下面是范文網(wǎng)小編分享的公車改革后富余司機如何安置3篇(事業(yè)單位公車改革司機勤安置)，以供借鑒。
公車改革后富余司機如何安置1
公務(wù)車改革后，各單位的富余司機，原則上由各部門自行負責(zé)安置，如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵其報考公務(wù)員；單位無編制，或其本人不具備條件的，可通過定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門，如有新的崗位，應(yīng)優(yōu)先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè)，辦理退職自謀職業(yè)的富余司機，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，同時解除勞動關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和生活補助。
4、對連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的，由本人提出申請、單位提出意見，報經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
5、安置富余司機的相關(guān)政策規(guī)定。
（1）勞動合同到期（包括已過期沒續(xù)簽的）雙方終止勞動合同，計發(fā)生活補助費。
（2）勞動合同未到期的。雙方解除勞動合同，計發(fā)經(jīng)濟補償金。
（3）經(jīng)濟補償金和生活補助費標準：按司機的連續(xù)工齡，每滿一年計發(fā)1個月，不滿1年按1年計發(fā)。每月的工資標準按本人前12個月的平均工資計算，低于2222元的按2222元（市直XX年在崗職工月平均工資）計算。
（4）單位必須為司機繳清各項社會保險費，辦理終止（解除）勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
（5）約束措施：終止（解除）勞動合同的職工，在收到用人單位發(fā)出的書面通知后30日內(nèi)辦理終止（解除）勞動合同手續(xù)的，加發(fā)1個月工資的生活補助費（經(jīng)濟補償金）。逾期辦理終止（解除）勞動合同手續(xù)的，用人單位可單方依法終止（解除）勞動合同，不再加發(fā)1個月工資的生活補助費（經(jīng)濟補償金）。
（6）患病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止（解除）勞動合同。
公車改革后富余司機如何安置2
公務(wù)車改革后，各單位的富余司機，原則上由各部門自行負責(zé)安置，如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決，市公務(wù)車改革后富余司機安置辦法。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵其報考公務(wù)員；單位無編制，或其本人不具備條件的，可通過定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門，如有新的崗位，應(yīng)優(yōu)先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè)，辦理退職自謀職業(yè)的富余司機，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，同時解除勞動關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和生活補助，管理制度《市公務(wù)車改革后富余司機安置辦法》。
4、對連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的，由本人提出申請、單位提出意見，報經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
5、安置富余司機的相關(guān)政策規(guī)定。
（1）勞動合同到期（包括已過期沒續(xù)簽的）雙方終止勞動合同，計發(fā)生活補助費。
（2）勞動合同未到期的。雙方解除勞動合同，計發(fā)經(jīng)濟補償金。
（3）經(jīng)濟補償金和生活補助費標準：按司機的連續(xù)工齡，每滿一年計發(fā)1個月，不滿1年按1年計發(fā)。每月的工資標準按本人前12個月的平均工資計算，低于2222元的按2222元（市直xx年在崗職工月平均工資）計算。
（4）單位必須為司機繳清各項社會保險費，辦理終止（解除）勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
（5）約束措施：終止（解除）勞動合同的職工，在收到用人單位發(fā)出的書面通知后30日內(nèi)辦理終止（解除）勞動合同手續(xù)的，加發(fā)1個月工資的生活補助費（經(jīng)濟補償金）。逾期辦理終止（解除）勞動合同手續(xù)的，用人單位可單方依法終止（解除）勞動合同，不再加發(fā)1個月工資的生活補助費（經(jīng)濟補償金）。
（6）患病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止（解除）勞動合同。
公車改革后富余司機如何安置3
2016江蘇公務(wù)員時政 公車改革司機安置辦法的實施細則
公車改革司機及后勤人員安置辦法：
對于因取消公車而失去崗位的司機和后勤人員，主要采用內(nèi)部安置的辦法，不能簡單推向社會?？梢园才呸D(zhuǎn)崗，提前退休，適當(dāng)提高退休待遇。
公車改革方案關(guān)于司機安置是如何規(guī)定的? 《市公務(wù)車改革后富余司機安置辦法》規(guī)章制度
公務(wù)車改革后，各單位的富余司機，原則上由各部門自行負責(zé)安置，如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵其報考公務(wù)員;單位無編制，或其本人不具備條件的，可通過定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門，如有新的崗位，應(yīng)優(yōu)先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè)，辦理退職自謀職業(yè)的富余司機，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，同時解除勞動關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和生活補助。
4、對連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的，由本人提出申請、單位提出意見，報經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
5、安置富余司機的相關(guān)政策規(guī)定。
(1)勞動合同到期(包括已過期沒續(xù)簽的)雙方終止勞動合同，計發(fā)生活補助費。(2)勞動合同未到期的。雙方解除勞動合同，計發(fā)經(jīng)濟補償金。
(3)經(jīng)濟補償金和生活補助費標準：按司機的連續(xù)工齡，每滿一年計發(fā)1個月，不滿1年按1年計發(fā)。每月的工資標準按本人前12個月的平均工資計算，低于2222元的按2222元(市直XX年在崗職工月平均工資)計算。
(4)單位必須為司機繳清各項社會保險費，辦理終止(解除)勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
(5)約束措施：終止(解除)勞動合同的職工，在收到用人單位發(fā)出的書面通知后30日內(nèi)辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的，加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。逾期辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的，用人單位可單方依法終止(解除)勞動合同，不再加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。
(6)患病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止(解除)勞動合同。
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