下面是范文網(wǎng)小編整理的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表范文3篇(部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表)，歡迎參閱。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表范文1
XX公司按照集團(tuán)公司關(guān)于廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的部署與要求，自今年2月以來，以“注重治本、注重預(yù)防、注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作流程，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個(gè)部室、車間進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，逐步建立“崗位職責(zé)清晰，履職程序規(guī)范，防控措施具體，制度機(jī)制完善”的工作體系。降低了各個(gè)崗位的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)，有效地推動(dòng)習(xí)酒公司各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將此項(xiàng)工作開展的情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識
?。ㄒ唬┏闪⒘擞晒径麻L、黨委書記任組長；總經(jīng)理、紀(jì)委書記任副組長；各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，保障了廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作的有序進(jìn)行。
?。ǘ┱匍_20XX年黨建工作暨基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上紀(jì)委書記馮鐿針對廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作作動(dòng)員講話，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。強(qiáng)調(diào)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作是今年紀(jì)委工作的重中之重，務(wù)必認(rèn)真抓好、抓實(shí)。
?。ㄈM定下發(fā)了《習(xí)酒公司20XX年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案通知》。對如何開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作，如何制訂工作實(shí)施方案、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路，如何按照工作方案及時(shí)完成相關(guān)資料，填寫相關(guān)表格，編訂本部門手冊等一一做了詳細(xì)的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
?。ㄒ唬┐罅π麄鳎瑺I造氛圍。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是一項(xiàng)繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中，紀(jì)委辦緊密結(jié)合各部室、車間工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。根據(jù)習(xí)酒公司20XX年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案的要求，層層落實(shí)工作任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全，工作重點(diǎn)明確、目標(biāo)任務(wù)具體；并通過廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作培訓(xùn)的形式，對廉政風(fēng)險(xiǎn)的定義、風(fēng)險(xiǎn)防控的主要措施、如何開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識，增強(qiáng)了防止腐敗行為發(fā)生的能力。
?。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。
按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時(shí)公示，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。嚴(yán)格按照“梳理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)流程－明確崗位職責(zé)－找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式－單位審核－組織審定”的思路，采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提、部門審、組織定”的方法，從公司各個(gè)層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保找準(zhǔn)、找全、找實(shí)。又從思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)5個(gè)風(fēng)險(xiǎn)類型和評估風(fēng)險(xiǎn)等級（高、中、低）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ)，從干部崗位到重點(diǎn)崗位，每個(gè)人根據(jù)各自的崗位、職責(zé)，從思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)5個(gè)風(fēng)險(xiǎn)類型和評估風(fēng)險(xiǎn)等級（高、中、低）進(jìn)行分析、排查。列出權(quán)力運(yùn)行流程圖，根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步分析其表現(xiàn)形式，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)排查管理人、財(cái)、物、事和審批、項(xiàng)目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)3大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分別查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。且在排查中明確相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)排查列出部室廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式，制作權(quán)利運(yùn)行流程圖，填寫風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及風(fēng)險(xiǎn)防控措施表格。
三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員，各車間正副班長，組長從個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了徹底的排查。
四是公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)率先垂范自覺排查。公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報(bào)《風(fēng)險(xiǎn)排查防控措施一覽表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書。
?。ㄈ┮?guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填報(bào)匯總
1、公司將排查階段的工作進(jìn)一步深化、細(xì)化。要求各部室、車間除按照集團(tuán)公司防控手冊模板填寫《職權(quán)目錄表》《個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查表》《單位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查表》《個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施表》《部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施表》《風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)匯總表》外，還要求根據(jù)工作業(yè)務(wù)的實(shí)際情況、制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書。
2、公司各部室、車間按規(guī)定將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的所有資料，通過內(nèi)部相互點(diǎn)評、對外公示、征求意見等形式，多渠道、多層次廣泛征求意見，認(rèn)真梳理，吸收借鑒、集體討論研究，對排查出的各個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一分析，認(rèn)真確認(rèn)。對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定位不準(zhǔn)確、查找不深入的，一律退回限期完善上報(bào)，確保了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找的實(shí)效性。
?。ㄋ模┱J(rèn)真審查，積極匯總上報(bào)。
對各部室、車間編訂的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室進(jìn)行了認(rèn)真的審查。對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不到位的、填報(bào)不規(guī)范、單位無審核的，均退回重新填報(bào)；并對填報(bào)不認(rèn)真的單位和個(gè)人，提出要求，明確目標(biāo)，使其充分認(rèn)識開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性和緊迫性，并要求按規(guī)定時(shí)間完成編訂工作。
三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控排查情況
1、公司領(lǐng)導(dǎo)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控排查情況：
公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)排查11人，實(shí)排查11人，根據(jù)自己的工作管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報(bào)了《習(xí)酒公司領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施表》，其排查重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共計(jì)39個(gè)，且均屬高風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施共計(jì)40條。
2、公司各部室、車間廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控排查情況：
公司應(yīng)排查各部室、車間28個(gè)，實(shí)排查28個(gè)，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共計(jì)2118個(gè)。其中，崗位風(fēng)險(xiǎn)共1761個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，高風(fēng)險(xiǎn)占744個(gè)，中風(fēng)險(xiǎn)占591個(gè)、低風(fēng)險(xiǎn)占426個(gè)。部門風(fēng)險(xiǎn)共223個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，高風(fēng)險(xiǎn)占128個(gè)，中風(fēng)險(xiǎn)占59個(gè)，低風(fēng)險(xiǎn)占36個(gè)。從科室看，共計(jì)15個(gè)科室、如：物資供應(yīng)部保管班、粉碎班；能源設(shè)備部安裝班、水電班、鍋爐班；安保部護(hù)衛(wèi)隊(duì)、消防隊(duì)、巡邏隊(duì)、交警隊(duì)等，共92個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，高風(fēng)險(xiǎn)占57個(gè)，中風(fēng)險(xiǎn)占26個(gè)、低風(fēng)險(xiǎn)占9個(gè)。各單位根據(jù)自己的權(quán)限和分工不同均編制了權(quán)力運(yùn)行流程圖55份，制定了單位和個(gè)人的廉潔承諾書共計(jì)326份，并編訂了各部室、車間的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊，均上交公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作小組辦公室。
四、檢查評估情況
根據(jù)公司《20XX年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》的要求，為檢驗(yàn)各部（室）、車間在開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作中的宣傳動(dòng)員、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定防范措施等工作質(zhì)量和效果。公司從開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作宣傳動(dòng)員的基本情況，以梳理業(yè)務(wù)流程為主線，查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的情況，針對查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定防范措施情況，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行反腐倡廉工作職責(zé)，帶頭參與廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況，開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得的初步成效情況進(jìn)行了檢查評估。根據(jù)收回的檢查評估測評表結(jié)果顯示：90%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達(dá)95%以上，6%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達(dá)90%以上，只有4%部室、車間民主測評滿意和基本滿意率在90%以下。
五、風(fēng)險(xiǎn)防控工作主要特色情況
1、認(rèn)真按照集團(tuán)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作部署，研究部署本公司的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，擬定方案，制定措施，召開專題會(huì)議。一是確定各部室、車間黨政為第一負(fù)責(zé)人，主抓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，以確保風(fēng)險(xiǎn)排查全方位、全過程，不留死角，一步到位。二是使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查更徹底，防控措施更到位，風(fēng)險(xiǎn)等級類型更準(zhǔn)確。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦，由紀(jì)委辦專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部（室）、車間開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作的聯(lián)絡(luò)、解釋和輔導(dǎo)，以確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作能夠順利保質(zhì)、保量開展和資料收集、匯總上報(bào)。
3、公司上下對風(fēng)險(xiǎn)防控工作思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，形成合力，積極配合本次風(fēng)險(xiǎn)防控工作，涉及各部室、車間的排查對象比較全面，防控嚴(yán)格認(rèn)真。
4、在安排風(fēng)險(xiǎn)防控工作時(shí)做到“七個(gè)結(jié)合”。即：風(fēng)險(xiǎn)防控工作與各部室、車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；與公司當(dāng)前開展專項(xiàng)治理工作相結(jié)合；與抓好本部門業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；與當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作相結(jié)合；與目前開展的系列廉政建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合；與生產(chǎn)指標(biāo)完成情況相結(jié)合；與公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員的敬業(yè)意識及責(zé)任意識和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。
5、到目前為止，公司完善修訂或新制定了40個(gè)行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度，即：《習(xí)酒公司貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度的實(shí)施細(xì)則》《貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司建設(shè)工程管理辦法（試行）》《黨支部“三會(huì)一課”制度（修訂）》《貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司產(chǎn)品實(shí)物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法（試行）》等。為推動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作向縱深發(fā)展奠定了相應(yīng)的制度機(jī)制。
公司今年的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，比較全面地編制了業(yè)務(wù)流程圖、匯總填寫了各類表格資料，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定位較為準(zhǔn)確，防控措施具體，為公司進(jìn)一步建立、完善防控機(jī)制及建立、健全防控工作考核和評價(jià)體系奠定了基礎(chǔ)。通過廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開展，將懲治和預(yù)防腐敗、防范風(fēng)險(xiǎn)和強(qiáng)化管理形成有機(jī)統(tǒng)一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
六、存在的不足和下一步工作打算
通過公司幾個(gè)月來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作思路不夠開闊，方法比較單一，創(chuàng)新力度不夠；二是經(jīng)驗(yàn)不足，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作是一個(gè)新的立題，全公司都在學(xué)習(xí)中摸索、摸索中進(jìn)步、對實(shí)踐工作相對欠缺。三是少數(shù)同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差，認(rèn)為廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作與一般工作人員無關(guān)、與生產(chǎn)部門無關(guān)，是紀(jì)委監(jiān)察應(yīng)該做的事，凸現(xiàn)模糊思想的認(rèn)識是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)。四是極少數(shù)部室、車間對風(fēng)險(xiǎn)防控工作敷衍塞責(zé)，不按照實(shí)施方案的工作方法和要求逐步完成相關(guān)資料，抱著“臨時(shí)抱佛腳”的思想進(jìn)行應(yīng)付；有的甚至稍微修改其他部門所編訂的防控手冊或者上網(wǎng)搜索粘貼，更有甚者在網(wǎng)上照搬的內(nèi)容不加修改，漏洞百出。
針對以上存在的問題，我們下一步的工作方向是：一是從領(lǐng)導(dǎo)層面高度重視廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，加強(qiáng)管理，確保防控工作落到實(shí)處。
二是不斷提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想、領(lǐng)會(huì)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，推動(dòng)防控工作的向縱深發(fā)展。
三是不斷完善制度。開展以人為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€，以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，加強(qiáng)制度保障，建立長效的運(yùn)行體制。
四是以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作為抓手，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識和爭優(yōu)意識，扎實(shí)穩(wěn)步的推進(jìn)工作，降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)，避免風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
五是不斷創(chuàng)新工作動(dòng)態(tài)載體，加快信息更新頻率，切實(shí)實(shí)現(xiàn)權(quán)力的公開運(yùn)行，接受公司廣大干部員工的監(jiān)督與評議，完善自身建設(shè)，使公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作再上一個(gè)新的臺階。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表范文2
在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持源頭治理、標(biāo)本兼治的工作方針，齊心協(xié)力，克難攻堅(jiān)，取得了班子堅(jiān)強(qiáng)有力、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、全局面貌煥然一新的良好成效?，F(xiàn)將本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作回顧總結(jié)如下：
一、工作概況及成效
今年以來，局黨支部始終按照中紀(jì)委及自治區(qū)、地區(qū)及縣委、縣人民政府相關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以樹立廉潔高效機(jī)關(guān)形象，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)跨越式發(fā)展為目標(biāo)，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)文件與提高認(rèn)識相結(jié)合、貫徹條例與建章立制相結(jié)合，轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提高效率相結(jié)合，在政務(wù)公開、財(cái)務(wù)管理、工程招投標(biāo)、房屋拆遷、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等方面狠下功夫。通過宣傳教育、規(guī)范化管理、知識問答、黨員座談會(huì)等形式，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)涵，提高工作效率，取得了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)雙豐收。
二、主要做法和措施
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。自元旦始，嚴(yán)格落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)的重要指示，組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)了兩個(gè)《條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止侈奢浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》和“兩不準(zhǔn)”等廉政規(guī)定，深入貫徹中紀(jì)委三次全會(huì)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“五條禁令”等條例，通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。同時(shí)，利用“三會(huì)一課”在全體黨員中展開廉政從業(yè)大討論，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。從根本上提高了人員廉潔自律意識，努力做到勤政為民，廉政興局。
二是加大宣傳教育，深化活動(dòng)內(nèi)涵。為從源頭上預(yù)防和治理腐敗，逐步加大思想教育力度。開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)，利用空余時(shí)間組織干部學(xué)習(xí)政治理論、相關(guān)文件及有關(guān)法律法規(guī)等，并結(jié)合實(shí)際對干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)和反腐倡廉警示教育；通過觀看音像資料的方式，以先進(jìn)典型教育人，以反面教材啟發(fā)人，努力使大家筑起牢固的思想防線，做到警鐘常鳴。在全局營造了責(zé)任感強(qiáng)、干勁足、風(fēng)氣正的.良好工作氛圍，始終保持了隊(duì)伍的純潔和穩(wěn)定，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。
三是建立健全各項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
首先，成立了以書記為組長，局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)責(zé)任和獎(jiǎng)懲措施，形成上下齊抓、黨政共管的監(jiān)督制約機(jī)制；其次，根據(jù)工作實(shí)際情況，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到各股室，作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《關(guān)于嚴(yán)厲處罰違紀(jì)吃喝行為的規(guī)定》、《關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的規(guī)定》、《建設(shè)系統(tǒng)廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規(guī)可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負(fù)責(zé)人、股長與股室成員分別簽訂《廉政責(zé)任書》，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬各單位、各股室各負(fù)其責(zé)，有效杜絕了干部職工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和不廉潔行為的發(fā)生。
三、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，樹立良好形象。
一是完善政務(wù)公開制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督，對涉及全局的重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、專項(xiàng)資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內(nèi)容及各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收繳情況，及時(shí)向廣大職工公布，杜絕拖欠工資、違規(guī)收費(fèi)等行為。一年來，無任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生，受到了廣大職工群眾的一致好評。
二是嚴(yán)格各項(xiàng)業(yè)務(wù)督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關(guān)負(fù)責(zé)人對局屬各單位和各股室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設(shè)施安裝、城市違章建筑查處、費(fèi)用征收等項(xiàng)目的落實(shí)情況。在門口設(shè)置了意見箱，發(fā)放征求意見函，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督、城管隊(duì)伍執(zhí)法行為。
三是加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)管力度。每半年對職工進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，每周一組織施工企業(yè)、工程監(jiān)理等單位召開一次例會(huì)，聽取每項(xiàng)工程進(jìn)展情況、質(zhì)量匯報(bào)，使安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。所有已建和在建工程實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，調(diào)派專職工程監(jiān)理員，督促工程進(jìn)度，及時(shí)排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故，追究工程直接負(fù)責(zé)人及主抓副職責(zé)任，以確保工程質(zhì)量。
四是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加大審計(jì)監(jiān)督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象；本著文明、節(jié)約、有度的原則，最大限度減少機(jī)動(dòng)車輛加油、機(jī)械保養(yǎng)維修、材料采購、日常辦公耗材、外來人員接待等經(jīng)費(fèi)支出；嚴(yán)禁局機(jī)關(guān)向下屬單位或個(gè)人索要、收受有價(jià)證券、禮品、報(bào)銷憑證等；節(jié)假日期間所有車輛統(tǒng)一封存，嚴(yán)禁公車外出旅游。
四、當(dāng)前形勢分析及存在的問題
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大潮的影響下，部分職工存在重利益輕貢獻(xiàn)和自私利己思想，凡事與金錢掛鉤，集體觀念與奉獻(xiàn)意識淡薄，導(dǎo)致工作情緒不高；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“公仆”意識淡薄，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)仍然存在；部分執(zhí)法人員知法犯法，到基層“吃喝”屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協(xié)作不力，導(dǎo)致工作效率低下。個(gè)別部門和領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的不良作風(fēng)直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象，少數(shù)不正之風(fēng)在社會(huì)中已造成不良影響，甚至對單位乃至行業(yè)形象造成負(fù)面影響。這些不穩(wěn)定因素將會(huì)對工作的正常進(jìn)展帶來極大的阻礙作用。
五、下步工作計(jì)劃
針對工作制度和管理機(jī)制等方面存在的弊端，給工作帶來的諸多問題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：
一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、督查制度、日?？己?、目標(biāo)責(zé)任制及相關(guān)考評獎(jiǎng)懲辦法，目標(biāo)任務(wù)逐步細(xì)化、明確化，將黨風(fēng)廉政工作納入重要工作日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到權(quán)責(zé)清晰，措施到位。
二是建立健全各項(xiàng)制約機(jī)制。監(jiān)督制約是預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)行為的重要舉措，逐步在工程招投標(biāo)、房屋拆遷、資金撥付、工程專項(xiàng)資金開支、財(cái)務(wù)管理等關(guān)健環(huán)節(jié)設(shè)立“關(guān)口”，努力將違規(guī)系數(shù)降低到零。
三是加大違規(guī)事件懲處力度。在落實(shí)單位廉政建設(shè)規(guī)章制度的同時(shí)，對違規(guī)違紀(jì)處理辦法明細(xì)化、公開化，并建立配套的教育警示機(jī)制，做到警鐘常鳴。
四是對廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的教育。利用“兩會(huì)一課”、職工培訓(xùn)、日常會(huì)議加強(qiáng)干部職工政治學(xué)習(xí)和相關(guān)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識、安全意識、誠信意識，全面提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)人員政治敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。
總之，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我局黨風(fēng)廉政工作雖然還存在著一些不足，但是，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，黨員帶頭，干部職工之間比廉潔、講奉獻(xiàn)、求上進(jìn)的積極思想在全局蔚然成風(fēng)，樹立起架設(shè)你和行業(yè)良好的社會(huì)形象，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表范文3
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控是黨委、政府反腐倡廉建設(shè)工作的一項(xiàng)重要舉措，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律提供了參照，為他律樹立了準(zhǔn)則，更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。去年，我局作為市32家試點(diǎn)單位之一，全面啟動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，在市委市政府、市紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，在市第二紀(jì)檢組的關(guān)心支持下，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實(shí)際，精心組織，周密部署，取得了突出成效，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年以來，按照市委的統(tǒng)一部署，我局在去年工作開展的基礎(chǔ)上，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的深入開展，進(jìn)一步鞏固試點(diǎn)成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
?。ㄒ唬┲Α叭齻€(gè)強(qiáng)化”，增強(qiáng)防控工作主動(dòng)性。一是強(qiáng)化組織保障。今年以來，我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的任務(wù)部署，我局及時(shí)召開了動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委書記王福宏、市紀(jì)委書記汪學(xué)致、常務(wù)副市長萬以學(xué)等關(guān)于在全市全面深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的講話精神，進(jìn)行了任務(wù)分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為各分管科室防控工作具體責(zé)任人，各科室主要負(fù)責(zé)人為防控工作各階段任務(wù)開展的主要責(zé)任人，具體實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經(jīng)局務(wù)會(huì)討論通過后上報(bào)，真正做到工作有計(jì)劃、推進(jìn)有步驟、實(shí)施有落實(shí)。三是強(qiáng)化氛圍營造。通過召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式，對廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要性、風(fēng)險(xiǎn)防控的主要措施、如何開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理知識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發(fā)生。
（二）注重“五大舉措”，增強(qiáng)防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點(diǎn)，要求各科室結(jié)合各自科室職能，在試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理權(quán)力事項(xiàng)，查清權(quán)確權(quán)是否完全，并編制好權(quán)力運(yùn)行目錄。權(quán)力運(yùn)行目錄由原來的14項(xiàng)85條精減到現(xiàn)在的14項(xiàng)53條（其中：權(quán)力內(nèi)部運(yùn)行目錄由原來的9項(xiàng)29條精減到8項(xiàng)18條，權(quán)力外部運(yùn)行目錄由原來的5項(xiàng)56條精減到6項(xiàng)35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對每一項(xiàng)職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項(xiàng)所需提交的全部材料，繪制“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”；對職權(quán)在單位內(nèi)部運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行規(guī)范，繪制“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”。今年以來，我局進(jìn)一步優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準(zhǔn)“每個(gè)點(diǎn)”。以機(jī)關(guān)科室、局屬二級機(jī)構(gòu)排查出的科室風(fēng)險(xiǎn)和崗位風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)點(diǎn)，以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線，緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真排查在崗位職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行中可能發(fā)生不廉潔行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，共優(yōu)化排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)153個(gè)。四是評定“風(fēng)險(xiǎn)級”。針對查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照“高、中、低”的等級標(biāo)準(zhǔn)，合理劃分風(fēng)險(xiǎn)等級，其中高級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)27個(gè)，中級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)73個(gè)，低級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)53個(gè)。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不同等級的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級防控，深入分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)產(chǎn)生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面制定切實(shí)可行的防控措施，編制了一道保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“防火墻”。
（三）落實(shí)“兩道保險(xiǎn)”，增強(qiáng)防控工作的有效性。一是完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，整合資源，建立規(guī)劃局廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項(xiàng)和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二是建立防控長效機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位干部職工和社會(huì)群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《廉政準(zhǔn)則》等要求，嚴(yán)格問責(zé)處理；進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)定，相繼出臺了《市建設(shè)項(xiàng)目容積率指標(biāo)計(jì)算規(guī)則（試行）》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作意見的起草、報(bào)批等工作，待市政府常務(wù)會(huì)議審議通過后頒布實(shí)施。
二、工作成效
在工作推進(jìn)過程中，通過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進(jìn)會(huì)、討論會(huì)，在原來試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，共梳理出權(quán)力清單14項(xiàng)53條（其中權(quán)力內(nèi)部運(yùn)行8項(xiàng)目18條，權(quán)力外部運(yùn)行6項(xiàng)35條），繪制流程圖58個(gè)，查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)153個(gè)，評定高級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)27個(gè)，中級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)73個(gè)，低級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)53個(gè)，制定出防范措施131條（117）。通過該項(xiàng)工作的開展，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作在全市規(guī)劃系統(tǒng)全面展開、深入推進(jìn)，極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力保障。
三、存在的問題
一是我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各環(huán)節(jié)工作的開展，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)與一般工作人員無關(guān)。這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。
二是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要加強(qiáng)宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市委、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強(qiáng)化工作，建立機(jī)制、完善制度，長期堅(jiān)持，使廉政風(fēng)險(xiǎn)能防能控，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作更好更快地發(fā)展。
四、下步打算
一是強(qiáng)化執(zhí)行力度。進(jìn)一步提高全局干部對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的各項(xiàng)舉措，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、強(qiáng)化反腐倡廉意識的主動(dòng)性和積極性。
二是加強(qiáng)監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用，對照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的流程圖和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管控措施要求，加強(qiáng)對干部職工在執(zhí)行落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)制度措施的監(jiān)督管理，確保責(zé)任落實(shí)到位，措施執(zhí)行到位，并把執(zhí)行情況納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。
三是建立長效機(jī)制。結(jié)合去年以來開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)分析，對落實(shí)得好的、效果明顯的措施進(jìn)一步總結(jié)歸納，形成固定的制度；對存在不足的地方，認(rèn)真分析原因，積極整改，并建立完善相關(guān)制度。
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