下面是范文網(wǎng)小編分享的上級檢查 匯報材料13篇 檢查的匯報材料，供大家參閱。

上級檢查 匯報材料1

　　為切實維護廣大群眾的生命安全和身體健康，按照南江縣食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展含鋁食品添加劑專項檢查的通知》文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，安排人員對轄區(qū)食品經(jīng)營戶進行了全面清查。現(xiàn)將專項清查行動開展情況匯報如下：

　　一、清查整治時間

　　由分管副鄉(xiāng)長為組長，食品藥品監(jiān)管站、安辦等工作人員組成的檢查小組，于20xx年4月16日開展了含鋁食品添加劑專項整治工作。

　　二、清查重點

　　對鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)學校食堂、食品經(jīng)營單位進行了一次全方位檢查。

　　三、清查內(nèi)容

　　1、將酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉用于食品添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營和使用的違法行為。

　　2、在小麥粉及其制品（油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉除外，以下簡稱“小麥粉及其制品”）中使用硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨的違法行為。

　　3、在膨化食品生產(chǎn)中使用含鋁食品添加劑的違法行為。

　　四、清查情況

　　此次清查行動共出動工作人員4人次，檢查轄區(qū)內(nèi)1個學校食堂，5個食品經(jīng)營單位。檢查中未發(fā)現(xiàn)銷售酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉和含鋁食品添加劑的膨化食品，學校食堂也未發(fā)現(xiàn)使用含鋁食品添加劑的情況。

　　此次清查工作雖已結(jié)束，但我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強含鋁食品添加劑流通和使用的監(jiān)督檢查，建立長效機制，嚴格把關(guān)，確保我鄉(xiāng)人民的飲食安全。

上級檢查 匯報材料2

　　一、20xx年經(jīng)營工作評價

　　20xx年，在集團公司的領(lǐng)導和各有關(guān)部門的大力支持配合下，市場部積極貫徹集團公司中心工作精神，結(jié)合市場部實際，以管理創(chuàng)新活動為突破口，樹立“xxxxxxxxx”的經(jīng)營理念和“xxxxxxxx”的管理提升目標。不斷強化員工服務意識和管理水平，著力改善市場經(jīng)營環(huán)境，市場整體工作取得了較好的成績。截止11月底，實現(xiàn)收入x萬元,預計全年收入x萬元。

　　20xx年，集團公司對市場部上繳租金的考核指標為x萬元，年中調(diào)整為x萬元，因部分資產(chǎn)移交減少指標x萬元，實際完成上繳任務xx萬元，為年初考核指標的1x%，同時全面完成了經(jīng)濟責任書規(guī)定考核的各項指標和工作任務。房屋出租率保持在%以上。市場綜合實力有所提升，形勢穩(wěn)定。

　　二、20xx年經(jīng)營形勢分析

　　xx市場地理位置優(yōu)勢明顯，硬件設施條件較好，服務管理規(guī)范嚴密，目前在xx地區(qū)同類市場中具有一定的競爭力，但由于xx地區(qū)經(jīng)濟總量有限，周邊同類市場的數(shù)量和規(guī)模都在發(fā)展中，競爭無處不在。20xx年度，我們將在以下幾個方面受到?jīng)_擊和影響。

　　1、隨著市政規(guī)劃的不斷實施，xx市主城區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的生產(chǎn)資料交易市場將面臨重新布局，市場規(guī)?；?、大型化、專業(yè)化、郊區(qū)化已成為方向。在這種形勢下，在我們的周邊，多個具備面積、設施、體制優(yōu)勢的大型市場正在建設和擴建中。其優(yōu)惠的招商政策和發(fā)展前景將吸引相當一部分從城區(qū)遷出的商戶甚至影響到xx市場的穩(wěn)定。xx市場目前正處在穩(wěn)定發(fā)展期，房屋出租率保持在95%以上，這使得我們沒有條件利用城區(qū)商戶集中遷出的時機進行商戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化和專業(yè)化重組。在現(xiàn)有規(guī)模、條件下，我們的優(yōu)勢總體上是呈逐步削弱趨勢的，競爭將日益激烈。但預計在20xx年內(nèi)，尚不會對我們造成大的沖擊。

　　2、xx年度，我們對市場租金標準進行了歸并調(diào)整。在20xx年內(nèi)通過調(diào)整租金提高收益的空間很小，直接影響到20xx年度效益水平的提高。

　　3、xx市場現(xiàn)有商戶400余戶。其中大部分屬于流通領(lǐng)域經(jīng)營戶，主導經(jīng)營能力較差。國家和地區(qū)經(jīng)濟政策、宏觀經(jīng)濟形勢的變化會直接影響到商戶的效益水平，從而影響到市場的經(jīng)營和發(fā)展。

　　綜上分析，我們認為20xx年圣達市場經(jīng)營形勢將保持基本穩(wěn)定，房屋出租率保持在95%以上。租金價格水平和整體經(jīng)營狀況不會出現(xiàn)大的起落。

　　三、20xx年經(jīng)營工作總體思路、經(jīng)營目標

　　1、20xx年工作總體思路

　　xx市場經(jīng)過十幾年的發(fā)展，特別是擴建后幾年來的跨越性進步，使xx市場邁入了西北地區(qū)主要生產(chǎn)資料交易市場的行列。與此同時，我們也清醒的認識到：我們目前取得的成績，特別是在管理體制和服務意識等方面的水準是定義在相對落后的xx地區(qū)商貿(mào)大環(huán)境和老國企體制背景下的，與真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)機制和市場定位還有相當?shù)牟罹?。因此，充分發(fā)揮并長期保持現(xiàn)有優(yōu)勢，積極主動地不斷改進服務、改善環(huán)境，使xx市場的競爭力不斷得到加強，將市場建設成為xx地區(qū)乃至西北地區(qū)的品牌市場，成為xx集團產(chǎn)業(yè)鏈上重要的一環(huán)是我們要不斷追求的目標。正確的經(jīng)營理念是經(jīng)營目標實現(xiàn)的保證，高效的管理是促進各項工作和諧開展的基礎(chǔ)。20xx年我們xxxxxxxxxx”的經(jīng)營理念，貫徹“xxxxxxxxxxx”的管理提升目標。通過“xxx”活動的深入開展，正確認識我們的優(yōu)勢和不足，找準努力的方向并著力進行工作，在保證20xx年經(jīng)營目標實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，使xx市場進入有隊伍保證、有體系支持、有目標方向的新的發(fā)展時期。

　　2、20xx年經(jīng)營目標

(1)、房屋租金收入：x萬元。

(2)、完成上交租金指標：x萬元，較06年增長x%。

(3)、完成經(jīng)營責任書規(guī)定的其他考核和管理項目。

(4)、完成集團公司布置的其他工作。

(5)、進一步強化服務意識、改善市場環(huán)境，提升市場形象。

　　四、20xx年的主要工作

　　1、緊密圍繞集團工作重心，為實現(xiàn)集團總體目標做貢獻

　　20xx年是集團加速發(fā)展的關(guān)鍵年，作為集團公司經(jīng)濟總量的重要組成部分，我們要結(jié)合市場實際，充分理解和把握x總x月x日講話的精神實質(zhì)，將集團公司和市場部工作的總體思路有機的貫穿到實際工作中，確保20xx年任務指標的完成。為集團整體目標的實現(xiàn)作貢獻。

　　2、加速員工隊伍建設，為市場發(fā)展提供隊伍保障

　　優(yōu)質(zhì)的資源，難得的機遇需要優(yōu)秀的人才和團隊來開發(fā)和掌控。而知識結(jié)構(gòu)老化，觀念陳舊，工作主動性和責任心不強是我們的員工隊伍中普遍存在的問題。這一問題不能及時解決，將日益成為影響市場健康發(fā)展的嚴重內(nèi)傷。20xx年，我們將建立系統(tǒng)的教育培訓制度，通過多層次，多形式，較大密度的學習培訓，提高員工素質(zhì)，為建立以服務為中心的管理體制構(gòu)建思想基礎(chǔ)。

　　3、強化經(jīng)營意識，加大落實管理為經(jīng)營服務的工作力度

　　我們目前的管理理念源自計劃經(jīng)濟時代，其本質(zhì)仍然很難擺脫管理者的主導地位。我們的思維方式更多的是希望通過制定規(guī)章制度去實現(xiàn)自己的主觀愿望，而很少考慮被管理者也就是商戶的利益，甚至是違背市場規(guī)律的，利益對立成為管理者與商戶關(guān)系的主調(diào)。

　　管理的'目的是要實現(xiàn)利益，實現(xiàn)利益的過程就是經(jīng)營的過程。我們的經(jīng)營效益來自商戶的經(jīng)營成果，只有商戶的穩(wěn)定和發(fā)展才有市場的繁榮，從而實現(xiàn)我們經(jīng)營的目標。20xx年我們將在06年工作的基礎(chǔ)上，重點在兩方面著力進行工作。

(1)、繼續(xù)開展xxx活動。通過不斷完善制度，落實目標管理和績效考評等工作，初步建立起以服務保障為中心的科學、高效、和諧的管理體系，做到人人有責任、崗崗有目標;環(huán)環(huán)相扣，獎罰有據(jù)。為經(jīng)營目標的實現(xiàn)和市場良性發(fā)展提供體系基礎(chǔ)。

(2)、改善環(huán)境，提升形象，創(chuàng)建品牌。做為一個無自我產(chǎn)品的交易平臺經(jīng)營者，其“品牌”形象對于企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用，而創(chuàng)建品牌的基礎(chǔ)是形象，形象的最直觀體現(xiàn)就是經(jīng)營環(huán)境建設。06年，我們加大了這方面的工作力度，取得了良好的效果。20xx年我們將繼續(xù)做好這一工作，主要工作包括：計劃投入16萬元修復舊區(qū)道路1150平方米;采取有效措施完善市場管控體系;通過更符合商戶需求的設施改造和更及時有效的服務保證，不斷提升市場形象，為品牌建設奠定基礎(chǔ)。

　　4、推行專業(yè)化協(xié)作，借力發(fā)展

　　xx市場是xx集團的主要對外窗口單位，市場服務項目的專業(yè)化程度和從業(yè)人員的素質(zhì)直接影響到市場綜合競爭力的提升，也直接影響到xx形象的建設。在現(xiàn)有條件下，直接依靠自身力量做到面面俱到，既不現(xiàn)實，也不符合市場機制的要求。而通過專業(yè)化協(xié)作，讓專業(yè)企業(yè)、專業(yè)人員來做專業(yè)性服務，在兼顧成本支出的前提下，實現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置和服務質(zhì)量的標準化控制。06年，我們在這方面作了一些實踐。20xx年我們將進一步完善和推動這一工作。在保潔、治安、廣告、物流、信息等方面進一步探索更多的協(xié)作模式和途徑，借助多方力量，來提升市場的形象和競爭力，這也是需要我們長期堅持的經(jīng)營方針。

　　五、問題和建議

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市政規(guī)劃的實施，xx地區(qū)市場建設將面臨重新布局。更高層次、更大規(guī)模的市場將不斷出現(xiàn)。我們現(xiàn)有優(yōu)勢的削弱速度也將越來越快。如何保持并不斷增強市場競爭力將是我們今后工作的主要課題，在加強管理服務營造良好軟環(huán)境的同時，加大投入力度，提升設施水平，是保持市場發(fā)展至關(guān)重要的手段之一。希望集團公司在市場升級改造方面給予更多的關(guān)注和支持。

　　經(jīng)營目標的實現(xiàn)，重在實踐，重在行動。市場部全體員工有信心、有能力在集團公司領(lǐng)導下，團結(jié)一致，勤奮工作，全面完成20xx年經(jīng)營目標，為集團公司經(jīng)濟增幅目標的實現(xiàn)和工業(yè)園區(qū)建設做出應有的貢獻。

　　二○xx年十二月二十日

上級檢查 匯報材料3

　　近期，縣防汛辦對我場防汛各項工作進行了檢查和通報，現(xiàn)對我場存在的問題整改落實情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、按要求落實20**年度防汛經(jīng)費列入財政預算方面的問題

　　我場按照縣防汛工作的要求，已經(jīng)將20**年度防汛工作經(jīng)費列入財政預算，明確了資金使用的具體范圍和項目，有力保障了防汛工作的順利開展和進行。

　　2、自動雨量站傳輸設施安裝調(diào)試的問題

　　我場已在2月底將自動雨量站傳輸設施安裝完畢，但因為該設施的安裝調(diào)試方面，屬于較專業(yè)的工作，我場已多次請求縣水務局給以技術(shù)支持，5月17日，市水文站已到我場進行了設備的安裝調(diào)試，自動雨量站傳輸設施現(xiàn)已正常工作。

　　3、加強對林區(qū)植樹伐木等生產(chǎn)活動的安全管理工作

　　我場歷來高度重視對林區(qū)植樹伐木等生產(chǎn)活動的安全管理工作，有較專業(yè)的技術(shù)隊伍和專業(yè)隊伍從事林木生產(chǎn)和管理工作。

　　二、防汛安全隱患排查

　　我場分別在3月28日和5月4日對林場轄區(qū)內(nèi)進行了防汛工作安全隱患排查工作，并按相關(guān)要求和時間已上報縣防辦。

　　1、上中肖分場畜牧場過水橋汛期行人安全過橋問題

　　我場已在該處樹立了汛期安全提示牌，并在汛期定期安排人員進行巡護，確保人民群眾的安全度汛。

　　2、上中肖分場水坑口涵管堵塞漫水問題

　　此處因為涵管口徑小，每逢下雨都存在安全隱患。為此我場自籌近五萬元新建一座橋梁，徹底解決了該處逢雨必堵，群眾出行安全問題。

　　三、完善組織領(lǐng)導，加大防汛力度。

　　1、我場每年根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整和充實林場防汛辦領(lǐng)導和成員，將防汛各項工作具體落實到每個人，制定相應獎懲措施，確保防汛工作有序開展和落實。

　　2、年初按照防汛相關(guān)要求，制定了各項防汛安全工作預案，成立了有20多人的抗洪搶險小分隊，防汛物資按要求儲備充足，汛期期間定期專人對河流、河道、河提和可能出現(xiàn)的隱患點進行巡查，保障了我場在汛期的安全度汛和防汛工作的進行。

　　以上是我場的整改落實情況匯報。

　　為今后更好的做好防汛工作，我場將從以下幾方面：一是加強同縣防汛辦的情況溝通協(xié)調(diào);二是加大對防汛設施和防汛經(jīng)費的投入;三是加快對危險破損的河提修繕工作。

上級檢查 匯報材料4

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！首先感謝路橋建設安全生產(chǎn)查檢組蒞臨我分部督檢指導工作?，F(xiàn)將我部安全生產(chǎn)工作狀況向各位領(lǐng)導作一個簡要匯報。

　　一、建章立制

　　根據(jù)鐵道部、蘭渝公司、項目部和監(jiān)理站的安全生產(chǎn)相關(guān)管理文件要求，結(jié)合分部的施工任務，完善了分部的《安全生產(chǎn)管理自控體系》、《安全保證體系》、《危險源辨識》、《安全質(zhì)量獎懲細則》、《安全費使用管理辦法》、《民爆物品管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)應急救援預案》和《專項安全控制施工方案》等主要安全生產(chǎn)管理辦法的編制；建立了安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)；成立安全生產(chǎn)管理小組、應急救援領(lǐng)導小組，并與施工隊簽訂安全生產(chǎn)職責書。我部在安全生產(chǎn)建章立制方面基本上到達了鐵道部、蘭渝公司及項目部的要求。

　　二、分部安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員設置狀況

　　按照“管生產(chǎn)，管安全”的原則，成立了以分部項目經(jīng)理掛帥和副經(jīng)理、總工程師、安檢負責人員組成的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。領(lǐng)導和組織實施本分部安全生產(chǎn)管理方面的工作，確保安全目標實現(xiàn)。安質(zhì)部是分部常設職能部門，具體負責實施各項安全管理工作。安全領(lǐng)導小組人員名單如下：

　　組長：閆哲理

　　副組長：連殿云、連旺興、謝子健、黃錦仕、蒲國勇

　　組員：張劍、趙海飛、董洋、項明云、吳尚純、張誠意、譚文博。

　　三、安全生產(chǎn)職責制的落實狀況

　　建立健全了安全生產(chǎn)職責制26個。從分部經(jīng)理到生產(chǎn)工人（包括臨時雇傭的民工）的安全管理系統(tǒng)做到了縱向到底，一環(huán)不漏；各職能部門和人員的安全生產(chǎn)職責制橫向到邊，人人有責。分部經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一職責人。此刻每個工點都配有一名專職安全員。安全員的人員配備基本到達了鐵道部和蘭渝公司的要求。

　　為了使安全生產(chǎn)職責制真正的落到實處，分部嚴格按按安全生產(chǎn)職責制的相關(guān)資料并與架子隊各班組簽訂安全生產(chǎn)職責書。透過簽訂安全生產(chǎn)職責制后，各架子隊和施工班組明顯增強了對安全生產(chǎn)工作的重視程度，并且對安全設施的配備、維護和完善由原來的被動理解管理逐漸變成的主動管理。目前一分部的安全生產(chǎn)管理工作已有了“全員、全過程、全方位”管理的趨形。

　　四、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行狀況

　　按安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)程，建立健全各項安全管理規(guī)章制度49項，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全職責人，徹底消滅安全隱患。

　　很抓現(xiàn)場管理和法律法規(guī)、標準的落實，完善了各崗位各級安全職責制，實現(xiàn)了分層管理。在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發(fā)揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發(fā)揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產(chǎn)的順利進行。

　　五、現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程監(jiān)控狀況

　　1、現(xiàn)場安全管理

　　堅持施工現(xiàn)場的安全管理結(jié)合實際分四個方面來抓，首先抓安全組織管理，二是抓現(xiàn)場安全設施管理（禮貌施工），三是抓行為規(guī)范管理，四是抓安全技術(shù)管理。貫徹安全標準化作業(yè)結(jié)合現(xiàn)場實際，制作施工安全標示牌，從而有效地促進了施工現(xiàn)場安全標準化工作。

　　2、大力宣傳安全

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，深入落實“以人為本、健全機制、落實職責；強化管理、杜絕違章、消滅事故”的安全管理要求，并駐地及拌合站設置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等標牌，同時在施工現(xiàn)場關(guān)鍵位置和事故易發(fā)位置設置了安全警示標語、標牌等安全標識，透過多渠道、多方式的安全宣傳使作業(yè)人員的安全意識有一個新的提高，為下一步安全施工、規(guī)范施工奠定了基礎(chǔ)。

　　3、環(huán)境禮貌施工狀況

　　作業(yè)現(xiàn)場設立“五牌一圖”，施工點周邊設立安全警示禮貌標識牌。施工現(xiàn)場要求作業(yè)班組工完料凈，模板、鋼筋、小型機具等材料務必堆放整齊或送至料場，不得隨意丟棄。設立專人

　　4、落實檢查狀況

　　按照指定的安全檢查制度，分部安質(zhì)部對施工現(xiàn)場的安全施工狀況進行不定期檢查。同時，每月由分部安質(zhì)部組織，開展安全大檢查，每次安全質(zhì)量綜合大檢查由分部主管領(lǐng)導帶隊，各部門負責人及相關(guān)人員參加。對檢查出的問題按“定人、定時、定措施”的原則下發(fā)整改通知單，并及時進行復檢。綜合檢查主要對各施工點的安全防護、環(huán)境保護以及各施工點生活區(qū)的安全防護進行拉網(wǎng)式的大檢查。檢查完后召開會議，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題立即作來源理決定，分部各部門負責人及相關(guān)人員，應用心地提出自已對發(fā)現(xiàn)的問題的意見和推薦，真正實現(xiàn)安全工作全員參與。

　　五、隱患排查整改和危險源監(jiān)控狀況

　　根據(jù)本工程的特點對全線的施工點進行危險源辨識，為更好的保證安全生產(chǎn)，對?級安全風險工程編制專項安全施工方案。為防止發(fā)生因特種施工設備引起安全事故，制定相關(guān)的設備保養(yǎng)制度及操作人員的持證培訓等制度。

　　民爆物品炸藥庫管理由三人同時管理，在進出庫的民爆物品保險箱鑰匙由我單位職工個人管理，炸藥的運輸?shù)浆F(xiàn)場的使用過程中都另外增加我單位專人監(jiān)管，并制定相關(guān)制度及民爆物品管理流程。

　　為現(xiàn)場隱患排查和危險源監(jiān)控按要求從開始進行檢查以來，安質(zhì)部每月不少于15次的檢查，并起到了實質(zhì)性效果，已到達無安全事故。

　　六、應急管理狀況

　　在進場以來，特邀請南部縣明珠醫(yī)院的急救醫(yī)生等人到我分部詳細說了各種急救知識。如急救中的診斷鑒別、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬運、心臟復蘇、觸電、燒燙傷處理等方面都進行全面詳細的講解；個性是有關(guān)止血、包扎、心肺復蘇、人工呼吸、骨折固定等現(xiàn)場演示。并在建立應急領(lǐng)導小組，制定應急預案29項。根椐預案要求在每個綜合隊設置相關(guān)的應急物資。

　　七、安全基礎(chǔ)工作及教育培訓狀況

　　1、每月要對作業(yè)人員進行一次安全教育培訓；對進場人員先教育后上崗。

　　此刻現(xiàn)場作業(yè)人員到達1203人，共進行不一樣形式的安全教育人次約3012人次。

　　2、每一天上班前都進行班前講話，并且每一周都對本周的安全工作進行評述；

　　由于前期工作不完整，班前講話從觀音庵特大橋施工地點-10-23日開始進行班前講話，半個月的時刻分部內(nèi)的所有開工點全部實行班前講話。

　　3、對根據(jù)各位工作崗們，有針對性的進行安全技術(shù)交底，并在轉(zhuǎn)崗時再次進行相應的安全技術(shù)交底，在日常檢查巡視中也根據(jù)不一樣的施工階段進行現(xiàn)場交流。

　　現(xiàn)場安全技術(shù)交底有挖孔樁、施工機械安全操作規(guī)程、隧道洞口施工、洞內(nèi)施工等安全注意事項。

　　4、季節(jié)性、節(jié)假日對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進行專項檢查；

　　有冬季防火，節(jié)假日現(xiàn)場安全防護設置的專項檢查。

　　5、每季度舉行一次由各部門分管安全的領(lǐng)導參加的安全工作例會；每月召開一次部門安全工作例會。安全會議：一是傳達上級安全生產(chǎn)文件、信息。二是總結(jié)本分部安全生產(chǎn)狀況，分析存在的問題和原因，并提出相應的預防和整改措施。三是布置安全工作任務。

　　安全工作例會已進行有6次，會議的資料要求在逐步完善。

上級檢查 匯報材料5

　　新農(nóng)村建設檢查匯報材料

　　1、組織領(lǐng)導措施方面

①我縣、我鎮(zhèn)都成立了新農(nóng)村建設領(lǐng)導小組，縣四套班子成員抓點示范，鎮(zhèn)全體黨政領(lǐng)導也都掛一至兩個點以上，做到職責明確，密切配合。自評為5分，

②能充分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，制定統(tǒng)一的新村鎮(zhèn)建設獎扶持政策，示范點建設實行申報制。自評為10分。

③我縣投入新村鎮(zhèn)建設資金占財政收入的5%，能捆綁涉農(nóng)資金并廣泛開展社會募捐籌集資金。自評為5分。

　　2、村鎮(zhèn)規(guī)劃方面。

①結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的村鎮(zhèn)規(guī)劃年度工作方案，成立了規(guī)劃所、并落實了人員和經(jīng)費。自評為5分。

②完成了規(guī)劃任務的100%，規(guī)劃經(jīng)費全部由財政支付，辦了兩期規(guī)劃技術(shù)人員培訓班，有效整合了規(guī)劃技術(shù)力量。自評為10分。

③縣里制定了村莊規(guī)劃，建立了建設質(zhì)量監(jiān)管措施，在我鎮(zhèn)的村莊建設中選擇了市推介的房型。自評為5分。

　　3、示范點規(guī)劃建設方面。

　　我鎮(zhèn)的各布“拆舊建新”點是省扶持點，該示范點能按要求編制規(guī)劃，達到了規(guī)定質(zhì)量，編制過程能按程序操作，制定了有關(guān)村民約，成立了村民理事會管理該示范點，該示范的整個建設過程都是在理事會的直接運作管理而成為一個全縣影響力非常大的拆舊建新范例。

　　4、圩鎮(zhèn)建設方面。

①我鎮(zhèn)請了有資質(zhì)規(guī)劃的專業(yè)隊伍對圩鎮(zhèn)進行了規(guī)劃，并完成了總體規(guī)劃，目前正在修編過程中。自評為2分。

②經(jīng)常性地進行圩鎮(zhèn)整治，垃圾定點堆放，并能及時清理，環(huán)境衛(wèi)生管理建有長效機制。自評為3分，

　　綜上所述，我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設規(guī)劃工作自評分為99分。

　　二、“三清三改”工作

㈠“三清”方面

　　1、我鎮(zhèn)“三清”工作在全鎮(zhèn)18個村全面鋪開，并且都已建立了三清《村規(guī)民約》和包括《理事會章程》、《村規(guī)民約》、《村民行為規(guī)范》、《三清三改“公約”》等制度在內(nèi)的長效機制?？偡?分，自查3分。

　　2、各村建立了《衛(wèi)生保潔制度》等管理機制，每村建有垃圾池，示范點建有家畜養(yǎng)殖區(qū)。總分8分，自查8分。

　　3、通過扎實的三清工作，村莊無亂堆亂放情況，路障都已清除，無破舊豬牛欄、廁所和殘垣斷壁?？偡?分，自查7分。

㈡改路方面

　　1、我鎮(zhèn)年初制訂了改路計劃，并且超額完成。如去年計劃硬化公路18公里，實際硬化通村路28.5公里，今年計劃10公里，實際20公里，都大大超過年初計劃?？偡?分，自查1分。

　　2、為便于加強改路監(jiān)督措施，我鎮(zhèn)印發(fā)了《公路建筑手冊》，鎮(zhèn)村干部人手一冊，并且每條路指定專人監(jiān)督，加強了管理，保證了施工質(zhì)量?？偡?分，自查2分。

　　3、改路施工單位都與交通部門鑒訂了質(zhì)量保證書，按標準施工，沒有資金挪用現(xiàn)象，沒有拖欠民工工資?？偡?分，自查6分。

　　4、通村公路實現(xiàn)了硬化，質(zhì)量達標并通過驗收。總分6分，自查6分。

　　5、省扶點天花村通組路面實現(xiàn)硬化，通戶路實現(xiàn)硬化?？偡?分，自查9分。

㈢改廁方面

　　1、制訂了5年規(guī)劃和年度計劃。完成新增農(nóng)戶改廁任務35%?？偡?分，自查3分。

　　2、舉辦了改廁技工培訓班，完成了鄉(xiāng)至村和村至組培訓計劃?？偡?分，自查3分。

　　3、鎮(zhèn)黨委、政府出臺了改廁優(yōu)惠鼓勵措施，并以文件形式下發(fā)各村?？偡?分，自查4分。

　　4、省扶點無傳統(tǒng)老廁，傳統(tǒng)老廁都得以改造。具體化示范點無老廁粉刷，改廁面在80%以上?？偡?5分，自查15分。

㈣改水方面

　　1、制定了五年改水規(guī)劃和年度計劃，完成年度新增25%以上村民小組改水任務。總分3分，自查3分。

　　2、舉辦了無塔式，戶戶通自來水工程建設培訓班?？偡?分，自查2分。

　　3、本鎮(zhèn)制定了改水鼓勵措施，文件形式下發(fā)，資金發(fā)放到位?？偡?分，自查4分。

　　4、示范點水質(zhì)衛(wèi)生檢驗報告達到安全衛(wèi)生標準，建立了用水長效管理機制?？偡?5分，自查15分。

　　三、“空心房”改造工作

　　1、面上工作。30分

　　全面貫徹落實了縣里《關(guān)于加快“空心房”改造，促進新農(nóng)村建設的實施意見》的文件精神。自評分30分。

　　2、新農(nóng)村建設點上的工作

⑴拆除“空心房”方面，共40分。全面對所有新農(nóng)村建設點的“空心房”進行了拆除，并且沒有廢棄房粉刷現(xiàn)象，共拆除“空心房”23384平方米，自評分40分。

⑵開展“空心村”改造方面，共10分。我鎮(zhèn)有各布、連塘灣兩個空心村改造示范點，各布示范點共拆除“空心房”15339平方米，一期建設農(nóng)農(nóng)有60戶，每戶農(nóng)戶僅收4800元的土地 費，實現(xiàn)資金自求平衡。連塘灣示范點共拆除“空心房”1850平方米， 有10戶農(nóng)戶、老年活動室11間，共14套房屋正在建設中，每戶農(nóng)戶僅收35元/平方米，土 地成本費，同樣實現(xiàn)資金自求平衡，我鎮(zhèn)“空心房拆除連片超過3000平方米以上，自評分10分。

⑶“空心房”拆除后土地利用情況，共10分。所有示范點共拆除23384平方米，其中有17189平方米用于建新，其余6195平方米用作流轉(zhuǎn)作道路、門坪、綠化等，土地利用率100%，自評分10分。

　　加強建房的規(guī)劃和審批工作，沒有無序建房及違規(guī)建房現(xiàn)象，自評10分。

　　四、文明路創(chuàng)建工作

　　1、組織領(lǐng)導方面，共20分。我鎮(zhèn)成立整治工作領(lǐng)導小組，設立了辦公室，并針對人員和單位作了詳細的分工和明確責職，自評分10分，同時制訂了實施方案、召開了動員會，利用宣傳車和發(fā)放宣傳單等宣傳手段，做到了層層動員和落實，自評分10分。

　　2、治理三亂方面，共45分。我鎮(zhèn)會同公路、公安、法院、工商、土管等部門對公路、公路用地范圍內(nèi)的三亂進行了全面治理，共清理在公路、公路用地范圍違章堆放的建筑材料、木料、廢棄特等5235處，亂張掛無店名牌、廠名牌、廣告牌等1362處，拆除亂搭建的圍墻、廁所、柵欄、殘墻斷壁等4653間(處)，全面較好地治理了公路的“三亂”。自評分45分。

　　3、三清項目方面，共20分，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的共同努力下，會同公路、工商、土管部門對公路及用地范圍的垃圾，路障全面清理，共清運垃圾530多噸，清除路障6200多處，較好地治理了臟、亂、差現(xiàn)象。自評分10分，同時清理亂擺攤設點430多處，新建了集貿(mào)市場，較好治理了占道經(jīng)營現(xiàn)象，自評分10分。

　　4、公路兩側(cè)美化方面，共15分。對在公路沿線控制區(qū)內(nèi)的殘垣斷壁進行全面拆除，對能夠整修的民房進行整修刷白，共粉刷墻壁 平方米，公路沿線呈現(xiàn)較好的面貌，較好全面完成，自評分15分。

　　五、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)工作

　　1、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面：我鎮(zhèn)根據(jù)鎮(zhèn)情，結(jié)合傳統(tǒng)，確定了臍橙、生豬兩大主導產(chǎn)業(yè)，同時確定蔬菜為特色產(chǎn)業(yè)，示范點的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已落實到戶，比如井坑口示范點已上墻，總分10分，自查分10分。

　　2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模，臍橙每年種植面積比上一年增加10%，生豬每年飼養(yǎng)量增加8%，總分15分，自查分15分。臍橙產(chǎn)量為330萬噸，也比上年增加10%，生豬出欄量比上年增加8%，總分15分，自評分15分。區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模。今年，我鎮(zhèn)蔬菜種植面積為450畝，比20新增種植面積6%，總分10分，自評10分。產(chǎn)量也新增6%，總分10分，自評10分。

　　六、培育新農(nóng)民工作

㈠組織體系建設方面。

　　1、加強了農(nóng)民知識化工程領(lǐng)導小組辦公室的'結(jié)合協(xié)調(diào)能力，抽調(diào)了精干人員到綜合辦集中辦公，總分3分，自查得3分。

　　2、健全了工作制度，建立了農(nóng)民知識化工程專項經(jīng)費臺帳?？偡?分，自查得5分。

　　3、建立了受訓農(nóng)民的學籍檔案?？偡?分，自查得4分。

　　4、各責任單位的職責，工作時明確?？偡?分，自查得7分。

㈡培訓體系建設方面。

　　1、建立了職業(yè)技能培訓基地并建立了1個骨干專業(yè)和一個與主導產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓基地。總分10分，自查得10分。

　　2、村有農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓站。新農(nóng)村建設示范點開展了以農(nóng)業(yè)實用技術(shù)為主的培訓活動，并有法律知識和思想道德等培訓內(nèi)容?？偡?分，自查得5分。

　　3、加強了師資培訓。總分5分，自查得5分。

　　4、建立了農(nóng)民知識化工程培訓合格證制度?？偡?分，自查得3分。

㈢完成目標任務方面

　　建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務所(站)，出臺了相關(guān)優(yōu)惠政策?？偡?分，自查得3分。

　　七、新經(jīng)濟組織工作

㈠新經(jīng)濟組織發(fā)展方面

　　1、我鎮(zhèn)有臍橙、生豬兩大主導產(chǎn)業(yè)，為進一步培植壯大，成立了生豬協(xié)會和果業(yè)協(xié)會，運作效果顯著?？偡?7分，自查17分。

　　2、各村已成立了生豬協(xié)會和果業(yè)協(xié)會，動作正常?？偡?3分，自查13分。

㈡內(nèi)部機制建設方面

　　1、鎮(zhèn)村兩級兩大協(xié)會已制定章程、“三簿一冊”齊全，制定完善?？偡?分，自查5分。

　　2、兩個協(xié)會各種制度不僅完善，而且已裝表上墻，協(xié)會管理機制健全，貫徹執(zhí)行好?？偡?0分，自查10分。

　　3、兩大協(xié)會經(jīng)常性開展業(yè)務培訓，并裝訂歸檔，同時協(xié)會向全體會員無償提供生產(chǎn)銷售等信息，并能組織科技人員現(xiàn)場指導生產(chǎn)。總分10分，自果10分。

　　八、新農(nóng)村建設塑造新風貌自查情況

㈠文明示范村鎮(zhèn)建設

　　1、文明圩鎮(zhèn)建設，我鎮(zhèn)新建商貿(mào)城一個，圩鎮(zhèn)規(guī)劃合理，整潔衛(wèi)生，商貿(mào)秩序井然。總分8分，自評得分8分。

　　2、文明示范村建設。我鎮(zhèn)確定天花村為示范村，重點開展了空心房改造，“三清三改”等創(chuàng)建，取得了良好的效果?？偡?分，自評得分8分。

　　3、文明村莊建設，我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設公路沒線村為示范點，以點帶面，全面鋪開，各村文明程度得到較大提高，村風民風有很大好轉(zhuǎn)?？偡?分，自評得分9分。

㈡“文明信用農(nóng)戶”、“農(nóng)民致富能手”競賽，“查賭禁賭活動”等三項活動開展情況

　　1、開展“文明信用農(nóng)戶”活動，“文明信用農(nóng)戶”創(chuàng)評活動成立了領(lǐng)導機構(gòu)，制定了實施方案，印發(fā)了致農(nóng)戶的一封信，按標準和程序開展了自評、互評、總評，并張榜公布，確定文明信用農(nóng)戶249戶?？偡?2分，自評得分12分。

　　2、農(nóng)村致富能手競賽活動，制定了實施方案，開展了競賽活動，評比出了致富能手取得較好效果?？偡?分，自評8分。

　　3、開展“查賭禁賭”活動，針對當前農(nóng)村現(xiàn)狀，制定了方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)和協(xié)會，開展了查賭禁賭活動，并取得了良好效果?？偡?分，自評5分。

㈢未成年人思想道德教育與教育關(guān)愛工程

　　我鎮(zhèn)建立了以學校、家庭、社會共同負責的未年人教育管理體系，制定了方案，成立了機構(gòu)，聘請了輔導員，落實了幫扶責任制，總分15分，自評得分15分。

㈣鼓勵移風易俗，倡導婚育新風與和諧平安創(chuàng)建。

　　1、黨團員帶頭，理事會監(jiān)督移風易俗情況，我鎮(zhèn)成立了紅白理事會，參與監(jiān)督，在全鎮(zhèn)做到了婚事新辦，喪事簡辦，少生優(yōu)生等良好習俗，總分4分。自評得分4分。

　　2、婚育新風與勤儉持家新風尚。開展了婚育新風與新農(nóng)村建設同行宣傳教育活動，實施獎勵扶持制度，形成了良好的婚育新風?？偡?分，自評得分4分。

　　3、防范邪教活動。我鎮(zhèn)黨委、政府重視，公安、司法等部門密切配合，共同防范，在全鎮(zhèn)未出現(xiàn)黨員干部信教，無邪教活動?？偡?分，自評得分2分。

　　4、構(gòu)建和諧平安新農(nóng)村。成立了機構(gòu)，制定了方案，在全鎮(zhèn)開展了和諧平安創(chuàng)建活動，確保了全鎮(zhèn)社會安定，群眾安居樂業(yè)。總分15分，自評得分15分。

㈤文化建設

　　1、編制了全鎮(zhèn)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按計劃逐步落實，取得一定成效?？偡?分，自評得分2分。

　　2、農(nóng)村文化陣地。鎮(zhèn)、村成立了精神文明活動中心和文化活動室，文化設施齊全，活動正常，管理完善。總分8分，自評得分8分。

㈥以新農(nóng)村為主題的“三下鄉(xiāng)”活動。

　　在全鎮(zhèn)開展了新農(nóng)村巡回演出，農(nóng)技、醫(yī)療服務下鄉(xiāng)活動，方便了農(nóng)民群眾生活，豐富了精神世界，取得了群眾的好評?？偡?0分，自評得分10分。

　　經(jīng)過開展新農(nóng)村建設，扎實有效地促進物質(zhì)文明，政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展

　　九、創(chuàng)建好班子工作

㈠鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“三民”好班子方面

　　1、我鎮(zhèn)制訂了《-新農(nóng)村建設三年規(guī)劃》，每位鎮(zhèn)黨政班子或成員都掛點創(chuàng)建了一個新農(nóng)村建設示范點，這些示范點起到了以點帶面和積極的輻射作用，成效明顯?？偡?分，自查5分。

　　2、鎮(zhèn)黨委、政府非常重視團隊精神的培養(yǎng)，著力打造作風過硬的基層工作干部隊伍。這為新農(nóng)村建設打下了堅實的基礎(chǔ)，兩年扎實有效的新農(nóng)村建設工作，使領(lǐng)導干部在群眾中樹立了全新的形象，普遍受到群眾贊益。去年冬，天花村老年協(xié)會還敲鑼打鼓給鎮(zhèn)黨委、政府送來了“勤政為民”的錦旗?？偡?0分，自查10分。

　　3、今年，全鎮(zhèn)干部都在臍橙種植和生豬養(yǎng)殖這兩門技能中選擇了一項作為“過關(guān)”技能，并通過縣鄉(xiāng)兩級培訓，掌握了技能，增強了為民服務能力，同時，為加強干部學習，我鎮(zhèn)還以文件形式下發(fā)了《天九鎮(zhèn)干部經(jīng)常性制度》?？偡?分，自查7分。

　　4、我鎮(zhèn)設立了天花、洋田兩個農(nóng)村社區(qū)，健全了為農(nóng)社區(qū)服務中心，并建立了黨支部。

㈡村級創(chuàng)建“五好”班子方面

　　1、我鎮(zhèn)根據(jù)“兩推一選”方案進行了村黨支部換屆選舉工作，根據(jù)“兩推”、“海推”、“海選”進行了村委員會換屆選舉工作。選舉結(jié)果顯示，新選支書5人，新選村主任9人。其中有新農(nóng)村建設工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的10人新當選為村干部。村“兩委”班子年齡、文化結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化，村支委年齡下降了3.6歲，村委年齡下降了4.2歲，兩委高中以上文化程度的增加了26人，總分5分，自查5分。

　　2、通過農(nóng)村黨員“雙富十帶頭”活動，增強了村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，村“兩委”能力增強了，威信增高了，新農(nóng)村建設的各項工作得于順利開展。總分7分，自查7分。

　　3、村黨支部嚴格堅持“三會一課”制度，并能認真組織學習新農(nóng)村建設的相關(guān)文件和政策，總分2分，自查2分。

　　4、加強了村部建設。各村都有了磚混結(jié)構(gòu)的村部，并設置了黨員活動室，電教站、會議室 、閱覽室和宣傳欄，且活動正常，總分5分，自查5分。

　　5、各村發(fā)展黨員責任制落實到位，制定了黨員發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，有發(fā)展黨員臺帳，各村都每年發(fā)展了1名以上黨員或培養(yǎng)入黨積極分子2名以上，黨員隊伍不斷優(yōu)化。我鎮(zhèn)還抓緊抓實了“三培養(yǎng)”工作。總分3分，自查3分。

　　6、黨支部積極參與新農(nóng)村建設，理事會發(fā)揮作用明顯。村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)，并有規(guī)范的議事決策制度，村務公開正常。總分4分，自查4分。

　　7、每年我鎮(zhèn)都對村支書、村主任、村“兩委”成員以及村55歲以下的黨員進行集中鎮(zhèn)黨校培訓。今年我鎮(zhèn)各村黨支部成立了黨員扶困基金?？偡?分，自查3分。

　　8、繼續(xù)堅持開展了農(nóng)村黨員“雙富十帶頭”活動以及黨員“設崗定職”活動，促進了新農(nóng)村建設工作，在協(xié)會里面還根據(jù)情況設置了黨組織?？偡?分，自查6分。

　　9、各村都按鎮(zhèn)黨委、政府的要求，并結(jié)合村情制定了科學合理的長遠規(guī)劃和近期發(fā)展目標。村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán) 清晰，培植了生豬或臍橙產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民收入增幅較大，村集體收入不斷增強?？偡?分，自查5分。

上級檢查 匯報材料6

　　小學校長年終檢查匯報材料

　　段其玉? 靖遠縣大蘆鎮(zhèn)葉灘小學

　　尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！歡迎蒞臨葉灘小學檢查指導工作。

　　葉灘小學現(xiàn)有教學班6個,在校學生109人,其中因病休學1人(三年級). 附設幼兒園教學班2個,幼兒35名.在編教師18人(含幼兒園2名)。

　　幾年來,靖遠縣大蘆鎮(zhèn)葉灘小學以國家危改項目為契機，乘著義教均衡發(fā)展的東風，繼往開來,開拓進取，實現(xiàn)了從校園環(huán)境，基礎(chǔ)設施到教學資源，設備配置到文化興校，特色建設到質(zhì)量提升，內(nèi)涵發(fā)展的歷史性偉大變革。

　　一年來按照大蘆鎮(zhèn)教管中心”一體兩翼”的工作思路,始終把質(zhì)量作為學校發(fā)展的生命線，著力抓好校園文化建設和課堂教學改革。根據(jù)學?！盀閷W生的未來發(fā)展奠基,為社會的文明進步育人”的.辦學宗旨,傳承當代教育家李亞平”德潤人心，匡復人性，文化天下”的育人理念，提升校園文化內(nèi)涵，凝練校園文化特色，著力打造并逐漸形成以德育教育為體系的校園文化，彰顯學?！绷⒌聵淙恕钡暮诵挠怂枷?。

　　具體做法是:

　　1、打造以德育教育為體系的校園文化。使墻面文化、門廳文化、樓道文化、教室文化、功能室文化都達到了學校主體文化的相互統(tǒng)一。

　　2、創(chuàng)建以少先隊工作為主導的德育工作陣地。通過國旗下的演講、紅領(lǐng)巾廣播站、主題班隊活動及學校少先隊確定的各項德育教育活動。如：國學文化傳統(tǒng)講座、經(jīng)典誦讀比賽、星級學生評選、9.3公祭活動、愛心捐贈等活動。

　　3、開發(fā)德育教育系列的校本教材，為德育教育提供有力的課程資源。開發(fā)德育系列校本教材3本、學生特長發(fā)展校本教材5本。

　　4、校園信息化建設、微信公眾號為德育教育開辟廣闊的輿論空間。校園網(wǎng)絡全覆蓋，實現(xiàn)了全校師生信息資源共享。開通了班班通，實現(xiàn)了全校多媒體授課。創(chuàng)建葉灘小學微信公眾號，使葉灘小學連接社會，走向全國。通過微信公眾號，使家長和社會了解到學校發(fā)展、教師提升、學生成長的真實經(jīng)過，展示葉灘小學全體師生的風采。學校在上年度通過了白銀市校園文化示范校、白銀市文明校園、靖遠縣文明單位的驗收。今年又申報了甘肅省校園文化示范校。

　　同時我們把群眾和社會關(guān)心的教學質(zhì)量問題作為學校的核心工作來抓，狠抓教學常規(guī)管理，著力推進課堂教學改革，實踐并形成了葉灘小學“自主――合作”的課改模式，即導、學、探、點、檢五步教學法。重視青年教師成長，制定了《青年教師成長計劃》和《骨干教師發(fā)展計劃》，通過青藍工程、外出培訓、校本教研、崗位練兵、推門聽課等活動，促進青年教師成長，使他們一年適應、兩年合格、三年達標、五年優(yōu)秀。

　　十年磨一劍，通過葉灘小學全體師生的努力，實現(xiàn)了德育教育與質(zhì)量拔尖的雙贏目標。學校教學質(zhì)量現(xiàn)居大蘆鎮(zhèn)第二，與第一名總分僅差0.1分。學校連續(xù)五年被評為“大蘆鎮(zhèn)先進集體”。

　　在學校突飛猛進發(fā)展的同時也存在如下問題：

　　1、國家義務教育均衡發(fā)展驗收時，學校樓道文化、墻面文化及幼兒園、功能室、窗簾等尚負債十余萬元。

　　2、師資配套缺乏音體美教師，嚴重制約學生特長發(fā)展。

　　3、教師住宿用房極其簡陋且嚴重缺乏，大大挫傷了教師工作積極性，尚缺教師周轉(zhuǎn)兩層樓房一座。

　　成績只能代表過去，未來的路更遠更長。葉灘小學全體教職工將一如既往，群策群力，揚帆起航，再創(chuàng)葉灘小學新的輝煌！

　　靖遠縣大蘆鎮(zhèn)葉灘小學

.12.18

上級檢查 匯報材料7

　　工會年終檢查匯報材料

×××××××××××××工會

×關(guān)于深入貫徹落實《基層工會工作考核細則》情況的匯報材料

　　各位領(lǐng)導同志們：

　　首先我代表公司工會熱烈歡迎×××××工會的各位領(lǐng)導及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導工作，敬請各位領(lǐng)導多提寶貴意見，以便促進工會工作，下面按照考核細則的內(nèi)容、順序做以下匯報：

　　一、拓寬民主管理渠道，強化企業(yè)民主管理。

⒈關(guān)于職工代表大會及廠務公開工作

　　一年來，公司工會在×××××工會的領(lǐng)導下，在公司黨委的領(lǐng)導和行政的大力支持下，認真貫徹《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》，積極探索拓寬企業(yè)民主管理的內(nèi)容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發(fā)揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實踐中形成了民主管理體系，即“開好一個會，建立一套制度，強化二個意識，加強三級管理，實行八個堅持，疏通六個渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業(yè)民主管理工作不斷深化，受到了上級工會的好評，曾多次被省總工會等部門授予民主管理先進單位。

　　職工民主權(quán)力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關(guān)鍵在于職代會職權(quán)落實得怎樣。我們積極探索在準備、決策、實施和考評四個程序中下功夫，初步形成一個上下貫通層次分明的民主管理網(wǎng)絡，特別是在決策程序上，注意做到“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個突出”和“三不放過”，即在審議內(nèi)容上從面面俱到，轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯徸h重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱臃猪椃謱ｎ}審議。收到了較好的效果。三個突出，即突出審議關(guān)鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點問題。

　　我們把握一條原則，一是決策程序中每項程序未進行完，不能轉(zhuǎn)入下一個程序；二是決策后臨時動議改變個別條款不經(jīng)職代會討論，不審議通過；三是凡不達到工作標準不審議通過。

　　公司黨政主要領(lǐng)導都十分重視增強民主意識和民主作風，嚴格按民主程序辦事。企業(yè)重大決策主動提交職代會審議，在××年××月××日召開的××職代會全體職工聽取審議總經(jīng)理行政工作報告，由各代表團收集職工意見。公司總經(jīng)理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經(jīng)理辦公會議，認真研究討論如何落實職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領(lǐng)導，限期解決，一時解決不子的，要在職代會上說明情況。公司領(lǐng)導尊重職工的民主權(quán)力，也給職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件。與此同時，公司工會積極培訓職工代表，開展有利于發(fā)揮職工主人翁作用的活動，逐漸提高職工代表的素質(zhì)，增強職工的參與意識和主人翁意識。在這二個意識強化的基礎(chǔ)上，先后經(jīng)職代會討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個企業(yè)管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

　　我們制定了以職代會為核心的上下結(jié)合、左右貫通的三級民主管理網(wǎng)絡，實行“八個堅持”，即堅持每年召開一次廠級職代會；專業(yè)、工地堅持每年召開一次職工大會；班組堅持每半年召開一次民主管理會；職工監(jiān)評小組堅持每季不少于一次活動，公司堅持每年對中層以上干部考評一次；總經(jīng)理堅持每年都參加一次離退休老干部座談會；公司工會堅持每年向黨委系統(tǒng)匯報工作一次；總經(jīng)理堅持每周一次群眾來訪接待日活動，使民主管理工作制度化、規(guī)范化。拓寬“六個渠道”，發(fā)揮職工主人翁作用，一是民主對話渠道即每季職工監(jiān)評小組會議；二是監(jiān)評小組成員，直接向總經(jīng)理反映意見快速渠道；三是廠情發(fā)布渠道，每周一工作例會全過程實況轉(zhuǎn)播；四是廠務公開欄公示渠道；五是總經(jīng)理接待日的領(lǐng)導與群眾溝通渠道；六是職工代表組長聯(lián)席會議審議渠道。

　　加強企業(yè)民主管理同推行廠務公開相結(jié)合。廠務公開的目的就是通過公開這種形式實現(xiàn)職工的民主監(jiān)督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監(jiān)廠事，促廠興。因此公司黨政領(lǐng)導同志率先解放思想，大力支持工會創(chuàng)造性地開展工作，主動自覺亮家底，講廠情，充分發(fā)揮職工代表的作用，請他們議廠事，參與公司的重大決策。

　　我們的具體做法是：

（一）構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，相關(guān)部門齊抓共管，工會組織實施，職工廣泛參與的運行機制。

　　中央有關(guān)部門關(guān)于實行廠務公開制度實施意見下發(fā)后，我們成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理等領(lǐng)導為副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導為成員的廠務公開領(lǐng)導小組，同時，根據(jù)小組成員的分工及其單位所承擔的任務提出具體要求，下發(fā)了實施方案，明確了責任，落實了任務。結(jié)合基層單位的實際，制定了基層各部、專業(yè)、工地內(nèi)部事務公開實施方案，到目前為止，各單位已制定了內(nèi)部事務公開化實施細則，使廠務公開工作進一步規(guī)范化和制度化。

（二）建立約束機制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。

　　為確保廠務公開工作不走過場，不流于形式，我

　　們不僅在領(lǐng)導力度上不斷加強，而且在激勵約束機制方面也采取了一些硬性措施。

　　一是規(guī)范內(nèi)容，按照上級文件精神，結(jié)合公司的實際情況，我們將重點涉及企業(yè)興衰、干部廉政、工資獎金分配、轉(zhuǎn)崗分流、競聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購、技術(shù)改造等職工最關(guān)心反映最強烈的熱點、難點等主要問題列為公開內(nèi)容。二是規(guī)范形式，根據(jù)職工代表大會條例和有關(guān)廠務公開規(guī)定的要求，本著因時因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會為基本形式，輔之以黨政聯(lián)席會議、經(jīng)濟活動分析會、工作例會、生產(chǎn)碰頭會、廠務公開欄、廣播電視、民主對話等方式強化規(guī)范公開形式，從而保證了廠務公開的可操作性。三是實行“一票否決制”。對在廠務公開工作中，工作不扎實，搞假公開，半公開，職工群眾有強烈反映的事情下達督辦通知書，限期整改，對責任單位領(lǐng)導及其承辦人員提出考核處理意見，并將執(zhí)行廠務公開制度的優(yōu)劣納入領(lǐng)導干部業(yè)績考核內(nèi)容，作為聘任干部的條件。對頂著不公開的部門領(lǐng)導實行“你不公開就下臺”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務公開工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

（三）突出重點，求真務實，著力實現(xiàn)廠務公開規(guī)范化、制度化。

　　廠務公開的規(guī)范化、制度化是廠務真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務公開制度的重點放在加強指導、規(guī)范工作上，以規(guī)范運作為切入點，著力實現(xiàn)廠務公開的制度化和持久化。

　　首先，抓職工群眾的關(guān)注點，體現(xiàn)針對性。廠務公開能否取得實效關(guān)鍵在于公開的內(nèi)容能否緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的根本任務，在于職工群眾對公開內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。因此，我們在規(guī)范廠務公開內(nèi)容的工作中，除生產(chǎn)經(jīng)營、重大支出、廉政建設等一些共性內(nèi)容外，重點要求和指導各公開單位從實際情況出發(fā)，把職工群眾最關(guān)心的問題、最敏感的問題、最可能發(fā)生違法亂紀的問題作為公開的重點內(nèi)容。如公司每年采購物資及外購原煤數(shù)量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象，新班子調(diào)整以來，黨政主要領(lǐng)導以身作則，在大宗物資采購和原煤采購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標的方式選定廠家供貨。在招投標過程中由廠務公開領(lǐng)導小組成員、廠務公開辦公室成員、廠務公開監(jiān)督小組成員及紀檢、工會、法律顧問處工作人員共同參加招標會議，實施招標全過程監(jiān)督。有效遏止了質(zhì)次、價高、不按時供貨的現(xiàn)象發(fā)生，堵塞了采購上的跑、冒、滴、漏。不僅節(jié)約了大量資金，提高了透明度，還有力促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。給了職工群眾一個明白，還了干部一個清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點問題不熱，難點問題不難，焦點問題少了。在此基礎(chǔ)上，我們針對公開單位的不同特點，提出了必須公開的事項，如生產(chǎn)單位必須將技術(shù)改造項目的執(zhí)行情況，原材料的采購情況，工程項目招投標情況作為公開內(nèi)容；對衛(wèi)生醫(yī)療單位，必須將藥品器械采購、進貨渠道、進貨數(shù)量、價格、廠家單位公開。一年來，廠務公開辦公室及紀檢、工會等工作人員共參與勞保用品、物資采購、藥品采購、聘用干部、職工競聘上崗等涉及公開的活動五次。

　　其次，抓住職工群眾關(guān)心的熱點問題，深入開展廠務公開，讓職工舒心。當前，改革正處于攻堅階段，轉(zhuǎn)機建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進行，特別是遇到關(guān)系職工命運和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。為此，我們抓住這些熱點問題及時公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監(jiān)督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績公開，選崗結(jié)果公開，收到了較好的效果。

　　第三強化廠務公開監(jiān)督體系，使廠務公開向縱深發(fā)展。公司黨委從加強廠務公開過程中的監(jiān)督和檢查著手，充分發(fā)揮紀委的組織監(jiān)督，行政監(jiān)察監(jiān)督、職代會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等完整的監(jiān)督體系，從而保證廠務分開工作向縱深發(fā)展。黨內(nèi)監(jiān)督就是利用黨風廉政建設的檢查，民主評議黨員干部、簽訂黨風廉政建設責任狀，談心、開民主生活會等形式對黨員領(lǐng)導干部實施監(jiān)督。專門機構(gòu)監(jiān)督，公司廠務公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮其職能，一方面主動參與材料設備、藥品、勞動保護招標等項工作進行直接全過程監(jiān)督，同時負責對公開的內(nèi)容是否真實全面、公開是否及時、過程是否合理、職工反映和普遍關(guān)心的熱點問題是否得到解決進行專業(yè)化監(jiān)督。職代會監(jiān)督是廠務公開的主要載體，為了發(fā)揮職代會的作用，我們結(jié)合廠務公開的內(nèi)容，重新規(guī)范了職代會審議的內(nèi)容，賦予其更完善的監(jiān)督職能。多年來，我們始終堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業(yè)業(yè)務招待費使用情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項向職代會報告制度，不斷充實和豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量和實效，真正落實了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導與群眾監(jiān)督公司黨政班子調(diào)整以來，十分重視企業(yè)的民主管理和廠務公開工作，黨政領(lǐng)導多次在班子會和中層干部會議上強調(diào)，各級領(lǐng)導干部要做推行廠務公開的模范，各主管領(lǐng)導要認真監(jiān)督檢查職能部門，嚴格按照公司廠務公開的規(guī)定履行運作程序，不打折扣，取信于民。輿論監(jiān)督廠務公開實施以來，我們加強了輿論監(jiān)督，利用電視臺，早、中、晚有線廣播，公司內(nèi)部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報道有關(guān)廠務公開的政策內(nèi)容，開辟了監(jiān)督專題和專欄。××年我們又結(jié)合實際將原來封閉式的生產(chǎn)工作例會改革為開放式工作例會，會議全過程錄音錄象進行實況轉(zhuǎn)播，使廣大職工直接了解了上級及公司的各項政策、近期生產(chǎn)工作任務。特別是上級有關(guān)政策、法規(guī)能夠達到家喻戶曉、人人皆知，從而強化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。

　　總結(jié)廠務公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務公開的經(jīng)驗先后在省廠務公開經(jīng)驗交流會上做過典型發(fā)言?！痢痢痢聊辍痢猎掠直弧痢痢痢痢潦性u為市廠務公開先進單位，×××××日報××××年××月×日×板以加強領(lǐng)導務求實效、確保廠務公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務公開的先進事跡。

⒉關(guān)于民主評議工作

　　鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進行了調(diào)整，因工作時間較短，廠職工代表大會又是一年一次，職工代表大會民主評議干部工作暫時尚未進行，待××月下旬結(jié)合年終領(lǐng)導干部考核工作同步進行。

⒊關(guān)于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作

　　按照上級有關(guān)文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關(guān)人員代表按照國家政策、法規(guī)進行集體協(xié)商達成共識后，提交職工代表大會審議通過，報省有關(guān)部門審查。工會將不定期的會同人力資源部對履行集體情況進行檢查，經(jīng)檢查沒有違反集體合同的現(xiàn)象。

⒋關(guān)于工會組織機構(gòu)

　　我公司現(xiàn)有全民職工××××人，會員××××人，入會為。公司工會下設××××個分工會，下設工會小組××個，工會專職干部享受相應待遇。

⒌建設職工之家工作

　　我們結(jié)合學習中華全國總工會《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設職工之家活動的決定》和省市建家工作會議精神，通過職代會，提出了二十四字建家原則，即思想共識、組織共建、標準共融、責任共擔、成果共創(chuàng)、榮譽共享和一、三、四建家總體目標及實施方案，要求一年內(nèi)達到市級先進職工之家標準，三年內(nèi)跨入省級模范職工之家行列。四年內(nèi)達到全國模范職工之家的標準。經(jīng)過幾年的努力，公司先后被評為市、省、全國模范職工之家，實現(xiàn)了預定目標。

　　建立責任制，是保證建家目標實現(xiàn)的關(guān)鍵。我們在實施建家制度化、規(guī)范化、標準化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標責任制，根據(jù)建家目標實現(xiàn)難易程度，責任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點，實行百分動態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會主席獎勵掛鉤，對榮獲年度模范職工之家、先進職工之家的單位黨政領(lǐng)導也給予一定的獎勵，動態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進入高潮。

　　我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動，比建家方案落實好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會小組工作實。通過定期舉辦建家經(jīng)驗交流會和座談會，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會互查，××年評出模范職工之家××個，先進職工之家××個，××年建家評比工作正在進行到自檢自查階段，預計××月末結(jié)束。

⒍工會干部培訓工作

　　結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學習班，以會代訓，有組織有計劃的進行培訓工作，先后舉辦女工知識競賽、職工代表大會提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會專職干部去市學習會計電算化專業(yè)知識等培訓工作，不斷提高工會干部的自身素質(zhì)，以適應工會工作的需要。

⒎在黨委的領(lǐng)導下積極開展工會工作

　　一年來，公司工會在黨委的領(lǐng)導下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極開展工作，自覺主動向黨委請示匯報工作，今年××月××在黨委會上匯報了××屆××次職代會的日程、議題，研究了職工代表大會提案，今年××月××日再一次向黨委匯報了廠務公開工作，以及建國××周年慶?；顒印?/p>

　　二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標開展群眾生產(chǎn)工作

⒈開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

××工會關(guān)于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實際情況，圍繞中心工作突出重點，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以××號文件下發(fā)到各單位，做到有活動方案，有組織機構(gòu)，有攻關(guān)內(nèi)容。各基層工會組織結(jié)合本單位的特點把此項活動作為推動職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻、比創(chuàng)新、做貢獻”的良好氛圍。公司多次被評為××市、××省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項目申報××項，獎勵××項，其中重點獎勵革新項目××項，鼓勵××條（項）。采納建議××條。

⒉認真落實工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例

　　年中華全國總工會以總工發(fā)號文印發(fā)重新修訂的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實際制定了關(guān)于貫徹落實《三個條例》開展勞動保護監(jiān)督檢查實施辦法，并以××號文下發(fā)到各基層工會組織。各二級單位分別設立“工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會”生產(chǎn)班組設立勞動保護檢查員，到目前為止，公司工會勞動保護監(jiān)督委員已達××人，各二級單位勞動保護監(jiān)督檢查員××人，工會小組勞動保護檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動保護檢查網(wǎng)絡。同時公司有關(guān)部門還隨時對生產(chǎn)現(xiàn)場職工作業(yè)環(huán)境進行粉塵、噪音等進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并能按時對涉及粉塵環(huán)境的員工進行職業(yè)病檢查。

⒊繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動

　　為了更進一步貫徹落實省、市關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的精神，實現(xiàn)公司××年安全生產(chǎn)目標，進一步提高公司的安全管理水平，有效預防各類事故的發(fā)生，公司工會會同安監(jiān)部門連續(xù)幾年堅持開展以“十個一”為主要內(nèi)容的活動（即：讀一本安全生產(chǎn)知識的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動），努力提高職工的安全意識和自我防護能力，同時各基層工會組織還結(jié)合本單位特點制定了開展安康杯競賽活動方案，目前生產(chǎn)十七個單位已經(jīng)正在扎扎實實開展此項工作，經(jīng)過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續(xù)安全生產(chǎn)××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優(yōu)勝單位。

⒋加強勞模管理工作

　　目前我公司現(xiàn)有省部級勞模××名，市級勞?！痢撩?，××集團公司勞模××人，××先進個人××人，××先進個人××人，均以享受各項待遇，他們的工作、生活都得到適當?shù)恼疹?，生活、工作較好，同時我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實現(xiàn)全年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標開展勞動競賽活動

　　一年來，公司工會在開展安康杯競賽活動的基礎(chǔ)上，堅持以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，以解決“急、難、險、重”等問題為重點，組織動員全體員工積極開展“創(chuàng)無違章班組、無過錯處室”等全公司性勞動競賽活動。去年涌現(xiàn)出無違章班組××個。無違章車間××個。同時我們還結(jié)合崗位和工種特點積極開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習、小指標競賽等單項技術(shù)競賽活動，結(jié)合生產(chǎn)和為企業(yè)節(jié)能降耗工作，為提高企業(yè)效益，我們還開展了節(jié)能基礎(chǔ)知識競賽，共有××個生產(chǎn)單位××人參加了競賽，收到了較好的效果。

　　公司黨委與行政領(lǐng)導非常重視和支持開展勞動競賽活動，在企業(yè)資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動競賽，給勞動競賽工作注入了生機和活力。

　　三、維護職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

　　一年來，我們經(jīng)常深入群眾把思想政治工作與解決實際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結(jié)合起來，扎扎實實地為職工排憂解難，經(jīng)常及時慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計××人次，對生活突變或有重病臨時困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補助，并對困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關(guān)職工生活福利方面政策制定

　　反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實事，是工會一項重要工作，是維護職工利益的具體表現(xiàn)形式，今年我們會同有關(guān)部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經(jīng)求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過××次職工代表組長聯(lián)席會議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對全體員工進行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護了職工的利益，今年共對××人進行全面體檢。在企業(yè)資金短缺的不利情況下，公司黨政領(lǐng)導積極籌措資金，支持療養(yǎng)工作，今年共選派××名療養(yǎng)員分別到××市和××進行療休養(yǎng)。

　　四、建立健全女工組織，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

　　按照上級的有關(guān)規(guī)定，建立健全了女職工委員會，配齊了各基層工會組織的女工委員，按上級要求落實了相應的待遇。

⒉職代會的代表中女職工比例適宜

　　今年召開的××屆××次職工代表大會選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數(shù)××，占公司女職工總?cè)藬?shù)的××。

⒊女職工委員會主任直接參與企業(yè)集體協(xié)商集體合同和參加勞動爭議調(diào)節(jié)委員會。

⒋充分發(fā)揮女職工在企業(yè)各項工作中的重要作用。

　　為了進一步調(diào)動廣大女工的積極性，激勵廣大女工與時俱進，充分發(fā)揮自身特點、聰明才智和創(chuàng)造力，我們在女職工中廣泛開展巾幗建功立業(yè)競賽活動，即“四杯”競賽活動。第一是以安全生產(chǎn)實現(xiàn)全年無事故為目標的幸福杯建功立業(yè)競賽；第二是以精通教學業(yè)務為人師表，教書育人為重點，旨在不斷提高教師自身思想文化素質(zhì)、教學素質(zhì)和教學水平為目的的碩果杯建功立業(yè)競賽活動；第三是以樹立高尚醫(yī)德、醫(yī)風練得一身過硬本領(lǐng)為公司員工服好務為重點內(nèi)容的健康杯建功立業(yè)競賽活動；第四以啟迪幼兒美好心靈培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人為重點的育新杯建功立業(yè)競賽活動。通過系統(tǒng)競賽，大大激發(fā)了廣大女工的積極性，同時我們還開展了爭創(chuàng)“三八”紅旗手、五好家庭活動，全年涌現(xiàn)出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進女職工××人。

　　五、發(fā)揮工會教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強學習，凝聚人心。

　　一年來，在公司黨委的領(lǐng)導下，我們堅持結(jié)合廠情和職工思想實際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動，制定了政治理論學習規(guī)劃，組織職工學習黨的十六大精神、勞動法、工會法等職工學理論活動，通過學習活動，引導職工把說與做，認識與行動統(tǒng)一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實際行動，增強廣大職工群眾主人翁責任感。

⒉建立思想動態(tài)信息反饋網(wǎng)絡。

　　準確掌握職工思想動態(tài)和脈搏，才能真正有針對性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網(wǎng)絡體系，吸收部分宣傳骨干和基層優(yōu)秀宣傳報導員參加，隨時收集各方面信息，通過總經(jīng)理接待日、監(jiān)評小組會議等渠道，及時向黨委、行政和工會反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態(tài)。一年來，通過信息員向工會反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會組織及時向黨委和行政領(lǐng)導匯報，使問題得到圓滿解決。

⒊結(jié)合爭創(chuàng)活動，開展爭做學習型組織，知識型職工活動。

××年××月××工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總等九部委關(guān)于開展全國創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動的通知后，公司工會結(jié)合本企業(yè)的實際情況，組織動員廣大職工開展學理論、學技術(shù)、學業(yè)務的大學習活動，激勵員工學知識、學文化，引導職工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。在生產(chǎn)管理科室開展了一崗多能業(yè)務培訓、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應了工作崗位，通過業(yè)務知識培訓的載體，激發(fā)、調(diào)動廣大員工獲取知識，提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年有一個基層單位被××市評為學習型先進組織，××名同志被評為知識型先進個人。職工職業(yè)道德建設有計劃、有方案。

⒋加強宣傳報道工作，建立健全文體協(xié)組織，積極開展各項文體活動。

　　工會組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優(yōu)勢。利用豐富多彩的活動開展教育是工會宣教工作的特色。我們堅持思想性和藝術(shù)性，知識性和趣味性相統(tǒng)一，本著小型、多樣，業(yè)余自愿的原則，把健康的思想內(nèi)容點點滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項文體活動中去。鼓勵支持群眾自發(fā)的開展健身操、武術(shù)、晨練，業(yè)余秧歌等活動，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術(shù)、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵斗志。

“××”的企業(yè)精神，是我們爭創(chuàng)一流企業(yè)的精神支柱。我們利用本廠工人運動史，開展憶本色做主人講奉獻的教育活動，組織廣大職工收看電視錄像片《前進中的××廠》和反映二十多年來××廠發(fā)生巨大變化的錄像片《××》進行教育。引導職工群眾參與一些有益于培植企業(yè)精神，有益于職工身心健康的活動，達到啟發(fā)人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會主義祖國，弘揚愛國主義，企業(yè)精神為主旋律的文化藝術(shù)節(jié)，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設××的精神風采。全年在各類期刊及報紙發(fā)表宣傳報宣稿件××件，職工文體協(xié)組織健全。

　　六、自覺接受黨的領(lǐng)導，推進工會自身建設。

　　一年來，各級工會組織自覺接受黨的領(lǐng)導，主動向各級黨組織請示匯報工作，在黨委的領(lǐng)導下，按照上級工會組織的要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，獨立自主的開展工作，在企業(yè)三個文明建設中發(fā)揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級工會組織的基礎(chǔ)上建立了以崗位責任制為主要內(nèi)容的各種工作標準、工作制度、條例，達到了規(guī)章制度齊全、執(zhí)行措施得力。

⒉工會工作有計劃，年終有總結(jié)。本著圍繞中心、突出重點、兼顧工會職能的原則，制定工會年度工作計劃，并在實際工作中扎扎實實抓好落實工作，全年計劃完成××項工作，實際完成率為××。各類工會統(tǒng)計報表按時、準確填報。

⒊加強群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

　　群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關(guān)系企業(yè)是否穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是工會工作的重要組成部分，為此公司工會積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時隨地接待職工來訪，累計公司全年共接待個人訪××次，集體訪××次，工會領(lǐng)導接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

⒋加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度。

　　為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發(fā)展工運事業(yè)服務，我們嚴格執(zhí)行會計法，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經(jīng)費審查委員會，堅持一支筆審批制度，做到帳、物、現(xiàn)金相符。準確、真實、及時上報各種報表，按時按標準足額上繳經(jīng)費，經(jīng)市總工會多年財務檢查，各項支出及開支范圍標準符合財務規(guī)定。為此公司工會財務在××年再次被授予××市及××省××系統(tǒng)工會財務工作先進單位稱號。

　　按照考核細則與評分標準，本著實事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

　　各位領(lǐng)導，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級的要求，我們還存在一些差距，希望各位領(lǐng)導多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

上級檢查 匯報材料8

　　教育檢查工作總結(jié)匯報

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　為切實做好迎接省政府教育工作督導評估的各項準備工作，確保匯川區(qū)人民政府在11月順利通過省人民政府教育督導評估，在上級黨委政府的領(lǐng)導和關(guān)懷下，在上級教育主管部門的指導下，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一致，集思廣益，盡職盡責，做了大量的工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近期來備戰(zhàn)“迎檢”工作的情況匯報如下：

　　一、基本情況。

　　高橋鎮(zhèn)位于遵義市城區(qū)西北部，屬匯川區(qū)中心城區(qū)，東接長征鎮(zhèn)，南鄰南關(guān)鎮(zhèn)，西接巷口鎮(zhèn)，北抵董公寺鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)轄4個行政村、6個社區(qū)，92個村（居）民組，面積32平方公里，總?cè)丝?0367人，其中常住人口25961人。

　　一直以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視教育工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，鞏固和完善農(nóng)村義務教育管理體制，依法履行教育管理職責，加快全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展步伐，教育事業(yè)得到了長足發(fā)展。

　　二、“迎檢”工作的主要措施。

（一）落實教育優(yōu)先發(fā)展，深入推進“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持以發(fā)展為第一要務，以教育優(yōu)先發(fā)展為原則，建機制，作規(guī)劃，深入推進“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。

　　1.建立健全教育工作領(lǐng)導機制，為教育優(yōu)先發(fā)展提供組織保障。鎮(zhèn)政府成立了以書記為組長，相關(guān)部門“一把手”為成員的“迎檢”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在教輔站，由教輔站站長任辦公室主任負責日常工作，鎮(zhèn)級各相關(guān)部門將此項工作納入重要議事日程，并成立以主要領(lǐng)導為組長的工作機構(gòu)，抽調(diào)專人具體負責此項工作，按時完成各階段工作任務。

　　2.建立健全教育工作聯(lián)系制度，為教育優(yōu)先發(fā)展提供人力保障。實行主要領(lǐng)導及有關(guān)部門聯(lián)系村、學校制度，鎮(zhèn)級領(lǐng)導及有關(guān)部門深入各聯(lián)系的村、學校指導“迎檢”工作，及時研究制定幫扶措施，確保所聯(lián)系的村、學校達到“迎檢”要求。

　　3.建立健全教育工作責任制度，為教育優(yōu)先發(fā)展提供制度保障。一是建立目標責任制度：各有關(guān)部門對照目標任務，建立工作目標責任制度，扎實抓好各階段工作。二是實行責任追究制度：各有關(guān)部門主要領(lǐng)導為“迎檢”工作的第一責任人，對工作不落實、措施不具體、責任不到位等影像督導效果和驗收結(jié)果的，鎮(zhèn)政府將對相關(guān)單位主要領(lǐng)導問責追究，并取消責任單位年度考核優(yōu)秀的資格；對失職、瀆職，造成重大過失，影響“迎檢”工作大局的單位負責人和直接責任人，將嚴格問責。

　　4.建立健全教育工作獎勵制度，為教育優(yōu)先發(fā)展提供精神鼓勵。對在這次教育工作督導評估中表現(xiàn)突出、自查整改工作扎實、成績顯著的`單位和個人，鎮(zhèn)黨委政府將給予表彰獎勵。

（二）整治凈化教育環(huán)境，教育氛圍更加寬松和諧。學校是培養(yǎng)人才的陣地，學校周邊環(huán)境直接影響著教育的健康快速發(fā)展。為此，我鎮(zhèn)加大力度抓好校園周邊的安全宣傳、整治工作：一是清理學校門前擺攤設點和校園周邊網(wǎng)吧等；二是配合公安交警部門對校園周邊無牌無照的摩的和三輪車進行整治和取締，確保師生的生命安全；三是加強宣傳教育，凈化教育教學氛圍。充分利用廣播、板報等宣傳方式，大力宣傳校園安保工作，使群眾對構(gòu)建和諧校園的重要性有更進一步的認識。

（三）優(yōu)化配置教育資源，教育教學條件不斷改善。一是鎮(zhèn)政府堅持村鎮(zhèn)中小學規(guī)模辦學，學生就近上學原則，優(yōu)化學校布局調(diào)整，優(yōu)化配置教育資源，不斷提高規(guī)模辦學效益；二是在區(qū)委、政府的統(tǒng)一安排下，按有關(guān)規(guī)定，配合相關(guān)部門，劃撥鎮(zhèn)內(nèi)新建、擴建校舍所需的土地，努力改善辦學條件。

（四）制訂 “控輟保學”實施方案，推動教育均衡發(fā)展。一是堅定“控輟保學”工作是學校工作重中之重的地位不動搖，堅持依法控輟、以防為主、防治結(jié)合、綜合治理的控輟方針，突出“宣、勸、助、職、規(guī)”五字控輟策略，落實“依法控輟、行政控輟、扶貧控輟、情感控輟、質(zhì)量控輟”的具體措施，動員和組織社會、家庭、學生等各方面的力量，共同參與“控輟保學”工作；二是充分利用會議、廣播、標語等多種形式，加大對《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)和中央、省市教育工作會議精神、《國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》、《國務院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的宣傳力度，全面貫徹落實，使教育法規(guī)和政策家喻戶曉，人人皆知，努力提高全社會對“控輟保學”重要性的認識，讓“兩基”理念深入人心；三是各村（社區(qū)）要按照鎮(zhèn)政府的要求制訂控制小學、初中生流失的辦法，把“控輟保學”工作擺上重要議事日程，并列入包村（社區(qū)）干部的工作目標考核中，實行干部分村（社區(qū)）包干制；四是全面落實方針政策，不斷深化改革，切實減輕群眾經(jīng)濟負擔。嚴禁任何單位和個人向?qū)W校亂收費、亂征訂、亂攤派，堅決杜絕各校在開學報名時向?qū)W生搭車收費，收取一切與規(guī)定收費項目無關(guān)的費用，違者從嚴查處。

(五)強化師資隊伍建設，促進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。一所學校沒有優(yōu)秀的教師就沒有優(yōu)質(zhì)的教育。一直以來，我鎮(zhèn)都把師資隊伍建設作為發(fā)展教育的永恒主題，將“教師梯隊建設”列入我鎮(zhèn)教育發(fā)展規(guī)劃，精心營造教師健康成長的人文環(huán)境、積極創(chuàng)設和諧的校園氛圍、堅持不懈地加強師德師能建設，全面加強教師整體素質(zhì)建設，傾力打造梯隊師資隊伍，提高教育教學發(fā)展的整體水平。

　　三、“迎檢”工作的成果概況。

　　在上級黨委政府的領(lǐng)導和關(guān)懷下，在上級教育主管部門的指導下，鎮(zhèn)屬各有關(guān)部門及學校嚴格按照“匯川區(qū)迎檢工作方案”的各項要求，在規(guī)定時間內(nèi)做好自查整改工作，加強對轄區(qū)內(nèi)教育工作的領(lǐng)導，促進教育工作全面發(fā)展教育質(zhì)量不斷提高，進一步鞏固了“兩基”和“普實”成果，力爭讓匯川區(qū)成為省政府教育工作督導評估先進單位。目前，我鎮(zhèn)教育質(zhì)量不斷提升，城鄉(xiāng)小學適齡兒童入學率達到100%，初中入學率達到95%以上，教育事業(yè)全面蓬勃發(fā)展。

　　總之，我們要堅持從黨的教育方針的高度統(tǒng)攬全鎮(zhèn)教育工作，堅持“基礎(chǔ)教育是教育的基礎(chǔ)”這一觀念不動搖，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，繼續(xù)加大對教育的投入力度，努力改善辦學條件，把“保學控輟”工作作為提高全民素質(zhì)的必然手段，把提高適齡兒童、少年入學率作為“科教興鎮(zhèn)”的重要舉措，把發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)掃除青壯年文盲和開展農(nóng)技培訓作為富民強鎮(zhèn)的基礎(chǔ)工程，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為早日實現(xiàn)“教育強鎮(zhèn)”而努力奮斗。

　　高橋鎮(zhèn)黨政辦

　　20XX年5月7日

上級檢查 匯報材料9

　　上級檢查祝酒詞

　　領(lǐng)導檢查祝酒詞一

　　歡迎各位領(lǐng)導前來我公司指導檢查工作，并借此機會預祝各位領(lǐng)導及家人新春愉快、雞年大吉!

　　領(lǐng)導檢查祝酒詞二

　　感謝這么多年您對我的關(guān)心和提攜，在以后的日子里我會更加努力的工作，祝您身體健康，工作順利!

　　領(lǐng)導檢查祝酒詞三

　　今天XB領(lǐng)導能夠抽出寶貴時間，前來賞光，我倍感榮幸，為了感謝XB領(lǐng)導的光臨，請XB領(lǐng)導提議， 我們首先干兩杯!

　　領(lǐng)導檢查祝酒詞四

　　各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同志們、朋友們： 迎嘉賓嘉朋滿座，真誠換真心真情洋溢。

　　今天，我們以隆重而簡樸的儀式，熱忱歡迎各位領(lǐng)導、各位嘉賓蒞臨指導、考察、聯(lián)誼。

　　你們的.到來，是人民的榮幸，是對工作的肯定，更是加快發(fā)展的希望和動力。

　　長期以來，各位領(lǐng)導、各位朋友對經(jīng)濟社會發(fā)展傾力幫助、大力支持，這份珍貴的情誼，我們始終銘記在心、深表謝意，并希望在座各位一如既往的關(guān)心、支持!

　　各位領(lǐng)導、各位嘉賓，聽一聽的民歌，祝各位幸運多多，財運多多!

　　嘗一嘗的土酒，祝各位健康永久，幸福永久!

　　呷一呷的三味辣椒，祝各位家業(yè)發(fā)達、事業(yè)發(fā)達!

　　最后，讓我們共同舉杯，為我們的真情友誼、真誠合作，美好生活、美好未來，干杯!

　　相關(guān)閱讀

　　經(jīng)典祝酒詞

　　相聚都是知心友，我先喝倆舒心酒。

　　路見不平一聲吼，你不喝酒誰喝酒?---令打酒官司的人喝一杯

　　鋤禾日當午，汗滴禾下土，連干三杯酒，你說苦不苦?

　　春眠不覺曉，處處聞啼鳥，舉杯問妹妹(兄弟)，我該喝多少?

　　少小離家老大回，這杯我請美女陪。

---與在座美女對飲一杯

　　跟著感覺走，這次我喝酒。

---咳，沒辦法，喝了吧

　　來時夫人有交代，少喝酒來多吃菜。

　　酒壯英雄膽，不服老婆管。

　　酒量不高怕丟愁，自我約束不喝酒。

　　量小非君子，無毒不丈夫

　　市場經(jīng)濟搞競爭，快將美酒喝一盅。

　　日出江花紅勝火，祝君生意更紅火。

---請經(jīng)商下海者喝一杯

　　結(jié)識新朋友，不忘老朋友。

---與新老朋友共干一杯

　　朝辭白帝彩云間，半斤八兩只等閑。

---好酒量，喝一杯

　　危難之處顯身手，妹妹(兄弟)替哥喝杯酒。

　　一條大河波浪寬，端起這杯咱就干。

---自飲一杯

　　東風吹，戰(zhàn)鼓擂，今天喝酒誰怕誰?

　　萬水千山總是情，少喝一杯行不行?

　　要讓客人喝好，自家先要喝倒!

　　商品經(jīng)濟大流通，開放搞活喝兩盅。

　　勸酒者起身敬酒，被勸者會說：“屁股一抬，喝了重來”，意讓勸酒者再喝一個，此時勸酒者應對：“屁股一動，表示尊重”。

　　男人不喝酒，交不到好朋友。

　　感情深一口悶，感情淺舔一舔。

　　女士勸酒：激動的心，顫抖的手，我給領(lǐng)導到杯酒，領(lǐng)導不喝嫌我丑。

　　女士和領(lǐng)導碰杯：領(lǐng)導在上我在下，您說來幾下來幾下。

　　感情深，一口悶;感情淺，舔一舔;感情厚，喝不夠;感情薄，喝不著;感情鐵，喝出血。

　　一兩二兩漱漱口，三兩四兩不算酒，五兩六兩扶墻走，七兩八兩還在吼。

　　男人不喝酒,枉在世上走;只要心里有，茶水也當酒;

　　酒是糧食精,越喝越年輕.

　　東風吹，戰(zhàn)鼓雷，今天喝酒誰怕誰!酒肉穿腸過，朋友心中留!

　　男人不喝酒活的象條狗，男人不抽煙活的象太監(jiān)，女人不化妝白活在世上，男人不抽煙白活在人間。

　　半斤不當酒，一斤扶墻走，斤半墻走我不走。

　　酒逢知已千杯少，能喝多少喝多少，喝不了趕緊跑。

　　革命小酒天天醉....

　　兩腿一站，喝了不算。

　　甘為革命獻腸胃,革命的小酒天天醉，喝紅了眼睛喝壞了胃，喝得手軟腳也軟，喝得記憶大減退。

　　喝得群眾翻白眼，喝得單位缺經(jīng)費;喝得老婆流眼淚，晚上睡覺背靠背，一狀告到紀委會，書記聽了手一揮，能喝不喝也不對，我們也是天天醉!

　　辣酒涮牙,啤酒當茶!

　　6個6啊!哥兩好啊!誰怕誰啊，烏龜怕鐵錘啊!

　　客人喝酒就得醉,要不主人多慚愧。

　　主人舉杯對在座的說道：“女人大點口，男人全進去。

”

　　小快活，順墻摸;大快活，順地拖。

　　人在江湖走，哪能不喝酒。

　　不會喝酒,前途沒有，一喝九量,重點培養(yǎng)，只喝飲料,領(lǐng)導不要，能喝不輸,領(lǐng)導秘書，一喝就倒,官位難保，長喝嫌少,人才難找，一半就跑,升官還早，全程領(lǐng)跑,未來領(lǐng)導。

　　酒逢知己千杯少，話不投機大口喝

　　若要人不知，除非你干杯

　　天藍藍，海藍藍，一杯一杯往下傳

　　天上無云地下旱，剛才那杯不能算

　　酒逢知己飲，詩向會人吟

　　百川到東海，何時再干杯，現(xiàn)在不喝酒，將來徒傷悲

　　感情鐵不鐵? 鐵! 那就不怕胃出血!感情深不深? 深! 那就不怕打吊針!

　　會喝一兩的喝二兩, 這樣朋友夠豪爽!會喝二兩的喝五兩, 這樣同志黨培養(yǎng)!會喝半斤的喝壹斤, 這樣哥們最貼心!會喝壹斤的喝壹桶, 回頭提拔當副總!會喝壹桶的喝壹缸, 酒廠廠長讓你當!

　　出門在外老婆交代，少喝酒、多叨菜，夠不著了站起來。

　　輸了咱不喝，贏了咱倒賴，吃不完了兜回來。

　　酒是米做，不喝不行。

　　B是肉做，不日罪過。

　　酒里乾坤大,壺中日月長.

　　只要感情有，喝啥都是酒。

(喝冰水找理由)

　　感情鐵不鐵?鐵!那就不怕胃出血!感情深不深? 深! 那就不怕打吊針!

　　會喝一兩的喝二兩, 這樣朋友夠豪爽!會喝二兩的喝五兩, 這樣同志黨培養(yǎng)!會喝半斤的喝壹斤, 這樣哥們最貼心!會喝壹斤的喝壹桶, 回頭提拔當副總!會喝壹桶的喝壹缸, 酒廠廠長讓你當!

　　情人的淚，一滴就醉;多情的心，一揉就碎;恩恩怨怨沒有是與非，誰能猜得對，愛情這杯酒，誰喝都得醉。

　　人在江湖走，不能離了酒;人在江湖飄，那能不喝高。

　　只要感情好，不管喝多少;只要感情深，假的也當真;只要感情有，什么都是酒。

　　愛要怎么說出口，倒在杯里全是酒，一杯一杯又一杯，喝死我都不放手!

　　革命的紅酒餐餐醉，喝得大家頭碰頭，見了老婆說沒醉，還能喝上三大杯!

　　革命小酒天天醉，喝壞了黨風喝傷了胃，喝得老婆不讓睡，老婆告到了紀檢委。

　　紀委說，該喝不喝也不對。

　　工作就是開會，協(xié)調(diào)就是喝醉，管理就是收費，領(lǐng)導說的都對!

　　喝酒不醉最為高，好色不亂乃英豪，不義之財君莫取，忍氣饒人禍自消。

　　喝酒五步曲：斟酒時斜風細雨，勸酒時甜言蜜語，喝酒時豪言壯語，喝多了胡言亂語，到最后傾盆大雨。

　　今日酒，今日醉，不要活得太疲憊;好也過，歹也過，只求心情還不錯。

　　酒杯一端，政策放寬;筷子一提，可以可以;酒足飯停，不行也行;你我酒醉，不行也對。

　　兩醉漢走在鐵軌上，一個抱怨：這樓梯怎么沒個完?另一個哼了一聲說：它的扶手還這么低。

上級檢查 匯報材料10

　　尊敬的XX各位領(lǐng)導：

　　上午好。

　　金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)ｍ棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

　　下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。

　　樂山分公司成立于4月，員工總數(shù)127人，含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員；其中大專以上學歷占員工總數(shù)的61％，中專學歷占員工總數(shù)的39％，平均年齡33．4歲。

　　五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn)，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣；城域網(wǎng)絡覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達到了80％以上。在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43．86萬元、9．08萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到206月31日，分公司的投資總計為1．9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)固1．7億元，尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅萬元。

　　良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式，文秘家園XXX．21mishu．com使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實現(xiàn)了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經(jīng)營任務為目標，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。

　　本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于2008年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質(zhì)并重，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5”的重點內(nèi)容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數(shù)”著手，自查了08年四類工程179項，08年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；經(jīng)營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；“三重一大”看標準，查執(zhí)行，合同管理看制度、查規(guī)范等；通過對189類物資進行了清查，對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

　　通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經(jīng)營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現(xiàn)象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經(jīng)營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

　　雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯匀淮嬖谥T多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　最后我們再一次用熱烈的`掌聲，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導來樂山檢查指導工作

上級檢查 匯報材料11

　　迎接上級檢查歡迎詞

　　尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領(lǐng)導：

　　上午好!

　　金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)ｍ棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

　　下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。

　　樂山分公司成立于4月，員工總數(shù)127人，含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員;其中大專以上學歷占員工總數(shù)的61%，中專學歷占員工總數(shù)的39%，平均年齡33.4歲。

　　五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn)，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣;城域網(wǎng)絡覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達到了80%以上。在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.15萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元，尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅萬元。

　　良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實現(xiàn)了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經(jīng)營任務為目標，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。

　　本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于204月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質(zhì)并重，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5”的重點內(nèi)容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數(shù)”著手，自查了15年四類工程179項，15年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經(jīng)營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標準，查執(zhí)行，合同管理看制度、查規(guī)范等;通過對189類物資進行了清查，對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

　　通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經(jīng)營部的.負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現(xiàn)象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經(jīng)營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

　　雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導來樂山檢查指導工作。

上級檢查 匯報材料12

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　今天，各位領(lǐng)導不顧路途遙遠，親臨***公司檢查指導工作，這既是對***公司工作情況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。

　　在此，我代表***公司經(jīng)營班子和全體員工對各位領(lǐng)導的光臨表示最誠摯的歡迎!并借此機會，向長期以來一直關(guān)心、支持***公司的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　雖公司取得了一些成績。是距離集團公司的要求相比，可能還存在一些不足或漏洞，肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。所以，懇請各位對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，并提出寶貴的意見和建議。對此，我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝;另一方面，我們也將在您們指導下，對我們的各項工作進行檢討、補充和完善。即便是通過檢查也不能達到各位領(lǐng)導的完全滿意，我們也不會氣餒，也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富，按照你們的指導意見從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高。

　　最后，感謝各位的到來，謝謝你們的支持和祝賀！

　　謝謝!

[最新迎接上級檢查歡迎詞]

上級檢查 匯報材料13

　　水利工程安全檢查匯報材料

　　水利工程安全檢查匯報材料1：

　　根據(jù)縣安委會關(guān)于xxxx年全縣安全生產(chǎn)工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效。現(xiàn)將今年水利安全生產(chǎn)工作情況匯報如下。

　　一、高度重視，切實加強組織領(lǐng)導

　　安全工作，關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到全縣社會經(jīng)濟的健康、有序發(fā)展，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會和社會穩(wěn)定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關(guān)部門關(guān)于加強水利安全工作的意見，落實《安全生產(chǎn)法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，完善機構(gòu)，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環(huán)節(jié)，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎(chǔ)。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉(xiāng)村簽訂水利安全生產(chǎn)施工協(xié)議書，細化安全內(nèi)容，明確了安全責任。

　　二、明確重點，集中排查和整治安全隱患

　　按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。

(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作

　　從5月份開始，我們在全縣范圍內(nèi)開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發(fā)現(xiàn)以下主要問題:

　　1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位干部群眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發(fā)生的汛情估計不足。近年來，由于我縣連續(xù)干旱，大部分鄉(xiāng)村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉(xiāng)村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產(chǎn)、生活中放松了對暴雨洪災的防范。

　　2、對苦水鎮(zhèn)30座水庫、塘壩進行了拉網(wǎng)式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要盡快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。

　　3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮(zhèn)塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關(guān)小砂溝溝道內(nèi)傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內(nèi)搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問題。對于在這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們已責成有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務必從現(xiàn)在開始，進入防汛臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的.問題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內(nèi)完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發(fā)生的洪水侵襲。對縣城東關(guān)排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發(fā)生的隱患和問題，及時采取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態(tài)。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實解決本轄區(qū)所發(fā)現(xiàn)的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

(二)注重群眾飲水安全，實施人飲安全達標工程

　　實施人飲安全工程，改善水質(zhì)，提高群眾的健康水平，是農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容。目前，農(nóng)村人飲工程已全面開工建設，建成后，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3多群眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣范圍內(nèi)農(nóng)村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發(fā)生損害群眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發(fā)揮良好的效益。

(三)保證水利工程運行安全

　　我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數(shù)有583項，多年來，在全縣的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續(xù)加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強干部群眾的安全教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和水管單位按照各自的職責范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發(fā)生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規(guī)格，做到安全有序。

(四)加大管理力度，確保施工安全

　　六月份，是水利施工的關(guān)鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協(xié)議書，明確安全責任人和具體的責任內(nèi)容。我局下派的施工人員，在抓質(zhì)量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環(huán)節(jié)，現(xiàn)場負責，各施工現(xiàn)場的安全有序。同時，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。按照人飲雨水集蓄工程的技術(shù)要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質(zhì)量和安全施工。

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