人事主要工作職責精選9篇物業(yè)人事行政專員工作職責

時間：2022-11-23 22:53:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的人事主要工作職責精選9篇物業(yè)人事行政專員工作職責，歡迎參閱。

人事主要工作職責精選1

　　1、公司內(nèi)部績效考核制度維護、改進;

　　2、公司企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站欄目內(nèi)容建設(shè)、確保更新及時、信息準確;

　　3、通過各種形式發(fā)布招聘廣告、尋求并擴大招聘渠道;

　　4、行政文案或報告的撰寫、行政文檔管理;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)工作。

人事主要工作職責精選2

　　1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5.接觸過KPI及薪酬核算;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

人事主要工作職責精選3

　　1、負責公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理;

　　2、負責公司員工的會議制度管理、考勤;

　　3、負責定期組織員工選擇旅游景點，配合旅游公司做好管理;

　　4、負責員工的招聘、培訓、日?？记?

　　5、負責辦公室人員的日常秩序的管理，快遞等管理;

　　6、完成上級領(lǐng)導交待的工作;

　　7、協(xié)助財務(wù)部門，處理財務(wù)相關(guān)工作;

　　8、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

人事主要工作職責精選4

　　1、負責公司人才招聘計劃，完成招聘指標;

　　2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡歷，

　　3、對應(yīng)聘者進行邀約、面試等工作;

　　4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報表整理匯總提交上級領(lǐng)導;

　　5、負責物品管理，包括辦公物品的采購、配發(fā)、登記，以及專用物品的監(jiān)督使用;

　　6、協(xié)助組織公司各項活動及領(lǐng)導安排的其它人事行政工作。

人事主要工作職責精選5

　　1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

　　2、負責人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。

　　4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負責公司各項資質(zhì)證書的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。

　　7、傳達并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理制度。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事主要工作職責精選6

　　1.負責公司入職、離職手續(xù)辦理。

　　2.維護招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動法，勞動合同簽訂及保管。

　　3.根據(jù)招聘需求進行規(guī)劃配置，熟悉招聘渠道。

　　4.負責公司考勤表制作及社保等賬戶管理。

　　5.公司規(guī)章制度的遵守及辦公行政事務(wù)處理。

　　6.不定期組織團建活動及其他領(lǐng)導交辦事宜。

　　7.有過1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道及流程。

　　8.做事認真負責，能獨立處理問題能力。

人事主要工作職責精選7

　　1、在上級的領(lǐng)導下定期完成量化的工作，獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、負責考勤、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、薪資核算工作;

　　3、負責勞動合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);

　　4、負責人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;

　　5、負責OA.釘釘后臺管理;

　　6、負責上級交辦的相關(guān)任務(wù);

人事主要工作職責精選8

　　1、負責公司內(nèi)部日常人資相關(guān)工作;

　　2、負責公司日常考勤、人事異動等;

　　3、負責公司日常簡歷篩選、面試預(yù)約;

　　4、按時完成領(lǐng)導安排的其他工作。