下面是范文網小編整理的校園廣播站招新方案推薦6篇 廣播站招新方式，歡迎參閱。
校園廣播站招新方案推薦1
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
經管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1.熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;
2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;
3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4.思想素質較高，有良好的道德修養(yǎng)及內涵;
5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;
6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;
7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;
8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段:
①.首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳;
②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹;
③.報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備;(交表日期待定)
④.將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。
報名階段:
①.將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示;
②.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;
③.在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段：
①.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;
②.學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;
③.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);
④.由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;
⑤.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的'同學提出其他方面的展示;
⑥.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試;
⑦.面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限;
⑧.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
⑨.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;
②.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;
③.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;
④.確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1.所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關人員留意通知和公告;
2.每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示;
3.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示;
4.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避;
5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
6.學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
校園廣播站招新方案推薦2
1、招新目的：
為了保證北師大集寧附中學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量能夠有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高高中生的能力。鼓勵高中生除在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。
2、組織單位
主辦單位：北師大集寧附中高一年級部
策劃、承辦單位：北師大集寧附中校學生會
3、招新細則
（1）招新對象：北師大集寧附中20XX級全體新生
（2）招新要求： ①、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
②、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
③、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立展開工作。
④、具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
⑤、有某方面特長（如文娛、體育、管理能力等）
（3）招新時間及地點：高一新生軍訓期間（暫定為8.25具體時間另行通知）
（4）考核時間：正式上課第一個月
（5）招新形式及流程
①各班班主任推薦本班有能力的1-2名學生，也可主動自愿參加。（參與競選者需寫一份自我介紹，內容包括：個人愛好特長、有哪方面的專業(yè)能力以及競選的部門。于學生會演講時交到校學生會。）
②利用晚自習在C區(qū)階梯教室開辦關于學生會的演講（演講時需說明所要競選的職務，競選主席團成員時需進行即興問答）。
注：首批錄用者約為20人。
主席團：錄取3人（主席1人、副主席1人、秘書長1人）
主要工作： 1、全面負責學生會工作。
2、聯系上級團委老師及學校領導，傳達貫徹上級交給的各項任務。
3、主持每周一次的例會，以及學生會日常工作。
4、制定并落實學期工作計劃，安排協調各部門工作。
5、調動學生會干部的積極性，維護學生會的集體利益。
6、溝通校學生會與年級學生會的工作。
7、做好學期工作總結。
文體部：部長1名、部員2名。
主要工作： 1、負責策劃，組織校內的各種文藝活動，為年度校運會以及藝術節(jié)做好各項準備工作。
2、組織各類體育活動以及文藝活動，比如“三球”聯賽、乒乓球賽等、辯論會等。
紀檢部：部長1名、部員3名。
主要工作：1、協助年級部進行治安宣傳，做好校園保衛(wèi)工作。
2、負責學生會各項活動的治保工作。
3、了解同學在治安方面存在的問題，并及時向年級部反映。
4、配合學校做好校園內違紀事件的查處工作。
5、配合宿舍管理中心，平時的宿舍的違紀查處。
6、定期檢查儀容儀表。
宣傳部：部長1名、部員3名
主要工作：1. 負責年團委、年級部、學生會工作的宣傳、報道。
2. 制定年度宣傳工作計劃。
3. 協助學生會各部及時做好宣傳報道，配合各部進行大型活動的策劃、宣傳工作。
4. 每學期獨立開展本部門的特色活動。
5. 負責重要活動的場地布置、背景設計等工作。
生活部：部長1名、部員3名
主要工作：1. 以為廣大同學服務為宗旨，以校園、宿舍衛(wèi)生、寢室學生安全保衛(wèi)為主要服務項目；收集、反映同學對宿舍管理的意見，配合學生科做好學生宿舍管理工作。
2. 負責全校學生日常生活、宿舍衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和管理等工作。
3. 進行衛(wèi)生分擔區(qū)、教室及寢室衛(wèi)生評比。
4. 負責學生宿舍查寢工作。
5. 協助配合值班老師做好值班值宿工作。
各部門自行推舉臨時主席、部長。
正式開學第一天：公布學生會競選成功人的名單及相應職務，錄用者進入實習考核期，時間為一個月。（實習考核期主要考核錄用者的德育品質及工作能力）。考核結束后，錄用者需寫一份工作總結，并進行演講由年級部老師、校學生會成員確定正式錄用人選。
校園廣播站招新方案推薦3
一、招新目的：新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。
二、招新方向：
1、招新對象：主要面向湖南工學院屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核(考核包括筆試和面試兩部分)。
三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成廣播站招新策劃書5篇廣播站招新策劃書5篇。
(一)報名：
報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人;
招新時間：新生開學報到及屆新生軍訓期間;
招新地點：湖南工學院廣播站4402室;
(二)流程：(大學圣誕節(jié)活動策劃書)
1)利用海報的形式告知新生招新信息。
2)各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內咨詢、領表、登記。
3)在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。
5)在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。
四、選拔方式
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
(2)評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定
面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
校園廣播站招新方案推薦4
一、招新目的
金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的 屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。
二、組織單位
院團委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
(一)招新對象
20xx屆新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學校廣播站各項規(guī)章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
(三)招新人數
(四)招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
(五)招新時間及地點
1.報名時間：
2.面試時間：
四、招新流程
一)前期宣傳
1.廣播宣傳
制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。
長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節(jié)目開始前播放。 短版片花中省去廣播站簡介部分(即為招新事宜和歡迎新生的問候語)在新聞和早間的英語檔播放。
所有片花中要體現出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。 招新片花在招新工作開始前就要做好。 除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節(jié)目的時候也可以用自己的語言在節(jié)目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節(jié)目中。
2.海報宣傳
(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由——負責
(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。
(二)報名面試階段
報名時間：20xx年8月21日——20xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時間：20xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
要求：1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。
2.播報自己準備的'新聞稿件(不超過兩分鐘)。
3.回答考官提出的問題。
(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內商榷
統計并整理。｝
(4)考官進行適當的點評 。
(5)兩天后公布晉級名單
另外附上廣播站的考核標準
校園廣播站招新方案推薦5
隨著我院的不斷發(fā)展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。
為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下：
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)
考核辦法：
人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話(至少80字)
二、寫出新聞稿中出現的動詞：(如： 落實科學發(fā)展觀 中的 落實 )
三、一句話新聞(內容太多，提示一下 此題跟高考一題型雷同 )
校園廣播站招新方案推薦6
一、招新目的
金秋校園，又迎來了滿懷期待與夢想的新生學子。為了注入新鮮的血液，有足夠高素質的后備力量，更有效地開展學管會工作，培養(yǎng)和壯大學管會干部隊伍，保證學管會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學，院學管會將定于10月10日于學院大禮堂前廳招聘新干，望廣大同學踴躍參加。
二、招新細則
（一）招新對象
XX級在學生
（二）招新要求
1、思想端正，政治立場堅定，責任心強，能吃苦耐勞；
2、有一定的組織紀律性，自我管理能力，學習成績良好，無掛科；
3、具有一定的團隊合作精神
（三）招新形式：初試、復試。
初試，總招；復試，分區(qū)分部門分招
初試時間：10月10-11日，地點：學院大禮堂前廳；
復試時間：10月15日， 地點：各分區(qū)另定
三、招新流程
（一）招新前期工作：
1、宣傳工作：
a.宣傳內容：對學管會進行總體介紹，包括其機構設置、部門職能等
b.宣傳方式:海報宣傳、櫥窗宣傳、展板宣傳、宣傳單頁宣傳。具體安排：在招新前一個星期，做好各個公寓寓區(qū)內的櫥窗宣傳、準備好展板、海報、宣傳單宣傳，在各個公寓區(qū)張貼學管會簡介，宣傳單進宿舍。
c.學管會各部門成員軍訓期間可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，與他們交流和溝通，讓新生認識學管會，積極加入到學管會這個大家庭。
2、人員安排：
a.招新前學管會內部人員確定與調整（招新前兩個星期）
b.招新學管會動員大會（招新前一個星期）
c.招新前一星期確定面試官、咨詢處，秩序小組（分別確定面試官組長、副組長，秩序小組組長、副組長）。其中面試官10名，咨詢處2名，秩序小組10名。初試人員，總部每個部門各選出2名，各分會選出4名，共計22名。復試人員，各部門部長與一名部門干事，共計22名。
d.對面試官、咨詢員、秩序小組的培訓于招新前三天進行。
e.準備資料，新干信息單。
3、場地布置：由學管會總部辦公室與宣傳教育中心負責。
(二)招新具體方案：
1、初試：廣場， 10月10日上午8：40-11：20 下午14：30-17：00。
（1）具體流程：
[1]10月 10日早上8：00，辦公室與宣傳教育中心布置好招新場地。
[2]10月10日上午8：40招新工作開始。
[3]咨詢點：介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
[4]應聘者持填寫好的報名表到面試官處面試，未領表的同學在咨詢處領取報名表表，認真填寫后到面試官處面試。
[5]辦公室負責報名表的發(fā)放和統計工作。
[6]如遇突發(fā)事件或特殊情況，及時向工作小組匯報。
2、初試面試
（1） 簡單自我介紹（主要考察語言表達能力，不超過兩分鐘）。
（2） 面試問題。（考察人際交往能力，隨機應變能力，解決問題能力等，問題另附）
3、告知復試時間和地點。
2、復試：廣場，10月11日8：40-11：20及14：30-17：00.
(1)限制：避免同系同專業(yè)同寢室同學的過密集問題。各個分會公寓管理部原則上須招各自公寓區(qū)內的同學。
(2)復試各區(qū)設一個點，兩名面試官，復試者可在符合限制條件內任意選擇部門進行面試。（注：若某些部門面試沒達到指定人數，從別的部門調配或補招。
（3）復試新干人數限制：
4、具體流程：
（1）10月 11日8：00辦公室和宣傳教育中心布置招新場地。
（2）10月11日 8：40招新工作正式開始。
（3）整理報名表，收拾物品。
備注：由于復試是由各部門自己面試，所以復試面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
c、審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據復試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報辦公室。
2、辦公室審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學管會干事名單。（辦公室負責出 “紅榜”）。
（三）、召開新一屆學管會新老見面及交流大會
1、召開所有學管會成員大會，學管會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學管會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
（四）試用：復試結束后，新干進入為期一個月的試用階段。個部門認真考核新干的考勤情況，觀察其思想，挖掘其潛能。
最終新干人數限制： ? 總部辦公室，5-6名
傳教育中心，12-15名 ? 公共關系部：5-8名
一分會公寓管理部，20-25名 一分會公文化服務中心，10-15名
二分會公寓管理部，25-30名 二分會公文化服務中心，10-15名
三分會公寓管理部，25-30名 三分會公文化服務中心，10-15名
四分會公寓管理部，25-30名 四分會公文化服務中心，10-15名
四、總結本次學管會招新工作
總結此次招新工作，以文字形式留檔，并上傳學管會博客。
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