下面是范文網(wǎng)小編整理的市財政局財政監(jiān)督工作要點2篇(財政監(jiān)督檢查工作辦法)，供大家參閱。
市財政局財政監(jiān)督工作要點1
xxxx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，新形勢下，做好財政監(jiān)督評價工作，對提升財政資源配置效率，增強(qiáng)財政工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，助推“十四五”開好局、起好步有著重要意義。為統(tǒng)籌規(guī)劃全年財政監(jiān)督評價工作，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》、《財政部門監(jiān)督辦法》、《x市委x市人民政府關(guān)于我市全面實施預(yù)算績效管理意見的實施意見》等文件要求，現(xiàn)制訂《x市財政局xxxx年財政監(jiān)督工作要點》如下。
一、總體思路
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，準(zhǔn)確把握“新發(fā)展階段，新發(fā)展理念，新發(fā)展格局”思想內(nèi)涵，立足本市“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議，聚焦重點領(lǐng)域、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)；腳踏實地、務(wù)實求精，推動形成“比學(xué)趕超”氛圍，穩(wěn)步提升工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)；突出重點、做出亮點，充分發(fā)揮財會監(jiān)督和財政重點評價的“促進(jìn)”及“樣本”作用；提升效能、強(qiáng)化應(yīng)用，推動監(jiān)督、評價結(jié)果與預(yù)算編制掛鉤，形成預(yù)算績效管理閉環(huán)，切實提高財政資金使用效益。
二、工作內(nèi)容
緊緊圍繞財政中心工作，以預(yù)算績效管理為主線、以評價和監(jiān)督為主要抓手，統(tǒng)籌安排全年各項工作。
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堅持問題導(dǎo)向，聚焦市委、市政府重點工作任務(wù)，綜合考慮資金規(guī)模、“四本預(yù)算”全覆蓋等因素，關(guān)注基本建設(shè)、政府投資基金、市對區(qū)專項轉(zhuǎn)移支付、政府購買服務(wù)等領(lǐng)域，旨在通過績效評價為促進(jìn)政策完善、優(yōu)化資金安排、推動管理提升提供參考。對部分市、區(qū)兩級均有資金安排的同類項目，積極開展上下聯(lián)動。
1.財政政策績效評價。為提高財政政策資金配置效率和使用效益，選擇x項財政政策資金（涉及x個市級預(yù)算主管部門）開展績效評價。充分了解政策基本情況，梳理政策績效目標(biāo)，把握政策制定、實施、效益三大環(huán)節(jié)，重點關(guān)注政策目標(biāo)導(dǎo)向性、覆蓋范圍和扶持標(biāo)準(zhǔn)、管理內(nèi)容和組織架構(gòu)、資金來源和使用、配套政策制定、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面。對于到期政策，評價政策有效期內(nèi)的產(chǎn)出和效果，關(guān)注政策長效機(jī)制和可持續(xù)性，為政策存續(xù)或調(diào)整提供決策參考。
2.財政重點支出項目績效評價。為提高財政項目支出預(yù)算績效水平，選擇xx個市級財政重點支出項目（涉及xx個市級預(yù)算主管部門）開展績效評價。根據(jù)部門職能，重點關(guān)注項目設(shè)立必要性、預(yù)算編制科學(xué)性、資金分配合理性、資金管理有效性和項目實施效果等關(guān)鍵要素，充分反映項目執(zhí)行成效與存在問題，提出改進(jìn)建議。對于政府購買服務(wù)類、基建工程類、日常運維類等類別項目，結(jié)合項目特點，進(jìn)一步拓展關(guān)注政府購買服務(wù)必要性和規(guī)范性、工程實施管理情況、成本控制情況等內(nèi)容，使評價結(jié)果充分體現(xiàn)項目特色，真實反映項目績效。
（二）預(yù)算績效管理督導(dǎo)
1.市級部門預(yù)算績效管理督導(dǎo)
綜合考慮歷年績效評價涉及部門、xxxx年市級部門財政管理工作績效考核結(jié)果等因素，選取市綠化市容局、市統(tǒng)計局、市商務(wù)委、市體育局和市農(nóng)場管理局等x個市級預(yù)算主管部門預(yù)算績效管理情況開展督導(dǎo)。客觀反映部門預(yù)算績效管理現(xiàn)狀，分析部門預(yù)算績效管理具體問題，深入挖掘部門預(yù)算績效管理難點，重點關(guān)注單位自評和部門評價開展情況，包括評價數(shù)量、覆蓋率、及時率、指標(biāo)體系設(shè)置、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)建議等方面內(nèi)容，督促部門和單位改善工作質(zhì)量，提升評價管理水平。結(jié)合預(yù)算績效管理督導(dǎo)，同步開展“整改回頭看”，關(guān)注預(yù)算部門近x年對績效跟蹤和績效評價結(jié)果的整改落實情況，促進(jìn)強(qiáng)化績效評價成果應(yīng)用，實現(xiàn)預(yù)算績效閉環(huán)管理。
2.區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）預(yù)算績效管理督導(dǎo)
配合績效處對部分區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）開展實施調(diào)研式督導(dǎo)，重點反映其預(yù)算績效管理的體制機(jī)制建設(shè)、工作開展實施、績效管理結(jié)果應(yīng)用等情況，推動市、區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）預(yù)算績效管理工作質(zhì)量的協(xié)同提升。
?。ㄈ┥鐣?jīng)濟(jì)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和會計信息質(zhì)量檢查
依法履行《會計法》《注冊會計師法》《資產(chǎn)評估法》等法律法規(guī)賦予的監(jiān)督職能，進(jìn)一步貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于財會監(jiān)督工作的重要講話精神，以“防風(fēng)險、促改革、助民生”為主線，根據(jù)財政部相關(guān)工作部署，開展會計師事務(wù)所和資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查以及會計信息質(zhì)量檢查，以事中事后監(jiān)管為抓手，維護(hù)良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
1.會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。堅持風(fēng)險導(dǎo)向的檢查理念，結(jié)合日常管理、信訪舉報情況，加大對執(zhí)業(yè)質(zhì)量和風(fēng)險意識薄弱、掛名執(zhí)業(yè)、出具不實審計報告等行為的檢查力度，對不少于xx家會計師事務(wù)所開展檢查。強(qiáng)化行政監(jiān)管、行業(yè)自律相結(jié)合的聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，充分發(fā)揮監(jiān)管合力。
2資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。通過隨機(jī)抽取和線索移送相結(jié)合的方式選取不少于x家資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)，對其執(zhí)業(yè)質(zhì)量、內(nèi)部管理、質(zhì)量控制、財務(wù)會計核算等情況開展檢查，關(guān)注資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)和人員勤勉盡責(zé)、履行適當(dāng)?shù)脑u估程序、工作底稿反映評估過程實施等情況，嚴(yán)肅查處出具虛假報告和重大遺漏報告等違規(guī)行為。
3.會計信息質(zhì)量檢查。以市區(qū)聯(lián)動方式組織各區(qū)圍繞重點行業(yè)和重點領(lǐng)域，檢查部分企事業(yè)單位執(zhí)行《會計法》、相關(guān)會計準(zhǔn)則制度的情況。
（四）其他監(jiān)督工作
根據(jù)財政部工作要求，完成相關(guān)財稅政策落實、預(yù)算管理監(jiān)督等其他監(jiān)督工作，組織開展地方預(yù)決算公開情況專項檢查，推進(jìn)建立全面規(guī)范透明預(yù)算制度。
三、保障措施
?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變工作理念，評價提質(zhì)增效
提升站位，突破固有“就事論事”思維模式，培養(yǎng)整體性、系統(tǒng)性思維，從部門發(fā)展規(guī)劃、職能職責(zé)出發(fā)，分析政策目標(biāo)導(dǎo)向性、項目立項充分性，全面把握從政策制定、項目立項到具體實施間的邏輯線條，增進(jìn)績效評價問題針對性、建議可行性。一方面進(jìn)一步推動評價結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，壓減低效無效項目資金，助力財政政策優(yōu)化完善，另一方面力爭打造評價“樣本”，對以后年度同一類型評價項目起到參考和借鑒作用。
?。ǘ┩七M(jìn)工作創(chuàng)新，突出工作重點
在全面了解部門預(yù)算績效管理任務(wù)落實情況的前提下找準(zhǔn)關(guān)鍵，突出重點：對象上聚焦單位自評和部門評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；方式上集中人員力量精準(zhǔn)發(fā)力，深入項目實施單位；內(nèi)容上把評價實施情況和資金使用績效作為監(jiān)督方向，系統(tǒng)梳理項目脈絡(luò)、充分挖掘關(guān)鍵問題，使監(jiān)督工作向縱深推進(jìn)。
?。ㄈ┩晟浦贫仍O(shè)計，統(tǒng)一程序文書
通過制度化手段明確組織形式、強(qiáng)化質(zhì)量控制、提升業(yè)務(wù)流程規(guī)范性。一是重新梳理績效評價工作機(jī)制，理清工作流程和重點環(huán)節(jié)，明確職責(zé)定位，合理分工，統(tǒng)一各類監(jiān)督評價文書，以規(guī)范制度為引領(lǐng)促進(jìn)評價水平提升；二是加強(qiáng)第三方機(jī)構(gòu)管理，完善第三方遴選機(jī)制、強(qiáng)化評價過程控制、嚴(yán)格把控報告質(zhì)量，督促第三方機(jī)構(gòu)提高績效評價的科學(xué)性、公正性，使之發(fā)揮更大作用；三是優(yōu)化專家遴選機(jī)制，合理選擇績效專家與行業(yè)專家，使專家成為績效評價工作的重要力量。
（四）推動工作協(xié)同，強(qiáng)化隊伍建設(shè)
對外加強(qiáng)對各區(qū)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，通過政策解讀、案例分析、經(jīng)驗交流等多種形式，分享預(yù)算績效管理工作理念，推動績效評價項目市區(qū)聯(lián)動，形成市與區(qū)之間互相溝通評價思路、探討評價方式、共享評價成果的工作模式；對內(nèi)強(qiáng)化隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)青年人才，通過加強(qiáng)與財政部及行業(yè)協(xié)會的聯(lián)動交流、強(qiáng)化監(jiān)督經(jīng)驗的總結(jié)和案例分享等方式，拓寬人員培養(yǎng)的廣度和深度，推動把“比學(xué)趕超”落到工作的各個方面，同時推動部門間協(xié)調(diào)配合，使部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力。
市財政局財政監(jiān)督工作要點2
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