下面是范文網小編收集的安義縣村級財務管理工作調研報告3篇 關于農村財務管理狀況的調研報告，以供參考。
安義縣村級財務管理工作調研報告1
財政局關于一中財務管理工作調研
報告
根據財政局財字【2012】49號文件精神，財政調研小組于2012年5月3日，對我縣教育局進行財務各項工作調研?，F(xiàn)將調研工作作以下報告：
一、單位基本情況：
該單位編制人員398人，實有人員311人，工勤人員12人，實有車輛1輛。職能：1.實施高中學歷教育，促進基礎教育發(fā)展。2.抓好教學工作，提高教學水平。3.做好思想教育工作，保護民族團結，維護祖國統(tǒng)一。4.為祖國建設，經濟發(fā)展培養(yǎng)出全面發(fā)展的新一代接班人做出貢獻。2012年工作重點：努力實現(xiàn)樹立《新形象》，《新作風》，抓好德育工作，努力提高雙語教學水平，認真做好多樣化教學和校本課程的開設，積極開展具有特色的第二課堂活動，提高師生的綜合水平，做好各年級組組織工作，加強思想道德和法律教育。努力提高師資隊伍的綜合素質，日益完善硬件設施，把校建立成全自治區(qū)一流的民族系普通高中。學校內設機構：行政辦公室，教務科，政教科，財務科，總務處等內部機構。財務方面：財務領導小組，財務監(jiān)督小組，一名會計，一名出納，一名票據管理人員。全部資產1260萬元，其中：固定資產1241萬元，負債14萬元，凈資產1246萬元。
二、單位財務管理情況：
常支出現(xiàn)象。
五、決算與賬面數情況：
抽查2011年決算數與同期賬面數一致。
六、非稅收入2012年預算完成情況：
2011年非稅收入完成情況萬元，其中：學費收入萬元，計劃外學費收入萬元，住宿費收入萬元，資料費收入（代收）萬元，固定資產出租收入萬元。2012年預計完成情況萬元，學費收入萬元，住宿費收入萬元，固定資產出租收入10萬元。同比減少主要因素為取消代收資料費收入，由原單位收；出租房屋減少，從而使得收入同比減少。
七、存在的問題：
1、會計憑證印件不全。
2、個別支票頭未加蓋單位章。
3、報銷差旅費沒有出差人員及會計主管人員簽字。
4、固定資產清理不及時，存在資產已處置但仍掛賬新建資產不及時入賬情況。
5、會計內部控制制度沒有建立。
八、意見及建意：
通過這次調研，了解到單位一些好的管理辦法，會計各項工作比較規(guī)范，該單位財務管理及會計核算方面以及各 3
項管理制度比較建全。建意該單位在今后工作中加強會計基礎規(guī)范化管理，建立健全會計內控管理制度，對單位固定資產賬務及時清理。針對問題及時整改，并將整改材料報財政會計股及業(yè)務股室。財政會計股及業(yè)務股檢查整改情況。未整改的單位將按《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律外理并通報。
弱水蟾兒
二〇一二年五月二日
安義縣村級財務管理工作調研報告2
財務管理工作調研匯報
作為學校管理工作的重要組成部分之一，財務工作一直是衡量一個學校實力的重要標準。如何做好財務工作，在工作過程中又會有哪些問題出現(xiàn)，如何解決，需要我們仔細分析，尋找對策，將這一制度和工作建立健全，來保障學校的有序運轉。
近幾年，隨著通過學習《會計法》和《中小學財務管理制度》《中小學會計制度》等，對規(guī)范中小學校的會計行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進教育事業(yè)發(fā)展，起到了很好的作用。但在日常工作中，還有些地方不盡完美，需要繼續(xù)努力。
1.加強財務管理，規(guī)范會計行為
財務管理是一項復雜而系統(tǒng)的工程，涉及面廣，工作量大，但目前單位對財務管理人員重使用、輕培養(yǎng)，主動關心少，加之財務人員主要由教學一線來的老師擔任，平時工作兩頭兼顧，加上沒有系統(tǒng)的專業(yè)知識，缺少學習培訓的機會，不能及時掌握新的規(guī)章制度，造成工作不到位，總存在著這樣那樣的問題。
因此，一方面需要會計人員自己認真學習，深刻理解，掌握會計法律、法規(guī)、制度，并結合本單位經濟業(yè)務需要，建立健全內部管理制度，并按照規(guī)定辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督，制止和糾正違反會計制度的不正之風。另外，還要通過各種形式積極向領導、向群眾、向社會宣傳《會計法》和《中小學財務制度》的內容和準則，爭取各級部門對會計工作的重視。2.加強內控建設，防范財務風險
學校財務管理制度和方法雖然經過了多年的發(fā)展，有了很大的改進，但客觀上學校內部控制制度仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)。比如學校會計工作不被重視，會計的職能作用沒有得到應有的發(fā)揮；民主理財制度未能真正得到落實，重大經濟活動缺少民主決策和科學論證；會計專業(yè)性不強，未能發(fā)揮理財參謀及有效監(jiān)督的作用；相互牽制的財務管理崗位之間缺位、越位現(xiàn)象等等。
《會計法》中明確提出了單位實施內部會計監(jiān)督的要求，這充分體現(xiàn)了內部會計控制的本質。學校內部會計控制是保護單位各項資產的安全和完整，防止資源流失，保證學校財務會計資料真實完整，保證國家法律、法規(guī)在單位貫徹執(zhí)行的一系列控制方法、措施和程序，是學校內部自身的管理和約束。學校應建立一系列內部會計制度，具體體現(xiàn)內部控制要求，實現(xiàn)內部目標，達到控制目的。加強內部會計控制制度和管理，約束單位內部涉及會計工作及與經濟活動相關的所有人員，任何個人都不能擁有超越內部控制的權力。
3.加強資產管理，提高使用效率
目前，學校在資產的管理上，在相當程度上存在著重投入輕管理，隨意處置資產的行為。學校過于重視找項目，要資金，購設備，而輕視資產使用的管理與考核，忽視建立完善學校資產配置的約束性機制。一般情況，固定資產入賬比較及時，但銷賬不夠及時，物賬價值不準確；各部門之間缺乏配合，沒有定期核對制度，缺乏溝通與協(xié)調；特別是每學年人員變動較大，不能及時進行資產管理的調整，明確責任。
學校應設立專門的資產管理部門，配備專職干部和人員負責管理工作。資產管理部門工作的主要任務有：根據有關財政和法規(guī)，制定校內資產管理的規(guī)章制度、辦法；會同有關職能部門組織專家對國有資產的購置或建設進行論證；強化各部門對國有資產使用保養(yǎng)等的監(jiān)督、檢查；進行國有資產產權登記；對非經營性國有資產進行定期清點、核實，嚴防流失。
4.提高服務意識，爭先創(chuàng)優(yōu)盡職
隨著教育改革的逐漸深化發(fā)展，各級政府對教育投入的不斷加大，以及義務教育階段教師績效工資方案的全面實施，義務教育學校的發(fā)展正從“保運轉”進入向素質教育要效益的新階段。學校經濟業(yè)務也變得更加多層次化、復雜化，各類經濟決策行為將更加依賴于財務分析得出的結果。但目前學校的財務分析只停留在反映一定期間的收支狀況和資金結存狀況，僅限于提供歷史數據和解釋財務信息。而對資金的結構、狀態(tài)、效益缺乏系統(tǒng)分析，以至于無法科學地考核學校整體和各部門資金的使用效率，對學校經濟活動和事業(yè)發(fā)展狀況缺乏規(guī)律性認識。
學校財務部門還有待提高服務意識，充分利用現(xiàn)有的會計數據，系統(tǒng)地分析各類資產的擁有和配置狀況，掌握學校的總體實力，充分挖掘學校的內部潛力，努力增收節(jié)支，有效地規(guī)避財務風險，為學校的重大決策提供準確的資料。
財務工作作為中小學教育發(fā)展的重要組成要素，只有走在信息化、科學化的前沿，才能起到基礎、保障與先行的作用。我們要與時俱進，積極探索和解決學校財務工作面臨的新問題，努力提高教育投資的社會效益和經濟效益，必將對我國教育事業(yè)的發(fā)展產生重大而有深遠的影響。
安義縣村級財務管理工作調研報告3
隨著稅費改革的進一步深入，計財工作也面臨著新的形勢和問題，如何在當前形勢下順利開展好計財工作，是擺在我們面前的全新課題。作為一名財務工作者，下面就當前計劃財務管理工作中存在的工作重點、難點、亮點、薄弱點淺述一已之見。
一、計財工作的重點：如何管好財、理好財
在計財工作中要改變以往等、靠、要思想，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作。多方面溝通、協(xié)調項目資金，在保證管理處工作正常運行的前提下，管好資金、用好資金。真正把每一分錢都用在刀刃上。
管好財就是要加強計劃管理，合理制定各單位日常費用開支計劃，在嚴格按計劃進行開支的前提下，優(yōu)化各類資金配置，本著先急后緩的原則，對不合理開支堅決予以杜絕。同時實行重大項目報批制度，對計劃外開支項目，要分級進行報批，禁止先開支后結算情況的發(fā)生。同時協(xié)調相關科室爭取上級機關的項目與資金方面的支持。
理好財就是要加強財務管理，針對管理處財務狀況，加強對處屬單位財務工作的監(jiān)督、稽核，克服以前重核算、輕審核的缺點。對全處的資產、資金按照會計規(guī)范化管理的各項具體要求開展工作，進一步完善財務管理工作。
二、計財工作的難點
難點之一：在管理職能方面，如何既“抓節(jié)約”又“促發(fā)展”，使有限的資金發(fā)揮最大的效益；
難點之二：在服務職能方面，如何既“要程序”又“要效率”，更好地履行為基層單位服務的職能。
在應對措施上，應著重做好以下幾方面的工作：
（一）首先要有制度可依，即制定并完善一系列財務管理制度，使之成為各單位開展財務管理工作的行為準則和規(guī)范。
（二）廣泛開展調查研究，深入基層了解實際情況，制定切實可行的財務支出計劃，使之成為各單位開展各項工作的開支標準和依據。
（三）全面掌握全處的財務狀況，結合收費、養(yǎng)護、信息、路政等業(yè)務工作的實際，盡可能地向上級爭取計劃和資金，使之成為全處各項工作發(fā)展的依據和保障。
（四）在嚴格依據規(guī)章制度辦事的同時，切實簡化辦事程序，提高辦事效率，端正為基層服務的態(tài)度，使計財科成為資金上傳下達過程中的一個暢通無阻的樞紐。
三、計財工作的亮點
（一）管理處上下“崇尚節(jié)約，勤儉創(chuàng)業(yè)”，節(jié)約工作已深入到全處各項工作的各個方面。從09的支出情況來看，管理費支出同比大幅下降。
（二）管理處制定并下發(fā)了一系列財務規(guī)范性文件，形成了一套比較完備的財務管理制度體系，較好地從源頭上規(guī)范了各項財務開支行為，全處的財務管理工作正在科學、規(guī)范、有序地向前發(fā)展。
（三）計財科科室人員愛崗敬業(yè)，盡職盡責，團結友愛，互幫互助，全科上下擰成一股繩，形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)的局面。
四、計財工作的薄弱點
（一）會計基礎工作比較薄弱：
基層單位普遍對會計基礎工作缺乏足夠的重視，會計基礎工作對管理工作的影響往往是間接的，因此，有些單位負責人根本不重視會計基礎工作，認為會計工作就是收收支支，會計基礎工作抓不抓無所謂，不重視會計人員的業(yè)務學習和會計知識的更新?lián)Q代，導致一些會計人員對會計基礎知識和會計基礎工作缺乏了解，使會計核算工作的各個環(huán)節(jié)與會計制度要求不符，影響了會計工作水平和財務管理水平的正常發(fā)揮。
（二）重視會計核算職能，忽視會計監(jiān)督職能
由于種種原因，財務會計仍沿襲傳統(tǒng)的“報賬型模式”，一直習慣于記賬、算賬、報賬，較多地注意到了會計的核算職能，而忽視了有效的監(jiān)督職能。個別單位會計管理體制不健全、制度不健全或有章不循、有令不行，造成監(jiān)督制度落實不到位。
（三）會計人員的素質參差不齊，缺乏自覺學習的精神
會計人員的素質包括政治素質和業(yè)務素質兩方面。由于部分會計人員沒有受過系統(tǒng)的會計教育，不少是“半路出家”，會計業(yè)務水平偏低；也有的會計人員雖然是專業(yè)出身，但是缺乏學習的自覺性，使其業(yè)務素質停滯不前；還有個別會計人員缺乏應有的職業(yè)素質，不認真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，降低工作標準，造成會計核算工作不規(guī)范。
（四）處屬各單位、各科室缺乏有效的溝通、協(xié)調，有時存在結算時手續(xù)不完備，無法及時結算的狀況。
（五）科室之間沒能進行必要的換位思考，部分人員服務意識有待加強。
針對以上工作薄弱點，需開展以下工作措施：
（一）加強財務監(jiān)督，強化基礎工作。
加強對處屬各單位的內部審計，對財務管理情況進行全面的檢查和了解，通過審計，發(fā)現(xiàn)問題，找出存在的不足。督促各單位能夠按照財務管理規(guī)定進行財務核算。
（二）搞好財務分析，為領導決策提供依據
加強對各類支出項目的調研，對收費、養(yǎng)護、路政、服務區(qū)的經費支出提早打算，按照管理處年初制定的工作計劃，在分期、分重點保障各類資金使用的前提下，提出合理建議，為處領導決策提供依據。
（三）加強會計培訓，提高財務管理工作水平
在以后的工作過程中，將采取請進來與走出去相結合的方式，加大對財務人員的培訓力度，定期召開財務工作會議，及時糾正工作中存在的缺點和不足，不斷努力提高財務人員的工作能力，為提高財務管理工作水平提供有力的技術支持。
（四）強化服務意識，提高服務水平
針對高速公路財務工作的點多、線長的特殊性，充分調動財務人員工作積極性，廣泛征求處屬各單位意見，制定、完善以人為本的服務制度，加強與兄弟科室及基層單位的交流與溝通，強化服務意思，提高服務水平。
（五）抓具體，具體抓，不斷提高財務管理水平
要切實采取有效措施，下大力氣狠抓重點，解決難點，克服薄弱環(huán)節(jié)，進一步突出亮點，不斷提高財務管理水平，更好地為高速公路運營管理工作服務。
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