下面是范文網(wǎng)小編分享的抓管理促規(guī)范樹形象上水平3篇(抓規(guī)范促養(yǎng)成樹形象)，歡迎參閱。
抓管理促規(guī)范樹形象上水平1
抓班子帶隊(duì)伍 抓管理促規(guī)范 抓服務(wù)樹形象
------***工商所2011年半年工作總結(jié)
今年以來(lái)，我所在縣工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞2011年全縣工商行政管理工作的總體要求，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市、縣工商行政管理工作會(huì)議精神，把握總局“五個(gè)更加”的要求，堅(jiān)持把“高位求進(jìn)、加快發(fā)展、工商助力”作為工商工作的主線，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)管手段，切實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了年初既定的工作任務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧做出了新的努力和貢獻(xiàn)。
一、上半年的主要工作
1、抓班子帶隊(duì)伍，力爭(zhēng)建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍，確保令行禁止、政令暢通?！按蜩F還需自身硬”，為了建設(shè)一支政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、作風(fēng)上過(guò)硬的高素質(zhì)隊(duì)伍，我們堅(jiān)持“四管齊下”：
一是按照“抓班子帶隊(duì)伍，抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)”的工作思路，對(duì)所班子提出了“團(tuán)結(jié)協(xié)作有凝聚力、以身作則有號(hào)召力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新有領(lǐng)導(dǎo)力、令行禁止有執(zhí)行力”的“四有”要求，對(duì)一般干部提出了責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的“兩強(qiáng)”要求。同時(shí)調(diào)整后的所班子緊緊圍繞“對(duì)上增強(qiáng)執(zhí)行力，對(duì)下增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)影響力”的目標(biāo)，堅(jiān)持以新的理念、新的方法來(lái)規(guī)劃、管理***所的各項(xiàng)工作。
二是專門制定了學(xué)習(xí)制度、“手牽手，傳幫帶”崗位練兵工作方案等，加強(qiáng)對(duì)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。目前，全所5名職工，其中有4位年輕同志具有本科學(xué)歷，1位老同志具有中專學(xué)歷，并指定由邱錦華同志負(fù)責(zé)把溫春科同志的網(wǎng)上案件錄入、企業(yè)年檢以及文字編輯等業(yè)務(wù)帶會(huì)，能夠熟練運(yùn)用；由高莉蘋同志負(fù)責(zé)把楊波同志的個(gè)體登記、食品流通許可等業(yè)務(wù)教會(huì)。
三是以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)，激發(fā)了黨組織的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗堡壘作用，有效推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展。雖然***所支部只有三名黨員在職，但是在他們帶頭作用的影響下，其他同志在工作上盡心盡力，履職盡責(zé)，毫不遜色。今年已經(jīng)56歲的老同志***一直有糖尿病和偏頭痛，但是他考慮到所里人手少，工作任務(wù)重，處處以大局為重，不是萬(wàn)不得以很少請(qǐng)假，而且主動(dòng)請(qǐng)纓全部承擔(dān)***市場(chǎng)鮮肉登統(tǒng)和所辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃；老同志既是如此，年輕同志更是毫不示弱，副所長(zhǎng)***不僅要分管業(yè)務(wù)和主抓行政執(zhí)法工作，而且還要負(fù)責(zé)***、***、***三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)監(jiān)管工作，但是他從不叫苦，而更多的是犧牲星期天、節(jié)假日等休息時(shí)間、放棄和孩子團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，全身心投入到工作上；***在去年就檢查出有胃炎和膽囊壁增厚的病癥，多次犯病時(shí)痛得直冒冷汗面如土色，我們都勸他去好好檢查下身體，他總是說(shuō)等等看，盡管如此，他所負(fù)責(zé)的***、***、***片的基礎(chǔ)監(jiān)管工作多次受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。之所以有他們?nèi)硇牡母冻?，從面形成?**所風(fēng)清氣正、一心干事業(yè)的良好氛圍。
四是加強(qiáng)行風(fēng)、政風(fēng)和廉政建設(shè)積極推行“陽(yáng)光收費(fèi)”嚴(yán)禁搭車收費(fèi)，樹立工商部門新形象。今年以來(lái)，我們樹立行風(fēng)政風(fēng)就是形象的觀念，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局“六條禁令”、市局“九條紀(jì)律”和胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。推行《工商職業(yè)道德規(guī)范》，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，使全所干部在濃厚的廉政氛圍中接受經(jīng)常性的廉政教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，筑牢防腐防線。
2、嚴(yán)管理促規(guī)范，提精神造氛圍，為努力實(shí)現(xiàn)2011年工作新跨越夯實(shí)基礎(chǔ)。
一是強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)。引導(dǎo)***所干部強(qiáng)化“有權(quán)必有責(zé)、履職必盡責(zé)、失職必問(wèn)責(zé)”意識(shí)，一方面，強(qiáng)化網(wǎng)格管理人員、內(nèi)務(wù)工作人員的工作責(zé)任，樹立“說(shuō)了就干、干就干好”的工作作風(fēng)，并付諸于行動(dòng)中去；另一方面，強(qiáng)化所長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)，所長(zhǎng)不但要不折不扣地分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，而且要按區(qū)域、分時(shí)段抓好檢查督辦。
二是強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。按照縣局《績(jī)效管理辦法》的具體內(nèi)容，結(jié)合***所的實(shí)際，制訂了《績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格實(shí)施考勤考學(xué)考紀(jì)考績(jī)“四嚴(yán)四考”制度，規(guī)范干部職工日常行為。上班先簽到，工作期間必著裝，有事先請(qǐng)假，嚴(yán)格執(zhí)行縣局學(xué)習(xí)、著裝、考勤和請(qǐng)銷假等制度，使各項(xiàng)工作運(yùn)行規(guī)范。
三是強(qiáng)調(diào)精神面貌。所班子必須以身作則，帶頭樹立正氣，公平公正對(duì)待每位職工，做到堅(jiān)持原則與實(shí)行人性化管理、鼓勵(lì)激勵(lì)與警示提醒相結(jié)合，努力使每位職工心和氣順、精神振奮，改善所的精神面貌，同時(shí)，結(jié)合“六型機(jī)關(guān)”建設(shè)，落實(shí)衛(wèi)生保潔制度，保持衛(wèi)生整潔的工作環(huán)境，為干部職工和辦事群眾營(yíng)造神清氣爽的工作氛圍。
3、抓服務(wù)樹形象，努力實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均過(guò)半。一是以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任，盡心盡力促發(fā)展。
為促進(jìn)***所轄區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，我所依法履職，認(rèn)真做好個(gè)體注冊(cè)登記、企業(yè)登記咨詢、企業(yè)網(wǎng)上年檢和個(gè)體驗(yàn)照等工作，今年上半年新設(shè)立登記個(gè)體工商戶112戶，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)2戶，普通合伙企業(yè)1戶，新發(fā)展培育農(nóng)民專業(yè)合作社6戶，內(nèi)資分支1戶；變更登記個(gè)體工商戶26戶；注銷登記個(gè)體工商戶36戶，上報(bào)縣吊銷個(gè)體工商戶811戶，驗(yàn)照率達(dá)99%，上報(bào)縣吊銷企業(yè)5戶，申請(qǐng)延期年檢2戶，年檢率達(dá)95%；積極走訪了解個(gè)私業(yè)主當(dāng)前在經(jīng)營(yíng)中遇到的困難、原因及今后打算，宣傳了政策措施及相關(guān)法律法規(guī)，搭建了融資平臺(tái)，解決融資瓶頸問(wèn)題——幫助白關(guān)加油、運(yùn)山加油等6企業(yè)與縣郵儲(chǔ)銀行簽訂了貸款意向協(xié)議，意向貸款金額60萬(wàn)元；為緩解大學(xué)生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難等問(wèn)題，把服務(wù)落到實(shí)處：我所為曹健等三位回家創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供專門服務(wù)，首先是為其介紹工商部門對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)大學(xué)生合理選擇市場(chǎng)主體類型，減少注冊(cè)登記的盲目性。對(duì)各類市場(chǎng)主體進(jìn)行對(duì)比分析，提供指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)信息途徑，提醒經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及片區(qū)管理人員的隨訪制度。其次是利用企業(yè)年檢巡查時(shí)機(jī)對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，了解轄區(qū)企業(yè)用工信息及所缺崗位，通過(guò)與企業(yè)的牽線搭橋?yàn)榇髮W(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。最后是及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向、符合條件的，在注冊(cè)登記等方面特事特辦，免收注冊(cè)登記費(fèi)170余元，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
積極推進(jìn)實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，按照“商標(biāo)助企”“商標(biāo)富農(nóng)”的精神，圍繞“品牌強(qiáng)縣”的發(fā)展大目標(biāo)，對(duì)全所轄區(qū)商標(biāo)注冊(cè)使用情況進(jìn)行了實(shí)地走訪，建立相對(duì)完善的商標(biāo)注冊(cè)檔案；同時(shí)，成功注冊(cè)商標(biāo)1件；開展“紅盾護(hù)農(nóng)”保春耕行動(dòng)，實(shí)施“紅盾幫扶”工程，積極服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
二是開展專項(xiàng)檢查，加大執(zhí)法力度，努力營(yíng)造公平、有序的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，履職到位。
加強(qiáng)流通領(lǐng)域食品準(zhǔn)入許可，確保流通領(lǐng)域食品安全。全面落實(shí)《食品流通許可證管理辦法》以及流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管“八項(xiàng)制度”。與食品經(jīng)營(yíng)戶簽訂《食品安全責(zé)任書》163份，與物資經(jīng)營(yíng)戶簽訂經(jīng)營(yíng)承諾書90份；加大對(duì)違反《食品安全法》和《食品安全法實(shí)施條例》規(guī)定的違法行為，尤其是流通領(lǐng)域食品非法添加和濫用食品添加劑等違法行為的處罰力度。今年以來(lái)，我所檢查食品經(jīng)營(yíng)戶累計(jì)469戶次，沒(méi)收過(guò)期失效變質(zhì)食品噸、價(jià)值萬(wàn)元，共立案查處經(jīng)營(yíng)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)要求食品案2件，罰沒(méi)入庫(kù)6000元。
認(rèn)真開展其他各類專項(xiàng)整治行動(dòng)。先后開展了危險(xiǎn)化學(xué)品市場(chǎng)、校園周邊環(huán)境、非煤礦山、黑網(wǎng)吧等專項(xiàng)整治，共檢查煙花爆竹銷售門市部11戶，其中有2戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒(méi)有及時(shí)辦理變更，發(fā)出限期變更通知書2份；成品油加油站（點(diǎn)）9戶，對(duì)其中青龍加油站、青茨加油站等4戶的《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》已經(jīng)到期的情況進(jìn)行了行政約見，要求其務(wù)必及時(shí)辦理《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更登記；取締黑網(wǎng)吧1個(gè)，扣留電腦4臺(tái)，并處罰款元；頁(yè)巖磚廠12戶，其中證照齊全的有9戶，另外3戶中有2戶是我局昨年處罰過(guò)的，今年仍在繼續(xù)做；對(duì)該3戶無(wú)證無(wú)照頁(yè)巖磚廠進(jìn)行了立案調(diào)查，對(duì)未取得安全生產(chǎn)許可的3戶企業(yè)發(fā)出了《限期辦理通知書》。
今年以來(lái)，我年共立案7件，調(diào)查終結(jié)6件，罰沒(méi)入庫(kù)萬(wàn)元；收取會(huì)員費(fèi)萬(wàn)元，全面實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。
二、存在的主要問(wèn)題：
半年來(lái)，我所的各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一定困難、問(wèn)題和不足，既有主觀原因，也有客觀原因，主要表現(xiàn)在：
一是人手少，監(jiān)管面積廣，有些地方真的無(wú)力顧及，尤其是偏遠(yuǎn)農(nóng)村食品經(jīng)營(yíng)的管理沒(méi)有跟上，思想上重視不夠，麻痹懈??；
二是個(gè)別同志存在學(xué)習(xí)不主動(dòng)，心浮氣躁，工作不細(xì)致、怕麻煩、缺乏耐心和責(zé)任感，在執(zhí)法辦案中存在重經(jīng)驗(yàn)不重證據(jù)，重結(jié)果不重程序等缺點(diǎn)；
三是工作無(wú)創(chuàng)新，穿新鞋走老路，對(duì)縣局的“三大工程的推進(jìn)”落實(shí)不到位；
三、下半年的打算：
一是進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)質(zhì)量，扎實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，緊盯目標(biāo)抓落實(shí)，力爭(zhēng)年終不欠賬；
二是以縣局《三大工程推進(jìn)方案》指導(dǎo)，精心安排，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，結(jié)合***所的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，打造特色、亮點(diǎn)工作；
三是繼續(xù)以食品安全為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊流通領(lǐng)域食品非法添加和濫用食品添加劑等違法行為，確保轄區(qū)流通領(lǐng)域食品安全放心。
抓管理促規(guī)范樹形象上水平2
六抓六促樹形象，中陽(yáng)縣公安局大力加強(qiáng)政風(fēng)行
風(fēng)評(píng)議工作
編輯: 呂梁市公安局 發(fā)布時(shí)間: 2009-09-25
在2006年、2007年兩年中陽(yáng)縣公安局的行評(píng)工作名列倒數(shù)第一，為此他們并沒(méi)有氣餒，而是知恥而后辱，2008年中把行評(píng)工作看作社會(huì)治安的“晴雨表”、執(zhí)法活動(dòng)的“反光鏡”、隊(duì)伍建設(shè)的“試金石”，作為新形勢(shì)下開創(chuàng)新局面的靈魂工作來(lái)抓。在改進(jìn)行風(fēng)方面狠下功夫，大做文章，全力通過(guò)行風(fēng)評(píng)議工作來(lái)塑造中陽(yáng)公安新形象。具體工作中突出了六抓六促：
一、抓內(nèi)務(wù)工作、促行風(fēng)建設(shè)。
2008年，該局黨委班子面對(duì)環(huán)境臟亂差、工作稀拉松，我們按照***部長(zhǎng)對(duì)基層公安機(jī)關(guān)“物要整潔、人要精神、說(shuō)話要和氣、辦事要公道”的要求，立說(shuō)立行，對(duì)局機(jī)關(guān)的面貌進(jìn)行了徹底整治，重新美化綠化了機(jī)關(guān)大院，裝飾、裝修了會(huì)議室、辦公室、餐廳，給全局民警創(chuàng)造了一個(gè)舒適、舒心的工作環(huán)境，也使人民群眾直觀地感受了中陽(yáng)公安全新的變化。為了切實(shí)方便群眾報(bào)警求助，及時(shí)出臺(tái)了民警一日行為規(guī)范，從民警的著裝、儀容、舉止、行為、禮節(jié)等最基本的行為準(zhǔn)則抓起，并嚴(yán)格實(shí)行了一日一督察、一月一通報(bào)制度；與此同時(shí)，我們?cè)谇蟮每h委、政府的支持下，成立了辦戶辦證大廳，重新修訂了便民措施，實(shí)現(xiàn)了為民服務(wù)由“單一化”向“多樣化”的轉(zhuǎn)變，推行了加班服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、留辦服務(wù)、便民卡服務(wù)，明確規(guī)定，分管治安的副局長(zhǎng)和治安大隊(duì)長(zhǎng)每周二、五上午在辦證大廳集中辦公兩小時(shí)，真正做到了“窗口向著群眾開、服務(wù)態(tài)度好起來(lái)、辦事效率高起來(lái)”；在此基礎(chǔ)上，全局各單位將“惠民生、解民困、保安寧、護(hù)小康；聽民意、知民情、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”、“立警為公、執(zhí)法為民”、“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、“實(shí)事求是、嚴(yán)肅謹(jǐn)慎”、“人要精神、物要整潔、說(shuō)話要和氣、辦事要公道”、“鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、保障人民安居樂(lè)業(yè)”等一幅幅大型標(biāo)語(yǔ)，書寫到機(jī)關(guān)大院醒目的地方，作為工作指針、座右銘，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想，詮釋著“人民警察的義務(wù)、職責(zé)”。
二、抓工作作風(fēng)、促行風(fēng)建設(shè)。
2008年中陽(yáng)縣公安局在全局開展了“大學(xué)習(xí)、大討論”及紀(jì)律作風(fēng)整頓。一是狠抓了學(xué)習(xí)活動(dòng)，人均記筆記2萬(wàn)余字、寫心得3篇，辦園地4期；二是突出了查擺剖析活動(dòng)，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，共征求意見100余條，發(fā)放信息84條，圍繞“求新求變的精神是否增強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)是否過(guò)硬、執(zhí)法作風(fēng)是否良好、執(zhí)法行為是否規(guī)范、服務(wù)群眾是否周到、執(zhí)行禁令是否到位”等方面擺問(wèn)題、談危害，見事見人；三是把邊查邊改貫穿始終，對(duì)查擺出的問(wèn)題及時(shí)制定了整改措施，能整改的立即整改，不能立即整改的集體研究限期整改，并把整頓的內(nèi)容、學(xué)習(xí)資料、剖析重點(diǎn)、“五條禁令”及在紀(jì)律作風(fēng)整頓中疏理出的11項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題打印成卡發(fā)到民警手中，提出了11個(gè)一律整改，人人寫出了嚴(yán)守紀(jì)律、整改問(wèn)題保證書，全力在打牢立警為公、執(zhí)法為民的理念上下功夫，切實(shí)解決為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題。
三、抓執(zhí)法活動(dòng)、促行風(fēng)建設(shè)。
在規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)方面“因病醫(yī)治”，進(jìn)一步完善了執(zhí)法情況通報(bào)制度、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度、為民便民制度及培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全了各警種的執(zhí)法、執(zhí)勤工作規(guī)范，明確了民警在執(zhí)法活動(dòng)中應(yīng)該怎么做、不應(yīng)該怎么做，從執(zhí)法辦案、值班備勤等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，規(guī)范民警的執(zhí)法執(zhí)勤活動(dòng)。為使工作落到實(shí)處，法制工作由局長(zhǎng)直抓直管，分管領(lǐng)導(dǎo)各把一口專抓專管，法制辦負(fù)責(zé)全面抓全面管，工作中把專項(xiàng)整改與為民便民活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把能公開的警務(wù)工作全部公開，嚴(yán)禁不作為，杜絕亂作為；把專項(xiàng)整改與行風(fēng)評(píng)議工作結(jié)合起來(lái)，狠抓了內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制的建立。在內(nèi)部監(jiān)督制約方面，成立了專門隊(duì)伍，隨時(shí)進(jìn)行檢查督察；在外部監(jiān)督方面我們續(xù)聘了18名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)全局民警的工作、生活進(jìn)行全方位監(jiān)督；做到了七個(gè)到位，即：每個(gè)執(zhí)法民警的崗位職責(zé)制成版面上了墻，落實(shí)到位；執(zhí)法責(zé)任狀自上而下逐級(jí)簽訂落實(shí)到位；40余種制度反復(fù)醞釀修訂制印成冊(cè)落實(shí)到位；各級(jí)組織的執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法練兵活動(dòng)落實(shí)到位；8名法制員隊(duì)伍的執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)法審核、執(zhí)法把關(guān)工作落實(shí)到位；每個(gè)民警的相片、警號(hào)公示，收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)公示，執(zhí)法程序公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督的工作落實(shí)到位；一月進(jìn)行一次全局性的執(zhí)法檢查，執(zhí)法考評(píng)工作落實(shí)到位，有效防止了在執(zhí)法辦案中“層層負(fù)責(zé)、層層無(wú)責(zé)”、“集體負(fù)責(zé)、人人無(wú)責(zé)”現(xiàn)象的發(fā)生。
四、抓規(guī)范制度、促行風(fēng)建設(shè)。
中陽(yáng)縣公安局著眼于長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，確定了抓制度建設(shè)、用制度管人管事、以制度促管理、促隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的工作思路。為此，我們以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)格執(zhí)法為目的，健全了各項(xiàng)內(nèi)部制約機(jī)制；以熱情服務(wù)、外樹形象為目的，健全了各項(xiàng)內(nèi)外監(jiān)督制度；以公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法為目的，健全了各項(xiàng)執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制；以建鐵隊(duì)伍、創(chuàng)“零”違紀(jì)為目的，健全了獎(jiǎng)懲制度，明確規(guī)定，凡因工作失誤，引起嚴(yán)重的群體性事件，或者對(duì)群體性事件、突發(fā)性事件推諉拖延、延誤戰(zhàn)機(jī)、處臵失當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的；轄區(qū)內(nèi)連續(xù)或者多次發(fā)生重大公共安全事故、重大惡性事件、黑惡勢(shì)力和“黃、毒、賭”違法犯罪活動(dòng)長(zhǎng)期得不到有效治理和打擊的；擅自設(shè)立收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，私分、挪用執(zhí)法辦案暫扣款物，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強(qiáng)制措施致人死亡，玩忽職守造成在押人員逃脫或者毆打致死其他在押人員的；對(duì)群眾的報(bào)案求助不及時(shí)出警，對(duì)依法應(yīng)立案的不予立案，對(duì)違法犯罪嫌疑人降格處理、造成嚴(yán)重后果的情況，違反“五條禁令”等規(guī)定制度的，將對(duì)直接責(zé)任人、單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)作出嚴(yán)肅處理。在此基礎(chǔ)上，以崗定人、以人定責(zé)，抓目標(biāo)化管理，層層簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任狀，形成以全局工作總目標(biāo)為塔頂，指揮管理機(jī)構(gòu)、勤務(wù)作戰(zhàn)實(shí)體、基層戰(zhàn)斗單位的共同目標(biāo)和各自目標(biāo)為塔身，每個(gè)民警的工作目標(biāo)為塔基，至上而下進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮了目標(biāo)化管理的杠桿作用。
五、抓實(shí)績(jī)考核、促行風(fēng)建設(shè)。
為了使工作落到實(shí)處，成立了由兩名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、政工辦、法制辦、辦公室、督察大隊(duì)、治安大隊(duì)業(yè)務(wù)骨干參與的專門的責(zé)任考核組，采取一季一考核、一季一通報(bào)、一季一交帳的辦法，考核由本人述職、集體打分、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，全局一條龍排隊(duì)的辦法，將其實(shí)績(jī)以人建檔作為晉升晉級(jí)、立功受獎(jiǎng)的主要依據(jù)。
六、抓嚴(yán)打整治、促行風(fēng)建設(shè)。
2008年我局把奧運(yùn)安保工作作為工作的重中之重，在不斷強(qiáng)化各項(xiàng)日常治安管理工作的同時(shí)，適時(shí)組織開展了“春季嚴(yán)打”、“追逃”、打擊“兩搶一盜”、打擊“非法用工”等嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)斗爭(zhēng)。通過(guò)嚴(yán)打，極大地震懾了違法犯罪，2008年，全縣未發(fā)生爆炸、拐賣、投毒、涉槍、毒品等嚴(yán)重影響群眾安全感的惡性事件；黨政首腦機(jī)關(guān)、金融、要害單位、公共復(fù)雜場(chǎng)所未發(fā)生刑事案件；未發(fā)生群死群傷等治安災(zāi)害事故，娛樂(lè)場(chǎng)所、機(jī)關(guān)工作、學(xué)校教學(xué)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)秩序井然；黃賭案件有所下降，社會(huì)各界反映比往年良好。抓內(nèi)務(wù)工作、工作作風(fēng)、執(zhí)法活動(dòng)、規(guī)范制度、嚴(yán)打整治、實(shí)績(jī)考核有效促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了各方面工作全面發(fā)展。
抓管理促規(guī)范樹形象上水平3
“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”
教育提升活動(dòng)查擺剖析材料
按照“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”教育提升活動(dòng)的部署，緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作、服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行效率、依法行政等方面，認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)剖析如下：
一是在平時(shí)工作中，工作主動(dòng)性差，遇到問(wèn)題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過(guò)提高自身能力來(lái)解決問(wèn)題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想。
二是缺乏敬業(yè)精神，對(duì)應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識(shí)，只知道大概，沒(méi)有搞精搞細(xì)。
三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。
通過(guò)查找不足，我體會(huì)到無(wú)論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來(lái)開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。
一是多看，看經(jīng)驗(yàn)豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問(wèn)。無(wú)論級(jí)別大小、年長(zhǎng)年幼都是自己學(xué)習(xí)的對(duì)象，見多才能識(shí)廣，開闊視野。從思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論觀點(diǎn)及語(yǔ)言表達(dá)技巧等各方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。
二是多讀，就是把理論學(xué)習(xí)與讀書看報(bào)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。同時(shí)對(duì)中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的，都要
盡量去讀，抓住要點(diǎn)、掌握實(shí)質(zhì)并與實(shí)際工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
三是多思，文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖；才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)，培養(yǎng)愛黨為民之心，學(xué)一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。
“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”
教育提升活動(dòng)查擺剖析材料
——楊景濤
按照“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”教育提升活動(dòng)的部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)剖析如下：
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。平時(shí)只滿足于讀書看報(bào)，對(duì)一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒(méi)有仔細(xì)的研究，對(duì)讀過(guò)的文件有不明白之處，一略而過(guò)，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會(huì)文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，缺乏從政治的、宏觀的角度來(lái)觀
察、分析問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的能力，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，不注
重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。
通過(guò)查找不足，我體會(huì)到無(wú)論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來(lái)開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對(duì)工作要有一種服務(wù)意識(shí)，事情無(wú)論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時(shí)候都要注意維護(hù)辦公室的形象和聲譽(yù)，做一個(gè)合格的辦公室工作人員。
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