下面是范文網(wǎng)小編整理的四風問題對照檢查材料3篇(查四風檢查出問題怎么寫檢查),供大家賞析。

四風問題對照檢查材料1
XXX同志個人對照檢查材料
根據(jù)集團黨委開展的黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,本人時刻聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際,緊扣“為民、務實、清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真查擺自了身的“四風”問題,并力求在各方面改進,現(xiàn)將四風問題檢查對照情況報告如下。
一、個人自查存在的主要問題
1、形式主義(4條)
(1)、在理論學習時,深入學習理解不夠。對黨的理論學習和貫徹上級文件、會議精神時,缺乏深入學習和理解,存在照搬照套,對推動公司的各項管理工作缺乏針對性和有效性。如:對黨的理論學習交流較少,存在深入學習不夠。
(2)、用理論指導實際工作方面成效不明顯。在實際工作中,政治理論知識和業(yè)務知識學習的系統(tǒng)性和深度都不夠,沒有真正做到理論聯(lián)系實際,滿足于一般性的學習,帶著問題學、深入思考學做得不夠。
(3)、理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是靠積累、憑經(jīng)驗,對理論指導實踐重要性認識不夠,沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點,以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。如:工作學習中,以做筆記形式居多,調(diào)查研究少。
(4)不注重會議效果和文件執(zhí)行結果,督促落實不夠,對文件
會議把關還不夠嚴。
2、官僚主義(4條)
(1)、缺乏與干部群眾的溝通交流,在平時工作中,缺乏與干部群眾的溝通交流,不了解干部群眾的思想情況、工作狀況和生活狀況。
(2)、有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一,面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬,對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。如:平時和職工群眾的接觸多為公司統(tǒng)一安排活動。
(3)、征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策需加強。
(4)管理制度監(jiān)督檢查流于形式,可行性、操作性不強,在管理和協(xié)調(diào)方面存在執(zhí)行力不強。
3、享樂主義(2條)
(1)、積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減弱。
(2)、責任心還不夠強,領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦。
4、奢靡之風(2條)
(1)、節(jié)約意識淡薄,浪費現(xiàn)象,雖然做到了按規(guī)定控制辦公經(jīng)費,但經(jīng)費使用效率仍有待加強。(2)、在承辦會議、會展等活動的過程中,有時過于追求外在效果,沒有切實做到節(jié)儉辦活動。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過對照學習,發(fā)現(xiàn)自身還是存在的這么多突出的問題,究其原
因主要有以下幾個方面:
1、正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢
“四風”方面存在的問題,說到底都是與世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢聯(lián)系在一起的。形式主義問題,本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn),根源上是應付思想在作怪,對上級布置的任務不認真分析和研究,草草應付,急于交差了事。官僚主義問題,本質上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn),根源上是經(jīng)驗主義在作怪,在制定方案和制度時深入調(diào)查研究不夠,系統(tǒng)研究現(xiàn)實問題不夠,甚至憑經(jīng)驗制定方案和制度,導致一些方案和制度與基層實際結合得不夠緊,與黨的思想路線要求不相符合。享樂主義問題,本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn),根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造,滿足于現(xiàn)狀,陶醉于已經(jīng)取得的成績。奢靡之風問題,根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己一直崇尚簡單簡樸的生活,注重養(yǎng)成積極健康的情趣,但隨著物質生活的豐富,有時也想把日子過得更舒適一些,甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局,而且一旦習慣了,一下子改變起來還不太適應。
2、對黨的群眾路線認識不深,經(jīng)驗不足,宗旨觀念有所淡化 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務基層少。
3、政治理論學習不夠主動,不夠深入,黨性修養(yǎng)有待提高
一方面是沒有把政治理論學習放在一個重要的思想位置,在學習上存在著一定的消極性和片面性,缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。另一方面則是黨性修養(yǎng)有待提高,要經(jīng)常性和針對性的開展理論與實踐相結合,相促進的工作意識。從根本上來說,就是對自己的主觀世界改造精力投入不夠,辦法手段不多。
4、政治組織紀律和創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
在政治組織紀律和解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作的主動性,創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。
5、沒有加強對財經(jīng)紀律學習和做好自身財務知識的學習。
三、關于今后的努力方向和整改措施
1、進一步加強理論學習,提高自身素養(yǎng)。針對理論學習不系統(tǒng)、深度不夠的問題,我要進一步深入學習黨的基本理論知識,認真掌握中央、省委、省政府各種文件精神,提高自己的政治敏銳性,加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造,特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會,系統(tǒng)學習理論知識,全面掌握“群眾路線”的精神實質、深刻內(nèi)涵和基本要求,用科學發(fā)展觀武裝頭腦,把思想和行動統(tǒng)一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。
2、進一步改進工作作風,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中,首先要以焦裕祿同志為榜樣,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,進一步深入基層、深入群眾,聽取基層的心聲,服務好公司安全生產(chǎn)大局。本著主人翁意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,把維護集體和全局的利益放在首位,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
3、進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效堅持解放思想、實事求是、與時俱進,增強主觀能動性,創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制,使工作成效得到不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
4、進一步保持清正廉潔,增強自身拒腐防變的能力,在誘惑面前經(jīng)得起考驗,做到自制、自勵、自潔,堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
5、加強財經(jīng)紀律學習,強調(diào)在工作中,進一步強化財經(jīng)意識,做好自身財務知識的學習,同時警鐘長鳴,做好勤勤懇懇做事,清清白白做人。
四風問題對照檢查材料2
最新四風問題對照檢查材料
2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。習近平在會議上強調(diào),這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。
根據(jù)中央和省委的要求,這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源,做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。,聯(lián)系自己的思想和工作實際,重點查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題
1、理論功底不高,運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好??陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),對待理論學習,只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作作風不實,求真務實的精神不夠。一是接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層和村組調(diào)查研究不夠,對全市的工作指導和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如,我市農(nóng)民增收渠道不多,企業(yè)沒有形成規(guī)模,結構不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現(xiàn)。
4、勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固,黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結 和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
總之,教育實踐活動,要圍繞“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進,特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實際行動履約踐諾,今后我將在領導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。
四風問題對照檢查材料3
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查自我剖析材料
-----張成剛
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等多種形式,深入查擺、逐條梳理,深刻剖析存在的“四風”問題及根源,努力做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實?,F(xiàn)將對照“四風”查擺問題檢查情況匯報如下:
一、關于遵守黨的政治紀律的情況和貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則、轉變作風方面的基本情況
作為一名黨員,接受黨的多年教育,我能履行黨章規(guī)定的八項義務,遵守黨的組織制度和黨的紀律,按時繳納黨費,參加黨的活動,時時刻刻維護黨的尊嚴、榮譽。但對照黨員的標準要求,還有很多方面做得不夠。一是學習上有待于進一步加強。平時學習主動性不強、熱情不高,雖然主觀上要求自己加強學習,但事務性工作太多太雜,感到時間和精力不足,造成學習面不寬,學習內(nèi)容不系統(tǒng),學習效果不明顯,業(yè)務知識和業(yè)務能力還仍顯不足。二是聯(lián)系實際不夠好,因為對學習的重要性和必要性認識不足,學習處于被動應付狀態(tài),往往是為完成學習任務而學習,有時造成理論學習與實際工作脫節(jié),事倍功半,更談不上學以致用。三是工作上有待于進一步強化。作為部門負責人,我兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實干事,但由于工作量大,而個人精力有限,因此在工作中不夠細致,顧此失彼。
中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則、轉變作風方面,個人存在工作中講面子不講規(guī)矩,講關系不講原則,也存在遇到矛盾繞著走,問題擺在面前能拖一段時間就拖一段時間,由于自己也還存在思想認識有偏差,因此在公務接待中,有時會根據(jù)情況多加幾個菜、多上一瓶酒,將接待標準適當提高一點,執(zhí)行標準要求不嚴格。在檢查迎檢工作中,原來固有招待的思維依然存在,有觀望的思想,看別人怎么做。
本人是一名普通的基層干部,自我檢查,未參與任何經(jīng)營性活動,亦沒有入股、炒股等行為,未參與抹牌賭博等活動,未出入過私人會所,也沒有接受和持有私人會所會員卡。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、政策、法規(guī)學習不夠,工作作風不夠扎實。對待學習流于形式。平時不注重政治思想學習,集體組織的各項學習活動雖能按時參加,但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向,與工作聯(lián)系緊的學的多,與工作關系不大的學的少。對待學習,往往是上級要求什么就學什么,不求甚解,使各種學習流于形式。雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想,但真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng),不能很好的用科學的理論武裝自己, 理論學習聯(lián)系實際工作也不夠,忽視了理論對實際工作的指導作用,對待特別是專業(yè)理論學習,如司法中各種法律法規(guī)的規(guī)定,只滿足于片面地引用個別法律條例,不能拓展延伸,達到舉一反三的效果,導致學習效果不佳,處理解決問題不全面。
2、求真務實的精神不夠。沒有時刻以高標準嚴格要求自己,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,對司法有關的法律、法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,有些工作完成的浮于表面也存在應付的思想,處理問題有時還存在畏難情緒。
3、重表面輕實效。完成工作以應付上級檢查為主,以檢查對照充實資料,只求檢查過關,平時工作中通常是以文件落實文件,不求創(chuàng)新、不能督促認真落實。
4、對待學習,往往是上級要求什么就學什么,不求甚解,使各種學習流于形式。缺乏積極進取精神,有只求過的去,不求過的硬,得過且過的思想,缺乏敬業(yè)精神。
5、工作的主動性及態(tài)度還不夠。平時工作只求按要求將任務完成,客觀是工作量大,工作多,主觀上沒有將工作認真對待,只求把自己的任務完成,沒有把它做好、做得更全面。
(二)官僚主義方面
6、工作中過多強調(diào)“分工”負責。司法工作屬于綜治工作的一部分,在實際工作中,往往因為工作太繁雜,忙于應付,有時存在推諉的現(xiàn)象,強調(diào)“分工”負責,沒有大局觀念。存在“事不關己,高高掛起”的現(xiàn)象,在干工作過程中存在推推動動、不推不動,不屬于自己分工范圍的事項,不愿過多了解,不愿過多發(fā)表意見。
7、工作計劃不夠明確??偸菄@上級業(yè)務主管部門的意圖和要求做事,創(chuàng)新力度不夠,沒有在工作中創(chuàng)建自己的特色,工作中溝通協(xié)調(diào)少,對周圍同志提出的建議和意見,沒有能夠做到積極聽取和采納,過多強調(diào)個人感受,強調(diào)待遇問題。
8、是駐村入戶工作力度不夠。雖然有時下村,但主動性不強、不夠深入,有時候只注重浮在表面上,走走形式,沒有真正的沉下去,沒有將“崗位在村、責在連心、重在服務”落實到實處,未能完全做到“從群眾中來,到群眾中去”,為民服務的宗旨有待加強。
9、機關作風不實。我所在的部門雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的這些現(xiàn)象,但也存在對待群眾來訪問題怕煩、怕糾纏等現(xiàn)象,對于發(fā)生的問題,不愿下村多調(diào)查,有些問題簡單的推到村處理,有些問題通常以電話形式簡單了解。對來訪的群眾,以口頭解決為主,能不下村盡量不下村,沒有公車也很少下村。
(三)享樂主義方面
10、工作事業(yè)心不強,責任心不足,存在艱苦的崗位最好不要去,艱巨的工作最好別人干的思想。在工作態(tài)度上,難免會出現(xiàn)滿足于現(xiàn)狀的情況,平時也缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神,工作事業(yè)心不強,責任心不足,對工作不立新目標,缺乏新動力。
11、工作標準要求不高,有得過且過的現(xiàn)象,講回報,時有存在自控不嚴的現(xiàn)象。
12、精神懈怠,安于現(xiàn)狀。認為做了這幾年的工作,也算是老資格,這幾年工作做的事也不少,沒有功勞也有苦勞,現(xiàn)在可以松一松、歇一歇,放一放,停一停。工作的事可以讓給其它年輕的同志去做。
13、有時在工作中存在有惰性,面對上級布置下來的任務有畏難情緒,有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風方面
14、勤儉節(jié)約的意識不強。辦公室電腦長期打開,外出時沒有隨手關機的習慣。有時夜晚也沒有檢查辦公室電燈、電腦、電扇有沒有關閉,存在不節(jié)約用電現(xiàn)象。
15、由于歷史“慣性”的原因,自己也還存在思想認識有偏差,因此在公務接待中,有時會根據(jù)情況多加幾個菜、多上一瓶酒,將接待標準適當提高一點,執(zhí)行標準要求不嚴格。偶爾也有講排場,比闊氣的想法,開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事,雖然注意節(jié)約,但有時會浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過對照學習,發(fā)現(xiàn)自身還是存在一些問題,究其原因主要有以下幾個方面:
1、政治理論學習不夠深入。學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,理論與實踐隔離,只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進,但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象,存在主觀主義因素。缺少運用馬列主義的立場和觀點分析問題,認識問題、解決問題的能力。
2、沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。認為社會發(fā)展了,物質豐富了,艱苦奮斗沒有那么重要了,隨著實際生活和工作條件的改善,滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒,對自己的要求放松了,考慮個人的榮辱多了,以事務工作代替政治和黨性鍛煉。且在解放思想,更新觀念和手段方面有所欠缺,工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、服務群眾宗旨觀念有所淡化。沒有深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急是什么,在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不深,沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,服務群眾缺乏主動性,不主動接觸群眾,了解群眾的生產(chǎn)生活狀況,深入群眾不夠,心系群眾、服務群眾的意識較弱。工作上為基層和群眾想的少,做的少,服務群眾,缺乏真感情,缺乏真功夫。不能地站在群眾的角度思考問題、分析問題,在工作中沒有很好的發(fā)動群眾,依靠群眾。
四、改進措施與努力方向
(一)進一步強化政治學習,堅定理想信念。
以教育實踐活動為契機,學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,從思想上改變自己,從行動上改變自己。認真領會習總書記在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質,自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實筑牢思想防線,切實提高思想理論水平。
(二)增強拒腐防變能力,時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
加強道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,做到自重、白警、白省、自勵,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持人民的利益第一,堅持黨的事業(yè)第一,堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)奉獻畢生精力??思悍罟疂嵡谡?,遵紀守法,正確對待權力、金錢、名利,保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是,在科學理論的指導下,將學習方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷創(chuàng)新,提出新思路、制定新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)新局面,最終達到工作成效的進一步提高。
(三)轉變工作作風,強化服務意識。
共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,深
入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,切實做到從群眾中來、到群眾中去,善于求智于民、問計于民、取德于民。增強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,講團結,講奉獻,傳遞正能量,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
(四)進一步嚴格廉潔自律。
我將嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條規(guī)定和市委實施細則,把握大節(jié),注重小節(jié),堅持從嚴律己,時刻做到自重、自省、自警、自勵。整改自己在“四風”方面存在的問題。帶頭執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動邊整邊改措施,做到言行一致、表里一致。
總之,我將在領導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,振奮精神,加倍努力,公開承諾,接受監(jiān)督,并以實際行動履約踐諾,從自身做起,始終把群眾的冷暖疾苦放在心上,自覺貫徹群眾路線,把黨的方針政策扎扎實實的落到實處。
民主生活提意見
余安青
1、顧上不顧下。與基層干部的溝通少,關心不夠。
2、文件多,要求多 陳新州;
1、怕承擔責任。
2、喜拉郎配。
易國勝
1、愛發(fā)脾氣。不分場合。
2、對干部反映問題依個人想法辦事。吳亞玲
1、習慣當二傳手。
2、考慮事不周全。
黃想平
1、紀律性不強。
2、原則性不強。
余寶娥
1、工作熱情不夠。
2、組織紀律不嚴。自身要求不夠嚴格。
陳世林
1、安于現(xiàn)狀。
2、組織紀律不嚴。自身要求不夠嚴格。
趙火俊
1、廉潔自律規(guī)定不夠徹底。
2、工作上干勁不足,進取心不強。盛以剛
陶海燕
1、工作熱情不夠。
2、安于現(xiàn)狀,精神懈怠。
龔圣良
1、工作熱情不夠。
2、精神懈怠,不安心工作。
張文江
1、學習主動性不夠,存在不懂才學、遇事才學的情況,2、愛發(fā)牢騷。余春湖
1、組織紀律不嚴。
張紹平
1、組織紀律不嚴。
盧勇川
1、辦事程序機械。
2、溝通協(xié)調(diào)欠缺。
皮麗芳
1、學習主動性不夠,有惰性,存在遇事才學的情況,趙金隆
1、與同事溝通不夠。
余書桃
余廣華
劉朋林
尹超
李紅霞
李平
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