下面是范文網(wǎng)小編分享的行政人事崗位職責(zé)57篇 人事和行政崗位職責(zé)劃分，供大家閱讀。
行政人事崗位職責(zé)1
助行政、人事崗位完成公司行政、人事事宜
參與公司招聘、考勤等工作。
完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政人事崗位職責(zé)2
1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作。
3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作。
5、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)配合主管管理團(tuán)隊(duì)成員!
行政人事崗位職責(zé)3
2.負(fù)責(zé)簡歷篩選，初試、復(fù)試，面試結(jié)果跟進(jìn);
3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn);
4分析拓展各類招聘渠道，實(shí)現(xiàn)招聘工具的更新與開發(fā);
5.招聘報(bào)表制作分析，制定年度招聘計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。
行政人事崗位職責(zé)4
1、前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、來訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理;
2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作;
4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的購買、維修等;
行政人事崗位職責(zé)5
1.招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通;
2.準(zhǔn)確錄入應(yīng)聘海員信息，維護(hù)聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;
3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動(dòng)態(tài);
4.隨時(shí)協(xié)助解決聘用海員提出的問題;
5.合理安排海員上、下船行程;
6.完成公司交給的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)6
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政及后勤保障服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話接聽及轉(zhuǎn)接、來訪人員的接待工作;
4、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的審核及提報(bào);
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)管理及前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生整潔;
6、每月匯報(bào)公司物料及固定資產(chǎn)情況;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
行政人事崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪、來客人員，并做好記錄;
2.負(fù)責(zé)辦公室的文案起草、信息匯總、機(jī)要文件，做好辦公室檔案建
立、收集、整理工作，做好會(huì)議、文書、復(fù)印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作;
3.負(fù)責(zé)管理辦公用品、物料、設(shè)備采購申請，做好物品出入庫的發(fā)放與登記;
4.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月項(xiàng)目人員考勤匯總、人員入離職辦理;
6. 接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。
行政人事崗位職責(zé)8
1、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
2、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。
行政人事崗位職責(zé)9
負(fù)責(zé)辦公用品的日常采購和行政費(fèi)用(物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、房租等)管理;
負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，如管理衛(wèi)生保潔，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，如房屋的租賃，政府項(xiàng)目的申報(bào)、來賓接待等;
組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動(dòng);
協(xié)助安排人員面試、復(fù)試工作;
協(xié)助培訓(xùn)的組織工作;
上級(jí)安排的其他工作
行政人事崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算
5.其他人事日常工作
行政人事崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、歸檔工作;
2、協(xié)助對(duì)招聘資料的收集、整理、保管;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔;
4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展。
5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作，維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案管理;
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司員工薪酬核算與管理
行政人事崗位職責(zé)12
1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)辦理
3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
5、其他行政人事類工作
行政人事崗位職責(zé)13
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類臺(tái)賬;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。
行政人事崗位職責(zé)14
1. 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作、及時(shí)滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務(wù)需求，解決客戶提出的服務(wù)方面的問題;
2. 在雇員發(fā)生入職或離職后，及時(shí)與客戶確認(rèn)增減員信息;
3. 雇員入職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動(dòng)合同、收取入職資料等事宜;
4. 雇員離職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出離職告知等事項(xiàng); 配合薪資專員進(jìn)行雇員工資數(shù)據(jù)的收集;
5. 建立、維護(hù)、完善系統(tǒng)中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護(hù)、雇員上下崗申報(bào)等事項(xiàng);
6. 維護(hù)、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報(bào)價(jià)單的變更、社保和公積金基數(shù)的變更，大合同的變更所引起的一系列調(diào)整;
7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉(zhuǎn)和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個(gè)月，及時(shí)提醒和后續(xù)續(xù)簽事宜;
8. 客戶應(yīng)收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;
9.接受客戶或員工在其權(quán)限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路?wù)方面的事宜.
行政人事崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)各招聘渠道，滿足公司招聘需求。
2、根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。
3、組織分析公司培訓(xùn)需求，制定物業(yè)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃與方案報(bào)上級(jí)審核、審批后，組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案管理，建立員工培訓(xùn)檔案，并及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)檔案庫。5、監(jiān)督公司各部門及各項(xiàng)目中心的培訓(xùn)工作并進(jìn)行效果評(píng)估，備案培訓(xùn)相關(guān)資料及記錄。
行政人事崗位職責(zé)16
1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);
4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;
5.其他臨時(shí)性工作。
行政人事崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等;
2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理
3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
行政人事崗位職責(zé)18
1.負(fù)責(zé)辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;
2.負(fù)責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;
3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查工作。
行政人事崗位職責(zé)19
行政方面：
1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。
2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。
3、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、電腦的管理和使用。
6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。
7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。
人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。
3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。
行政人事崗位職責(zé)20
1.接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2.接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3.協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;
7.維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)21
1、協(xié)助完成公司考勤及相關(guān)考勤單據(jù)的審核;
2、花名冊、OA系統(tǒng)的日常更新維護(hù);
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)與各項(xiàng)培訓(xùn)的準(zhǔn)備;
4、協(xié)助辦理外聯(lián)業(yè)務(wù)(工傷、G60、人才積分等業(yè)務(wù))。
行政人事崗位職責(zé)22
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協(xié)助相關(guān)部門，開展培訓(xùn)工作;
3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;
4、統(tǒng)計(jì)考勤工作等。
行政人事崗位職責(zé)23
1、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，并及時(shí)跟蹤合同續(xù)簽或終止情形;
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、員工檔案、電子信息庫及各類人力資源檔案的建立、維護(hù)、更新;
4、居住證等員工證件手續(xù)的辦理;
5、郵箱、財(cái)務(wù)審批權(quán)限的開通關(guān)閉申請;
6、人員社保、公積金手續(xù)的辦理，解決員工相關(guān)的問題;
7、員工考勤的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督，審核員工的考勤及各種休假并備案;
8、根據(jù)招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作，完成簡歷篩選、分類及面試安排;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)24
1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試;
2、了解貝殼平臺(tái)下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務(wù);
3、下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準(zhǔn)備;
4、邀約、面試候選人，根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì)，匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;
6、收集并建立人才庫
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)25
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
行政人事崗位職責(zé)26
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘相關(guān)工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)?咳嗽幣於中燉?;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有檔案管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目人事工作開展;
5、負(fù)責(zé)收集所屬項(xiàng)目的上報(bào)資料文件，并匯總;
6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目月度工資及成本報(bào)表;
7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)27
1)協(xié)助主管開展各項(xiàng)招聘工作;
2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;
3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協(xié)助主管完成其他人事工作。
行政人事崗位職責(zé)28
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：
2、負(fù)責(zé)招聘、篩選簡歷、新人入職培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)來訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)
5、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。
行政人事崗位職責(zé)29
1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報(bào)理賠、薪資費(fèi)用的計(jì)算、發(fā)放等 ;
2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動(dòng)地爭取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;
行政人事崗位職責(zé)30
1、公司勞動(dòng)人事規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行、檢查;
2、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
3、負(fù)責(zé)各部門員工的招聘工作;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
5、處理公司所有行政事務(wù)，證照年審及變更，固定資產(chǎn)及辦公用品管理等;
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)31
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄，編制面試報(bào)告;
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);
5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
行政人事崗位職責(zé)32
1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排
2.制定招聘行事歷以及新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作
3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計(jì)請休假手續(xù)
6、管理人事檔案
行政人事崗位職責(zé)33
1、薪酬、社保福利等統(tǒng)計(jì)核算;
2、協(xié)助管理人事檔案;
3、協(xié)助招聘;
4、負(fù)責(zé)外包員工的對(duì)接
行政人事崗位職責(zé)34
在外籍員工的入職過程中提供幫助;
輸入信息至人力資源信息系統(tǒng)(hris)和維護(hù)員工個(gè)人數(shù)據(jù);
整理人事檔案，確保員工人事檔案的完整;
支持其他學(xué)院的人力資源的運(yùn)營;
承擔(dān)直線經(jīng)理提出的任何合理要求，以確保向?qū)W院提供一致的服務(wù)(包括必要時(shí)的緊急校車安全員的頂班)。
行政人事崗位職責(zé)35
人事系統(tǒng)錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續(xù)辦理
辦公用品申請，員工福利發(fā)放
員工勞動(dòng)合同簽訂
人事報(bào)表制作與分析
社保、公積金申報(bào)
工傷生育報(bào)銷
其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜
行政人事崗位職責(zé)36
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理;
3、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工關(guān)系管理;
4、負(fù)責(zé)起草員工團(tuán)建方案并具體執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)行政管理部其他工作。
行政人事崗位職責(zé)37
1、制定月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;
2、維護(hù)招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時(shí)對(duì)初試者進(jìn)行評(píng)
估，收集面試通過人員個(gè)人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時(shí)
間，并做詳細(xì)記錄;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管督促新人參加團(tuán)隊(duì)所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管開展業(yè)務(wù)活動(dòng);
行政人事崗位職責(zé)38
1、負(fù)責(zé)客戶接待;
2、負(fù)責(zé)客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管;
3、負(fù)責(zé)客戶印章保管;
4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;
5、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話，郵件、信函、客戶資料的收發(fā)管理及記錄;
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)項(xiàng)人員招聘、面試引導(dǎo)、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務(wù);
7、按公司制度嚴(yán)格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程;
8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督;
9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)39
1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系;
4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責(zé)40
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施，新員工入職培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行;
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。
行政人事崗位職責(zé)41
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);
2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;
3.負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;
4.負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;
行政人事崗位職責(zé)42
1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達(dá);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績信息;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;
4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;
5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;
6、協(xié)助店東做好店內(nèi)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、協(xié)助店東進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作;
8、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)安排。
行政人事崗位職責(zé)43
1. 每月相關(guān)費(fèi)用計(jì)算、預(yù)估、報(bào)告以及請款;
2. 年、月度人員入離職情況分析，結(jié)合費(fèi)用政策，測算費(fèi)用;
3. 維護(hù)供應(yīng)商資料，和供應(yīng)商確認(rèn)合約、費(fèi)用等相關(guān)事宜;
4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;
5. 定期組織召開部門會(huì)議、事項(xiàng)跟進(jìn);
行政人事崗位職責(zé)44
1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作和團(tuán)隊(duì)人員管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)制定及完善公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
5、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。
6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)45
1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;
2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;
3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級(jí)部門的對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)46
1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃方針;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)制度的建設(shè);
4、 主持制訂并執(zhí)行人事計(jì)劃，開展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績效考核、員工變動(dòng)、員工關(guān)系維護(hù)等人事工作;
5、 主持制訂并執(zhí)行行政計(jì)劃，開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護(hù)、會(huì)務(wù)管理、外宣等行政工作;
6、協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
行政人事崗位職責(zé)47
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
行政人事崗位職責(zé)48
1、負(fù)責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負(fù)責(zé)部門主管會(huì)議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。
3、負(fù)責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負(fù)責(zé)員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及日常事務(wù)管理。
6、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。
7、負(fù)責(zé)信件管理、印間管理。
8、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計(jì)/分析。
13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)49
1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，對(duì)來訪的客人做好接待工作;
2、監(jiān)督考勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，會(huì)議、年會(huì)、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。
6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。
7、協(xié)助公司維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)
行政人事崗位職責(zé)50
聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預(yù)約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費(fèi);
辦公室日常人事行政工作;
協(xié)助運(yùn)營部門做合同的整理，商戶的對(duì)接等工作。
行政人事崗位職責(zé)51
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;
5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)52
①協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);
②負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;
③建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
④各項(xiàng)目考勤監(jiān)督，并按時(shí)做考勤統(tǒng)計(jì)匯總，出具月度考勤報(bào)表;
⑤協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
⑥員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng);
⑦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)53
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、公積金等手續(xù);
2、統(tǒng)計(jì)各類銷售業(yè)績報(bào)表和員工福利、績效、考勤;
3、負(fù)責(zé)招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作;
4、公司辦公環(huán)境檢查及維護(hù)，辦公用品的采購、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;
5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級(jí)交辦的其他工作
行政人事崗位職責(zé)54
根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算。
負(fù)責(zé)片區(qū)人力及行政事務(wù)的組織開展及預(yù)算管控。
負(fù)責(zé)片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。
負(fù)責(zé)組織片區(qū)各部門擬定每月工作計(jì)劃和工作總結(jié)上報(bào)。
負(fù)責(zé)收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進(jìn)行處理。
負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上下級(jí)信息并及時(shí)跟蹤、匯報(bào)，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關(guān)系。
負(fù)責(zé)各管理處社區(qū)活動(dòng)、后勤工作的組織、開展。
負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。
建立、維護(hù)與外聯(lián)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)55
1、進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、維護(hù)和管理，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù)，考勤、薪酬計(jì)算、入離職、異動(dòng)(晉升、降級(jí)、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;
行政人事崗位職責(zé)56
1、組織制定公司行政各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項(xiàng)目資料、重要文件的保管;負(fù)責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理，公司資質(zhì)證書的申請、變更及復(fù)檢年檢工作;
3、辦公設(shè)施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護(hù);
4、會(huì)議的籌備及會(huì)議紀(jì)要的整理;
5、公司活動(dòng)的策劃與組織(年會(huì)、員工生日等);
6、辦公用品的采購及管理;
7、公司對(duì)外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事崗位職責(zé)57
1、月度任務(wù)：收集備案，及時(shí)發(fā)布給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)做好節(jié)點(diǎn)銷售數(shù)據(jù)通報(bào)。
2、人事社保：負(fù)責(zé)直營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行入職、離職、購買停止社保等人事工作
3、獎(jiǎng)金工資：分區(qū)對(duì)整個(gè)直營區(qū)的獎(jiǎng)金工資核算，按時(shí)遞交確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
4、臨促備案、核銷等跟進(jìn)工作。
5、新品上市/大型促銷等廣告物料需求大時(shí)分?jǐn)倧V告助理工作。
6、總經(jīng)理交代事項(xiàng)。
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