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解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共6篇 被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書要幾份

時(shí)間:2022-10-07 09:35:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共6篇 被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書要幾份,供大家參閱。

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共6篇 被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書要幾份

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共1

  勞動(dòng)關(guān)系終止/解除通知書

  ____ 同志 ( 先生、女士 ) :

  經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同,終止 /解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計(jì)元。完成上述步驟后,雙方再無糾紛。

  特此通知!

  公司辦公室

  年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共2

  先生:

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司與您平等協(xié)商,達(dá)成一致意向,提前解除您于 年 月 日與公司簽訂的為期3年的`勞動(dòng)合同。

  解除勞動(dòng)合同生效日期: 年 月 日。

  您需要按公司提供的《離職手續(xù)辦理表》和《離職審批表》所列項(xiàng)目,配合相關(guān)部門和同事,在解除勞動(dòng)合同生效日期前完成離職清算和工作交接。

  逾期不辦理離職交接手續(xù)的,公司有權(quán)暫緩發(fā)放工資。

  注:本通知書一式兩份,公司和員工各持一份,同等有效。

  xxxxxxxxxx有限公司

  二一四年四月二十三日

  簽 收 回 執(zhí)

  本人確認(rèn)已與公司就勞動(dòng)合同解除事宜平等協(xié)商,達(dá)成一致意向,知悉并同意雙方達(dá)成的解除條件,已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章):

  年 月 日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共3

  同志:

  你與 公司于 10 月 13 日簽訂的勞動(dòng)合同,由于你無故曠工已連續(xù)超過四天,嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條及《四川威德酒店物業(yè)管理有限公司員工手冊(cè)》獎(jiǎng)懲制度 第 二 款 第 4 條 的規(guī)定,決定從 年 12 月 3 日起解除勞動(dòng)合同。

  請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知!

  xxxx

  年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共4

  先生:

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司與您平等協(xié)商,達(dá)成一致意向,提前解除您于 年 月 日與公司簽訂的為期3年的勞動(dòng)合同。

  解除勞動(dòng)合同生效日期: 年 月 日。

  您需要按公司提供的《離職手續(xù)辦理表》和《離職審批表》所列項(xiàng)目,配合相關(guān)部門和同事,在解除勞動(dòng)合同生效日期前完成離職清算和工作交接。

  逾期不辦理離職交接手續(xù)的,公司有權(quán)暫緩發(fā)放工資。

  注:本通知書一式兩份,公司和員工各持一份,同等有效。

  xxxxxxxx實(shí)業(yè)有限公司

  二一四年四月二十三日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共5

  同志:

  性別: ,生于年 月 日,原系 公司員工。

  你屬于以下第 8 種情形,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司通報(bào)并征得工會(huì)同意,現(xiàn)決定從 年 8 月 3 日起解除你于 公司的勞動(dòng)關(guān)系。

  1、在試用期間不符合錄用條件。

  2、合同期未滿自愿申請(qǐng)辭職。

  3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  4、患病或者非因公受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作。

  5、曠工達(dá)到30天。

  6、因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

  7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私作弊,對(duì)公司利益造成重大損失。

  8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

  9、被依法追究刑事責(zé)任。

  10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  本通知一式四份。本人一份,存入個(gè)人檔案一份,工會(huì)一份,存案一份。

  本人簽字:

  省 公司

  年 月 日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書共6

  解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)通知書

  系本公司員工,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)

(1)本人提出辭職,解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。

(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。

  單位名稱(蓋章)

  年 月 日

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