基層黨委黨支部整治“四官”問題個人對照檢查剖析材料_基層黨支部3篇

時間：2022-12-05 07:45:00 綜合范文

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基層黨委黨支部整治“四官”問題個人對照檢查剖析材料_基層黨支部1

（一）提高政治站位，強化“馬上辦” 作風(fēng)不做“懶官”。

　　一是深學(xué)篤行習(xí)近平新時代特色社會主義思想。

　　以“釘釘子” 精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握其蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，在學(xué)懂弄通做實上下功夫、在結(jié)合實際精準(zhǔn)落實上見成效。

　　二是自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　堅持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化政治擔(dān)當(dāng)，用實際行動堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保各項決策部署落地生根。

　　三是自覺執(zhí)行做到“馬上辦” 工作制度。

　　在全面深化“放管服” 改革，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)” “最多跑一次” 等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務(wù)事項，讓“馬上辦” 成為自覺行動，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

（二）拉高工作標(biāo)桿，強化“成績單” 意識不做“庸官”。

　　一是具有高標(biāo)追求。

　　要持續(xù)自我加壓，比照先進標(biāo)兵尋找短板，參照優(yōu)秀標(biāo)桿度量差距，勇于“向高的攀” ，敢于“與快的賽” ，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)最好發(fā)展業(yè)績。

　　二是自曬“成績單” 。通過建立政績公布機制，采取看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”，激發(fā)動力活力。

　　三是做到自奮蹄。

　　通過建立監(jiān)督評價機制，細化督查項目，加強跟蹤督辦，對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好，無法上交“成績單” 的個人，倒查責(zé)任、倒逼落實，激勵奮斗。

(三) 勇于擔(dān)當(dāng)作為，強化“重實干” 導(dǎo)向不做“乖官”“巧官”。

　　一是肩負責(zé)任抓落實。

　　堅持以身作則、敢于擔(dān)當(dāng)，從思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律入手，盡職盡責(zé)，全面落實自己的崗位職責(zé)。二是敬業(yè)奉獻干事業(yè)。

　　要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，腳踏實地，一絲不茍的為人民服務(wù)。

　　三是一“干” 到底創(chuàng)一流。

　　做到不是看嗓門叫得多敞亮、口號喊得多響亮、空話講得多漂亮，關(guān)鍵是看干得如何，工作是否落實到位?行動是否雷厲風(fēng)行?成效是否鮮明顯著?業(yè)績是否高效提升?真正用躬親力行、真抓實干的工作作風(fēng)，推動各項工作落地生根、開花結(jié)果，讓“乖、巧” 之人失去生存空間。

（四）清除“污染源”，強化“風(fēng)險點” 排查凈化政治生態(tài)。

　　將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)的重要崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險防控常態(tài)化管理，通過程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控，構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風(fēng)險防控體系。

　　采取崗位自查、集體排查等方式，逐項梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風(fēng)險點”，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級，實施分類管理。

　　注重從“面” 上挖掘“根”上風(fēng)險，從個別中發(fā)現(xiàn)共性風(fēng)險，努力做到風(fēng)險出現(xiàn)在哪里，制度機制就完善到哪里，堅決防止同類風(fēng)險再次發(fā)生。

基層黨委黨支部整治“四官”問題個人對照檢查剖析材料_基層黨支部2

（一）在政治站位的高度上有較大差距。

　　持之以恒樹牢“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到“兩個維護” 不夠，放松了習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題 10 種表現(xiàn)作出重要指示到位落實，放松了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守，放松了對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏，放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行，從而導(dǎo)致自身政治站位不高，紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)，執(zhí)行決策部署不力，沒有堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進作風(fēng)。

（二）在理論學(xué)習(xí) 的深度上有較大差距。

　　對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置，尤其是對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要性認(rèn)識不足，自覺性主動性差，運用黨的建設(shè)新思想新論斷指導(dǎo)推進工作不夠。

　　歸根到底，是自己沒有始終把學(xué)深悟透篤行習(xí) 近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治任務(wù)、畢生追求，特別是在弄通、做實上下的功夫不夠，導(dǎo)致貫徹落實不及時，學(xué)用結(jié)合不到位，學(xué)得不深、抓得不實，在改造世界觀、人生觀、價值觀上還有差距。

　　對學(xué)習(xí)理論的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。

　　特別是理論與實踐的結(jié)合還有差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進不夠快。

（三）在作風(fēng)建設(shè)的力度上有較大差距。

　　一是在“深” 字上沒有下真功夫。深入基層、深入實際，有針對性地進行工作調(diào)研，解決實際問題較少，平時與其他科室同志交往少，存在工作上合力不夠。

　　二是在“嚴(yán)” 字沒有下硬功夫。

　　在工作過程中，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法，往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬。

　　三是在“實” 字上沒有下苦功夫。

　　工作抓落實的力度不夠，特別是有時受到階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，導(dǎo)致一些工作落實得不好，有些工作布置了沒有回音，規(guī)劃了沒有行動，安排了沒有落實。

(四) 在自身建設(shè)的硬度上有較大差距。

　　對自己的要求不夠，覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀(jì)律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。

(五) 在擔(dān)當(dāng)作為的實度上有較大差距。

　　一是在“責(zé)” 字上擔(dān)當(dāng)不夠。