四個合格”方面存在的問題，主要表現在以下方面：

　?。ㄒ唬├硐胄拍铍m然較為堅定，但在真學真懂、真信真用方面還有很大差距。雖然一年來全面系統學習了黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升。但是，有的同志因為黨內出現了一些嚴重的腐化現象，對共產主義理想產生懷疑；有的同志因為看到改革開放中出現的道德滑坡、權錢交易、兩極分化等問題，就動搖了對社會主義制度的信心。之所以出現以上問題，最根本的原因就是理想信念出了問題。工作中缺失工作靈魂、缺失主心骨的指導，沒有始終把馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論 “三個代表” 重要思想、 科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話作為自己前進的動力和指導，沒有堅守馬列主義信仰，沒有堅守共產主義理想信念這個精神支柱。

　?。ǘ┦冀K嚴守黨的規(guī)矩紀律，但思想重視程度上存在麻痹思想。支委成員始終把嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，始終同黨中央的決策保持高度一致，始終堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移；始終堅持和遵循黨的基本理論、基本路線、基本綱領，深入學習貫徹落實十八大及十八屆五中、六中全會精神，準確把握中央關于全面從嚴治黨的新要求，嚴格遵守黨員廉潔自律準則，始終做到廉潔自律。積極維護班子團結，認真堅持民主集中制原則。認真履行“一 崗雙責” 制度， 總體上是一個講規(guī)矩， 有紀律的班子。 但在班子內部， 也存在一種錯誤認識，認為自己就是一名基層黨務工作者，政治生活中暴露出來的那些不守規(guī)矩、突破底線的違法亂紀的“大事”不會發(fā)生在自己身上；即使是那些組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事的“小事”也不會發(fā)生在自己身上，存在一定的麻痹心理。

　?。ㄈ┠軌蛘J真完成任務，但主動服務意識還有待加強。 工作作風上未能進行徹底轉變，仍然存在外界推一步，自己動一 步的現象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員，沒能做到對自身高標準嚴要求，工作中榜樣示范作用還有待加強。

　?。ㄋ模┕ぷ鞣e極落實，卻創(chuàng)新不夠，進取精神不足。 支部存在思想上不夠解放，工作上邁不開步子，闖勁不夠的傾向，抓落實做的不夠，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。 工作舉措不實不力， 工作亮點不新不多， 存在安于現狀的思想， 缺乏 “只有努力才能改變， 只要努力就能改變”的進取精神。具體表現在，完成場安排的工作多，自我創(chuàng)新的工作少；循規(guī)蹈矩做工作多，求新求異的工作做的少。

　　三、產生問題的原因分析：經過深刻剖析、對照檢查，認為造成以上問題的原因是多方面的， 既有客觀原因， 更有主觀原因。從客觀上看， 面對繁雜的工作任務，還要考慮機關黨務工作，在工作力量明顯不足的情況下，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，主要表現在政治水平不高，對新形勢下的路線、方針、政策理解不深，在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

　　四、今后努力方向和主要整改措施：

　　針對査找出的突出問題， 通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委成員一致認為，無論是理想信念問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題， 其根本原因是理想信念出現動搖、服務意識有所淡化和創(chuàng)新方式有所失誤所致。為此，支子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，確保 黨的建設各項任務落到實處。

　?。ㄒ唬┻M一步加強支部理論學習，強化思想教育。進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭各項工作的能力。

　?。ǘ﹪栏褡月?，加強作風建設和制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣、傳遞正能量。進一步完善支部各項規(guī)章制度， 嚴格按照各項管理制度辦事。

　　（三）進一步強化主動服務意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫。千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高支委群眾工作能力。 支部成員要不斷提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

　?。ㄋ模┻M一步推進工作創(chuàng)新。堅持改革創(chuàng)新、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要善于從政治、全局的高度認識事物， 在科學理論的指導下，通過實現學習方式、 工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷提升工作水平。

　　以上是支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請領導和同志們批評指正！

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