下面是范文網(wǎng)小編分享的最新的工廠請假制度有哪些3篇(關于工廠請假制度)，供大家參考。

最新的工廠請假制度有哪些1

　　監(jiān)制單位：人力資源行政部

　　填寫時間： 年 月 日

　　姓名

　　部門

　　職務

　　1、請假類別：□事假□病假□婚假□喪假□公假□工傷□產假□護理假□其他

　　2、請假事由：

　　3、請假時間：自年月日至月日共計天時

　　審核意見

　　部門負責人意見

　　總經(jīng)理簽批意見

　　董事長簽批意見

最新的工廠請假制度有哪些2

　　NO: 填寫時間： 年 月 日

　　姓 名 　 部 門 　 職 務

　　請假時間： 年 月 日至 年 月 日

　　□事假 □病假 □年假 □婚假 □產假 □喪假 □其它

　　請假原因：

　　請假人：

　　部門經(jīng)理 意見： 簽字： 年 月 日

　　總經(jīng)理 意見： 簽字： 年 月 日

最新的工廠請假制度有哪些3

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。

　　第二章 請假程序

　　第二條 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領導審批，并報人事部備案。

　　第三條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

　　第四條 超假期應及時通告請示有關領導審批。

　　第五條 假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。

　　第三章 請假標準

　　第六條 公司請假標準見下表：

　　第四章 請假規(guī)定

　　第七條 事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處。

　　第八條 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。

　　第九條 如因私人原因請假，應優(yōu)先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。

　　第十條 請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。

　　第十一條 假期計算。

　　1. 員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內。

　　2. 員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。

　　第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

　　第十三條 員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。

　　第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或審批，并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。

　　第五章 附 則

　　第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務會議批準頒行。

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