代理記賬員工崗位職責(zé)7篇代理記賬員工崗位職責(zé)內(nèi)容

時間：2022-12-01 14:00:22 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的代理記賬員工崗位職責(zé)7篇代理記賬員工崗位職責(zé)內(nèi)容，供大家閱讀。

代理記賬員工崗位職責(zé)1

　　代理客戶經(jīng)理

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項店面管理規(guī)章制度，并制定培訓(xùn)方案；

　　3、負(fù)責(zé)呢店面人力資源的管理工作組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作并按規(guī)定及時辦理人事檔案及社會保險等事宜；

　　4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的檔案保管工作）；

　　5、各門店上報考勤整理審核及每周工作匯報工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；

　　6、負(fù)責(zé)與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作，努力開拓市場，做好服務(wù)，提高效益；

　　7、負(fù)責(zé)店面?zhèn)溆媒鸸芾砉ぷ?，嗲面所需辦公用品的詢價組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

代理記賬員工崗位職責(zé)2

　　倉管員（記賬）崗位職責(zé)

　　1、2、3、4、5、6、維護公司的物資財產(chǎn)安全完整，嚴(yán)格按公司的物料管理制度辦事。負(fù)責(zé)公司材料明細賬簿的登記與管理。負(fù)責(zé)工具備查賬的登記與管理。對所記明細賬的清晰、準(zhǔn)確，完整負(fù)責(zé)。按記賬及管理的要求對入庫及出庫單據(jù)進行規(guī)范與管理。對已發(fā)料件不合格退貨的部份，負(fù)責(zé)與采購員聯(lián)系，并跟蹤料件的到位情

　　況。

　　7、8、9、根據(jù)所登記的賬簿與實物核對、抽點，賬物不符應(yīng)及時查明原因。每日及時整理入庫單、出庫單據(jù)并報送會計處。每月28日前向財務(wù)報送材料成本計算表，30日前報送進銷存報表。

　　10、負(fù)責(zé)對倉庫的物料分類擺放情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時同保管崗聯(lián)系，有權(quán)

　　督促及時解決。

　　11、協(xié)助公司解決物料管理的突發(fā)問題。

　　12、參加公司每次的物料盤點，并對盤點盈虧的賬務(wù)問題負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)倉庫衛(wèi)生清潔工作。

第3篇：儲蓄(記賬)崗位職責(zé)1.堅持雙人臨柜制度，密切注意柜面動態(tài)，做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.受理憑證要認(rèn)真審査各項會計要素，審查憑證的合法、合規(guī)性。受理支票業(yè)務(wù)要認(rèn)真核對預(yù)留印簽。所有業(yè)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行實時記賬制度。3.遵守操作規(guī)則，現(xiàn)金付出先記賬后付款，現(xiàn)金收入先收款后記賬，轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)先記借、后記貸，收妥抵用，一切票證內(nèi)部傳遞。4.堅持大額現(xiàn)金支付登記制度、存款實名制等制度，嚴(yán)格審核掛失、加辦、撤銷密碼等特殊業(yè)務(wù)手續(xù)，對不符合要求的堅決不予辦理。5.所有賬簿記載、憑證要堅持復(fù)核，憑證使用準(zhǔn)確、規(guī)范。6.堅持按H總分核對，內(nèi)外賬務(wù)按月核對。7.做好柜面業(yè)務(wù)交叉復(fù)核工作。收、付利息計算做到準(zhǔn)確無誤。

代理記賬員工崗位職責(zé)3

　　招標(biāo)代理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)代理項目搖號、項目洽談、領(lǐng)取招標(biāo)資料、擬定招標(biāo)方案、簽訂招標(biāo)代理合同；

　　二、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、招標(biāo)邀請書、資格預(yù)審文件的起草、審核和報送備案工作；

　　三、負(fù)責(zé)審查投標(biāo)申請與投標(biāo)人資格，發(fā)放資審結(jié)果通知書；

　　四、負(fù)責(zé)組織投標(biāo)人查勘現(xiàn)場和招標(biāo)文件答疑，組織開標(biāo)活動；

　　五、負(fù)責(zé)組織評標(biāo)會議，協(xié)助招標(biāo)人依法組織評標(biāo)委員會，協(xié)助評委對投標(biāo)文件進行評審，協(xié)助招標(biāo)人依據(jù)評委的評標(biāo)報告，依法確定中標(biāo)人；

　　六、負(fù)責(zé)中標(biāo)公示的起草、審核和中標(biāo)通知書的發(fā)送；

　　七、負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料匯總，編制招標(biāo)代理書面報告；負(fù)責(zé)收取招標(biāo)代理服務(wù)費用；

　　八、按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

代理記賬員工崗位職責(zé)4

　　車間員工規(guī)章制度

　　一、嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容和要求;

　　二、嚴(yán)格按操作工藝規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書進行操作,對違反規(guī)范操作者采取批評教育和扣罰獎金, 造成重大損失者給予辭退;

　　三、嚴(yán)格按照每臺設(shè)備的操作規(guī)程進行操作，維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時檢查、報修；

　　四、上班禁止穿拖鞋、短褲和背心,禁止戴棉紗手套進行鉆孔作業(yè),上班應(yīng)穿著整潔，配戴好勞保用品;

　　五、班前禁止酗酒,發(fā)現(xiàn)有酒后進崗者不予上崗,作曠工處置,未發(fā)現(xiàn)者發(fā)生事故一切后果自負(fù);進入車間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙將按公司和生產(chǎn)部規(guī)定處理；

　　六、因工作需要安排加班,員工要積極響應(yīng),因故不能加班應(yīng)事前說明,集體活動員工應(yīng)當(dāng)參加,對于不參加者，給予批評教育,造成不良影響給予處罰；

　　七、上班時員工工作有直接主管安排,不服從安排工作者給予批評，嚴(yán)重影響生產(chǎn)者開處罰單，并上報主管部門處理;

　　八、員工積極參加車間班前、班后會，對于遲到和缺勤者給與批評教育，累計超過三次給與處罰。

　　九、員工請假嚴(yán)格遵守請假制度:（由班長—車間主管—生產(chǎn)主管），經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息；十﹑員工在工作期間發(fā)生或發(fā)現(xiàn)機器故障、操作失誤、質(zhì)量問題、安全隱患和意外事故等應(yīng)及時向班長或車間主管匯報,對隱瞞不報者,給予口頭批評或開處罰單,造成重大損失者追究責(zé)任或辭退;

　　十一﹑員工上、下班前應(yīng)及時將工作崗位，車間設(shè)備、場地衛(wèi)生清潔干凈，認(rèn)真做好5S;十二.每班員工認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項生產(chǎn)記錄,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

　　十三.所有物料、工具應(yīng)當(dāng)按照指定地點擺放,做到區(qū)域清楚.標(biāo)識明確;

　　十四.員工之間要互相幫助，團結(jié)、友愛、尊重,爭做文明員工，共同努力提高工作效率。編制：張雷批準(zhǔn)：

　　員工崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；

　　二、嚴(yán)格服從車間、班組的生產(chǎn)任務(wù)和崗位安排及調(diào)配，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；

　　三、上崗前應(yīng)檢查設(shè)備運行狀況是否正常，衛(wèi)生狀況是否良好，再清掃一遍設(shè)備衛(wèi)生，做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作；

　　四、生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書進行操作，避免出現(xiàn)批量產(chǎn)品質(zhì)量事故；

　　五、生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作，設(shè)備出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)立

　　即停機檢查并向班長或車間主管匯報，及時報修，避免影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

　　六、生產(chǎn)過程中不同種類的在制品和半成品要標(biāo)識清楚、準(zhǔn)確，合格品與不合格品要

　　區(qū)分?jǐn)[放，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序；

　　七、安全生產(chǎn)，生產(chǎn)操作過程中嚴(yán)禁用手直接接觸高溫易燙傷物料，嚴(yán)禁野蠻開機操

　　作,生產(chǎn)時崗位之間做好銜接，主動為上、下工序服務(wù)，不得擅自離崗；

　　八、生產(chǎn)結(jié)束后要及時切斷電源，節(jié)約能源，關(guān)好門窗，并將設(shè)備清掃干凈，場地衛(wèi)

　　生清理整潔；

　　九、對設(shè)備需要維護保養(yǎng)的地方，要按設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范一一維護，當(dāng)維修人員對設(shè)備進

　　行維護時，應(yīng)積極協(xié)助，并做好相應(yīng)記錄；

　　十一、不斷提高自身的技能水平，達到公司要求的多崗能力，節(jié)約能源，降低消耗。

　　編制：批準(zhǔn)：

　　車間主任崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容和要求；

　　二、搞好車間生產(chǎn)管理工作和安全教育工作，按生產(chǎn)計劃要求分配車間生產(chǎn)任務(wù)；

　　三、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間各項制度的落實工作，做好新員工的培訓(xùn)工作，監(jiān)督各工序的操作

　　規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量以及安全操作工作；

　　四、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)前產(chǎn)后各項準(zhǔn)備工作、衛(wèi)生狀況和記錄情況，做好生產(chǎn)部下達的現(xiàn)場

　　管理辦法執(zhí)行工作；

　　五、做好生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護計劃，對設(shè)備故障要及時安排維修，并做好相應(yīng)記錄；

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工序崗位銜接工作，合理安排加班任務(wù)，加強員工工作情緒協(xié)調(diào)，培

　　訓(xùn)員工服從管理；

　　七、負(fù)責(zé)開展車間各項技術(shù)交流和質(zhì)量評比，發(fā)揚團隊合作精神，節(jié)約能源，精益生

　　產(chǎn)、降低消耗；

　　八、負(fù)責(zé)車間各類原料的儲備和公共財物的管理，教育員工愛廠如家的意識；

　　九、負(fù)責(zé)車間的消防安全工作和操作安全工作，加強教育員工的安全意識；

　　十、負(fù)責(zé)對員工的作業(yè)技能考評，對員工違規(guī)違紀(jì)行為及時制止和記錄，并上報主管

　　部門，若隱瞞不報一經(jīng)查出給予處罰；

　　十一、不斷提高自身的管理水平，達到公司要求的管理能力，積極學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，完

　　善個人管理水平。

　　編制：批準(zhǔn)：

　　車間員工請假制度

　　一、請假必須事先請假（突發(fā)情況除外）。

　　二、病假壹天以上出示縣級或縣級以上醫(yī)院證明。

　　三、請假必須要在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下請假。班前電話請假提前30分鐘，請假范圍1小時，（特殊情況例外）否則按公司考勤制度處理；

　　四、請假一天或一天以上者，必須提前一天或人到公司寫好請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假，否則按曠工處理；

　　五、人在公司請假必須寫好請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后填寫出門證才能休假，否則按曠工處理。

　　六、請假必須事先批好后交給行政部門，未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤者按曠工處理。

　　七、請假程序：申請人→班長→車間主管（半天以下）

　　申請人→班長→車間主管→部門領(lǐng)導(dǎo)（壹天以上）

　　申請人→班長→車間主管→部門領(lǐng)導(dǎo)→總經(jīng)理批準(zhǔn)（兩天以上）

　　八、員工辭職必須提前壹個月提出申請，未經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)正常參加生產(chǎn)，否則按曠工處理。

　　編制:審批：

　　車間工具使用規(guī)定

　　一、領(lǐng)用要求

　　1、根據(jù)作業(yè)需求開申請單采購工具，從倉庫開具領(lǐng)用單領(lǐng)用并保管好；

　　2、每班使用前必須確認(rèn)工具表面無灰塵和雜物，狀態(tài)完好無損壞、缺失；

　　3、每班使用后必須擦拭干凈，確認(rèn)表面清理干凈即可，擺放指定位置保存；

　　4、使用時輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻使用，合理使用工具；

　　5、不應(yīng)該和其它物品混放，做好防銹、防腐保養(yǎng)；

　　6、發(fā)現(xiàn)工具有損壞或丟失要及時匯報，并給予更新；

　　7、測量、稱重工具要定期校正數(shù)據(jù)，并給予記錄。

　　二、標(biāo)識要求

　　1、每把工具都要擺放整齊，存放指定位置要有標(biāo)識，便于存?。?/p>

　　2、使用時必須要對工具數(shù)量進行核實，確認(rèn)后方可作業(yè)使用；

　　3、標(biāo)識字跡要清楚、整潔，保持完整。

　　三、存放要求

　　1、工具使用完及時歸位，并按要求存放，嚴(yán)禁混放或隨意丟棄；

　　2、工具存放處每班要清理，保持存放處干凈、整潔；

　　3、工具使用權(quán)歸領(lǐng)用人，必須保管好，丟失按價賠償。

　　四、管理要求

　　1、嚴(yán)格遵守以上三條要求生產(chǎn)；

　　2、違規(guī)使用造成的后果嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用按公司制度給予賠償或處罰。

　　編制：批準(zhǔn)：

代理記賬員工崗位職責(zé)5

　　倉庫記賬員崗位職責(zé)

　　目的：明確工作職責(zé)，加強公司倉庫的管理，提高整體運作效率。

　　1、直接對倉庫主任負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對倉庫內(nèi)的所有單據(jù)進行檢查和輸入。

　　3、記賬員必須堅持日清月結(jié)，憑單記賬，不得跨日記賬，保證單據(jù)的及時輸入。

　　4、負(fù)責(zé)不定期抽查倉庫實物，若發(fā)現(xiàn)賬物不符要第一時間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，并上報倉庫主管進行核查。

　　5、有義務(wù)、責(zé)任提出倉庫運行中出現(xiàn)的各種問題、提出改進方案，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)打印盤點表，協(xié)助倉庫主管完成倉庫抽盤工作，并根據(jù)“盤點損溢單”上報調(diào)賬。

　　7、負(fù)責(zé)收集、整理倉庫運作中產(chǎn)生的各種單據(jù)、原始資料、賬冊、文件等，不得擅自將公司文件帶出廠外。

　　8、記賬員必須堅持日清月結(jié)，憑單記賬，不得跨日記賬，保證賬物一致、同步（只允許4小時內(nèi)的數(shù)據(jù)延遲）。

　　9、隨時關(guān)注倉庫的儲備情況，防止貨物儲備不足、超儲積壓，有“安全庫存標(biāo)準(zhǔn)”的要關(guān)注存量是否正常，若發(fā)現(xiàn)異常的要及時通知相關(guān)人員。

　　10、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開、關(guān)工作。

　　11、調(diào)動或離職前，必須要辦理工作移交手續(xù)，上級主管人員要監(jiān)督并簽字確認(rèn)。

　　12、記賬員要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，保證賬務(wù)及時性、真實性、單據(jù)完整性，如玩忽職守造成公司損失的，將追究其經(jīng)濟責(zé)任；對情況嚴(yán)重的，可追究其法律責(zé)任。

第6篇：儲匯記賬出納崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，按照國家郵政局頒布的郵政儲匯業(yè)務(wù)會計核算制度進行會計核算工作。2.定期與會計核對資金變動情況，管理儲匯業(yè)務(wù)及中間業(yè)務(wù)資金，保障其安全與完整。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的登記、保管。4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點備用金的上繳下?lián)?，檢查所轄儲匯網(wǎng)點的繳協(xié)款入賬情況，及時登記各種賬簿。5.在會計主管授權(quán)下，及時準(zhǔn)確地調(diào)撥所轄機構(gòu)的資金,合理配置備付金留存。6.定期與銀行對賬，保證賬實相符。7.儲匯資金及時送存銀行，按規(guī)定限額留存?zhèn)涓督鸩⑺徒饚毂９?，不得委托他人提取、送存、攜帶、保管儲匯現(xiàn)金。8.儲匯網(wǎng)點超限額協(xié)款，經(jīng)主管人員審批后辦理。9.嚴(yán)格執(zhí)行各項交接制度。10.發(fā)現(xiàn)重大差錯、隱患和案件，及時報告。11.及時解決工作中出現(xiàn)的問題，對于重大問題及時向主管負(fù)責(zé)人匯報。12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。