下面是范文網小編整理的團隊介紹簡短14篇 團隊介紹簡短范文，以供借鑒。

團隊介紹簡短1

　　游戲名稱：蒙眼作畫

　　教具：眼罩、紙、筆，所需時間10-15分

　　人人都認為睜著眼睛要比閉著眼畫得好，因為看得見，是這樣嗎?在日常工作中我們自然是睜著眼的，但為什么總有些東西我們看不到?當發(fā)生這;些問題時我們有沒有想過借助他人的眼睛，試著閉上眼睛，也許當我們閉上眼睛時，我們的心敞開了。

　　目標：

　　1.使隊員明白單向交流方式和雙向交流方式可以取得的效果不同。

　　2.說明當我們集中所有的注意力去解決一個問題時，可以取得更好的效果。

　　規(guī)則：用眼罩將所有隊員的眼睛蒙上，每人分發(fā)一份紙和筆，要求蒙著眼睛將他們的家或指定的其它東西畫在紙上，完成后讓隊員摘下眼罩，欣賞自己的杰作。

　　討論：

　　1.為什么當他們蒙上眼睛，所完成的畫并不像他們期望得那樣?

　　2.怎樣是這些工作更容易些?

　　3.在工作場所中，如何解決這一問題?

　　變化：

　　1.讓每個你帶上眼罩前將他們的名字寫在紙的另一面，在他們完成畫圖后將所有的紙掛到墻上，讓隊員挑選出他自己畫的那幅。

　　2.教員用語言描述一樣東西，讓隊員蒙著眼睛畫下他們所聽到的，然后比較他們所畫的圖并思考.

　　心心相印(背夾球)

　　1、項目類型：雙人協(xié)作型、戶外游戲

　　2、場地要求：一片空曠的大場地

　　3、比賽賽距：20米

　　4、需要道具：每組一條長約五米的繩子

　　5、比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊12人，(6男6女)

　　6、詳細游戲方法及競賽規(guī)則：

　　每組2人，背夾一圓球，步調一致向前走，繞過轉折點回到起點，下一組開始前進。向前走時，雙手不能碰到球，否則一次罰2秒;球掉后從起點重新開始游戲。最先完成者勝出。按時間記名次，按名次計分。

(1)比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點重新開始。

(2)途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規(guī)。每碰球一次記犯規(guī)一次，每犯規(guī)一次比賽成績加2秒

(3)進行接力時，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內完成接力活動。比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

　　7、活動目的：

　　本活動旨在提高隊友之間相互的默契度，其中用勁的適度起著至關重要的作用。

　　五毛和一塊

　　道具：不需要;

　　場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求;

　　人數(shù)：10幾個人就可以，人多些更好玩的

　　人員：一定要有男有女，比例不限

　　裁判：一名，負責發(fā)號司令

　　規(guī)則如下：

　　在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

　　游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

　　游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　　瞎子走路

　　游戲方法：

　　兩人一組(如A與B)

　　A先閉上眼睛，將手交給B，B可以虛構任何地形或路線，口述注意事項指引A行進。如：“向前走，……邁臺階……跨過一道小溝……向左手拐……”

　　然后交換角色，B閉眼，A指引B走路

　　分析：

　　通過親身體驗，讓學員體會信任與被信任的感覺

　　作為被牽引的一方，應全身心信賴對方，大膽遵照對方的指引行事

　　而作為牽引者，應對伙伴的安全負起全部的責任，對一舉一動的指令均應保證準確、清楚

　　另外，萬一指令有錯，信任受到懷疑后很難重建

　　拍七令

　　用具：無

　　人數(shù)：無限制

　　方法：多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則表演節(jié)目。

　　興奮點：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術。

團隊介紹簡短2

　　團隊的概念

　　團隊是指擁有共同目標，并且具有不同能力的一小群人有意識的協(xié)調行為或力的系統(tǒng)，是一種應用廣泛、靈活的組織形式。對于大學生創(chuàng)業(yè)團隊，可以說由一群具有創(chuàng)新意識、擁有共同目標、有著不同專業(yè)知識背景的朝氣蓬勃的年輕人組成的一個不可分割的整體。這群人就如同人的五官一樣，共同協(xié)作維持一個人的生存，缺一不可。如果沒有了其中一個，這個人將不能健康的活著。

　　如何組建高效團隊

　　為了打造最佳創(chuàng)業(yè)團隊，在選人方面要考慮到隊員的年齡互補、知識互補、能力互補、性格互補、氣質互補、性別互補等方面，從各個專業(yè)挑選人才，因為不是每一個人都適合在創(chuàng)業(yè)里工作。在選擇隊員時不僅要考慮能力和技能，還要考慮隊員的個人偏好和個性。創(chuàng)業(yè)團隊每一個成員的個性對團隊行為都有很大影響。如果隊員性格普遍外向、待人隨和、責任心強、感情穩(wěn)定，那將是團隊的一筆大財富。如果團隊成員很靈活，可以擔任彼此的工作，這對團隊來說更是一項明顯的增值。極大地提高了團隊的適應性，使團隊之間的依賴性減少。因此。在選擇隊員時要選擇那些具有靈活性的，然后對隊員進行交叉培訓，讓每個創(chuàng)業(yè)團隊的隊員對各方面的知識都有涉及，讓他們可以承擔彼此的工作，這樣使團隊的長遠績效得以提高。

團隊介紹簡短3

　　1. 江西金玉堂貴金屬投資有限公司 首席技術總監(jiān) 徐浩教授

　　江西理工大學教授具有扎實的專業(yè)理論功底.擅對宏觀面和基本面的研究和把握，是其對貴金屬形式的發(fā)展演變有著獨特深刻的理解。擅長通過研判基本面的變化，分析貴金屬的長期走勢

　　2. 江西金玉堂貴金屬投資有限公司技術總監(jiān)兼講師宋俊先生

　　實戰(zhàn)經驗豐富，非常了解國際金融市場的動向，長期跟蹤國際大宗商品期貨、匯率、利率走勢，對資源、機械、金融、地產等諸多行業(yè)有較長時間的跟蹤和研究。隨著近年國內貴金屬投資的火爆轉入貴金屬投資，已獲多個成功投資案例，屬實戰(zhàn)派分析師.

　　3. 江西金玉堂貴金屬投資有限公司 首席分析師 楊德芳先生

　　畢業(yè)于西安交通大學，多年的從業(yè)經驗具有扎實的專業(yè)理論功底和豐富的實踐經驗，對我國金融市場的發(fā)展演變有著獨特深刻的理解。擅長通過研判盤面的變化，捕捉短線投資機會。

　　4江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 曾贛飛先生

　　涉足金融業(yè)，實戰(zhàn)操盤經驗豐富，曾在深圳多個大型投資公司管理過客戶資金的實戰(zhàn)黃金投資操盤，有豐富的操盤技巧和經驗，擅長黃金短線操作和技術分析;對中長線黃金投資有獨到的經驗和實踐;對黃金K線及均線系統(tǒng)，指標結合的實踐方面有一定的造詣，主推三線法。曾擔任過首席分析師兼培訓師，并多次把握大勢，在初大膽做多，并于四月份做空黃金，對黃金走勢有自己獨特的見解和分析，并成功在去年1900布局黃金空單，并提出黃金開始做頂，對每波行情能夠很好的掌握，總結一套實戰(zhàn)操作方法，積累了深厚的實盤操作功底，對每日金評點位預測很到位，對未來行情趨勢發(fā)展的預測分析也極具深度，操作手法：嚴謹、果敢、細致、穩(wěn)健，良好的技術服務，合理的資金管理，穩(wěn)定的交易風格及保持良好的交易心態(tài)。致力于為中國大陸公司及個人提供投資理財咨詢服務，心懷黃金理財，共鑄中國未來!一流的技術實力和一流的服務態(tài)度，迅速贏得了的廣泛認可!深受很多投資者的認可!

　　5江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 郭小輝先生

　　現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有豐富的金融領域知識。擅長波段操作，管理過基金運作。擁有4年黃金領域工作經驗，在公司擔任分析、培訓、研發(fā)方面的工作，對國內貴金屬領域的各類產品有較為豐富的實際操作經驗，較為擅長從基本面角度進行定價分析和走勢預判 。

　　6江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 傅幫萬先生

　　現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有扎實的專業(yè)理論功底和豐富的實踐經驗：4年金融領域專業(yè)工作經驗，其中2年實盤操作經驗;熟悉國內外金融市場的相關政策法規(guī)和財稅制度，了解國際通用會計準則;數(shù)字敏感度高，分析能力強;能同時獨立承擔多項任務并具有豐富的團隊管理和合作經驗;工作認真細致，具備較高的專業(yè)素質和工作責任心;

　　工作經歷： .4 – .2杭州君湖投資管理有限公司。職位高級黃金分析師，負責分析黃金白銀行情走勢，操作公司實盤賬戶，給客戶講評行情分析。

　　提供操作建議。.4 – 2010.1 職位：資深交易員和證券調研專員助理主要從事國內和國際資本市場日常交易，從事公司自營業(yè)務部分的證券交易活動。對滬深兩市的上市公司財務報表和行業(yè)信息進行分析和總結，并對部分公司進行客觀深入地調查研究。建立和維護金融投資數(shù)據模型，通過調整相關參數(shù)，客觀地評估投資組合和股票價格，并注意控制投資風險。參與中小型企業(yè)在二板市場上市的申請審批和包裝上市委托業(yè)務及大型國有股份公司在香港證券市場IPO業(yè)務。與有關政府部門保持良好的業(yè)務往來關系。

　　7江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 陳金杰先生

　　有外匯與貴金屬行業(yè)五年余工作經驗，具有扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)操盤經驗。歷任多家外資金融集團分析師，對黃金、外匯及相關的金融市場有深入的理解和認知。對國際金融和政治興趣濃厚，對市場基本面有獨到的個人見解，擅長把握基本趨勢，對不同時段、多重時間框架的交易策略有較深的研究。 8 江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師兼講師 唐國強先生

　　具有對實時行情明銳的觀察力和研判能力，以及對于實時掌控操作的清晰明確的思維。擅長時刻捕捉盤面的細微波動以確切尋找到每一個買賣點

　　服務介紹：

　　針對當前市場開發(fā)和贛州地區(qū)的具體情況，以下是我公司目前提供的關于貴金屬遞延業(yè)務的具體介紹：

　　1. 給予合作單位員工和客戶的基本知識培訓，專題性的黃金及相關金融主題講座，提供基本操作方面的技巧及圖形解析，定期的走勢分析等。

　　2. 我公司配備從事黃金行業(yè)的黃金分析師，提供多種視角多內容的講座培訓活動，定期開展交流座談會、沙龍與投資者進行交流。

　　3. 做好客戶開戶前的服務工作，對客戶進行當前黃金投資分析的講解，普及初步的黃金投資知識，告知其風險及回報率的關系，并對交易品種進行介紹簡析。

　　4. 每日做好日常行情短信服務工作，以每天一至兩條的頻率，緊急事件加發(fā)的方式告知客戶關注的消息和價格走勢，以及合理的倉位控制，交易規(guī)則的變動和休市通知。

　　5. 每日的在線客服工作，安排一至兩名專業(yè)分析師在公司的網站和QQ交流群中對客戶進行24小時咨詢服務

　　6. 對于資金量較大的客戶提供一對一的VIP服務，實現(xiàn)提供一分析師對應一客戶的日常行情指導服務

　　江西金玉堂貴金屬投資有限公司

團隊介紹簡短4

　　我們的制作團隊不光在技術上處于行業(yè)前端，我們更注重將客戶的產品表達的清楚與準確，我們大多是理科出身，在機械、游戲、電子、物理等各學科我們都有研究，能輕松理解客戶的構思，所以我們能更好的將客戶的意圖表現(xiàn)出來。我們擁有自己的專業(yè)三維動畫、建筑動畫、虛擬現(xiàn)實和影視拍攝制作團隊。我們不斷創(chuàng)新與提高三維動畫、建筑動畫、虛擬現(xiàn)實的制作水準，運用尖端的三維動畫技術、虛擬現(xiàn)實技術，不斷滿足客戶對數(shù)字體驗服務的需求.。

　　我們的目標是將奇妙動畫打造成國內演示動畫行業(yè)第一品牌。

　　團隊人數(shù)：11人

　　團隊理念：公司秉承誠信、規(guī)范、高效的工作原則，用技術贏得市場，以創(chuàng)意服務取得信譽，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。面向未來，堅持自主創(chuàng)新。

　　服務項目：原來機械動畫、游戲宣傳片、企業(yè)宣傳片、角色動畫、特效制作、廣告動畫、電視節(jié)目制作、建筑漫游動畫、動畫演示、產品介紹動畫、產品演示動畫等。

團隊介紹簡短5

　　暑期社會實踐團隊介紹

　　01“苦思甘露，珍其本源”

　　團隊由八名成員組成，主要是針對現(xiàn)在的缺水情況，對煙臺水資源進行調研，通過對家庭用水的調查，讓人們意識到我國水資源的現(xiàn)狀，并采用實際的措施來節(jié)約家庭用水，將節(jié)水落實到生活中，從真正意義上達到節(jié)水的目的。

　　結合學院專業(yè)特色，應用51單片機作為控制核心，與水流傳感器，無線傳感器等器件相結合，做出用水超標報警器，并對比使用前后的相關數(shù)據，達到節(jié)水的目的。

　　02“影之最，盛世長安”

　　團隊由八名成員組成，實踐內容主要是:(1)了解皮影對周圍人文環(huán)境的影響(2)觀看皮影戲，感受中國古老傳統(tǒng)藝術外表簡單易懂確是需要高超精湛的藝術的特性，(3）學習皮影戲，(4)表演一場簡易的皮影戲。通過實踐活動，鍛煉我們的學習能力，增強我們的探索能力以及組織能力，作為大學生應該增強保護人類非物質文化遺產意識，宣傳保護人類非物質文化遺產，讓更多的人加入到保護和宣傳人類非物質文化遺產的隊伍中，通過此次活動真正參與到“一帶一路”戰(zhàn)略當中。

　　03“非凡匠心”

　　本團隊由10名計算機與控制工程學院的同學組成。每名同學均具有較好的'個人素質和團隊意識，因此我們是一支綜合實力強大的團隊。在現(xiàn)代科技高速發(fā)展和傳統(tǒng)文化高調弘揚的今天，本次實踐活動意在通過實地探索，了解現(xiàn)代科技對傳統(tǒng)工藝的影響，學習傳統(tǒng)工藝的制作方法，并結合所學知識，利用3D建模的方法模擬制作工藝作品。我們希望本次活動可以使大學生充分了解現(xiàn)代技術對中國傳統(tǒng)工藝的巨大影響，認識到積極探索、開拓創(chuàng)新的重要性，樹立發(fā)展科學技術的理想。同時，我們也希望本活動可以使大家看到匠人們天馬行空的思維，學習他們的創(chuàng)新能力和動手能力，繼承和弘揚我國的傳統(tǒng)文化。

團隊介紹簡短6

　　WillWits創(chuàng)業(yè)團隊致力于打造類似電子商務平臺的網站，通過發(fā)布廣告和商鋪信息為盈利方式，逐步發(fā)展成全國性的大學生門戶網站，

　　WillWits：首先我們來自我介紹一下，不惜百里來廣州，帶領大家勇奪第一，我是陳洋軍來自于長沙大學。

　　大家好！我名字梁振峰，來自中山大學。

　　大家好！我的名字叫陳浩，很高興借這個假期可以來到廣州。

　　大家好！我叫何XX，廣東技術職業(yè)學校，不在體驗營里我學成長比成功更重要。

　　大家好！來我叫王曉軍，來自中央民族大學。

　　敢于做別人做不到的事情，很感謝銘源公司給了這樣的環(huán)境讓我們的得到鍛煉，我是來自廣東省郵校來到這個會上，謝謝評委給我們的寶貴意見。

　　不大家好，我叫蔣配辛，我來自中山大學，能夠代表我們的團隊展示我們在這個月在銘源各個人員學習與交流的成長成果，也就是我隊員剛才說的是人民日報高級編輯林志軍所說的話，我們來是為了成長，成長比成功更重要的。

　　首先請允許介紹一下我們團隊的名字開門見山說HOVR，里面來介紹我們的項目，以廣州商業(yè)中心信息發(fā)布的平臺，在以后的發(fā)展里面，我們會把這個網站做成類似電子商務的平臺，然后逐步發(fā)展為我們的目標，就是發(fā)展全國性的大學生的一個門戶網站，我想在十幾分鐘介紹整個商業(yè)計劃書，時間不能不夠，我們采取了方法比較直接的，我們整個（PPT）只有4張，希望在10分鐘里面以最簡單最直接的方式給大家展示，第一點我們的市場在哪里？

　　我們的市場在哪里？這是許多人非常關心的問題，相信大家也知道現(xiàn)在互聯(lián)網是越來越發(fā)達，然后隨著這個互聯(lián)網的發(fā)展，以及推進的步伐，許多的網民數(shù)量也在不斷的增加，這是我們的市場在增長，第二個在校大學生的增多，每間大學都在擴招學生。第三個就是一個來源的分析，現(xiàn)在信息比較泛濫，針對我們這個項目來說，我們的大學生周邊信息分布還是相對分散，缺乏一個規(guī)?；?，集中化的管理展示，這就是缺乏這個平臺，讓商家和大學生更好的溝通和交易。

　　下面在具體講一下網站一些細節(jié)，網站做商務信息，主要是以廣州大學附近的一些特色的商品、還有商鋪、服飾、通訊等等大學生比較關心的、喜歡的產品，以及他們喜愛的一種服務，

　　相信大家剛才也聽到，以后有一個方向，發(fā)展為電子商務，我們的優(yōu)勢在哪里？

　　第一，第一我們是富有激情大學生，自己作為大學生本身就是一個獨特的資源，我們擁有廣闊人際關系，還有與校企合作的時候比較方便。

　　最重要的是，有一種同齡人的感受，很深切的了解，我們能夠知道市場在哪里？能夠很清楚認識到大學生需求購物服務要求水平，能力到底在哪里？我們是非常的清晰，或者也可以說非常容易的掌握。

　　相對于其它網站來說，我們在調查大學生的信息能夠更有集中性，更有針對性。

　　第二個，與商鋪有一個宣傳方式，他們可以把商鋪信息發(fā)布到我們的網站上，他們在自己商鋪為我們的宣傳網站。

　　第三，為商鋪提供技術支持，這句話是什么意思？就是在整個大環(huán)境下，互聯(lián)網還是非常普遍，但也有一部分中小型企業(yè)，還有商家網絡電腦設備比較缺乏的，所以我們能夠為他們直接提供網頁技術支持。

　　就免去他們網頁的成本，對我們網站也帶來更多的吸引力。接下來是我們的盈利模式在哪里？

　　第一，我們會通過宣傳手段，宣傳我們的網站，在一定的基礎上就會去發(fā)展的廣告業(yè)務，還有一些商家競價排名，主要根據商家出的價錢以及其它的標準定位排名，商鋪在網站上的排名。

　　前期商鋪信息的廉價的發(fā)布費，因為一個網站剛成立的話，還是需要一定的名氣，所以我們會比廉價方式吸引大部分的商鋪信息過來我們的網站，以推廣我們的知名度。

　　這個“……”是什么意思，我們想到的暫時有限，但是在眾多的提議中不斷發(fā)展自己的這種盈利模式，就像剛才說的一種電子商務，我們可以把廣州大學做成一個專有大學生的交易平臺，是具備其它交易平臺，這是專業(yè)性，可以根據大學生需求去尋找物美價廉的東西，把它信息放上去，通過商家和大學生的交易收取中間的服務費，都可以作為我們的盈利模式。

　　最后，我相信一個企業(yè)成長的話，應該非常注重企業(yè)文化，如果等企業(yè)完全成型以后，才去談所謂的文化，那已經不叫文化，那是一種做作的事情，應該是隨著企業(yè)一同成長起來的文化，才叫文化。

　　而我們的企業(yè)文化向銘源公司引導，希望能夠建立與大學生合作的合作部，提供經驗給現(xiàn)代大學生，為他們創(chuàng)造更好的機會，一同成長，因為有句話叫“水漲船高”。最后我們的團隊宗旨自主性、創(chuàng)新性、與協(xié)作性，我相信我們的團隊宗旨以及我們的努力下不斷的前進，不斷的發(fā)展，最后會取得成功，謝謝大家！

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團隊介紹簡短7

　　公司簡介：

　　嘉興市秘城堡貿易有限公司，于，由嘉興市秀洲區(qū)政府招商引資成立。其核心團隊于年進入電商行業(yè)，6年期間成功打造兩個皇冠店鋪，積累了豐富的食品品牌文化建設經驗，擁有龐大的中高端消費群體，并在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉儲物流中心，新公司的成立，旨在致力于成功打造中國食品品控第一品牌——秘城堡網。

　　秘城堡網作為國內首家第三方食品品控服務平臺，充分利用電子商務創(chuàng)新優(yōu)勢，整合食品產業(yè)鏈信息資源，發(fā)揮承上啟下的重要作用。

　　其意義在于：

　　一服務于國內優(yōu)質食品生產企業(yè)，挖掘具有創(chuàng)新意識的企業(yè)帶頭人，幫助具備社會責任感的優(yōu)質企業(yè)完成品牌文化建設;

　　二服務于淘寶眾多賣家，提供優(yōu)質穩(wěn)定貨源，打造可持續(xù)發(fā)展的品質店鋪，避免淪入價格競爭紅海; 三服務于消費者，提供安全、健康、營養(yǎng)食品的品質保障。

　　團隊簡介：

　　公司擁有一支由高學歷、高素質人才組成的創(chuàng)業(yè)團隊，其領路人畢業(yè)于清華大學。作為國內首批從事電商行業(yè)的團隊，見證了電商快速發(fā)展，積累了豐富的食品電商運營經驗，形成了科學的管理體系。團隊成員年輕而充滿朝氣，具有創(chuàng)新意識并勇于迎接挑戰(zhàn)。具備良好的社會責任感，愿為改善中國食品安全現(xiàn)狀，貢獻一己之力。

　　創(chuàng)新點：

　　國內首家上線的第三方食品品控服務平臺;

　　國內首家開拓、實踐C2B2B電子商務社會化營銷新模式，以消費者需求為導向，引領電子商務發(fā)展新潮流。

　　展望未來：

　　憑借與其他電商平臺的差異化定位：更注重于為消費者、為廠商提供精細化服務。

　　五年規(guī)劃：

　　第一年，突破一千萬的銷售規(guī)模。

　　第二年，完成與淘寶各地賣家合作，全國部署小型倉儲點。

　　第三年，改變電商中小賣家各自為商的現(xiàn)狀，集聚點狀資源，共同抵抗市場風險，開拓電商發(fā)展新模式。

　　第四年，帶領國內優(yōu)質廠商打造出一批知名品牌。

　　第五年，通過快速發(fā)展，超越中糧我買網、一號店、京東商城等國內知名食品銷售網站，成為國內最大的食品電商平臺。

團隊介紹簡短8

　　董事長

　　中國社科院金融研究所博士后、副研究員，中央財經大學博士，在核心刊物發(fā)表論文數(shù)十篇。

　　近金融行業(yè)從業(yè)經驗，先后在中國光大銀行、華林證券、五礦證券任高級管理人員。

　　在商業(yè)銀行、證券公司綜合經營、投資、泛資產管理、資本運營領域擁有豐富的經驗。

　　CEO

　　山東大學工商管理研究生，國家保監(jiān)局壽險高管備案及國際壽險協(xié)會（LIMRA）壽險職業(yè)經理人訓練授權資格

　　超過大型金融機構從業(yè)經驗，專注于資產管理、消費金融、保險領域的細分金融市場，先后效力于中國人壽、諾亞財富（紐約主板上市公司）等國內金融機構。

　　執(zhí)行董事

　　東北林業(yè)大學信息與計算科學學士學位，先后任職于平安人壽保險、平安集團發(fā)展改革中心、平安證券總部、華林證券總部等大型金融公司。

　　10余年金融行業(yè)從業(yè)經歷，參與了平安集團互聯(lián)網金融、互聯(lián)網證券實施等重大項目，在傳統(tǒng)金融市場以及互聯(lián)網金融等領域擁有豐富的經驗。

　　董事副總裁

　　畢業(yè)于山東經濟學院。

　　先后任職與光大銀行濟南分行信貸主管、資產保全部副總、平安保險山東分公司綜合金融部副總、大連信遠投資有限公司總經理。

　　金融領域工作經驗，精通信貸業(yè)務、擔保業(yè)務。

　　在投融資領域經驗豐富，對投資風險控制有系統(tǒng)、全面、深刻的認識。

　　董事合伙人

　　北京大學金融學專業(yè)，香港中文大學EMBA。

　　金融從業(yè)經歷近15年，先后在平安保險、平安集團、平安證券、華林證券等金融機構任職，對保險、銀行、證券、資產管理多個金融行業(yè)有完整的經歷和深入的了解，在投資銀行業(yè)務、固定收益業(yè)務、基金管理以及公司運營管理方面具備豐富的經驗。

　　首席風險官

　　中山大學經濟學學士，加拿大女王大學金融學碩士及博士學位、CFA。

　　在中國和美國的金融咨詢業(yè)和銀行業(yè)擁有超過15年以上的經驗，專注于零售銀行風險管理、消費金融全生命周期管理。

　　先后效力于SAS軟件（中國）任大數(shù)據商業(yè)智能和風險管理首席顧問、凱捷管理咨詢（中國）、花旗銀行總部（紐約）任高級風險分析師。

　　首席品牌官

　　中國新聞學院新聞學專業(yè)畢業(yè)，中山大學EMBA。逾市場品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、建設及運營管理工作經驗，資深品牌及市場營銷專家。

　　曾任美國納斯達克上市公司中國手游（NASDAQ:CMGE）首席品牌官，并在國內多家知名企業(yè)負責品牌戰(zhàn)略管理及運維工作。

　　對品牌和市場營銷前導性、前瞻性、創(chuàng)新性上有著獨到而深刻理解及豐富實戰(zhàn)經驗。

　　互聯(lián)網產品&運營總監(jiān)

　　畢業(yè)于貴州大學計算科學與技術學院，獲得計算機應用碩士學位。

　　曾任職騰訊高級產品經理，豐富的互聯(lián)網產品策劃及運營經驗。

　　對產品全生命周期管理有系統(tǒng)、深刻的認識，多年互聯(lián)網產品從業(yè)經歷，曾主導過大型平臺產品的規(guī)劃、設計及運營

　　首席信息官

　　畢業(yè)于東南大學計算機系，先后任職于平安科技和博時基金，擁有超過10年大型金融機構科技部門的從業(yè)經歷，在IT系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)建設及項目管理領域有著豐富的實戰(zhàn)經驗。

　　負責過平安集團萬里通系統(tǒng)、平安銀行信用卡網上商城系統(tǒng)、平安證券主數(shù)據系統(tǒng)、博時基金CRM系統(tǒng)等大型項目的籌備、規(guī)劃和建設。

　　合規(guī)總監(jiān)

　　中南財經政法大學經濟法碩士。

　　在中國人壽、泰康人壽、北京德恒律師事務所、中科智集團任重要職位。

　　十年以上金融法務從業(yè)經驗。

[互聯(lián)網投資團隊介紹]

團隊介紹簡短9

　　室內設計是根據建筑物的使用性質，所處環(huán)境和相應標準，運用物質技術手段和建筑設計原理創(chuàng)造功能合理，舒適優(yōu)美，滿足人們物質和精神需要的家居環(huán)境。

　　室內設計師團隊介紹

*談室內設計師的前五年：

　　設計師剛開始工作一年屬于工作迷茫期；當工作兩年時，就會進入疲倦期，這個時候還能繼續(xù)設計的只有百分之五十左右，當工作四年左右又進入盲目期，有人會選擇轉行或者轉管理層，五年后能夠繼續(xù)做設計師的已經所剩無幾了，能夠從事十年和十年以上已經屬于設計瘋子，非常不容易。室內設計師不但要引領潮流還要融入生活，設計靈感是出于生活也高于生活的一種產物，如果室內設計師脫離于生活就會不被客戶接受，賣不出去的作品就是廢紙。

*經驗不足的設計師最容易出錯的幾個點？

①言談側重；②語氣蠻橫，不溫和；

③喜歡反駁；④談話無重點；⑤言不由衷的恭維

*對新手設計師的看法及培養(yǎng)：

　　剛開始做設計的新手還不能論為設計“師”，連續(xù)做設計五年以上的才能稱為“師”。要培養(yǎng)設計師的察言觀色和談判的語氣，語速。一個設計師必須要有高度的眼力和洞察力，留意每一種不同類型的客戶去分析他們的喜怒和喜好。每天觀察一個與你擦肩而過的陌生人，去了解此人的性格，脾氣，說話方式，表情，穿戴等等。作為室內設計師必須具備精神和意志，首先要有狼的精神，要敢打敢拼，要有野心。再次就是要每天給自己打興奮的劑。設計師從量變到質變，一開始做單子的時候首先要做量，慢慢提升質量，使自己更加優(yōu)秀。

*如何提高室內設計師的清單能力？

①掌握客戶的心理，客戶要求價格低，工藝好，材料好，追求功能，亮點，方便。

②提高設計師的賣相，作為設計師最基本的就是形象，首先要讓自己像個設計師，設計師對于新鮮的事物需要高度敏感，高度關注，提高自己的品味。

*作為室內設計師必備的條件？

①污染學，污染學涵蓋聲音污染，色彩污染，光線污染等等；②工程力學；③光學，不同的光線和光線的角度照射的寬度，亮度都會決定室內的效果；④人體工程學；⑤色彩配置學；⑥基礎土建工程學；⑦植物學；⑧歷史學；⑨風水學；⑩心理學等等。

*室內設計師與客戶的洽談：

　　室內設計師可以通過三方面對客戶進行贊美：外表，行為，精神價值觀。室內設計師要與客戶進行交流，鼓勵客戶先說話；然而對同事要保持謙虛，低調。當然在客戶交流要保持高調，但是高調不代表清高，可以聊聊天，增進一下了解。

*促進成交的方法？

　　限時成交法；施壓成交法；小點成交達；假設成交法；故事成交法 ?；直接需求成交法 ?；從眾成交法；二選一成交法；利益成交法；優(yōu)惠成交法；激將成交法；欲擒故縱成交法 ?；催眠成交法 ?；特殊待遇成交法；訂單成交法；步步緊逼成交法；因小失大成交法；見證成交法

*簽單的九大步驟？

①準備合作；②調整情緒達到最佳狀態(tài)；③與客戶建立信任感；④塑造公司價值；⑤分析客戶，找出客戶的需求和渴望；⑥解決客戶的抗拒點；⑦成交；⑧售后服務；⑨客戶轉介紹。

[室內設計師團隊介紹]

團隊介紹簡短10

　　團隊室內互動小游戲介紹

　　一、解手鏈

　　形式：10人一組為最佳

　　時間：20分鐘

　　材料：無

　　適合對象：全體人員

　　活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性以及團隊的合作精神，

　　操作程序：

　　1.培訓師讓每組圈著站成一個向心圈

　　2.培訓師說：先舉起你的右手，握住對面那個人的手;再舉起你的左手，握住另外一個人的手;現(xiàn)在你們面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開。

　　3.告訴大家一定會解開，但答案會有兩種，一種是一個大圈，另外一種是套著的環(huán)。

　　4.如果過程中實在解不開，培訓師可允許隊員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

　　討論：

　　1.你開始的感覺怎樣，是否感覺思路混亂?

　　2.當解開一點以后，你的想法是否發(fā)生變化?

　　3.最后問題解決以后，你是否感覺很開心?

　　二、官兵捉賊

　　用具：分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙

　　人數(shù)：4個人

　　方法：將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張，抽到“捉”字的`人要根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是“賊”字，猜錯的要罰，有猜到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執(zhí)行。

　　興奮點：簡單易行，不受時間地點場合的限制

　　缺點：人數(shù)不易過多。

　　三、猜人名游戲

　　形式：分5人一組，20人一個班最為適合，這樣就有4個小組

　　時間：15-20分鐘

　　材料：四頂寫有名人名字的高帽

　　適用對象：最適用于訓練銷售人員及一線管理人員

　　活動目的：

　　訓練一線管理人員，或參加培訓的銷售人員熟練使用封閉式問題的能力，利用所獲取的信息縮小范圍，從而達到最終目的。該訓練讓學員在尋求yes答案的過程，練習如何組織問題及分析所得到的信息。

　　操作程序：

　　1、 在教室前面擺四個椅子。

　　2、每組選一名代表為名人坐在椅子上，面對小組的隊員們。

　　3、培訓師給做在椅子上的每一位名人帶上寫有名人名字的高帽。

　　4、每組的組員除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人員都知道，但誰都不能直接說出來。

　　5、現(xiàn)在開始猜，從1號開始，他必須要問封閉式的問題如“我是…..嗎?”如果小組成員回答yes，他還可以問第二個問題。如果小組成員回答no，他就失去機會，輪到2號發(fā)問，如此類推。

　　6、誰先猜出自己是誰者為勝。培訓師應準備一些小禮物給贏隊。

　　有關討論：

　　你認為哪一位名人提問者最有邏輯性?

　　如果你是名人，你回怎樣改進提問的方法?

　　四、交換名字

　　內容：這個游戲乃在于考驗人們的習性。平常對于自己的名字，可說是耳熟不過了，但

　　若臨時更換名字，可就會覺得陌生了，

　　方法：

(1)人數(shù)在 10 個人最適合

(2)參加者圍成一個圓圈坐著。

(3)圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字。

(4)以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題。

(5)當主持人問及“張三先生，你今天早上幾點起床?”時，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩，今天早上我 7點鐘起床!”??

(6)當自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。

(7)最后剩下的一個人就是勝利者。

　　五、圓球游戲

　　游戲規(guī)則：

　　1、所有的人分成三組，每個小組約 20 人，分別配有 1、2、3 號球

　　2、游戲要求將球按 1、2、3 號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，最后按此順序回到發(fā)起者手

　　里。在傳遞過程中，每一人都必須觸及到球，所需時間最少的獲勝。

　　3、球掉在地上一次額外加 10 秒

　　培訓師必讀：

　　1、游戲開始時，三組人一般會不約而同地圍成了三個圈，一個接一個地傳遞，計下三

　　組的成績，例如分別為 17 秒、18 秒和 50 秒。

　　2、“有沒有更好的辦法讓時間變得頊短些?這個游戲的最好成績?yōu)?8 秒?！迸嘤枎熆梢?/p>

　　向所有小組提出挑戰(zhàn)。(參考思路：用手圍成一個圓筒狀，讓三個球分別從上面滑下，所用

　　時間僅為 4秒!這是一個絕妙的想法!當然可能還有更快的方法，培訓師需要不斷啟發(fā)學員

　　去思考新的方法。)

　　培訓師點評：

　　有的隊員在看到成績連自己都不敢相信——“開始覺得三十秒已是不可思議的!”“能不

　　能再快些?”一個又一個想法從隊員們的腦中蹦出來，游戲過程中不斷傳來喜訊??“9 秒”、

“5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了 0.58 秒!

　　通過這個游戲讓學員感受到：每一件看似不可能的事情擺到面前時，這種“不可能”的心理定勢，使每個人都會想到放棄。做了才能成功，但最終的成功不是因為你 做了，而取決于你怎樣去做。發(fā)揮團隊智慧，集合團隊的創(chuàng)意，一件不可能完成的事情奇跡般的成功了，這就是團隊的力量!思維可以指導人們的行動，同時也約束 人們的行動。要想成功唯有敢于超越自己的思維。

　　對一家企業(yè)而言，也許你的條條框框為你的發(fā)展立下了汗馬功勞，但一味的遵循就易淪

　　為守舊。為員工建立一種啟發(fā)創(chuàng)造性和“沖破框架”的環(huán)境條件：鼓勵創(chuàng)新精神，從而開發(fā)

　　突破性的解決方案與策略，也就為企業(yè)創(chuàng)造更多地意想不到的機會。

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團隊介紹簡短11

　　總經理

　　朱飛，現(xiàn)任武漢飛速貸投資有限公司總經理，中國第一批小微企業(yè)金融實踐開創(chuàng)者，對小微企業(yè)信用管理體系有深入研究，擅長把控企業(yè)風險，靈活管理信貸額度，曾擔任E速貸武漢分公司區(qū)域經理， 為E速貸創(chuàng)造了上千萬的業(yè)績，創(chuàng)造了E速貸區(qū)域經理的最佳戰(zhàn)績。

　　副總

　　郝佳，曾擔任典當行及擔保公司高管。在金融及IT領域有著豐富的經驗。掌握了業(yè)務運轉、交易流程、風險控制等配套的管理體系，在金融投資領域具有豐富經驗，全面負責投融資業(yè)務管理及金融機構合作。

　　財務總監(jiān)：

　　張夢娣，從事財務工作多年，三年以上主管的工作經驗，具備全面的財務管理專業(yè)知識和豐富的賬務處理經驗;精通財務及稅務相關法律法規(guī);精通財務分析和財務規(guī)劃管理，以及財務預算與成本控制體系的建立;熟悉資金調度流程和公司財務運作，多年一般納稅人與進、出口企業(yè)一般納稅人全盤賬務處理的工作經驗 ，精通出口退稅申報及其相關政策與網上核銷業(yè)務。熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件。

　　保險團隊：

　　曾擔任保險公司客戶經理，負責團隊的保險銷售計劃，能準確地對所銷售的保險做一系列的市場方向定位，同年，該團隊打破有史以來的銷售速度記錄，3個月內完成6個月的銷售目標，挖掘激發(fā)所帶團隊的最大狼性值，現(xiàn)為飛速貸投資業(yè)務部客戶經理，負責公司線下客戶的開發(fā)。

　　南湖團隊：

　　具有多年的小額貸款公司客戶開發(fā)經驗，與小貸公司，典當行等有良好的合作關系，熟悉擔保、投資、信貸工作流程，能夠進行貸款或投資項目可行性分析。主要與南湖地區(qū)的中介合作，負責公司在南湖的貸款客戶開發(fā)以及公司的品牌推廣，具有良好的社會資源和豐富的職業(yè)操守。

　　客服主管：

　　郭寧，全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大投訴匯總并向領導層匯報，制定改進措施并實施，跟蹤銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調，培訓相關客服人員,針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪。不斷地發(fā)掘與收集客戶對公司的意見，提高客戶忠誠度與滿意度，全力打造公司的服務與品牌。

　　技術總監(jiān)：陳燦

　　PHP程序開發(fā)經驗，擅長P2P網貸平臺的開發(fā)與維護。多年技術開發(fā)及團隊管理經驗，擅長網站架構設計，大數(shù)據分析。曾自己開發(fā)與制做了多個網站，深受客戶喜愛。所負責的系統(tǒng)研發(fā)、網站建設項目眾多，技術全面。

團隊介紹簡短12

　　社會實踐團隊項目介紹

　　一、 項目背景

　　20xx年北京奧運會的成功舉辦，讓整個世界見證了這個新中國創(chuàng)造的奇跡。20xx年7月13日，中國申奧團隊在國際奧委會上所做的承諾現(xiàn)在也一一兌現(xiàn)。奧運會的成功舉辦讓人不由的想起了當時中國代表所做的陳辭：今天你們無論做出什么選擇，都將載入歷史，但是，你們只有一個選擇可以創(chuàng)造歷史?，F(xiàn)在，這個輝煌的歷史成就已經赫然的印在了人類世界體育史上。

　　關于奧運場館在奧運會的用途，是每個奧運會舉辦城市或者舉辦國所面臨的最實際的問題，同時也是奧組委考察是否給這個國家或者城市奧運會舉辦權的重要因素。尤其是20xx年悉尼奧運會和20xx年雅典奧運會后，主辦方對于奧運場館在奧運會后的用途問題出現(xiàn)了很多不合適的舉措。悉尼奧組委由于無法支付場館的維修費用，被迫將部分場館拆除。這個在節(jié)約能源早已深入人心的澳大利亞，實在是讓人難以接受。但是，這個也是無奈之舉，由于澳大利亞地廣人稀，對于場館的利用率之低也是情有可原。這個由于事先沒有考慮到場館在奧運會后的用途，出現(xiàn)這個舉措也不為過。而雅典奧運會后的場館利用率也是很低。由于希臘局勢不是很穩(wěn)定，甚至號稱是“歐洲的火藥桶”，所以，雅典奧運會首先將“安全”放在了第一位。為此，雅典奧組委將許多重要的場館建在了離市區(qū)比較遠、人跡罕至、局勢相對安全的郊區(qū)。而事實證明，這個計劃在保證奧運會安全進行方面起到了至關重要的作用。但是奧運會后，這些場館由于周圍沒有太多的居民，很多的場館都是閑置，在資源重復利用的觀念越來越深入人心的現(xiàn)在，這個現(xiàn)狀確實也很難讓人接受。

　　由于前兩屆對于奧運會后場館的用途以及現(xiàn)狀讓國際奧委會很不滿，所以，20xx年奧運會后場館的用途就至關重要。而中國奧組委的陳辭更是打動了舉棋不定的國際奧委會。關于奧運會后場館的用途，中國奧委會大概做了以下描述：鳥巢、水立方等主體育場館周圍有上百萬的居民，奧運會后這些場館可以對周圍的居民開放，為周圍的居民提供了一個設施極度完備、超前的鍛煉和休閑場所。而其他的幾個新建的體育場館都在大學校園，這些場館在奧運會后，其使用權將交給學校，而學校就可以利用這些場館為學生提供教學以及平時鍛煉之用。其他的場館由于都不是新建的，所以，奧運會之后，它們的用途將和原來的沒有什么大致的區(qū)別，而且由于某些場館在奧運會的出色表現(xiàn)，也為這些場館的知名度打下基礎，這些場館就會承辦更多的體育賽事，完全不會出現(xiàn)閑置的情況。

　　然而，在奧運會成功舉辦之后的第一年，可能由于經濟危機以及一系列國際大事的影響。這些場館目前的現(xiàn)狀和用途，中國奧委會的對于整個世界以及中國人民的承諾的兌現(xiàn)程度，卻被很少人關心或者提及。在能源危機步步深入的現(xiàn)在，對于這些場館的有效利用將萬眾矚目。

　　所以，利用本次暑期實踐活動，我們將組織團隊，對于每個奧運會場館，尤其是一些新建的場館的現(xiàn)狀和用途進行系統(tǒng)全面的調查。

　　二、項目概述

　　本次社會實踐采取的主要是社會調查方式，所以，對于這些場館的用途以及現(xiàn)狀進行系統(tǒng)全面的調查，就是主要的內容。

　　由于北京奧運會的大部分場館都是在北京（帆船比賽在青島，馬術比賽在香港，部分足球比賽在上海、沈陽、天津和秦皇島），所以，本次實踐活動的主要地點就是在北京。鑒于香港距離比較遠的原因，可能不能親身實地的進行調查。而其他的城市，團隊將盡量親身調查。

　　由于是調查項目，所以，對于每個場館，我們

（1）、首先應該找到一些資料，說明這些場館在奧運會以前的用途和現(xiàn)狀或者說這些場館規(guī)劃的用途（主要是一些新建的，比如鳥巢、水立方等）。

（2）、然后，我們將通過自己的親眼所見以及采訪周圍居民或者游客，

（3）、最后，我們還將聯(lián)系這些場館的負責人或者有關部門，請他們客觀真實的闡述這些場館在奧運會后的用途以及現(xiàn)狀，還有將來關于這些場館用途的規(guī)劃。

　　三、組織機構

　　主辦單位：北京科技大學團委暑期社會實踐部

　　承辦單位：北京科技大學信息工程學院團委暑期社會實踐部

　　參與人員：北京科技大學信息工程學院0704班 崔 亮（學號：40750118）

　　北京科技大學信息工程學院0704班 唐勝震（學號：40750116）

　　北京科技大學信息工程學院0704班 徐曉鵬（學號：40750117）

　　北京科技大學信息工程學院0704班 黃國祥（學號：40750120）

　　北京科技大學信息工程學院0704班 程斌斌（學號：40750121）

　　北京科技大學信息工程學院~~~~~~（您的名字）

~~~~~~~~~~

　　四、項目目的

　　1、對這些奧運會場館在奧運會后的用途和現(xiàn)狀進行真實系統(tǒng)的調查，檢驗北京奧組委給世界和中國人民的承諾。

　　2、讓“節(jié)能以及有效利用資源”的理念深入人心。

　　五、項目內容

（一）、初期

　　1、首先，應該有效的安排人員配置，既不浪費人力資源而且又對這些場館的調查進行到最充分。這些場館都有主次之分，對以主要的一些場館，譬如：鳥巢、水立方、國家體育館，需要安排比較多的人員進行大量的調查工作，因為這些重要的體育館在國際和國內的場合都是至關重要的。鳥巢甚至都代表了整個奧運會的理念以及新北京的象征。

　　2、而且應該對于這些場館所在的位置了解到。這樣便于設計出行，可以有效的利用人員的時間，避免盲目奔波。比如說：鳥巢、水立方、國家體育館都在一塊區(qū)域，團隊可以分配比較多的人員在一天之內將這些場館調查清楚。還有五棵松籃球館和五棵松棒球場，這個中國最先進和現(xiàn)代的籃球館和棒球場都在五棵松，所以，我們可以安排人員對這里一起進行有效的調查。

　　3、對于一些外地的場館，要首先聯(lián)系好相關部門、分配好人員（一般如果人員的家鄉(xiāng)在協(xié)辦城市的，將回家進行考察）、辦理好車票等相關的手續(xù)，避免在外地手忙腳亂、不知所措的情況出現(xiàn)。

（二）、中期

　　1、奧運會以前的“現(xiàn)狀”

　　通過媒體、書籍以及網絡等一切可信的信息來源，對部分在奧運會以前就已經建立的場館（首都體育館、沈陽奧體中心等）的原狀和用途進行采集、整理。對于某些專門為了北京奧運會建立的場館（鳥巢、水立方、國家體育館等），團隊將了解、調查這些場館在規(guī)劃時期所描述的用途以及北京奧組委對于公眾和國際奧委會的承諾。這些東西將與現(xiàn)在的這些場館的現(xiàn)狀進行對比，以達到檢驗的目的。

　　2、奧運會時的“現(xiàn)狀”

　　主要是通過媒體和書籍以及相關的資料，了解這些場館在奧運會時期承擔的項目，以及扮演了什么樣的角色。還有它們最后對于奧運會成功舉辦的貢獻的大小。

　　3、如今的現(xiàn)狀

　　親身抵達場館，首先應該對場館的現(xiàn)狀自己通過眼睛進行大致的了解，同時，可以借助照相機或者攝影機對這些場館的現(xiàn)狀進行實物采證，以增強說服力。

　　其次，我們可以對周圍的居民進行采訪，從他們那里得知這些場館在奧運會之后的用途和如今的現(xiàn)狀。而且應該在不同的人群中進行采訪，綜合各個年齡、崗位的人群的言論，已達到公正的效果。

　　然后，我們應該找到相關的場館的負責人，請求他們對這個場館的奧運會的用途以及現(xiàn)狀和以后這些場館的用途做一個詳細真實的講解，最好是可以拿到這個場館奧運會后的用處的時間表以及未來的規(guī)劃活動的時間表，讓它們成為白紙黑字的證據。

　　最后，應該對這些不同方面的人群的意見和見解、言論，進行有效的整合和對比。

（三）、后期

　　對收集到的信息進行處理，排版、整合、對比，認真公正的做好整個項目的。由于場館眾多，團隊將首先分配人員，分任務，有的放矢的將自己所負責的場館的信息進行整合，最后交由負責人，隊團隊全體成員的各自的任務進行畫龍點睛的修改。整個項目計劃的最重要的一點就是要真實公正。

　　六、項目時間表

　　1、5月底到7月初，進行人員招募、項目審批、審核人員、團隊培訓等準備工作

　　2、7月初到7月10號左右，對這些場館的.地理位置以及團隊成員的任務進行分配，同時，對物資和其他的相關工作進行籌備

　　3、7月11號到7月25號，對這些場館進行實地的調查工作，進行暑期社會實踐活動

　　4、9月2號到9月10號，返校后對各個成員采集的資料信息進行整理，總結出團隊成果

　　5、9月10號到10月1號，進行相關活動，完成成果匯編

　　七、項目預算

　　1、初期的項目組織和成員招募以及培訓都不需要資金

　　2、項目的實施階段

　　前期在北京的場館，按照每天二十的伙食費標準，為期十天左右的調查實踐，共需1200元。其他比如車費等，大致預算總計120元左右 。

　　后期看情況需要，如果可以的話，團隊將分配人員去外地的幾個北京奧運會協(xié)辦城市進行調查。現(xiàn)在初步計劃的是分配兩人去青島的奧帆中心執(zhí)行為期兩天的實踐調查。來回車費以及伙食費、住宿費等，總計大約為800元。

　　后期的總結等不需要任何的費用。

　　所以，總計，這個項目的預算大約為2120元人民幣。

　　八、風險分析和安全預案

　　由于這個項目實踐的主體是在北京，而且是調查項目。所以，沒有很大的風險。綜合前瞻，最主要的風險可能就是舟車勞頓對于成員的身體是一個巨大的考驗。因為這些場館都是分布在北京的各個地區(qū)，有的甚至都在京外城市。需要成員在不同的地區(qū)的場館之間進行實踐，對成員的身體素質是一個極大的考驗。不過我希望團隊還是可以撐的下來。相比較于一些實習的實踐活動，這個就是小巫見大巫了。

　　由于上個暑假大部分的成員都是跟隨北京奧運會志愿者團隊進行暑期實踐，所以，此次暑期實踐將是幾乎整個團隊的第一次，陌生感將不言而喻。但是這些不會阻擋團隊對于暑期實踐的熱情。而且這個調查沒有涉及到敏感的東西，估計團隊會得到社會和相關部門的理解和配合。而且資金對于這個項目不是很關鍵的因素，也不會因為資金問題出現(xiàn)項目失敗的問題。綜合前瞻，項目的成功率將會很高！不過如果個別相關的場館負責人由于某些原因沒有給與團隊工作的支持，可能會使項目的滿意度下降一點點，但對于項目的成敗不會產生很大的影響。

　　九、補充說明

　　由于這是初期計劃，所以在實踐的過程中時間的安排會出現(xiàn)與項目時間表里的不同，還希望可以諒解。

團隊介紹簡短13

　　團隊的名人名言介紹

　　人們往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的選擇和自決都不是出于意志的理性，而是出于偶然的動機以及這種動機對感性外在世界的依賴。

　　不要過分的醉心放任自由，一點也不加以限制的自由，它的害處與危險實在不少。

　　我們現(xiàn)在必須完全保持黨的紀律，否則一切都會陷入淤泥中。

　　勞動者的組織性、紀律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最后勝利的保證。

　　凡是不給別人自由的人，他們自己就不應該得到自由，而且在公正的上帝統(tǒng)治下，他們也是不能夠長遠地保持住自由的。

　　認為藝術家的自由在于他想干什麼就干什麼，那麼是錯誤的。這是胡作非為者的自由。

　　天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。

　　在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功于他們，也得歸功于那些最先為這門學說開辟道路的人。

　　如果說我看得遠，那是因為我站在巨人們的.肩上。

　　我不應把我的作品全歸功于自己的智慧，還應歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。

　　一個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。

　　我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。

　　只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

　　科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。

　　我好象一只牛，吃的是草，擠出的是奶、血。

　　落紅不是無情物，化作春泥更護花。

　　要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風格。

　　人家?guī)臀?，永志不忘；我?guī)腿思遥浶念^。

　　我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什麼。

　　我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應該樂于有機會以我們的任何一種發(fā)明為別人服務；而這種事我們應該自愿的和慷慨地去作。

　　當一個人受到公眾信任時，他就應該把自己看作為公眾的財產。

　　刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。

　　自由固不是錢所買到的，但能夠為錢而賣掉。

　　自由是做法律所許可的一切事情的權利。

團隊介紹簡短14

　　1 市場營銷管理

　　金算盤網聚集營銷領域的精英，負責市場營銷方面的同學，在大學期間是就讀于市場營銷的專業(yè)，熟悉掌握營銷各個方面的知識，有豐富的市場調研經驗和方法，成功為茶葉店做過營銷策劃案，有成功的市場策劃的經驗.。對網絡品牌創(chuàng)建和網絡營銷傳播有著獨特的見解和觀點，并擁有豐富的經驗。充分發(fā)揮互聯(lián)網傳播特點，以網民喜聞樂見的形式，能夠根據客戶需要提供針對性方案。打造網絡營銷服務、網絡信息傳播、網絡公關與網絡廣告投放等等手段打出一套組合拳，創(chuàng)造出適合大學生市場的網絡營銷傳播模式，為大學生量身定制網絡營銷戰(zhàn)略方案。.對大學生理財有深入的調研和了解，對大學生這一理財市場有著很大的信心,有著富有創(chuàng)意的營銷策劃案，相信金算盤理財網在我們團隊努力下定能夠成功經營起來。

　　2運營、網絡管理

　　在運營管理方面和網絡管理方面，我們團隊有著網站建設開發(fā)的項目經驗的技術員，對企業(yè)的運作整體有著較好的理解，對網站運營比較熟悉，主要負責網站上的營銷策劃、熟悉計算機的操作和網絡的運營安全管理，對未來網站的發(fā)展方案和規(guī)劃有著高瞻遠矚。盡管經驗還是比較缺少，但是相信在我們的努力和學習下會不斷的完善，我們有著實力的網絡技術作為后盾，相信可以把金算盤理財網做好，可以順利的成功運營成長。

　　3財務、風險管理

　　負責財務風險管理的團隊成員在大學賤是就讀于財務管理專業(yè)，學習成績優(yōu)秀，對財務分方面熟練掌握，對財務分析有著理智明確、科學的理財意識。對我們金算盤的網站運營、營銷的費用和收入方面都做了充分的分析和預算，并全面的考慮財務風險，用他們所學的只是和專家的指導，通過適當?shù)呢攧诊L險管理體制，識別與評估不同財務活動面臨的財務風險，并在此基礎上，對可能發(fā)生的財務風險采取適當?shù)娘L險管理策略盡量做到可以預測財務風險、分散風險、轉移風險、規(guī)避風險，可以迎接財務風險的挑戰(zhàn)。

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