下面是范文網(wǎng)小編整理的幼兒園總務(wù)崗位職責(zé)4篇(幼兒園事務(wù)長崗位職責(zé))，供大家參考。
幼兒園總務(wù)崗位職責(zé)1
總務(wù)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：1.樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)服務(wù)工作。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家對職工福利方面的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.建立完整的辦公用品登記臺賬，對現(xiàn)有的辦公桌、椅及設(shè)備建立登記卡，做到賬物相符。4.對辦公用品、行政備品、印制品、低值易耗品和小車維修用油等實(shí)行有效的管理和定額發(fā)放。5.嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，建立個(gè)人勞?？ㄆ芭_賬。6.保證食堂炊具餐具干凈、衛(wèi)生，食品不腐爛不變質(zhì)。7.負(fù)責(zé)全館環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分及檢查落實(shí)。幼兒園總務(wù)崗位職責(zé)2
幼兒園總務(wù)主任崗位職責(zé)
一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。
五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。
幼兒園總務(wù)崗位職責(zé)3
總務(wù)后勤崗位職責(zé)
一、衛(wèi)生保健
1、據(jù)相關(guān)要求，制定學(xué)期衛(wèi)生保健組織機(jī)構(gòu)、制度、計(jì)劃等。
2、提供科學(xué)合理的幼兒營養(yǎng)膳食及其評價(jià)。
3、衛(wèi)生類的各種創(chuàng)建。
4、按照《幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》要求，指導(dǎo)保健工作。
二、設(shè)備和安全
1、固定資產(chǎn)的登記與管理。
2、負(fù)責(zé)各種設(shè)施設(shè)備的購置、檢查、維修與報(bào)損工作。
3、建立健全校園安全、食品安全、安全護(hù)衛(wèi)、周邊環(huán)境的安全的組織、記錄、檢查、指導(dǎo)等工作。
三、后勤服務(wù)
1、做好必須教育教學(xué)物品的配置、添置、修理工作。
2、集體大型活動(dòng)做好安全移動(dòng)的保障。
3、做好節(jié)假日的安全值班工作。
4、配合園長做好創(chuàng)建、創(chuàng)收、改善教工福利的工作。
四、日常工作
1、定期對后勤人員進(jìn)行巡查、檢查、指導(dǎo)。
2、定期組織后勤人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與培養(yǎng)。
3、定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全、發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)解決。
幼兒園總務(wù)崗位職責(zé)4
總務(wù)崗位職責(zé)總務(wù)崗位職責(zé) 篇1: 總務(wù)崗位職責(zé) 篇2: 總務(wù)工作職責(zé) 總務(wù)工作職責(zé) 為了方便各位總務(wù)，以下提供一則公司總務(wù)工作內(nèi)容，僅供各位總務(wù)人員參 考。直屬部門: 行政部 直屬上級: 行政經(jīng)理 適用范圍: 各門店總務(wù)部主管 崗位職責(zé): 1(負(fù)責(zé)店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理;2(接受各部門費(fèi)用申請;3(店內(nèi)用品的計(jì)劃、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理;4(負(fù)責(zé)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生;5(負(fù)責(zé)員工服的訂制、發(fā)放、送洗、回收;6(負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。主要工作: 1(檢查下屬出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本;2(安排各部門定期費(fèi)用預(yù)算申報(bào)并核實(shí);3(負(fù)責(zé)店內(nèi)用品的管理，發(fā)放工作;4(負(fù)責(zé)店內(nèi)固定設(shè)施的管理和維修;5(負(fù)責(zé)員工餐廳的飲食衛(wèi)生、成本核算和秩序管理;6(與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作: 1(負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;2(傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況;3(依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。總務(wù)工作職責(zé) 1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，及時(shí)收集有關(guān)人事招
聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議;2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格 執(zhí)行;3、對組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé);4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對員工的培訓(xùn);6、組織績效管理工作，對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn) 的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案;8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，處理各種與合同相關(guān)的事 宜，受理員工投 訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時(shí)解決 9、組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動(dòng)、晉升與離職等管理工作;10、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的落實(shí)與跟蹤;1 1、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價(jià)本部門人員;1 2、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作;1 3、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。1 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;1 5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。1 6、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善?？倓?wù)崗位說明書，總務(wù)這一崗位是受行政部的委托，行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限。以下是一則總務(wù)崗位說明書，供各位總務(wù)人員參考。
直接上級: 行政部;部門性質(zhì): 公司總務(wù)后勤管理工作;管理權(quán)限: 受行政部的委托，行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能;合理地組織對總務(wù)后勤的管理工作;總務(wù)主要職責(zé): 1(嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé);2(嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3(負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計(jì)劃、目標(biāo);4(負(fù)責(zé)對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比;5(負(fù)責(zé)對公司辦公處所、廠區(qū)營繕及環(huán)境降管理;6(負(fù)責(zé)擬訂本部門的管理制度、工作計(jì)劃和目標(biāo);7(負(fù)責(zé)擬定辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購計(jì)劃，并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用;8(制訂員工住房條例，對員工住房進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配;9(負(fù)責(zé)做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環(huán)境和福利;10(做好公司員工的工傷保險(xiǎn)管理工作;1 1(事務(wù)用品、圖書、雜志、報(bào)刊、紙張的采購、訂閱、管理、報(bào) 銷等工作;1 2(負(fù)責(zé)辦理勞保用品事項(xiàng)，并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過程實(shí)行管理;1 3(協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作;1 4(完成交辦的其他工作。
篇3: 行政總務(wù)部崗位職責(zé) 行政總務(wù)部崗位職責(zé) 篇4: 總務(wù)部所有崗位職責(zé) 總 務(wù) 部 管 理 制 度 手 冊 依 據(jù): IS9000:201X版標(biāo)準(zhǔn)編制 文件編號: ______________________ 版 本: A 版 發(fā)放編號: 生效日期: 201X年 月 日 目 錄 崗位工作職責(zé) 編 制: 復(fù) 核: 批 準(zhǔn): 編 制: 復(fù) 核: 批 準(zhǔn): 編 制: 復(fù) 核: 批 準(zhǔn): 篇5: 總務(wù)后勤主管崗位職責(zé) 總務(wù)后勤主管崗位職責(zé) 總務(wù)后勤主管受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作。崗位職責(zé)如下: 1.基本建設(shè)管理 ?編制基本建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)實(shí)施。?編制基本建設(shè)預(yù)算。
?辦理基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)。?控制基本建設(shè)支出。
2.房產(chǎn)管理 對工作房產(chǎn)進(jìn)行管理，辦理產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)。3.綠化管理 對公司的綠化與環(huán)境進(jìn)行管理。
4.環(huán)保管理 抓好公司環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全體系運(yùn)行和認(rèn)證。5.物資管理抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。6.固定資產(chǎn)管理 抓好公司固定資產(chǎn)管理(機(jī)電設(shè)備部管理部分除外)與實(shí)物核算。
7.安全管理 做廠區(qū)、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全保衛(wèi)工作。8.維修管理 抓好房屋、道路等維修工作。9.衛(wèi)生管理 搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護(hù)工作。10.宿舍管理 對在宿舍住宿的各類人員進(jìn)行有效管理。1 1.水電管理 做好宿舍分配和水電管理等工作。1 2.伙食管理 抓好公司伙食供應(yīng)及管理 1 3.文化管理 抓好公司休閑、文化娛樂設(shè)施管理。1 4.車輛管理 抓好公司車輛、人員進(jìn)出管理。1 5.消防管理 抓好公司消防管理，組織消防安全檢查。1 6.公務(wù)車管理 安排領(lǐng)導(dǎo)用車和其他公務(wù)用車，并司機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理。1 7.災(zāi)害處理 對各種自然災(zāi)害和工作內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行緊急而有效的處理。1 8.配電管理 抓好公司配電系統(tǒng)的建立、運(yùn)行、檢查、維護(hù)等工作。1 9.其他 公司安排的其他相關(guān)工作管理。
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