下面是范文網(wǎng)小編整理的如何制好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站？共4篇 怎么制作一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站，以供參考。

如何制好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站？共1

　　做網(wǎng)站是個(gè)人站長(zhǎng)的工作，而運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站是個(gè)人站長(zhǎng)成功與否的關(guān)鍵，對(duì)于個(gè)人站長(zhǎng)來說，手里有一個(gè)好網(wǎng)站是件多么令人羨慕的事情，但就今天的互聯(lián)網(wǎng)要想手里擁有一個(gè)好網(wǎng)站真的是難上加難，

　　今天我們談?wù)剛€(gè)人站長(zhǎng)如何成功運(yùn)營(yíng)一個(gè)屬于自己的網(wǎng)站，大家都知道，當(dāng)新站剛剛上線時(shí)，會(huì)面臨一系列的問題，在站長(zhǎng)眼中可能這些不能算問題，那么我們就把它稱為一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)吧。

　　新站首先需要解決收錄問題，首頁的收錄，還有內(nèi)頁的收錄，這個(gè)過程感覺很折騰人。其實(shí)我每天都在思考，感覺個(gè)人站長(zhǎng)很難擁有一個(gè)好網(wǎng)站，比如像A5這樣的網(wǎng)站，比如像三聯(lián)這樣的網(wǎng)站，

　　他們都是從個(gè)人站長(zhǎng)起家的，只是時(shí)間相對(duì)較早，難道現(xiàn)在已經(jīng)不行了嗎?其實(shí)我覺得不是，機(jī)會(huì)應(yīng)該還是有的。只是可能站長(zhǎng)每天的工作和方向跟打品牌、做出好網(wǎng)站還是有偏差的，每天為公司優(yōu)化網(wǎng)站，這樣一來，自己根本沒有多少精力，而且像一些電商類的網(wǎng)站，或者是企業(yè)站等是很難打品牌的，如果打出了，也不屬于自己的。

　　是的，一年一年很快就過去了，而當(dāng)我們回首過去，會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己所做的事情好像跟品牌二字毫無相關(guān)，不知大家有沒有這樣的感慨。

　　要做出一個(gè)好網(wǎng)站，需要自己確定網(wǎng)站的品牌方向，然后就是做排名，通過排名提升網(wǎng)站知名度還是一種比較有效的方法，當(dāng)排名上來了，陸陸續(xù)續(xù)地會(huì)有一些流量，時(shí)間久了，只要網(wǎng)站有價(jià)值，那么慢慢地會(huì)有一批忠實(shí)用戶留下來，這個(gè)過程會(huì)比較考驗(yàn)人，當(dāng)然如果過了這個(gè)非常時(shí)期，那么品牌之路會(huì)越走越順暢。

如何制好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站？共2

　　網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)工作占了整個(gè)網(wǎng)站項(xiàng)目的百分之八十以上，可以說，是網(wǎng)站項(xiàng)目中的重頭戲，站長(zhǎng)每天都在努力做維護(hù)網(wǎng)站，其實(shí)就是在做這些事情，競(jìng)爭(zhēng)也是異常激烈，如何從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出是我們首先要思考的問題。

　　有的人雖然沒怎么接觸過互聯(lián)網(wǎng)，但只要投入其中，便可以很快出成績(jī)，有的人從事這個(gè)行業(yè)很久了，但依然沒什么起色，人的能力差別很大，而且，每個(gè)人手里的資源差別也很大，我們要做的就是如何積極地去積累資源，如何慢慢地培養(yǎng)出一個(gè)好網(wǎng)站，這對(duì)于站長(zhǎng)來說是最重要的。

　　SEO雖然在今天受到很多人的追捧，但不可否認(rèn)，SEO也是存在風(fēng)險(xiǎn)的，一旦排名消失怎么辦，這樣的風(fēng)險(xiǎn)你是否能夠承受得起，我覺得，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)的不確定因素太多，有的人剛做出一點(diǎn)成績(jī)，卻被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無情地打壓下去了。有的人壓根就沒有嘗過甜頭，有的人一直風(fēng)光無限，越是風(fēng)光的細(xì)分行業(yè)，難度就越大，比如地方站，這個(gè)行業(yè)始終是風(fēng)光的，在未來也是如此，但你有多少把握能從這個(gè)行業(yè)中做出成績(jī)呢，所以，我覺得，有些行業(yè)已經(jīng)不太適合咱們個(gè)人站長(zhǎng)，個(gè)人站長(zhǎng)要分析當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)形勢(shì)，選擇好方向，努力運(yùn)營(yíng)下去，只要方向?qū)α?，接下來就是看自己如何努力了?/p>

　　如果你是一位草根站長(zhǎng)，那么也無需對(duì)自己沒信心，信心的有無全憑自己的念想，曾經(jīng)有多少站長(zhǎng)是沒有資源的，是沒有人脈的，當(dāng)他們啥也沒有的時(shí)候，還是一直在堅(jiān)持努力著，慢慢積累著好的資源，最先的一批站長(zhǎng)都已經(jīng)成為了老板，成為了這個(gè)行業(yè)中人人羨慕的成功人士，他們?nèi)〉玫某晒Φ谋澈蟾冻隽硕嗌?，你有想過嗎?所以，即使我們現(xiàn)在什么還都沒有，但我們一樣可以去努力實(shí)現(xiàn)，運(yùn)營(yíng)一個(gè)網(wǎng)站其實(shí)對(duì)于站長(zhǎng)來說是件幸福的事情，每天都保持一顆好心情，然后就是提高效率，把每天需要完成的任務(wù)完成好，比如內(nèi)容的更新，比如外鏈的發(fā)布，我們做網(wǎng)站不能只是隨便弄弄，要用心去做，你付出了多少精力往往能夠得到多少回報(bào)，所以，只有認(rèn)真做，才有可能在這方面獲得好的成績(jī)。

　　比如說內(nèi)容方面，你每天都應(yīng)該要堅(jiān)持，外鏈方面你每天也都應(yīng)該要堅(jiān)持，要為用戶著想，想想你的網(wǎng)站能為他們帶來哪些好處，然后就往這方面努力，要具備這樣的條件和素質(zhì)對(duì)你來說難嗎?我覺得一點(diǎn)都不難，所以，站長(zhǎng)要懂得付出，唯有付出，才能換來你想要的一切。

如何制好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站？共3

　　怎么管理好一個(gè)企業(yè)?

　　一、注重成果

　　管理重在追求或取得成果。檢驗(yàn)管理的一個(gè)原則是：是否達(dá)到了目標(biāo)，是否完成了任務(wù)。當(dāng)然，這個(gè)原則并不是在所有情況下都適用，管理者應(yīng)該把精力和注意力放在“行得通”的事情上。

　　二、把握整體

　　管理者之所以成為管理者，是因?yàn)樗麄冄塾^全局，著眼于整體，把整體發(fā)展視為己任。管理者應(yīng)該理解自己的任務(wù)，不應(yīng)從自己的職位出發(fā)，而應(yīng)著眼于如何運(yùn)用源于職位的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)來為整體效力。

　　三、專注要點(diǎn)

　　專注要點(diǎn)的關(guān)鍵在于專注少數(shù)真正重要的東西。許多管理者熱衷于尋找所謂的“秘方”，其實(shí)這是一種冒險(xiǎn)行為。倘若真的有什么“秘方”，那就是專注要點(diǎn)應(yīng)該是最重要的。要具備專注要點(diǎn)的能力、技巧和紀(jì)律性，是效率高的典型表現(xiàn)。

　　四、利用優(yōu)點(diǎn)

　　利用優(yōu)點(diǎn)是指利用現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)，而不是那些需要重新建立和開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)。但現(xiàn)實(shí)中，很多管理者總是致力于與之相反的方面，即開發(fā)新的優(yōu)點(diǎn)，而不是發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)。如果這樣，即使管理方法很有技巧，看上去也很科學(xué)，但造成的管理失誤卻是無法彌補(bǔ)的。

　　五、相互信任

　　怎樣在自己的部門或組織內(nèi)部創(chuàng)造和諧、完美的工作氛圍呢?有些管理者一板一眼地按照教科書上說的來做，但效果卻不是很好。其實(shí)，只要管理者能夠贏得周圍其他人的信任，那么他所管理的部門或組織的工作氣氛就會(huì)是和諧的。

　　六、正面思維

　　正面思維的關(guān)鍵在于運(yùn)用正確的或創(chuàng)造性的方式思考。正面思維的原則能讓管理者把注意力放在機(jī)會(huì)上。事實(shí)上，發(fā)現(xiàn)和抓住機(jī)會(huì)要比解決問題更重要，但這并不是說管理者可以忽視存在的問題。有效率的管理者能夠清楚地看到問題和困難，并不加以回避，而是先去尋找可能的辦法和機(jī)會(huì)。

　　有效管理的十五個(gè)模塊

　　1、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。

　　2、科學(xué)的戰(zhàn)略決策。

　　3、完善的企業(yè)制度。

　　4、合理的薪酬制度。

　　5、有效的激勵(lì)機(jī)制。

　　6、有效的溝通機(jī)制。

　　7、和諧的組織氣氛。

　　8、詳細(xì)的工作計(jì)劃。

　　9、健全的培訓(xùn)體制。

　　10、5S管理。

　　11、學(xué)習(xí)型組織。

　　12、創(chuàng)新型組織。

　　13、風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　14、質(zhì)量管理。

　　15、安全管理。

如何制好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站？共4

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，SEO也在漸漸的被人們所熟知，現(xiàn)在各行各業(yè)幾乎只要是在互聯(lián)網(wǎng)上有網(wǎng)站的都離開SEO這門技術(shù)，所以大部分新手站長(zhǎng)都開始了企業(yè)站的優(yōu)化之旅，優(yōu)化一個(gè)企業(yè)站也是一條非常辛苦的道路，如果沒有做好優(yōu)化的方法，對(duì)做站也是困難重重。

　　目前來說，大部分的企業(yè)網(wǎng)站幾乎都是被設(shè)計(jì)網(wǎng)站的公司給優(yōu)化過的，面對(duì)這樣的情況對(duì)于新手站長(zhǎng)來說也就簡(jiǎn)單了一些，所以我們可以間接性的掌握住其中比較重要的方法既可以快速優(yōu)化一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站。根據(jù)筆者這一年多的工作總結(jié)出了幾條做企業(yè)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，從而也一直告訴自己要認(rèn)真做站，用心做站。那么，如何做好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化呢?

　　每一天的第一件事：分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　想要做好一個(gè)企業(yè)站分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是必須要做的一件事，有效的去分析競(jìng)爭(zhēng)者的網(wǎng)站可以得到很多豐富的資源，比如從他們的內(nèi)鏈、外鏈、友情鏈接、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)等各個(gè)方面去分析，筆者喜歡分析競(jìng)爭(zhēng)者的內(nèi)鏈和外鏈的建設(shè)，因?yàn)檫@個(gè)是他們主要做的日常工作。所以，每天的第一件事就要從這點(diǎn)出發(fā)，畢竟競(jìng)爭(zhēng)者的網(wǎng)站在不斷的變化。

　　每一天的第二件事：Seo信息查詢

　　Seo信息查詢相信很多新手站長(zhǎng)都知道，最常用的是站長(zhǎng)之家的工具，現(xiàn)在百度官方也出了百度工具，

　　對(duì)于做SEO的站長(zhǎng)幾乎每一天或者每時(shí)每刻的都會(huì)去站長(zhǎng)工具里查看收錄、權(quán)重、快照等等，這樣也方便了我們知道自己的網(wǎng)站所發(fā)生的情況。所以，每一天的第二件事就是要做SEO信息查詢。

　　每一天的第三件事：更新站內(nèi)文章

　　軟文營(yíng)銷是企業(yè)展所離不開的，不僅要在站外做營(yíng)銷，更重要的還是要在站內(nèi)做軟文影響，因此作為站長(zhǎng)每天更新企業(yè)展的軟文是非常重要的。根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)來看，一般來說每天的軟文大概2-3篇為最佳，比較企業(yè)站不是門戶站，要打造精華而綻放，這樣才會(huì)到最佳的優(yōu)化效果。所以，每一天的第三件事則是要更新站內(nèi)軟文。

　　每一天的第四件事：更新站外外鏈

　　說道外鏈很多站長(zhǎng)們都會(huì)說這有什么好做的，其實(shí)對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)來說外鏈?zhǔn)欠浅Ｖ匾模粋€(gè)企業(yè)網(wǎng)站有效的去布置網(wǎng)站外鏈，其百度更新后會(huì)帶來豐厚的收獲。

　　筆者以五行蔬菜湯的例子來說，每天發(fā)外鏈的數(shù)量100-150篇，新聞源分一個(gè)星期中10個(gè)網(wǎng)站投稿，外鏈平臺(tái)則選擇分類信息和B2B平臺(tái)，一些權(quán)重高的網(wǎng)站收錄非?？欤琶卜浅８?，最重要的一點(diǎn)就是外鏈可以通過長(zhǎng)尾詞做，筆者每天都會(huì)接到咨詢信息。所以，每一天的第四件事則是更新外鏈。

　　以上則是筆者與各位剛步入企業(yè)做網(wǎng)站的站長(zhǎng)們所交流的一點(diǎn)皮毛，在這里筆者也溫馨的提醒下，想做好企業(yè)網(wǎng)站，以上這四步是必須要遵守的規(guī)則，只有堅(jiān)持一段時(shí)間就會(huì)得到最佳的回報(bào)，在這里筆者住廣大新手企業(yè)站長(zhǎng)有一個(gè)美好的明天。

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