下面是范文網(wǎng)小編收集的物業(yè)公司通知12篇(物業(yè)公司通知范文)，供大家參閱。

物業(yè)公司通知1

公司各部門：

　　為總結(jié)、通報公司及各部門一季度業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況，明確下季度工作重點，公司決定召開二○**年一季度經(jīng)營管理會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：4月29日 9：30--12：00

　　二、會議地點：xx三樓培訓(xùn)室

　　三、與會人員：zz

　　四、會議議程：

　　1.財務(wù)部作一季度經(jīng)營情況通報；（40分鐘）

　　2.品質(zhì)部作一季度業(yè)務(wù)綜述；（40分鐘）

　　3.人力資源部作一季度人事運營報告；（30分鐘）

　　4.張洪利總經(jīng)理發(fā)言 （30分鐘）

　　五、會議相關(guān)事項及要求：

　　1.與會人員須妥善安排工作，準(zhǔn)時出席會議；

　　2.遵守會場紀(jì)律，手機保持關(guān)機或調(diào)到振動狀態(tài)，不得在會議現(xiàn)場接聽電話；會議安排有休息時間，非休息時間不得隨意走動；

　　3.會議簽到時間為：9：20～9：30，逾時不予簽到。

　　特此通知！

　　z物業(yè)管理有限公司

　　總經(jīng)理辦公室

　　簽名：z

　　二○**年*月*日

物業(yè)公司通知2

公司各部門：

　　20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下

　　一、考核對象（被考核者）：公司部門負(fù)責(zé)人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標(biāo)。（經(jīng)研究，司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎(chǔ)上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標(biāo)"一欄建議由部門統(tǒng)一設(shè)定?！犊己嗽u議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關(guān)系對應(yīng)表

　　四、考核工作進(jìn)度

　　時間 工作內(nèi)容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進(jìn)行考核打分并確認(rèn)下季度工作目標(biāo)與計劃

　　7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋

　　五、考核結(jié)果調(diào)整及強制排序

　　考核結(jié)果錄入后，由考核人根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)果調(diào)整：

　　1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認(rèn)，當(dāng)季考核等級將根據(jù)問題嚴(yán)重性，在正常評分的基礎(chǔ)上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；

　　B、出現(xiàn)工作失誤；

　　C、有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。

　　2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員，其當(dāng)月考核等級將根據(jù)具體情況，在正常評分的基礎(chǔ)上，增加0.1-0.3。

　　考核結(jié)果調(diào)整后，由部門負(fù)責(zé)人對考核結(jié)果強制排序，排序結(jié)果要求按以下比例分布：

　　評價等級優(yōu)秀良好合格需改進(jìn)

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序應(yīng)注意以下原則：

　　1、強制排序需改進(jìn)部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。

　　2、強制排序應(yīng)注意考核成績在各專業(yè)內(nèi)的合理分布。

　　3、公司范圍內(nèi)受到通報批評的人員，其當(dāng)月考核等級為"須改進(jìn)"，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當(dāng)季考核等級不超過合格。

　　4、職員季度行政違規(guī)扣分達(dá)5分及以上者當(dāng)季考核等級不得超過"合格"。

　　如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。

　　特此通知。

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　人力資源部

　　簽名：

　　二O**年*月**日

物業(yè)公司通知3

xx物業(yè)管理有限公司：

　　貴公司于20xx年進(jìn)駐本小區(qū)后，長期存在服務(wù)質(zhì)量低下的問題,特別是小區(qū)公共場所及設(shè)施維護(hù)、保安巡邏等方面做得很不到位，盜竊案頻繁發(fā)生，業(yè)主怨聲載道。面對廣大業(yè)主的批評，你公司不是積極想辦法提高服務(wù)質(zhì)量和水平，反而發(fā)出所謂的漲價物管費的通知，漠視業(yè)主的權(quán)益。在此向你公司公開發(fā)出整改通知書，限你公司30日內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量，否則，新天地華庭廣大業(yè)主將重新選舉新一屆業(yè)委會并要求你公司退還之前繳納的物管費，將你公司從新天地華庭小區(qū)驅(qū)逐。

　　現(xiàn)將需整改內(nèi)容表述如下：

　　一、安全管理問題

　　1、小區(qū)河堤圍墻偏低，需適當(dāng)加高堤圍墻，并在圍墻正上方牽好鐵絲網(wǎng)，以保障小區(qū)業(yè)主基本人身及財產(chǎn)安全,防止小孩不慎落入河道以及小偷從圍墻攀爬進(jìn)入小區(qū)。

　　2、小區(qū)保安人員太少職責(zé)不明，流程不清，人員及車輛出入管理混亂。保安上班時間擅自離崗、打瞌睡、與閑散人員聊天現(xiàn)象時有發(fā)生。進(jìn)出人員不登記，外來人員不詢問，嚴(yán)重影響小區(qū)安全及形象，亟待加強工作職責(zé)教育，規(guī)范流程管理。

　　3、金城美食旁邊河堤入口到現(xiàn)在還是幾盆花草攔道，保安亭形同虛設(shè)，行人、自行車來往自如。崗?fù)ぴO(shè)置不合理，盲點多。

　　4、小區(qū)后面早上經(jīng)常未見保安在場，只安排一個保安，保安離崗時無人頂替存在嚴(yán)重的安全隱患，須立即予以改正。

　　5、小區(qū)所有監(jiān)視設(shè)備形同虛設(shè)，要么沒電，要么壞掉，要么就是照在墻角，應(yīng)立即予以修復(fù)并要保證業(yè)主需要時可以查詢到監(jiān)控記錄，另須加強保安夜間巡邏的力度及規(guī)范，縮短小區(qū)保安夜巡間隔時間并加強夜間車輛安全巡視，對夜間進(jìn)入本小區(qū)外來車輛須進(jìn)行出入登記，并進(jìn)行跟蹤安排。

　　6、各個電梯均未安裝閉路監(jiān)控設(shè)備，遇到突發(fā)事件時無法知道電梯內(nèi)部情況，存在嚴(yán)重的安全隱患，應(yīng)盡快安排安裝配置。

　　二、其他問題

　　1、小區(qū)垃圾死角較多，尤其是麗景灣的水池內(nèi)全是工程垃圾從未見過清理，小區(qū)清潔工人數(shù)也是嚴(yán)重不足，無法保證小區(qū)的日常清潔。

　　2、對于小區(qū)經(jīng)常反映的自行車被盜事宜，貴公司入場之前承諾過在每棟附近建個車棚并安裝好監(jiān)控設(shè)備，現(xiàn)在必須執(zhí)行并保證監(jiān)控設(shè)施的完好，而不是推卸責(zé)任說自行車丟失與你們無責(zé)。

　　3、小區(qū)內(nèi)很多路燈損壞無人修理，物業(yè)明顯是不作為盡快安排修復(fù)。

　　4、小區(qū)出口太少只有一個，照成早上上班高峰期嚴(yán)重堵塞，應(yīng)盡快開通金成美食右邊進(jìn)小區(qū)通道，出小區(qū)的通道設(shè)立業(yè)主專用車道及外來車通道以緩解上班高峰期車輛堵塞問題，并加強對外來車輛的出入管理。

　　5、依照國務(wù)院《物業(yè)管理條例》第四章第33條規(guī)定"從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，取得職業(yè)資格證書"貴公司的物業(yè)經(jīng)理資質(zhì)在物管處予以揭示。

　　6、依照國務(wù)院《物業(yè)管理條例》第四章第41條規(guī)定的規(guī)定物業(yè)公司必須向業(yè)主們公示物業(yè)管理費的收支賬目財務(wù)報表，請貴公司立即予以揭示。

　　7、小區(qū)當(dāng)值保安、清潔工人員的照片及配布情況、責(zé)任范圍須在小區(qū)公告欄中揭示，以便業(yè)主們監(jiān)督。

　　上述需整改內(nèi)容，要求貴公司于20xx年04月31日之前整改完成，屆時將由以下簽名業(yè)主中推選出新一屆小區(qū)業(yè)委會成員代表全體小區(qū)業(yè)主對整改后情況進(jìn)行驗收。特此通知。

物業(yè)公司通知4

尊敬的各位業(yè)主（住戶）：您好!

　　在此春節(jié)即將來臨之際，管理處全體員工向您及您的家人致以節(jié)日的問候！并對一年來您對物業(yè)工作的大力支持表示衷心的感謝！

　　節(jié)日來臨，部分業(yè)主會選擇出外旅行來歡慶節(jié)假日。但是隨著季節(jié)變換，氣候的干燥和寒冷，防火防盜工作迫在眉睫，為避免給您帶來不必要的麻煩，防患于未然，我們向您提出如下溫馨提示：

　　一、燃放煙花爆竹時要遠(yuǎn)離有禁放標(biāo)志的地區(qū)，小區(qū)內(nèi)不可燃放，以防發(fā)生危險。入冬后萬物干燥，切勿在窗臺及高處擺放花盆及陽臺上堆置大量易燃物品，如包裝紙箱、廢舊報紙等，晾曬衣服需時常檢視，避免因燃放煙花爆竹而引起火災(zāi)等事情發(fā)生。

　　二、外出旅游時，請切斷室內(nèi)電源，關(guān)閉水閥、氣閥，同時盡量不要在家中存放大量的現(xiàn)金及貴重的首飾和物品，私人物品請放置入戶，切勿放置在公用樓道內(nèi)，人員外出時，注意關(guān)好門窗，收取露臺上的易燃物品。

　　三、請將車輛停放在指定位置，及時帶走車上的貴重物品，并檢查確認(rèn)車門是否完全鎖住，以免造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　四、鄰里之間和睦相處、相互關(guān)照。不要高空拋物，以免傷害他人。

　　五、對外來上門人員必須提高警惕，如發(fā)現(xiàn)有陌生人員按門鈴或小區(qū)內(nèi)有可疑人員，敬請及時告知管理處或與值班的保安聯(lián)系。

　　六、節(jié)日期間，道路車多人多，出行時請注意安全，請勿酒后或疲勞駕車。

　　創(chuàng)造一個安全、文明、和諧的小區(qū)環(huán)境是您與我們的共同目的，讓我們共同營造祥和氣氛，迎接新年的到來，也愿您在這里的每一天更安全、舒適！

　　最后再次敬祝全體業(yè)主（住戶）朋友們，新年快樂！闔家幸福！

　　物業(yè)管理處

　　二○一X年XX月XX日

物業(yè)公司通知5

尊敬的業(yè)主：

　　您好！

　　清明節(jié)物業(yè)公司于20xx年4月4日放假一天，屆時停止售電。如有需要請?zhí)崆俺渲?，以免為您帶來不便。物業(yè)服務(wù)中心將安排人員值守為您服務(wù);若您在家中遇到需要幫助的問題請致電服務(wù)中心:xxx

　　清明小長假期間,敬請各位業(yè)主在外出時鎖好門窗,關(guān)好水、電、煤氣開關(guān)及閥門,做好防火、防盜等安全防范措施。需較長時間外出的業(yè)主,請勿在家中存放大量現(xiàn)金, 同時對貴重物品收藏妥當(dāng),外出期間注意人身和財產(chǎn)安全。

　　山西雅居物業(yè)管理有限公司

　　20xx年4月1日

物業(yè)公司通知6

公司所屬各部門：

　　按照學(xué)?！蛾P(guān)于20xx年清明節(jié)、勞動節(jié)放假安排的通知》的要求，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將20xx年清明節(jié)、勞動節(jié)放假安排通知如下：

　　一、放假安排

　　1.清明節(jié)全校放假時間為20xx年4月2日（星期日）至4月4日（星期二），共三天。

　　2.勞動節(jié)全校放假時間為20xx年4月29日（星期六）至5月1日（星期一），共三天。

　　3.放假期間，學(xué)校各路班車停發(fā)。

　　二、假期要求

　　1.請各部門信息員于3月30日下班前將值班表發(fā)送至秦思郵箱

　　2.各部門要妥善安排好假期間各項工作，切實加強值班、巡視工作。值班人員要堅守崗位，不得遲到、早退、漏崗、脫崗，確保放假期間公司的安全穩(wěn)定工作。

　　3.各部門要做好防火、治安、防盜等安全工作，經(jīng)營飲食部門要注意食品安全工作，值班、更職人員要按規(guī)定進(jìn)行巡檢，認(rèn)真做好巡檢記錄。

　　4.值班人員在出門前要關(guān)好門窗，切斷電源，確保屋內(nèi)電路設(shè)施處于關(guān)閉狀態(tài)。各部門如遇突發(fā)事件，請第一時間聯(lián)系各部門負(fù)責(zé)人并及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.要堅決落實中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求，各部門領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)于律己、以身作則，做廉潔奉公的表率。“兩節(jié)”期間，各部門一律不得用公款舉辦聚餐會，不組織集體外出活動等。

　　特此通知

　　物業(yè)經(jīng)營公司

　　20xx年3月28日

物業(yè)公司通知7

　　物業(yè)公司關(guān)于規(guī)范代收郵件的通知提要：目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業(yè)主的口頭協(xié)議，并無相關(guān)的文字作為依據(jù)，這樣一來，物業(yè)公司承擔(dān)了風(fēng)險

　　物業(yè)公司關(guān)于規(guī)范代收郵件的通知

尊敬的業(yè)主住戶：

　　您好！為了進(jìn)一步做好物業(yè)公司代收郵件的工作，更是為了廣大業(yè)主的切身利益著想，我司從實際角度出發(fā)，**公寓項目規(guī)模較大，租戶較多，在網(wǎng)上購物的人也較多，所以在代收郵件的過程中一定要規(guī)范化。

　　根據(jù)對快遞行業(yè)的了解，將物品送達(dá)收件人是快遞行業(yè)的基本要求，也就是說物業(yè)所做的代收快遞只能是在收件地址不便快遞人員遞送和收件人取件不便的情況下所做出的非常規(guī)服務(wù)。這樣的性質(zhì)應(yīng)與物業(yè)服務(wù)公司的基本日常服務(wù)區(qū)別開來。

　　目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業(yè)主的`口頭協(xié)議，并無相關(guān)的文字作為依據(jù)，這樣一來，物業(yè)公司承擔(dān)了風(fēng)險，在前段時間的代收郵件過程中，有出現(xiàn)物品丟失或損壞、業(yè)主長時間不來領(lǐng)取等這些情況，不僅給我司工作帶來了不便，更是給業(yè)主帶來了不便，為了讓廣大業(yè)主能夠及時收到郵件，便于我司能更好的服務(wù)業(yè)主，避免丟件、落件的情況發(fā)生。更是為了明確送件方、接收方、和物業(yè)公司三者的責(zé)任，以勉在今后的代收郵件過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。請廣大業(yè)主看到通知后，如有需要我司代收郵件的業(yè)主，請到我司前臺簽訂《郵件代收委托協(xié)議》,謝謝您的配合。

　　**公寓客服中心

　　20xx.10.7

物業(yè)公司通知8

　　各部（室）、**物管中心、各管理處：

　　現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：

　　一、關(guān)于發(fā)放加班費及休息的規(guī)定

　?。ㄒ唬﹩T工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。

　?。ǘ┍０矄T、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。

　　二、關(guān)于工齡補貼的規(guī)定

　　員工自入職之日開始計算工齡。

　?。ㄒ唬┍０矄T在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。

　　（二）工齡補貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。

　　三、關(guān)于工資制度的調(diào)整（注：下列工資指轉(zhuǎn)正后工資）

　?。ㄒ唬┍０玻罕０舶嚅L工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。

　　保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。

　　（二）清潔工工資分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。

　?。ㄈ┚G化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。

　?。ㄋ模┕べY級別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。

　?。ㄎ澹┰囉闷诠べY按原規(guī)定不變。

　　四、關(guān)于住宿制度的調(diào)整

　?。ㄒ唬┰诠竟ぷ鳚M二年的員工可根據(jù)實際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。

　?。ǘ┓蠗l件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫"員工外宿申請表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請表"，由管理處安排床位。

　?。ㄈ﹩T工外宿應(yīng)確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。

　　五、關(guān)于伙食制度的調(diào)整

　　（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。

　　（二）公司按"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。

　?。ㄈ﹩T工上班時用餐的規(guī)定

　　1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實際情況進(jìn)行安排。

　　2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。

　?。ㄋ模?*花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。

　　六、關(guān)于離職時工作制服處理的調(diào)整

　　員工離職時，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價賠償。

　　七、關(guān)于崗位保證金規(guī)定的調(diào)整

　　員工離職時，如無特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。

　　八、以上通知：

　　第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

　　二OO三年三月三日

　　抄報：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部

　　**市XX物業(yè)管理有限公司

　　二0XX年三月三日發(fā)

物業(yè)公司通知9

各管理處：

　　特將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)

　　1、為加強隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進(jìn)行員工統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　2、管理處因工作不能按時進(jìn)行培訓(xùn)的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓(xùn)次數(shù)不變。

　　3、行為服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)主要由管理處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；拳術(shù)及隊列培訓(xùn)在小區(qū)顯眼處進(jìn)行，由隊長或班長負(fù)責(zé)，管理處進(jìn)行監(jiān)督。

　　4、質(zhì)管部/保安大隊根據(jù)實際情況及"培訓(xùn)時間表"，安排進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，提前一天向管理處告知。

　　5、臨時事項的通知、宣傳不計入培訓(xùn)次數(shù)，根據(jù)實際而定。

　　6、各管理處應(yīng)確保按期進(jìn)行培訓(xùn)，由質(zhì)管部/保安大隊負(fù)責(zé)抽查、監(jiān)督。

　　二、電話管理

　　1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。

　　2、要確保管理人員下班后，保安固定崗?fù)つ芙勇牴芾硖幍碾娫?，以便?lián)系。

　　三、煤氣用量控制

　　公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內(nèi)宿員工平均分?jǐn)偅ň唧w用量見附表）。

　　特此通知

　　**物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

物業(yè)公司通知10

尊敬的業(yè)主(住戶)：

　　接水務(wù)局通知，因管網(wǎng)施工。11月27日22時至28日8時，十里、三里街片區(qū)供水受到影響。請各位業(yè)主提前做好儲水準(zhǔn)備。屆時請關(guān)好您里的水龍頭，以免給您造成不必要的損失。

　　給您帶來不便!

　　敬請諒解!

　　水務(wù)公司：0792-82255x

　　0792-82702xx

　　物業(yè)客服：0792-83066xx

　　xx物業(yè)服務(wù)處

　　年十一月二十六日

物業(yè)公司通知11

　　各小區(qū)管理處：

　　為了落實好國慶期間的安保工作，度過一個歡樂、祥和、安全的國慶節(jié)。堅持預(yù)防為主，落實安全責(zé)任，以維護(hù)小區(qū)穩(wěn)定、安寧及和諧，確保一方平安。特通知如下：

　　一、認(rèn)真開展安全檢查

　　加強房屋安全檢查，消除安全隱患，對“險、漏、堵、水、電”等情況和安全隱患采取措施，組織力量及時解決，加強對上下管道及窨井的疏通，確保節(jié)日期間的正常使用。

　　二、落實國慶期間值班制度

　　做好國慶期間值班工作，堅守工作崗位。加強小區(qū)內(nèi)安全巡邏檢查，做好防盜防竊工作。及時掌握情況，密切關(guān)注動態(tài)，實時進(jìn)行處理。

　　三、加強小區(qū)安全保衛(wèi)工作

　　做好節(jié)日期間防火、防盜、防事故、治安安全、全面檢查，落實措施，消除隱患，確保安全。

　　四、做好國慶期間維修應(yīng)急工作

　　做好國慶期間維修值班人員的工作安排，確保應(yīng)急維修值班人員在崗盡職，落實重大事件報告制度。

　　五、具體要求

　　1、結(jié)合各小區(qū)管理處實際情況，落實責(zé)任，小區(qū)經(jīng)理是工作的第一責(zé)任人。

　　2、要求對小區(qū)內(nèi)樓道堆物了如指掌，需整改的以書面形式發(fā)出整改意見，且抄送各相關(guān)職能部門備案。

　　3、將各小區(qū)管理處國慶期間值班人員名單于20xx年9月23日前上報辦公室

　　4、發(fā)生重大事故或事件要及時向公司匯報。關(guān)鍵部門要保證24小時有人帶班和值班。

物業(yè)公司通知12

各部（室）、物管中心、各管理處：

　　1、為慶祝"八一"建軍節(jié)，公司決定以管理處為單位，自行組織退伍軍人到XX會所以座談會形式舉辦慶?；顒樱鞴芾硖幱?月29日前向辦公室上報座談會的時間、退伍軍人及全體保安員名單，領(lǐng)取每人30元的活動經(jīng)費。座談會以水果、飲料、小食、少量啤酒為主，不準(zhǔn)喝白酒，管理處負(fù)責(zé)人必須到場參加。

　　2、為活躍員工生活，激發(fā)員工工作熱情，增強企業(yè)凝聚力，公司決定自8月份起開展為員工慶祝生日的活動。活動由辦公室統(tǒng)一組織、安排，每月為當(dāng)月生日員工集中舉辦一次活動。

　　特此通知

　　**物業(yè)管理公司

　　二O**年*月**日

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