下面是范文網(wǎng)小編收集的董事會辦公室崗位職責共6篇(董事會辦公室部門職責)，供大家賞析。
董事會辦公室崗位職責共1
董事會崗位職責
職位名稱：董事會成員 直屬上級：股東會 直屬下級：董事長 任職資格：
1、企業(yè)高層經(jīng)營管理者;
2、企業(yè)股東，決策層人員 權(quán)利范圍：
1、對企業(yè)高管有考核、任免權(quán)；
2、對企業(yè)戰(zhàn)略目標有修改建議權(quán)；
董事會職責
1、負責召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；
2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；
3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置；
4、批準公司的基本管理制度；
5、聽取董事長的工作報告并作出決議；
6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；
7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；
8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部門負責人，并決定其獎懲。
董事會辦公室崗位職責共2
董事會辦公室工作制度 董事會辦公室主任崗位工作職責
1、職責范圍 負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 全面負責董事會辦公室的各項工作；
協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務； 負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況； 負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議； 負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議； 負責綜合性文件、工作計劃及械公司工作總結(jié)等的擬定工作； 負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并 發(fā)出通知； 負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)； 負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理； 負責按有關規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作； 負責做好重要公文的審稿工作； 負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查； 負責審核人力資源管理有關方案，及報表等； 負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在 1000 元以上辦公用品的有關方案的審核； 負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用； 負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員； 負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議； 負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員； 負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況； 負責處理職工獎懲事宜； 負責做好工資計劃的審核工作； 負責組織全公司各類人員的考評工作；
負責組織人事檔案的定期審查和整理工作； 負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核； 負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作； 負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料； 負責與其它部門的工作協(xié)調(diào)； 負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
2、權(quán)限與管理接口 權(quán)限 有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況； 有權(quán)向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務； 有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放； 有權(quán)審核人力資源管理有關方案，及報表等； 有權(quán)對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改； 有權(quán)合理調(diào)配和管理公務用車，有權(quán)參與車輛外修定點，并提供有關定點資料； 有權(quán)對各部室、公司價值 1000 元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)； 有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計和不準確數(shù)據(jù)； 有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議； 有權(quán)按規(guī)定接待外來客人； 有權(quán)規(guī)范各公司及有關部室的定崗、定編、定責及崗級方案； 有權(quán)向各公司及有關部室索取所需的有關資料、數(shù)據(jù)； 對本部門工作有領導權(quán)，對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán)，對本部門各類費用有審核權(quán)，對不 稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)； 有與本崗職責范圍相對應的其它權(quán)利。 管理接口 董事會辦公室主任受公司總經(jīng)理領導；本崗領導董事會辦公室。 本崗離崗時，由機械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責。 主要職責： 1.統(tǒng)籌董事會、董事長、董事會工作機構(gòu)內(nèi)部行政和對外接待事務等的組織處理工作；使董 事會辦公室內(nèi)部管理制度、流程規(guī)范化、標準化，保證工作高效正常運轉(zhuǎn)； 2.負責董事會各類文件的擬 稿、擬辦、流轉(zhuǎn)等； 3.收集、整理董事會、監(jiān)事會和董事長的各項重要工作、活動信息；編寫董事會工 作年鑒和定期簡報； 4.編制部門固定資產(chǎn)及行政費用預算，建立相應的管控措施，有效的控制和降低費 用； 5.起草部門工作計劃、總結(jié)及董事長相關報告等；合理安排董事長的日程及工作計劃； 6.組織安 排股東大會、董事會、監(jiān)事會以及其他各類會議的會務工作； 7.為董事、監(jiān)事工作提供支持服務；
董事會辦公室崗位職責共3
董事會秘書崗位職責
1、負責準備和提交董事會和股東會出具的報告和文件。
2、籌備董事會會議和股東大會，并負責會議記錄、會議文件準備和保管。
3、負責公司信息披露事務，保證公司信息披露及時、準確、合法、真實和完整。
4、保證有權(quán)得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄。
5、負責公司章程和上市公司所在證交所規(guī)定的其他職責。
6、負責完成董事長交辦的其他工作。
董事會辦公室主任崗位職責
1、按照董事會決議和董事會秘書的工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實，檢查股東大會和董事會決議的執(zhí)行情況。
2、協(xié)助董事會秘書做好股東大會、董事會會務工作，負責會務接待。
3、負責戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展及重點項目的信息收集、情況跟蹤，以及有關協(xié)調(diào)服務工作。
4、協(xié)同公司有關單位和職能部門的業(yè)務往來，做好服務。
5、負責辦公室的工作計劃、工作總結(jié)及有關文字材料。
6、負責辦公室的人員管理、職責分工和工作安排，組織領導本辦員工完成各項工作任務。
7、負責辦公室員工的業(yè)務培訓和崗位責任的檢查和考核。
8、負責抓好董事會辦公室黨支部建設，同時完成領導交辦的其他工作。
董事會辦公室秘書主管崗位職責
1、協(xié)助辦公室主任負責股東會、董事會會議的通知、材料、臨時補充材料的準備并按照要求送達各位股東代表、董事、監(jiān)事和會議決議的會簽工作。
2、參與起草股東會、董事會相關文字材料和股東會、董事會會議材料。
3、董事會會務接待及日常接待，參與公司股權(quán)變更、重大投資與資產(chǎn)運作項目和企業(yè)改制等相關事宜方案的前期研究和協(xié)調(diào)。
4、匯集、整理公司相關信息上報各股東單位代表。
5、協(xié)助董事會秘書開展上市工作。
6、董事會經(jīng)費的會計工作。
7、負責公司十塊土地的回購、租賃、轉(zhuǎn)讓工作。
8、負責鋼管控股公司年檢、納稅登記等工作。
董事會辦公室綜合管理職責
1、控股公司董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
2、負責工資、獎金、培訓、勞保、安環(huán)、考勤等有關方面的工作。
3、負責固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品用具的管理工作。
4、按照財務制度，做好董事會費用的報銷工作。
5、按照財務制度，做好鋼管控股公司的財會工作及其它工作。
6、協(xié)助做好董事會會議通知、材料的送達，會務接待、接待費用結(jié)算等工作。
7、做好黨支部及工會相關工作。
8、領導交辦的工作。
董事會辦公室公文處理崗位職責
1、負責董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
2、負責董事會印章的使用和保管。
3、負責公司各部門上報董事會文件、資料的登記、傳遞、歸檔保管工作。
4、負責對董事會領導批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。
5、負責董事會領導的報刊、信件的收發(fā)處理工作。
6、負責董事會會議通知的下發(fā)，協(xié)助主任做好有關會務工作。
7、上市、戰(zhàn)略發(fā)展、資本運作、發(fā)展項目等重點內(nèi)容資料的檔案管理工作。
8、領導交辦的其他工作。
董事會辦公室崗位職責共4
董事會辦公室主任崗位工作職責
1、職責范圍
負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 全面負責董事會辦公室的各項工作； 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；
負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議； 負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議； 負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作；
負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；
負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)； 負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理； 負責按有關規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作； 負責做好重要公文的審稿工作；
負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查； 負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核；
負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；
負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員；
負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議； 負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員； 負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況； 負責處理職工獎懲事宜；
負責做好工資計劃的審核工作；
負責組織全公司各類人員的考評工作； 負責組織人事檔案的定期審查和整理工作； 負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；
負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作； 負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料； 負責與其它部門的工作協(xié)調(diào)；
負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
2、權(quán)限與管理接口 權(quán)限
有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；
有權(quán)向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務； 有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放； 有權(quán)審核人力資源管理有關方案，及報表等；
有權(quán)對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改；
有權(quán)合理調(diào)配和管理公務用車，有權(quán)參與車輛外修定點，并提供有關定點資料； 有權(quán)對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)； 有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計和不準確數(shù)據(jù)； 有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議； 有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；
有權(quán)規(guī)范各公司及有關部室的定崗、定編、定責及崗級方案； 有權(quán)向各公司及有關部室索取所需的有關資料、數(shù)據(jù)；
對本部門工作有領導權(quán)，對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán)，對本部門各類費用有審核權(quán)，對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；
有與本崗職責范圍相對應的其它權(quán)利。 管理接口
董事會辦公室主任受機械公司總經(jīng)理領導；本崗領導董事會辦公室。 本崗離崗時，由機械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責。
3、崗位技能要求：
應具備下列條件之一：
1）取得大專以上學歷，獲得中級以上職稱； 2）具有8年以上相關管理工作經(jīng)驗。
董事會辦公室崗位職責共5
1、職責范圍
負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；
全面負責董事會辦公室的各項工作；
協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；
負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；
負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；
負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作；
負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；
負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；
負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；
負責按有關規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作；
負責做好重要公文的審稿工作；
負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核；
負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；
負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員；
負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；
負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員；
負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況；
負責處理職工獎懲事宜；
負責做好工資計劃的審核工作；
負責組織全公司各類人員的考評工作；
負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；
負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；
負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；
負責與其它部門的工作協(xié)調(diào)；
負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作，董事會辦公室主任崗位工作職責，管理制度《董事會辦公室主任崗位工作職責》。
2、權(quán)限與管理接口
權(quán)限
有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；
有權(quán)向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務；
有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放；
有權(quán)審核人力資源管理有關方案，及報表等；
有權(quán)對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改；
有權(quán)合理調(diào)配和管理公務用車，有權(quán)參與車輛外修定點，并提供有關定點資料；
有權(quán)對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)；
有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計和不準確數(shù)據(jù)；
有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議；
有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；
有權(quán)規(guī)范各公司及有關部室的定崗、定編、定責及崗級方案；
有權(quán)向各公司及有關部室索取所需的有關資料、數(shù)據(jù)；
對本部門工作有領導權(quán)，對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán)，對本部門各類費用有審核權(quán)，對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；
有與本崗職責范圍相對應的其它權(quán)利。
2.
2管理接口
董事會辦公室主任受機械公司總經(jīng)理領導；本崗領導董事會辦公室。
本崗離崗時，由機械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責。
3、崗位技能要求：
應具備下列條件之一：
1）取得大專以上學歷，獲得中級以上職稱；
2）具有8年以上相關管理工作經(jīng)驗。
董事會辦公室崗位職責共6
經(jīng)董事會研究決定，新漢股份董事會將履行以下職責，并為了更好的協(xié)調(diào)董事會各成員工作職責特設董事會秘書一職。
新漢公司董事會職責
1.負責下屬單位的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展及重點項目決議、跟蹤、督查 決定下屬企業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案； 2.每月安排不少于一次對下屬公司的巡視檢查。
3.每月月底召開員工大會，聽取下屬公司總負責人當月工作匯報和對下月工作部署安排。
5.對重大問題進行決議，或者對進展中存在問題的重大事務進行復議。 6.聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部門負責人，并決定其獎懲。 7.對下屬單位總負責人進行問責。負責人在經(jīng)濟合同、安全運營、營銷服務、行政人事等管理工作中造成重大經(jīng)濟損失，對公司或者單位造成不良影響的行為，董事會有權(quán)進行內(nèi)部監(jiān)督和責任追究。
8.不定期檢查股東大會和董事會決議的執(zhí)行情況。并在每月的員工大會上提出問題；
新漢公司董事會秘書職責
1.按照董事會決議和董事會秘書的工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實，
2.負責董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
3.籌備董事會會議和全員大會，并負責會議記錄、會議文件準備和保管。 4.負責董事會會議的通知、材料、臨時補充材料的準備并按照要求送達各成員和會議決議的會簽工作。 6.總體負責董事會會務接待及日常接待。 7.匯集、整理公司相關信息上報各董事會各成員。
8.負責對董事會領導批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。 9.負責董事會領導的報刊、信件的收發(fā)處理工作。
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