上海薪資福利專員崗位職責(zé)3篇(薪資福利專員崗位要求)

時(shí)間：2022-10-31 08:35:00 綜合范文

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上海薪資福利專員崗位職責(zé)1

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);

　　2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有扎實(shí)人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉行業(yè)內(nèi)及中央國(guó)有企業(yè)員工福利管理、薪酬管理、信息管理等方面法規(guī)政策、規(guī)章制度及操作實(shí)務(wù)者優(yōu)先;

　　4、充滿愛(ài)心和責(zé)任心、主動(dòng)思考、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、敬業(yè)誠(chéng)信，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新求變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。

　　1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;

　　2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;

　　3、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);

　　4、制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表;

　　5、管理福利體系的日常事務(wù);

　　6、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的'其他工作任務(wù)。

　　1、協(xié)助上級(jí)制定調(diào)整薪酬福利政策;

　　2、進(jìn)行準(zhǔn)確的薪資錄入和管理;

　　3、維護(hù)人事人員管理系統(tǒng)及對(duì)口總部的薪資福利相關(guān)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)員工檔案管理;

　　5、積極主動(dòng)和政府人事相關(guān)部門聯(lián)系，了解最新的人事和保險(xiǎn)政策并傳達(dá)到部門;

　　6、負(fù)責(zé)解答員工對(duì)保險(xiǎn)事宜的疑問(wèn);

　　7、負(fù)責(zé)工傷事故的處理和跟蹤;

　　8、員工辭職，辭退的處理;

　　9、協(xié)調(diào)員工糾紛的解決;

　　10、將新的人事政策和法律法規(guī)更新到電子版的員工手冊(cè);

　　11、綜合工時(shí)制的申請(qǐng);

　　12、政府公文的管理和存檔;

　　13、負(fù)責(zé)公司有關(guān)人事的SOX[SOX即《薩班斯法案》(Sarbanes-Oxley Act)的簡(jiǎn)稱]審核;

　　14、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，對(duì)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并給出執(zhí)行報(bào)告;

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

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