黨務(wù)公開工作責(zé)任追究制度3篇落實黨務(wù)公開制度

時間：2022-11-02 20:21:15 綜合范文

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黨務(wù)公開工作責(zé)任追究制度1

　　政務(wù)公開責(zé)任追究制度

　　一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

　　二、本制度適用于局機(jī)關(guān)各科（室）及其工作人員。

　　三、局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

　　四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

　　五、具有下列情形之一的，追究科（室）負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

　　1、沒有實行政務(wù)公開；

　　2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；

　　3、應(yīng)當(dāng)公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響；

　　4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；

　　5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

　　六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

　　1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)；

　　2、對符合條件、手續(xù)齊備的事項不予受理的批準(zhǔn)；

　　3、不履行服務(wù)承諾；

　　4、拒絕，干擾，阻撓政務(wù)公開主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況，隱瞞問題；

　　5、擅自提出額外的辦事條件和要求；

　　6、對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；

　　7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正之行為。

　　七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機(jī)關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：

（一）責(zé)任的區(qū)分

　　1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

　　2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；

（二）責(zé)任的追究

　　1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

　　2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。

　　3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對科（室）給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。

　　4、觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　八、被責(zé)任追究的個人，如對處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市組織人事部門申訴。

　　二00八年三月二十日

黨務(wù)公開工作責(zé)任追究制度2

　　黨務(wù)公開工作責(zé)任追究制度

　　一、為嚴(yán)肅黨務(wù)公開紀(jì)律，保障廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保黨務(wù)公開各項工作落到實處，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　二、本制度所指責(zé)任追究對象是違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響和嚴(yán)重后果的組織和個人。

　　三、黨務(wù)公開責(zé)任追究要堅持實事求是、客觀公正的原則，做到教育與懲處相結(jié)合、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相促進(jìn)、過錯責(zé)任與懲治處罰相適應(yīng)。

　　四、黨組織和個人違反黨務(wù)公開工作紀(jì)律，造成不良影響或后果，有下列情形之一的，給予通報批評并責(zé)令改正；對有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)予以批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出檢查或給予組織處理。

　　1、不能及時傳達(dá)貫徹和組織落實黨務(wù)公開工作的部署和要求的；

　　2、未按職責(zé)要求落實黨務(wù)公開職責(zé)的；

　　3、應(yīng)公開而未公開，或避重就輕，避實就虛，致使黨務(wù)公開工作流于形式的；

　　4、不按規(guī)定的程序、形式和時限進(jìn)行公開的；

　　5、群眾對公開內(nèi)容提出批評意見、建議或要求，無正當(dāng)理由拒不解釋說明的；

　　6、其它違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的。

　　五、有下列情形之一的，由組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予處理。

　　1、弄虛作假、欺上瞞下，搞假公開的；

　　2、對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失和不良影響的；

　　3、不認(rèn)真落實上級督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問題不認(rèn)真解決的；

　　4、對提出批評意見和建議的黨員群眾打擊報復(fù)的；

　　5、其他違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的。

　　六、對因違反黨務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重特大案（事）件的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

黨務(wù)公開工作責(zé)任追究制度3

　　政務(wù)公開責(zé)任追究制度

　　第一條為切實保障和推進(jìn)全市政務(wù)公開工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《峽山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作的意見》，制定本制度。

　　第二條政務(wù)公開，是指政府機(jī)關(guān)（包括各級政府及其工作部門、派出機(jī)構(gòu))，依法履行行政管理職能的事業(yè)單位（包括法律法規(guī)授權(quán)的組織、政府機(jī)關(guān)委托的組織），運用行政權(quán)力辦理與群眾利益相關(guān)的各類事項的政策規(guī)定、程序、過程、結(jié)果等，凡不屬黨和國家秘密的，應(yīng)采取適當(dāng)形式向社會公開，保證廣大人民群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利；是政府健全民主政治的一種形式。

　　第三條各級政府機(jī)關(guān)及其工作部門、派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，有不履行政務(wù)公開職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)單位及人員責(zé)任的，依照本制度處理。

　　第四條本制度所稱不履行政務(wù)公開工作職責(zé)的行為是指：

(一)對政務(wù)公開工作，未納入本部門、單位重要議事日程，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，或者避重就輕，避實就虛，只公開一般事項，不公開重要事項，使政務(wù)公開內(nèi)容不全面、不到位，搞形式，走過場的；

(二)未按規(guī)定的內(nèi)容、時限、程序進(jìn)行政務(wù)公開，又未在限定的時間內(nèi)進(jìn)行改正的；

(三)在政務(wù)公開中故意隱瞞重要信息，應(yīng)公開而不公開或經(jīng)責(zé)令限期公開仍拒不公開的；

(四)在政務(wù)公開工作中弄虛作假，欺騙群眾和上級組織，逃避監(jiān)督或騙取榮譽(yù)的；

(五)授意、指使或者縱容下屬人員阻撓、干擾實行政務(wù)公開，或者人為設(shè)置障礙，抵制政務(wù)公開監(jiān)督檢查的。

　　第五條有本制度第四條所列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)單位及責(zé)任人員的責(zé)任：

(一)情節(jié)較輕的，對有關(guān)單位及責(zé)任人員，分別給予批評教育、一定范圍內(nèi)通報、誡勉談話、組織調(diào)整；

(二)情節(jié)較重的，依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)處分有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人員，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　第六條在政務(wù)公開工作中，因不履行或不正確履行職責(zé)，或違反政務(wù)公開管理規(guī)定，致使矛盾激化，發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件，造成嚴(yán)重后果的，對有關(guān)單位及責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定，作出處理。

　　第七條對違反本制度，需要給予紀(jì)律處分的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按有關(guān)程序作出相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定。對違反本制度，需要作出組織處理的，由組織人事部門按干部管理權(quán)限，給予相應(yīng)的組織處理。組織處理可單獨使用也可與黨紀(jì)政紀(jì)處分合并使用。

　　第一條為切實保證全面推行政務(wù)公開制度，進(jìn)一步健全政務(wù)公開的監(jiān)督制約機(jī)制，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機(jī)關(guān)全面推行政務(wù)公開制度的通知》精神和《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作的意見》，結(jié)合工作實際，制定本制度。

　　第二條各級政府組織社會各界對政府各部門政務(wù)公開開展情況實施民主評議，適用本制度。

　　第三條民主評議活動以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)對政務(wù)公開的監(jiān)督、確保取得實效為目的，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以評促糾，以評促建，重在建設(shè)，著力解決政務(wù)公開工作存在的突出問題，進(jìn)一步提高政務(wù)公開工作質(zhì)量，為全市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的保證。

　　第四條民主評議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)是是否做到領(lǐng)導(dǎo)重視、工作制度健全、公開內(nèi)容全面、檔案管理規(guī)范，做到群眾滿意。

　　第五條各級政府推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對本級政府所屬部門政務(wù)公開開展情況的評議活動。

　　第六條民主評議人員從本轄區(qū)的人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)干部、限額以上企業(yè)法人代表、民營業(yè)戶中確定，參評人員在內(nèi)原則上不重復(fù)。

　　第七條評議活動采取定期或不定期的方式，原則上每年不少于兩次。

　　第八條民主評議的結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以通報，政府各部門要積極采納民主評議中提出的合理化建議，對群眾反映的問題，要及時加以解決，暫時難以解決的，要做好說明解釋工作。

　　第九條對不組織評議活動或組織評議活動不認(rèn)真，走過場，不能廣泛聽取群眾意見和要求，對評議中提出的問題，不采取有效措施整改的，根據(jù)《政務(wù)公開工作責(zé)任追究制度》追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　第十條依法履行行政管理職能的事業(yè)單位，參照執(zhí)行本制度。

　　第一條根據(jù)濰坊市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作的意見》（濰政發(fā)?2003?35號文件）精神，結(jié)合實際，制定我街道政務(wù)公開定期審計制度。

　　第二條定期審計的范圍。納入政務(wù)公開的部門、單位，包括各級人民政府自身、政府所屬的部門和基層單位及需要政務(wù)公開的部門、單位。

　　第三條定期審計的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；部門、單位財務(wù)收支情況，包括應(yīng)酬接待費、差旅費、會議費、燃修費、辦公費、醫(yī)療保險費、重大物資采購、基建項目及福利分配等。

　　第四條定期審計的方法。采取月審、季審和半年審的辦法，年初由審計機(jī)關(guān)擬定審計計劃，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后施行。對領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整的部門、單位，將定期審計與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)合起來。

　　第五條定期審計的結(jié)果，由審計機(jī)關(guān)匯總上報市政府。對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，經(jīng)街道辦事處同意后，按審計程序處理。

　　第六條納入定期審計的部門、單位要積極支持和配合審計工作，自覺接受審計監(jiān)督。審計人員要客觀公正、實事求是。對在審計中弄虛作假的單位負(fù)責(zé)人或?qū)徲嬋藛T，將依法追究行政、刑事責(zé)任。

　　政務(wù)公開決策、預(yù)公開、咨詢、通報制度

　　為適應(yīng)政府管理職能轉(zhuǎn)變的需要，進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作，實現(xiàn)政務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化，特制定政務(wù)公開有關(guān)制度。

　　第一條重大事項集體討論決定制度。各級政府及政府部門、單位的政務(wù)公開工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，行政“一把手”為第一責(zé)任人。政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好各自的職責(zé)。凡屬方針政策性的大事、全局性的問題、重要干部任免和獎懲等重要事項的公開，應(yīng)由政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體討論決定。如有緊急情況不能召開會議集體討論決定時，須由第一責(zé)任人分別征求其他成員的意見。

　　第二條政務(wù)聽證制度。對涉及物價、城建、環(huán)保等與群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項，決策過程中要通過舉行聽證會，廣泛聽取和征求各方面的意見。

　　第三條預(yù)公開和社會公示制度。對涉及個人和組織的重大利益，或者有重大社會影響的事項，在正式?jīng)Q定前，實行預(yù)公開制度，由決定部門將擬決定的方案和理由向社會公布，充分聽取各方面意見后再行決策；對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項要通過政務(wù)公開欄、政務(wù)公開大廳以及報紙、電視等新聞媒體進(jìn)行公示。

　　第四條定期通報制度。對政府的工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況及各項責(zé)任制的落實情況，要定期督查，及時向社會通報。

　　第五條專家咨詢制度。對專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項，事前必須邀請專家對有關(guān)問題進(jìn)行充分論證，防止出現(xiàn)決策失誤。

　　第六條群眾列席制度。政府召開政府全體會議、政府常務(wù)會議、領(lǐng)導(dǎo)成員辦公會議以及各有關(guān)專業(yè)性會議，要邀請一定數(shù)量的群眾代表和各級人大代表、政協(xié)委員列席，廣泛聽取社會各界的意見和建議。

　　第七條信息公開制度。對應(yīng)予公開的政府作出的決策和政府常務(wù)會議紀(jì)要，通過新聞媒體及時發(fā)布。通過電子信息網(wǎng)站，將政府應(yīng)公開的文件資料及時在網(wǎng)上公開；通過在公共場所設(shè)立公開欄、電子屏幕、電子觸摸屏等方式，及時公開政務(wù)信息。

　　政務(wù)公開檔案管理制度

　　為使政務(wù)公開檔案管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，便于檔案材料的保存和查閱，確保政務(wù)公開工作的連續(xù)性，特制定本制度。

　　第一條政務(wù)公開有關(guān)材料要按照文書檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行分類整理立卷歸檔，以備查考。

　　第二條檔案室?guī)旆繉嵭袑Ｈ斯芾?，注意防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防光。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。

　　第三條嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。查閱檔案內(nèi)容由檔案人員提供，與查閱人工作不對口或帶保密內(nèi)容的檔案一般不予查閱。

　　第四條凡因工作需要查閱檔案，必須辦理查閱手續(xù)。查閱檔案原則上限在檔案閱覽室內(nèi)，確因需要外借的，須征得政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任同意并辦理手續(xù)，時間一般不超過一周，到期仍需借閱，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)，閱后要及時歸還。

　　第五條外單位人員借閱檔案須憑單位介紹信并經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意。凡需摘錄、復(fù)制檔案資料，須經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任同意及檔案管理人員審閱確認(rèn)無誤后方可。

　　第六條愛護(hù)檔案。查閱文件，不得涂改、污損或抽動。

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