下面是范文網(wǎng)小編整理的杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文3篇(杜拉拉升職記內(nèi)容簡(jiǎn)述)，供大家參考。

杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文1

《杜拉拉升職記》這本書(shū)雖然有些情節(jié)不免夸張甚至過(guò)多巧合，但它貼近現(xiàn)代生活，對(duì)主人公杜拉拉職場(chǎng)故事的描述能給我們年輕人不少啟發(fā)。杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的她初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，之后發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可就是不被上司器重。頂頭上司藏著掖著，為了保住自我的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;高層領(lǐng)導(dǎo)只想安全退休，不愿承擔(dān)職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)本事雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整，最終百煉成鋼。

　　杜拉拉是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的，無(wú)論是她的工作還是感情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。拋開(kāi)這本書(shū)的故事情節(jié)，下頭我談?wù)勛x了這本書(shū)的幾點(diǎn)感受：

　　1、要懂得滿足。書(shū)中說(shuō)“忠誠(chéng)源于滿足”，應(yīng)對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會(huì)敬業(yè)、忠于職守;但在工作態(tài)度上，對(duì)自我要高標(biāo)準(zhǔn)，不斷地給自我加壓，明白就業(yè)的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程，不斷地為自我創(chuàng)造上升的空間。

　　2、要有認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。杜拉拉的好學(xué)書(shū)中隨處可見(jiàn)。在現(xiàn)實(shí)中，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，不論是書(shū)記員、法官還是從事后勤工作的人員，盡管接觸的工作資料有所不一樣，但學(xué)習(xí)自當(dāng)貫穿始終。在學(xué)習(xí)途徑上，能夠經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或自學(xué)，經(jīng)過(guò)觀察領(lǐng)導(dǎo)或同事工作獲得，經(jīng)過(guò)自身工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)……這種不斷的總結(jié)、學(xué)習(xí)，使自身的綜合素質(zhì)提高，才能處理好相應(yīng)的問(wèn)題、難題，才能使自我顯得更重要。

　　3、認(rèn)真、敬業(yè)精神。追求職務(wù)的晉升和薪水的增加無(wú)可厚非，但要把注意力全部放在怎樣把活干好干實(shí)上，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，以取得組織的認(rèn)可。在法院沒(méi)有像外人想象的“一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙看半天”的悠閑。厚厚的案卷，接連不斷的案件，讓我們必須清楚地明白自我的工作任務(wù)，埋頭苦干，以高效地完成工作任務(wù)。

　　4、與人為善。在職場(chǎng)，人際關(guān)系十分重要。杜拉拉在職場(chǎng)中，善于利用資源，做事懂得技巧。比如她起初為了建立與玫瑰的良好合作關(guān)系，就想到了王薔，在跟李斯特的配合中，就充分利用總裁何好德，適時(shí)地尋求幫忙，之后在辦事處重新調(diào)整設(shè)置，充分利用王偉來(lái)給自我的方案以充實(shí)的說(shuō)服力等等。我們可能很難做到像杜拉拉那樣精明，那么善于交際，但多讀幾遍這本書(shū)，或許多少能學(xué)到一些與人相處的技巧。

　　5、適時(shí)爭(zhēng)取。在《杜拉拉升職記》一書(shū)中，作者教我們要善于抓住機(jī)會(huì)、識(shí)別機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，同時(shí)抓住向領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。

　　總之，杜拉拉的機(jī)靈，聰慧，她的心態(tài)調(diào)整、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

　　前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自我的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺(tái)企業(yè)工作四年后，最終如愿以?xún)數(shù)剡M(jìn)入了位列500強(qiáng)的外資企業(yè)---DB，任華南大區(qū)銷(xiāo)售助理。工作兩年后，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，懵懵懂懂中從銷(xiāo)售助理成為廣州辦行政主管，在

　　剛剛摸清門(mén)道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負(fù)責(zé)一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來(lái)，最終如愿以?xún)數(shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了最初的與上、中、下三級(jí)的不適應(yīng)，以及削藩(辦事處)事件、DB中國(guó)高層人事變動(dòng)和一次嚴(yán)重的勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)的洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自我30歲的感情。

　　閱讀過(guò)程中自我多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，那里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅僅適用于職場(chǎng)，運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。

　　杜拉拉學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級(jí)白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析本事，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對(duì)周?chē)l(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以確定。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)當(dāng)做什么，應(yīng)當(dāng)具備什么本事，所以當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的本事。

　　杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自我的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計(jì)算自我是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自我最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自我的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。如果我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中必須要崇尚求真求實(shí)。

　　最終，我想對(duì)拉拉(們)說(shuō)一句，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。

杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文2

　　最近我在看一本書(shū)——《杜拉拉升職記》，相信很多伙伴都看過(guò)電影版的《杜拉拉升職記》，在2010年很火，那時(shí)我還是個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)不久的菜鳥(niǎo)。這部電影比較真實(shí)的反映了職場(chǎng)生活，我當(dāng)時(shí)看了深有感觸。影片講述了職場(chǎng)女性杜拉拉在外企經(jīng)歷八年，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷及職場(chǎng)磨練，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理，同時(shí)收獲感情的故事。當(dāng)時(shí)就聽(tīng)說(shuō)這是李可的小說(shuō)改編的，幾年后，也就是最近才開(kāi)始看了原版書(shū)，雖然這時(shí)候我已經(jīng)是職場(chǎng)里的“老人”了，可是讀完一遍后還是感覺(jué)受益匪淺，對(duì)我們身在職場(chǎng)中的人還是有許多值得學(xué)習(xí)的東西和借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

　　杜拉拉升職記讀后感。書(shū)中的每個(gè)章節(jié)就像一個(gè)小案例，很貼近現(xiàn)實(shí)。

　　比如第四章節(jié)講到的要與上級(jí)堅(jiān)持一致，我有些體會(huì)與大家分享。

　　我們做為組織中的一員，不僅僅有你一個(gè)人，還有其他人，現(xiàn)如今講究的是團(tuán)隊(duì)精神。唐僧騎著白龍馬帶領(lǐng)三個(gè)徒弟西天取經(jīng)的故事眾所周知，他們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有著共同的目標(biāo)和方向，也就是“心往一處想，勁往一處使”。如果每個(gè)人單打獨(dú)斗，朝不一樣的方向，是完成不了工作總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)的。所謂建立一致性，其實(shí)古今中外一向都強(qiáng)調(diào)這個(gè)，只是外在形式不斷在改變，像《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》里唱的“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調(diào)一致才能得勝利”，說(shuō)的就是這話。如果自我不能隨時(shí)與上級(jí)堅(jiān)持一致，自我就要多努力，早日獲得提升，當(dāng)你更重要的時(shí)候，上級(jí)就會(huì)更多的征求你的意見(jiàn)，聽(tīng)取你的想法，讓你參與更多的管理，你的本事就會(huì)進(jìn)一步提升，這是個(gè)良性循環(huán)。以后你也會(huì)有下級(jí)，你要如何管理下級(jí)呢，你肯定也是期望下級(jí)能與你堅(jiān)持一致，保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成，這是一個(gè)不斷歷練的過(guò)程，是一個(gè)自我提升和成長(zhǎng)的過(guò)程。

　　里面還有很多小案例，多學(xué)習(xí)里面的方法能夠讓我工作上更細(xì)心，重要的工作提前做好準(zhǔn)備。我覺(jué)得在職場(chǎng)里也好，生活中也好，要多站在別人的角度思考問(wèn)題，常有一顆包容心，理解心，這樣自我也沒(méi)有那么多煩惱，更會(huì)帶來(lái)工作的順利。

　　此刻我在讀《杜拉拉升職記》續(xù)集，它描述的案例更細(xì)致，解決方法也比較全面，能讓我學(xué)到更多，期待再和大家分享。

杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文3

　　這本書(shū)十分好。書(shū)里應(yīng)對(duì)我價(jià)值最大的那塊在拉拉給飛機(jī)上的陌生男子的一封信內(nèi)的一段資料，這應(yīng)當(dāng)也是拉拉n年外企經(jīng)歷最精華的部分。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，外企在科層政治方面的應(yīng)用技巧和理解程度遠(yuǎn)不如政府機(jī)構(gòu)，在利用政治獲得壟斷利益和資源方面不如國(guó)企，在野蠻生存和死拼速度領(lǐng)域與民企也有差距，外企最強(qiáng)的地方就在于對(duì)企業(yè)價(jià)值的理解方面，對(duì)企業(yè)價(jià)值理解對(duì)了，企業(yè)的大方向就會(huì)對(duì)，所有人不管怎樣表面說(shuō)但內(nèi)心里都有一個(gè)共同的價(jià)值杠桿，你可能私交方面很厭惡某人，但別人不得不對(duì)你說(shuō)“你很專(zhuān)業(yè)”，也許你會(huì)遭到排擠和“小鞋”，但企業(yè)的大方向?qū)е滤腥硕际窍矚g和專(zhuān)業(yè)的人合作的，所以只要夠?qū)I(yè)就永遠(yuǎn)有機(jī)會(huì)。拉拉信里是這樣寫(xiě)的：

　　你得找一家好公司。

　　什么是好公司？

　　1、產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的本事和前景；

　　2、有專(zhuān)業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、并且為人現(xiàn)實(shí)的管理層，在把控著公司，并且有保證一貫這樣用人的制度的公司；

　　3、有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，對(duì)預(yù)算、費(fèi)用和利潤(rùn)等與投入產(chǎn)出有關(guān)的資料，敏感并且具有強(qiáng)控制力的公司；

　　4、崇尚客戶(hù)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力的公司；

　　5、有專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實(shí)操性兼?zhèn)涞奶攸c(diǎn)。

　　上頭拉拉的話其實(shí)是在講一個(gè)比較完美的企業(yè)的5點(diǎn)特性，我覺(jué)得貼合第一點(diǎn)的企業(yè)很多；第二點(diǎn)貼合的就十分少，公司異常容易陷入內(nèi)耗；第三點(diǎn)是異常容易被人所忽略的，拉拉沒(méi)有在第三條內(nèi)明確提出價(jià)格制訂方面的因素；第四點(diǎn)大家都在努力朝這方面做，但怎樣做好是個(gè)問(wèn)題；第五點(diǎn)其實(shí)就是重視拉拉書(shū)中所說(shuō)的那個(gè)sop，那個(gè)東西不僅僅對(duì)于大公司很有用，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)也是個(gè)法寶。

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