下面是范文網(wǎng)小編收集的服裝工廠員工作業(yè)行為規(guī)范3篇(工廠工作服著裝規(guī)范圖文)，供大家參考。

服裝工廠員工作業(yè)行為規(guī)范1

　　工廠員工行為規(guī)范

　　一、形象面貌：

　　進(jìn)入公司須將本人的員工卡配戴在胸前醒目位置-----工作牌做統(tǒng)一格式并做掛繩

　　1、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須穿戴規(guī)定的工作服，衣服扣應(yīng)扣好-----統(tǒng)一工作服。

　　2、嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、背心、吊帶裙進(jìn)入公司。走路時(shí)不得拖踏，嚴(yán)禁在車間奔跑。

　　3、留長發(fā)的員工，進(jìn)入車間前必須將長發(fā)盤起，并配戴帽子，嚴(yán)禁頭發(fā)披散于肩部。

　　4、工作時(shí)應(yīng)該保持良好的姿態(tài)，不得趴伏在工作臺上，依靠在設(shè)備上、或坐于物料、箱柜上或地上。

　　5、不得隨意翻越設(shè)備、隔網(wǎng)等

　　二、考勤、休息

　　1、員工上下班時(shí)必須按規(guī)定打卡，不得提前或滯后，不得代打卡

　　2、嚴(yán)禁脫崗，未經(jīng)直接主管同間而擅自離崗達(dá)30分鐘都視為脫崗

　　3、嚴(yán)禁曠工，遲到和早退，擅自離崗達(dá)1H都視為曠工

　　4、離崗，必須征得直接主管同意，并配戴離崗證。

　　5、請假，需要事先填寫《請假單》并征得主管同意。不得事后補(bǔ)假。

　　三、生產(chǎn)秩序

　　1、嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)聊天、嘻鬧、睡覺、聽音樂、吃零食

　　2、嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)使用手機(jī)做與工作無關(guān)的事

　　3、嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)看與工作無關(guān)的書報(bào)或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站

　　4、無工作需要，不要在生產(chǎn)區(qū)長時(shí)間逗留，或在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)四處閑逛

　　5、不得在工作時(shí)間長時(shí)間會見親友，嚴(yán)禁帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)

　　6、不得把個(gè)人矛盾帶入公司

　　7、嚴(yán)禁利用部門的材料、技術(shù)、設(shè)備資源謀取私人重點(diǎn)單位或在外兼職

　　四、靜電防護(hù)

　　1、各操作崗位必須按SOP要求配戴防靜電手腕、指套

　　2、防靜電手腕必須按要求用防靜電手腕測試儀檢查，并填好記錄

　　3、嚴(yán)禁用手直接抓取靜電敏感元件及半成品

　　4、使用防靜電手腕時(shí)，必須保證與靜電線的有效連接

　　五、工作執(zhí)行

１、檢查SOP是否齊全，有效，確認(rèn)無誤后默讀其內(nèi)容，要求能口頭描述其步驟、標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。

２、檢查對應(yīng)崗位的設(shè)備、工具、工裝狀況，并做好相關(guān)點(diǎn)檢。３、嚴(yán)格關(guān)照SOP要求操作，不得擅自更改作業(yè)方法

４、按計(jì)劃的要求完成生產(chǎn)任務(wù)，不得借故推卸責(zé)任或有意工作怠慢

５、確認(rèn)所用的設(shè)備、工具狀態(tài)正常，方可投入使用，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常時(shí)必須第一時(shí)間反饋給直接主管

６、對生產(chǎn)的半成品、成品均需按要求自主檢查，不得推卸和怠慢

　　六、現(xiàn)場5s 1..現(xiàn)場5s要求進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃，保持工作區(qū)域的整潔。

　　2.按照要求放置工具、料盒、周轉(zhuǎn)箱/車，不得隨意將工具、料盒丟棄在地面上。3.工作臺上不得放與工作無關(guān)的私人用品，材料合格、和工具不得混放。4.不得隨意損壞或移動各種標(biāo)識牌、標(biāo)示線。

　　5.暫時(shí)不用的工具、工裝、材料、文件應(yīng)及時(shí)整理、退換。6.進(jìn)入保潔生產(chǎn)區(qū)域，必須換鞋或穿鞋套。7.不得直接沿地拖拉周轉(zhuǎn)箱、包裝盒。

　　七、物料控制

　　1.領(lǐng)料時(shí)注意核對編碼和數(shù)量，避免領(lǐng)錯(cuò)料、少領(lǐng)料。

　　2.物料周轉(zhuǎn)要按照流程來執(zhí)行，并做好材料標(biāo)識和交接記錄。

　　3物料入庫、退庫要當(dāng)面確認(rèn)，點(diǎn)清數(shù)目，作好記錄，避免不不要的麻煩。4.明確貴重物料的種類和名稱，點(diǎn)清數(shù)目，做好記錄，避免不必要的麻煩。5.暫時(shí)不用的物料因及時(shí)整理、分類、執(zhí)行退庫或暫存。6.暫時(shí)物料必須按狀態(tài)分開放置，并按規(guī)定做好標(biāo)示。7.盤點(diǎn)過程保證盤點(diǎn)數(shù)目的準(zhǔn)確率，不得漏盤、錯(cuò)盤。8.嚴(yán)禁因?yàn)槿藶樾袨槭д`直接或間接地造成物料的報(bào)廢。9.有義務(wù)節(jié)約各種物料資源，杜絕不必要的浪費(fèi)。

　　八、信息管理

　　1.生產(chǎn)任務(wù)的要求準(zhǔn)確、及時(shí)下達(dá)到每位員工。

　　2.班次間交接相關(guān)生產(chǎn)信息、設(shè)備和物料情況，不得忽略、隱瞞，做好交接記錄。3.日常需要上報(bào)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)必須正確，不得傳播錯(cuò)誤信息。4.各種管理看板及時(shí)更新，內(nèi)容要求正確無誤。

　　5設(shè)備點(diǎn)檢記錄要求準(zhǔn)確、及時(shí)、不得遺漏錯(cuò)誤信息或弄虛作假。6禁止用電子郵件亂發(fā)與工作無關(guān)的信息。、

服裝工廠員工作業(yè)行為規(guī)范2

　　服裝工廠員工辭職報(bào)告

　　在某個(gè)公司做時(shí)間長了，可能會由于某些問題而辭職，那么就會向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職?，F(xiàn)在你是否對辭職報(bào)告一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的服裝工廠員工辭職報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　尊敬的xx科長：

　　首先，真心的感謝科長四個(gè)月以來對我的栽培和關(guān)懷。

　　來公司工作，不知不覺已經(jīng)四個(gè)月了，這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點(diǎn)顫抖的我，確實(shí)成長了許多，這都是公司給我的機(jī)會和大家對我的信任。

　　不過我在公司也是一個(gè)渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個(gè)男人，還有點(diǎn)力氣，一般的臟活，力氣活還能干點(diǎn)，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。

　　其實(shí)也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等，剛進(jìn)公司時(shí)因?yàn)楫吘故莻€(gè)男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗(yàn)布時(shí)都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭（我估計(jì)每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會有這樣的心理），有幾次都想放棄了，不過時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害，我也慢慢適應(yīng)了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。

　　剛進(jìn)公司時(shí)覺得這些東西好難好難，第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計(jì)是因?yàn)閷W(xué)日語的`關(guān)系，看見英語就犯暈，剛進(jìn)來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。

　　這段時(shí)間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是（中國人最怕的就是這個(gè)詞匯），經(jīng)過兩個(gè)星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定—辭職，我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。

　　也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價(jià)，說老實(shí)話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。

　　請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。

　　懇請科長批準(zhǔn)這個(gè)草率而莽撞的小子的辭職。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　XX年11月7日

服裝工廠員工作業(yè)行為規(guī)范3

　　依然服飾有限公司

　　工廠員工行為規(guī)范

　　為了規(guī)范員工日常行為，營造良好的工作氛圍，造就一個(gè)井然有序、整齊干

　　凈、簡潔明亮、文明高效的現(xiàn)代化制造工廠，特制定以下員工行為規(guī)范。

　　一、著裝

　　1、工作場所員工不允許赤膊，穿拖鞋來上班；

　　2、女員工不準(zhǔn)化濃裝，穿奇裝異服，男員工不得留長胡須。

　　二、紀(jì)律

　　1、不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)早退，違者按公司管理制度處罰；

　　2、不準(zhǔn)帶小孩及非工廠人員進(jìn)入車間，違者扣罰當(dāng)事人 30 元/次；

　　3、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩和爭吵，違者扣罰當(dāng)事人 50 元/次；打架斗毆的扣

　　罰當(dāng)事人 200 元/次，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理；

　　4、不得在上班時(shí)間內(nèi)離崗?fù)獬?，串崗閑聊，睡覺，吃零食，玩手機(jī)，接打電

　　話，不得做與工作無關(guān)的事情，違者扣罰當(dāng)事人 5 元/次；

　　5、上班時(shí)間嚴(yán)禁外出喝酒，嚴(yán)禁酒后上班，違者扣罰當(dāng)事人 50 元/次；

　　6、廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙；

（嚴(yán)重者按照項(xiàng)目部規(guī)定處理并開除）；

　　7、不準(zhǔn)做私活，違者扣罰當(dāng)事人 200 元/次；

　　8、如有急事或生病要及時(shí)和上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，征得領(lǐng)導(dǎo)同意并遞交請假條后，方可離開崗位；

　　10、嚴(yán)禁員工對參觀客商注目觀望或進(jìn)行評論。

　　三、衛(wèi)生

　　1、講究衛(wèi)生是現(xiàn)代城市人的素質(zhì)體現(xiàn)，愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生需要大家自覺遵守；

　　2、維護(hù)車間公共衛(wèi)生，車間內(nèi)嚴(yán)禁亂放衣物，生產(chǎn)的衣服不能落地，不準(zhǔn)隨

　　地吐痰，違者扣罰當(dāng)事人 10 元/次；

　　3、班組地面要保持整潔、干凈，不能有紙屑，衣片落地，違者扣罰班組 10

　　元/次；

　　4、車臺、燙臺、檢品臺要保持整潔，干凈，不能存放水杯等與生產(chǎn)無關(guān)的東

　　西，違者扣罰當(dāng)事人 5 元/次；

　　5、裁床地面要保持整潔，干凈。面料，裁片不能落地，余料要包好并擺放

　　整齊，違者扣罰裁床 5 元/次；

　　6、尾段裁床地面要保持整潔，干凈。衣服擺放整齊，整燙好的衣服，每杠不

　　得超過 35 件，違者扣罰當(dāng)事人 5 元/次；

　　四、安全

　　1、盜竊、破壞和任意遺棄他人或公司財(cái)產(chǎn)的按物品的十倍賠償（嚴(yán)重的交項(xiàng)

　　目部或公安機(jī)關(guān)處理并除名）；

　　2、員工自行車、電瓶車不允許擺放在廠門口，違者扣罰當(dāng)事人 50 元/次。

　　3、維護(hù)公司及員工財(cái)物；背包的員工下班前要接受門衛(wèi)檢查；

　　4、員工的包包不能帶入班組，門衛(wèi)不定期對班組進(jìn)行檢查，違者扣罰當(dāng)事人20 元/次。

　　依然服飾有限公司

　　2012 年 12月 1 日

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