村黨組織班子運(yùn)行情況報(bào)告（班子整體運(yùn)行情況報(bào)告）該怎么寫呢？在寫的時(shí)候都需要注意哪些呢,請(qǐng)欣賞下文。

村黨組織班子運(yùn)行情況報(bào)告

根據(jù)縣委安排，結(jié)合XX實(shí)際，鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，召開鄉(xiāng)黨委會(huì)議，專題研究每個(gè)村班子運(yùn)行情況，現(xiàn)將我鄉(xiāng)村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：

一、村兩委班子運(yùn)行情況

（一）班子結(jié)構(gòu)

XX鄉(xiāng)有X個(gè)行政村和X個(gè)社區(qū)，共有兩委班子干部XX人，年齡最大的XX歲，年齡最小的XX歲，女性占X%，文化程度大專以上X人，中專及高中以上XX人，初中以上文化XX人。有產(chǎn)業(yè)種植能手X人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

（二）工作能力

做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。

（三）村干部遵守制度情況

按照黨的民主集中制原則，8個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)均認(rèn)真落實(shí)村黨支部會(huì)議、村班子會(huì)議、村黨員大會(huì)及村民代表會(huì)議制度，有會(huì)議記錄，較為規(guī)范。村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

（四）村兩委干部工作實(shí)績(jī)情況

村兩委均制定落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)承諾制，村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，并向群眾公開，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會(huì)管理，提高服務(wù)水平，各村和諧穩(wěn)定。

（五）村后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況

為進(jìn)一步解決后繼無(wú)人的問(wèn)題，村至少培養(yǎng)2名后備干部，村兩委班子成員配備齊全，班子結(jié)構(gòu)后繼有人。

（六）鄉(xiāng)黨委對(duì)村兩委班子綜合評(píng)價(jià)

全鄉(xiāng)8個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)兩委班子運(yùn)行健康，能及時(shí)貫徹中央、省、市、縣方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織帶頭作用，能夠較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。今年1—6月全鄉(xiāng)貧困戶退出113戶318人。

二、存在的問(wèn)題

一是村班子工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識(shí)跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級(jí)支持的依賴思想。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過(guò)且過(guò)。

三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動(dòng)性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。

五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，以會(huì)代訓(xùn)，專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高兩委干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

二是把村級(jí)主要干部帶出去學(xué)，到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，增強(qiáng)發(fā)展地方的能力和水平。

三是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，增強(qiáng)班子干事激情。

四是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

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