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村干部管理制度1
村干部管理辦法
第一章：總則
第一條：為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的職責(zé)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的用心性和主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會(huì)組織法》和市縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。
第二條：本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。
第三條：按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，村干部由鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
第二章：管理辦法
第四條：各村級(jí)組織要保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所有村干部要做到隨喊隨到。嚴(yán)格村干部的請(qǐng)假制度，因事因病支部書記（村主任）請(qǐng)假3天以上、其他村干部請(qǐng)假5天以上的，要向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假匯報(bào)，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據(jù)。
第五條：村干部要服從黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部的指導(dǎo)；及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)黨委政府的會(huì)議精神，按時(shí)完成黨委政府分配的工作任務(wù)。
任期內(nèi)，村干部有下列情形之一的，由鄉(xiāng)黨委、政府給予免職或責(zé)令辭職，不辭職的給予停職，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職處理。從處理之日起，報(bào)縣財(cái)政停發(fā)其村干部待遇，并按規(guī)定不得享受離任村干部的各項(xiàng)優(yōu)待政策。
1、違法犯罪的；
2、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的；
3、私分、貪污、挪用錢物；或拒不執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，造成村內(nèi)群眾反響強(qiáng)烈的；
4、決策失誤或嚴(yán)重失職造成所在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境極差、社會(huì)治安混亂、安全事故多發(fā)、群體上訪頻繁的；
5、拉幫結(jié)派、制造矛盾，致使班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)造成工作癱瘓的；
6、不履行工作職責(zé)，或不勝任現(xiàn)職工作，又不理解其他安排的；
7、涉黃涉賭涉毒涉黑；或因生活作風(fēng)問題造成極壞社會(huì)影響的;
8、對(duì)抗上級(jí)的政策和決議，拒不理解鄉(xiāng)黨委政府的工作安排；在公共場(chǎng)所打架斗毆，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，酗酒鬧事，無理取鬧，情節(jié)惡劣的。
9、村支部書記（村主任）不假外出連續(xù)15天以上，其他村干部不假外出連續(xù)20天以上的。
10、連續(xù)兩年在村級(jí)禮貌績(jī)效考核中排行全鄉(xiāng)末名的；或適用上級(jí)制訂的一票否決政策應(yīng)予以免職的；
第六條：所有村干部要持續(xù)通訊暢通，鄉(xiāng)里召開各類會(huì)議，任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會(huì)議要做好筆記。遲到一次從年終補(bǔ)貼中扣10元，缺席一次扣30元（落實(shí)到人頭）。
第七條：鼓勵(lì)村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商優(yōu)環(huán)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的村干部，給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條：建立村主要領(lǐng)導(dǎo)述職制度，每年村支部書記（村主任）應(yīng)向鄉(xiāng)黨委、政府作一次述職報(bào)告。
第九條：嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)、黨務(wù)公開制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，各村到鄉(xiāng)領(lǐng)款至少有兩名以上村干部到場(chǎng)。村級(jí)財(cái)務(wù)每年集中會(huì)審四次以上，村級(jí)紀(jì)委委員要參與村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)審，審查簽字把關(guān)。財(cái)務(wù)會(huì)審結(jié)果要透過必須的形式向群眾公開，并及時(shí)向村賬鄉(xiāng)代管辦報(bào)賬。對(duì)不能及時(shí)上報(bào)村級(jí)賬務(wù)的村，鄉(xiāng)里一律停撥該村所有下拔資金。
第十條：村干部任職期間除享受上級(jí)的補(bǔ)貼外，年終各村績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)掛鉤。
第三章：附則
第十一條：本辦法由中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)、xx鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
第十二條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
村干部管理制度2
一、分工負(fù)責(zé)制度：村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個(gè)干部的素質(zhì)狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府備案。
二、考勤制度：村干部每月工作時(shí)間不少于15天，考勤由包村干部負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委每月檢查一次，每季度進(jìn)行匯總，半年評(píng)比一次。對(duì)沒有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣除村辦公經(jīng)費(fèi)20元。
三、工作制度
(1)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)守工作崗位，不隨意脫崗。
(2)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于做群眾工作，不脫離群眾。
(3)處事公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不做有損黨員干部形象的事。
(4)正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利，依法辦事，廉潔自律，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。
(5)與時(shí)俱進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。
(6)服從大局，積極完成任務(wù)。
四、財(cái)務(wù)制度
嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”制度，從上級(jí)部門爭(zhēng)取的資金必須交鎮(zhèn)財(cái)政所，納入“村財(cái)鎮(zhèn)管”，對(duì)違規(guī)責(zé)任人嚴(yán)肅查處。
五、坐班制度
村“兩委會(huì)”每天至少安排一人在村活動(dòng)室坐班辦公，周一到周五每天9:00—15:00為正常坐班時(shí)間。各村也可以根據(jù)實(shí)際情況確定，但原則上不少于5天，每天不少于6個(gè)小時(shí)，坐班人員要填寫好《村級(jí)工作日志》，做好上傳下達(dá)，辦理群眾來辦事項(xiàng)，調(diào)處各類矛盾糾紛，及時(shí)處置突發(fā)事件。
六、為民服務(wù)代理制度
認(rèn)真履行為民服務(wù)職責(zé)，堅(jiān)持便民高效、公開公正、依法合規(guī)、無償服務(wù)的原則，為群眾提供黨務(wù)類、政務(wù)類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社會(huì)生活類以及其他服務(wù)類代理服務(wù)，對(duì)直接能辦結(jié)的應(yīng)及時(shí)辦理，對(duì)不能直接辦理的，說明理由，講明條件，承諾辦理，一般在2-3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給申辦人。
七、請(qǐng)銷假制度
村干部因私外出必須辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，村“兩委會(huì)”一般干部向支部書記請(qǐng)假，村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請(qǐng)假，3天以內(nèi)向片長請(qǐng)假，3天以上向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請(qǐng)假。
八、安全制度
村干部在履行職責(zé)辦理村務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度，落實(shí)好安全防范措施，切實(shí)保護(hù)好自身的安全，不能發(fā)生任何人身安全事故。嚴(yán)禁在辦理村務(wù)時(shí)喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。
九、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度
村黨支部書記、村委會(huì)主任和村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人在離任時(shí)，由鎮(zhèn)財(cái)政所和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果向村民公開。
十、責(zé)任追究制度
村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國家的事業(yè)以及村集體和村民的利益，造成不良影響，按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任;觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任追究的范圍主要包括：辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉;違反議事決策程序。擅自決策，造成不良后果;村務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開或假公開;違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，造成對(duì)集體資產(chǎn)、資金流失的;亂集資、亂攤派，隨意增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的;本人違反計(jì)劃生育或計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任不能完成，造成人口失控的;對(duì)村民提出的正當(dāng)要求，能夠解決而不解決或久拖不解決的;鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不按時(shí)完成的;違反黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳規(guī)定的;鬧不團(tuán)結(jié)，作風(fēng)霸道，方法簡(jiǎn)單粗暴，影響村內(nèi)工作正常開展的;違反印章使用規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的;沒有及時(shí)調(diào)解各類矛盾糾紛，引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴(kuò)大的。根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果，按有關(guān)規(guī)定給予教育、誡勉、調(diào)整、罷免、撤職等處理;對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。
村干部管理制度3
姚伏鎮(zhèn)干部及村干部管理工作制度
為了加強(qiáng)姚伏鎮(zhèn)干部管理，落實(shí)“專事、專人、專職、專責(zé)”，在全鎮(zhèn)大力弘揚(yáng)“實(shí)、細(xì)、快”的工作作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作快速協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
一、干部實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理制。干部務(wù)必服從站所長工作安排，各站所、村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長及書記負(fù)責(zé)。
二、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及站所、村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人對(duì)書記、鎮(zhèn)長及黨委、政府會(huì)議安排的重點(diǎn)工作要在3日內(nèi)拿出具體思路、具體措施，措施要有針對(duì)性、有可行性，要有完成時(shí)限、有獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，原則上誰分管的工作誰安排，主要領(lǐng)導(dǎo)只做強(qiáng)調(diào)。
三、各站所長管理
1、遵守姚伏鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)工作制度。
2、務(wù)必毫無條件地堅(jiān)決執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府會(huì)議的決議、決定，立說立行，想方設(shè)法，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
3、對(duì)書記、鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在3日內(nèi)務(wù)必采取措施加以落實(shí)，并將落實(shí)狀況、存在的問題及時(shí)報(bào)告。
4、工作要先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，再同分管領(lǐng)導(dǎo)一齊向鎮(zhèn)長或書記請(qǐng)示匯報(bào)。
5、就本站所工作用心主動(dòng)地向黨委匯報(bào)，并提出合理性、建設(shè)性、超前性意見，供分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長、書記參考。
6、如因工作不用心、不主動(dòng)，推諉扯皮，造成工作延誤，將嚴(yán)厲追究職責(zé)人職責(zé)，給予停職處理。
四、各村領(lǐng)導(dǎo)班子管理
1、創(chuàng)新環(huán)境。各村主要負(fù)責(zé)人要與本村班子成員、班子成員與干部之間要相互配合、互相幫忙、相互團(tuán)結(jié)、相互補(bǔ)臺(tái)，努力營造相互關(guān)心、相互理解、相互支持和諧相處的氛圍，減少內(nèi)耗，嚴(yán)禁鬧無原則糾紛，如造成工作被動(dòng)或較大負(fù)面影響的做待崗處理。
2、千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)本村干部的工作用心性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)和支持干部創(chuàng)造性地開展工作。
3、有以下情形之一者，由各村主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，提交黨委會(huì)議研究決定，視情節(jié)做出一個(gè)月到半年的待崗處理:
(1)鬧矛盾、挑起糾紛，造成本村班子不團(tuán)結(jié)的；
(2)不服從主要負(fù)責(zé)人的管理，安排工作不執(zhí)行的；
(3)消極怠工，影響工作任務(wù)完成的；
(4)工作不負(fù)職責(zé)造成損失或工作失誤的。
五、鎮(zhèn)干部工作管理制度
1、干部實(shí)行上班考勤簽到制，任何人不得遲到、早退，嚴(yán)禁曠工，請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條或公事通知單，任何人不得代請(qǐng)或電話請(qǐng)假，確有特殊原因事后務(wù)必履行補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠工對(duì)待。
2、干部在工作期間，不得喝與工作無關(guān)系的酒，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，工作時(shí)間外，也不得聚眾酗酒，一經(jīng)查出，除進(jìn)行批評(píng)外，還要在機(jī)關(guān)干部會(huì)議上做檢查。
3、干部不得參與賭博和不正當(dāng)?shù)男袨榛顒?dòng)，如上班或休息期間喝酒或參與賭博。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的，給予紀(jì)律處分，并向縣紀(jì)委報(bào)告進(jìn)行處理；是一般干部的停職反省，做出深刻檢查，在全體干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4、干部要熱情服務(wù)，對(duì)來辦事群眾要耐心，嚴(yán)格按制度辦事，無論在重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地、辦公室，對(duì)群眾反映的問題，要熱情、耐心，不能推諉塞責(zé)，盡量當(dāng)即解決，如不能解決的，應(yīng)說明原因，承諾解決期限。凡因工作作風(fēng)被縣有關(guān)部門通報(bào)、曝光的'或引起群眾上訪造成惡劣影響的，按待崗處理。
5、鎮(zhèn)內(nèi)各辦公室公共固定財(cái)產(chǎn)和易損物品，由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一購置、合理調(diào)配，由財(cái)經(jīng)所統(tǒng)一造冊(cè)登記，交各站所及專人使用保管，遇有人員變動(dòng)將所配置的物品全部收回，防止損壞流失，如有損壞流失，由各站所負(fù)責(zé)人和具體使用保管人員賠償。
6、加強(qiáng)安全保密工作。辦公室文件(個(gè)性是秘密文件)不得隨意傳閱，嚴(yán)格按程序辦理。公章、介紹信、文件頭紙等要妥善保管。辦公室廢紙一律火化處理。因傳謠或泄密造成不良影響和損失的，給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
7、做好防火、防盜、防爆、防事故工作。個(gè)性是在值班時(shí)間要加強(qiáng)防范。
8、要提高警惕，嚴(yán)防破壞財(cái)物現(xiàn)象發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)可疑人員要嚴(yán)加盤問，發(fā)現(xiàn)壞人壞事及時(shí)檢舉揭發(fā)。對(duì)沖擊政府機(jī)關(guān)，擾亂正常工作秩序的行為，要給予堅(jiān)決打擊。
9、干部要持續(xù)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，個(gè)人移動(dòng)電話及住宅電話號(hào)碼如有變更，應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告登記，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要保證24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因聯(lián)絡(luò)不通，對(duì)工作造成重大影響的，將視其情節(jié)從重處理。
村干部管理制度4
村干部管理制度
為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、各級(jí)干部與辦事處黨委、政府持續(xù)高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
3、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作職責(zé)心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安職責(zé)追究制度嚴(yán)肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上訪，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、凡屬兩委會(huì)研究決定的事，任何個(gè)人無權(quán)改變，卻有不妥，務(wù)必經(jīng)兩委復(fù)議。
6、水、電、氣的使用，應(yīng)勵(lì)行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi)；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源；持續(xù)整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每一天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì)議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參加會(huì)議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊狀況，村支部書記、主任向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請(qǐng)假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì)人員務(wù)必提前5分鐘到會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)掉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話、嬉笑、打鬧，持續(xù)會(huì)場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
三、學(xué)習(xí)制度
嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。
四、議事制度
嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，有重大事項(xiàng)務(wù)必群眾研究討論，需召開黨員、干部、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng)，務(wù)必按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測(cè)評(píng)制度
認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評(píng)價(jià)大會(huì)，側(cè)重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間務(wù)必堅(jiān)持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認(rèn)真做好村值班工作，并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對(duì)無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
八、請(qǐng)銷假制度
實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出務(wù)必請(qǐng)假，兩天以內(nèi)務(wù)必向村支部書記請(qǐng)假，2天以上務(wù)必向辦事處黨委請(qǐng)假；支部書記、村主任有事外出務(wù)必向辦事處黨委書記請(qǐng)假；村上群眾外出活動(dòng)，務(wù)必提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時(shí)向辦事處黨委、政府報(bào)告。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
九、干部紀(jì)律
1、村級(jí)干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要持續(xù)團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況，造成較大影響或后果的，按照其他規(guī)定處理。
2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持事議兩公開，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核，主任后簽報(bào)，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?？顚Ｓ谩⒉唤夭慌?，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)申報(bào)公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外，禁止飲酒。
6、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
十、職責(zé)追究制度
對(duì)村干部在工作中職責(zé)心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話和職責(zé)追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)其造成的后果由職責(zé)人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
村干部管理制度5
為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、各級(jí)干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
3、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上訪，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、凡屬兩委會(huì)研究決定的事，任何個(gè)人無權(quán)改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復(fù)議。
6、水、電、氣的使用，應(yīng)勵(lì)行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源;保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì)議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參加會(huì)議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請(qǐng)假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話、嬉笑、打鬧，保持會(huì)場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
三、學(xué)習(xí)制度
嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。
四、議事制度
嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，有重大事項(xiàng)必須集體研究討論，需召開黨員、干部、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng)，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測(cè)評(píng)制度
認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評(píng)價(jià)大會(huì)，側(cè)重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間必須堅(jiān)持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認(rèn)真做好村值班工作，并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對(duì)無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
八、請(qǐng)銷假制度
實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出必須請(qǐng)假，兩天以內(nèi)必須向村支部書記請(qǐng)假，2天以上必須向辦事處黨委請(qǐng)假;支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請(qǐng)假;村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時(shí)向辦事處黨委、政府報(bào)告。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
九、干部紀(jì)律
1、村級(jí)干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況，造成較大影響或后果的，按照其他規(guī)定處理。
2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持事議兩公開，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核，主任后簽報(bào)，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到專款專用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)申報(bào)公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外，禁止飲酒。
6、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
十、責(zé)任追究制度
對(duì)村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
村干部管理制度6
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理，提高村級(jí)干部的
工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)實(shí)際，特制定以下管理制度:
一、村干部學(xué)習(xí)制度
1、村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。
2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;
3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法。
二、村干部會(huì)議制度
1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，遲到一次扣50元，缺席一次100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。
3、會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會(huì)，每少一次扣20元。
4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開好一次碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開一次專題計(jì)劃生育工作例會(huì)，做好詳細(xì)會(huì)議記錄。
5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。
四、村干部“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度
1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部和村委會(huì)體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣、鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員等參加。
2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。
3、經(jīng)民主測(cè)評(píng)及民主評(píng)議后，對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。
五、村干部請(qǐng)假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資。
2、村支書、村主任外出必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
村務(wù)公開制度
一、村務(wù)公開的內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開。
二、村務(wù)公開按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔”的程序進(jìn)行。
三、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7——10日，對(duì)村里重大事項(xiàng)，主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。
四、村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會(huì)議，村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。
五、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開黨員大會(huì)，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對(duì)群眾提出的疑問;要及時(shí)做出解釋，對(duì)群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開。
六、建立村務(wù)公開檔案：村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案。
村干部廉潔自律制度
一、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;
二、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;
三、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法權(quán)益;
四、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私;
五、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);
六、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;
七、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;
八、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃
生育政策;
九、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;
十、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利，態(tài)度蠻橫。
村干部管理制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)村干部監(jiān)督和管理，提高村級(jí)干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，特制定以下管理制度:
一、村干部會(huì)議制度
1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，遲到一次扣50元，無故缺席一次100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。
3、會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部定期召開村民代表大會(huì)。
4、村干部必須堅(jiān)持每星期召開村兩委會(huì)議，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開一次專題計(jì)劃生育工作例會(huì)，做好詳細(xì)會(huì)議記錄。
5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對(duì)不服從安排的每天扣50元，如造成損失的追究其責(zé)任。
四、村干部請(qǐng)假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣50元。
2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、村干部工資制度
1、村、組干部工資分為基本工資和績(jī)效工資，其中績(jī)效工資占總工資的30%納入日常工作進(jìn)行考核。
2、村干部考核由鄉(xiāng)政府考核，組干部由村兩委會(huì)進(jìn)行考核。
3、鄉(xiāng)政府對(duì)村干部不履行職責(zé)，不執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決定給予每次扣除200元，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、村務(wù)公開制度
1、村務(wù)公開的內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開。
2、村務(wù)公開按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔的程序進(jìn)行。
3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7日——10日，對(duì)村里重大事項(xiàng)，主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。
4、村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會(huì)議，村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。
5、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開黨員大會(huì)，村民代表會(huì)議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對(duì)群眾提出的疑問，要及時(shí)做出解釋，對(duì)群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開。
6、建立村務(wù)公開檔案。村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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村干部管理制度7
村干部管理辦法
為了進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部的監(jiān)督和管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)和組織紀(jì)律性，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，營造一個(gè)奮發(fā)有為、充滿活力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)，特制定本辦法。
第一條：村干部要與鎮(zhèn)黨委、政府持續(xù)高度一致，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
第二條：村干部實(shí)行輪班制度，確保每一天有人在村辦公場(chǎng)所值班。由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)督查，發(fā)現(xiàn)1次不按時(shí)到位，扣除工資50元。
第三條：村干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，持續(xù)團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況，造成較大影響或后果的，按照相關(guān)規(guī)定處理。
第四條：黨支部書記、村主任因公因私出縣境外辦事，1天以內(nèi)向包村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委副書記報(bào)告，黨政綜合辦公室備案；2天及以上向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，黨政綜合辦公室備案。副書記、副主任、文書因公因私出縣境外辦事，1天以內(nèi)由支部書記審批，并向包村領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，黨政綜合辦公室備案；2天及以上由村上加注意見，鎮(zhèn)黨委副書記審批，黨政辦備案。若不按要求履行請(qǐng)假和報(bào)告程序的，查處1次扣除工資50元。
第五條：村干部務(wù)必持續(xù)信息暢通，遇有緊急狀況，接到通知?jiǎng)?wù)必按時(shí)到位。打電話不接、不回者，出現(xiàn)1次扣除工資20元。
第六條：所有村干部務(wù)必按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府召集的會(huì)議和重大活動(dòng)，遲到1次扣除工資20元，缺席1次扣除工資50元。
第七條：建立村社干部學(xué)習(xí)例會(huì)制度。每周星期二定為村社干部集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，安排部署本周工作，研究分析矛盾糾紛排查調(diào)處、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和其它重大事項(xiàng)，由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室透過現(xiàn)場(chǎng)督查、查閱會(huì)議記錄等形式督促檢查，無特殊狀況不組織學(xué)習(xí)和召開村社干部會(huì)議的，目標(biāo)職責(zé)書考核中每少1次扣除考核分0.5分。
第八條：建立村黨支部書記、村主任例會(huì)制度。每月15日上午9:00（遇節(jié)假日順延）召開村黨支部書記、村主任例會(huì)。匯報(bào)、銜接、安排相關(guān)工作，分析、研究階段性矛盾糾紛，通報(bào)有關(guān)狀況，促進(jìn)工作落實(shí)。缺席1次扣除工資50元。
第九條：嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級(jí)自治機(jī)制。村級(jí)重大事項(xiàng)，務(wù)必按照“四議兩公開”工作法和一事一議的有關(guān)程序進(jìn)行決策，若不按照程序進(jìn)行決策，引發(fā)矛盾糾紛或引發(fā)群體上訪事件的，將嚴(yán)肅追究村支部書記、村主任的職責(zé)。
第十條：建立并完善群眾思想政治工作機(jī)制。堅(jiān)持開展民情訪談活動(dòng)，及時(shí)了解群眾生產(chǎn)生活狀況。村黨組織負(fù)責(zé)人、村委會(huì)負(fù)責(zé)人每月至少參加一個(gè)社的群眾會(huì)議，每季度召開1次村民會(huì)議或村民代表會(huì)議。經(jīng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室督查，缺少1次扣除工資50元。
第十一條：全面貫徹落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定職責(zé)機(jī)制，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。因職責(zé)不落實(shí)，矛盾糾紛化解不及時(shí)，處置措施不得當(dāng)，造成重大群體性上訪事件的，按照維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作職責(zé)追究制度的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
第十三條：堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次，公開要有記錄，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)申報(bào)公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
第十四條：全面實(shí)施鎮(zhèn)村干部潛力素質(zhì)提升工程，切實(shí)提高村社干部綜合素質(zhì)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度。對(duì)因作風(fēng)漂浮、推行工作不力，班子成員相互制肘，群眾威信不高，維護(hù)穩(wěn)定措施不落實(shí)的村干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，采取誡勉談話、待崗、停職、免職等措施，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的職責(zé)。
第十五條：嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。村干部不得利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定和原則辦理。村社財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照村帳鎮(zhèn)管的規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十六條：嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的移送有關(guān)部門處理。
第十七條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，具體由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
村干部管理制度8
一、學(xué)習(xí)制度
每周一村黨支部書記主持召開一次村兩委會(huì)議，研討一周的工作安排，帶領(lǐng)村兩委干部學(xué)習(xí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村政策和普法教育及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。每月初及時(shí)召開村計(jì)劃生育例會(huì)。村干部在參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得遲到早退，請(qǐng)假要履行手續(xù)，開會(huì)時(shí)保持會(huì)場(chǎng)安靜，并做好記錄備查。
二、坐班辦公制度
村兩委干部實(shí)行輪流坐班和值班制度，處理日常事務(wù)和接待群眾來訪。每天保證至少有兩名村干部在班，實(shí)行簽到制和八小時(shí)工作制。坐班人員和時(shí)間保持相對(duì)固定，并向群眾公開。坐班干部公布聯(lián)系電話，保證在坐班時(shí)間內(nèi)及時(shí)解決村事務(wù)。定期和不定期檢查村干部坐、值班到位情況，檢查結(jié)果在黨支部會(huì)上通報(bào)，并將村干部坐班辦公情況列入鎮(zhèn)黨委對(duì)村干部年度目標(biāo)責(zé)任制考核中。
三、請(qǐng)銷假制度
村干部因事、病等，不能參加學(xué)習(xí)、會(huì)議的，須向村黨支部書記請(qǐng)假。因事外出3天以內(nèi)的`，由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，需具備書面請(qǐng)假手續(xù)。村干部全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過30天。
四、述職述廉制度
村干部述職述廉每一年進(jìn)行一次。參加會(huì)議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成。村黨支部書記、居委會(huì)主任向參會(huì)人員報(bào)告半年來的主要工作進(jìn)展情況、所取得的成效、廉潔自律情況、存在的主要問題及今后的工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。
五、獎(jiǎng)懲制度
1、實(shí)行村干部崗位工作千分制目標(biāo)考核制度。按《吳山鎮(zhèn)村干部千分制目標(biāo)考核制度》內(nèi)容，鎮(zhèn)組織辦會(huì)同有關(guān)部門，年終對(duì)村的農(nóng)業(yè)、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，所得分?jǐn)?shù)為村當(dāng)前年度的目標(biāo)考核綜合得分，綜合考評(píng)結(jié)果將作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。
2、按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府安排布置的各項(xiàng)工作，按要求及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)上的各類材料、報(bào)表。未及時(shí)完成和上報(bào)的，需加強(qiáng)力量，限期完成。
3、對(duì)禁燒、防洪、嚴(yán)打、拆遷等臨時(shí)性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查考核，督查考核的結(jié)果要進(jìn)行通報(bào)，并與年終獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬掛鉤。
村干部管理制度9
沙灣村村干部日常管理制度
學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
(一)學(xué)習(xí)資料，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)資料。
(二)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。
(三)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。
工作制度
(一)工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成狀況，研究部署下月主要工作。
(二)堅(jiān)持正常考勤，干部每一天務(wù)必每一天到村辦公室上班，注明當(dāng)日的工作資料及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。
(三)干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每一天工作運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。值班干部負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生、群眾來信來訪日常工作。其他干部未下隊(duì)的，務(wù)必到辦公室上班。如未下隊(duì)，也沒有到辦公室的，一律作曠工處理，扣300元。
(四)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(五)村委工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。凡因工作不實(shí)，造成工作失誤或工作未完成，造成嚴(yán)重影響的?？郯M干部300元，扣主抓領(lǐng)導(dǎo)300元。安排工作不落實(shí)的一律扣500元，并報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委處理。連續(xù)2次，責(zé)令辭職。開會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，遲到一次扣100元，曠會(huì)一次扣300元。連續(xù)3次曠會(huì)的，責(zé)令辭職。
(六)講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。
(七)切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。
(八)保密制度。凡村委開會(huì)決定資料，不準(zhǔn)向外公開。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)。自己主動(dòng)辭職或責(zé)令辭職。
請(qǐng)假制度
1、病假:因病不能工作，需要休息的村主要干部，務(wù)必持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，務(wù)必重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、事假:因私事請(qǐng)假，務(wù)必按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，一天內(nèi)向總支書記請(qǐng)假，超出時(shí)間向掛包領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
3、請(qǐng)假期結(jié)束，務(wù)必按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。
4、干部的請(qǐng)銷假，由各村黨(總)支部書記視狀況直接批準(zhǔn)。
辭職制度
辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。
(一)自愿辭職
1、村干部由于潛力、身體及不能發(fā)揮專長等原因，能夠自愿提出辭職。
2、干部自愿辭職，由本人向總支書記提出書面申請(qǐng)，村黨總支在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出理解與否的答復(fù)；
(二)引咎辭職
1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職:
(1)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；
(2)工作長期落實(shí)不到位、安排工作不落實(shí)的。
(3)由于工作不負(fù)職責(zé)，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；
(4)個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。
(5)長期曠工、曠會(huì)、不下隊(duì)，累計(jì)達(dá)15天的。
(6)值班期間不值班，達(dá)3次的。
(三)責(zé)令辭職
1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；
(1)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；
(2)不服從工作安排或工作不履職。
(3)連續(xù)15天曠工的。
村干部管理制度10
一、村干部學(xué)習(xí)制度
1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。
2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;
3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法。
二、村干部會(huì)議制度
1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。
3、會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會(huì)，每少一次扣20元。
4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開好一次碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開一次專題計(jì)劃生育工作例會(huì)，做好詳細(xì)會(huì)議記錄。
5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。
如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。
四、村干部“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度
1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加村黨支部和村委會(huì)體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。
2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目辬、當(dāng)年目辬實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。
3、經(jīng)民主測(cè)評(píng)及民主評(píng)議后，對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。
五、村干部請(qǐng)假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資。
2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
六、村務(wù)公開制度
1、村務(wù)公開的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開。
2、村務(wù)公開按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔”的程序進(jìn)行。
3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7--10日，對(duì)村里重大事項(xiàng)，主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。
4、村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會(huì)議，村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。
5、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開黨員大會(huì)，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對(duì)群眾提出的疑問;要及時(shí)做出解釋，對(duì)群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開。
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