下面是范文網(wǎng)小編收集的工程部門崗位職責(zé)注塑類共3篇 注塑質(zhì)量工程師崗位職責(zé)，以供借鑒。

工程部門崗位職責(zé)注塑類共1

　　注塑部崗位職責(zé)

　　1．目的

　　明確本崗位的職責(zé)，有利各崗位人員開展工作，使質(zhì)量管理體系各過程得以有效運行。

　　2．適用范圍

　　適用于注塑部各崗位的人員。 3.職責(zé)

生產(chǎn)部負責(zé)注塑部崗位職責(zé)的編制和修訂；

總經(jīng)理負責(zé)部門負責(zé)人的任命和批準(zhǔn)各部門崗位設(shè)置和人員任用； 4.內(nèi)容

注塑部主管工作職責(zé)：

全面負責(zé)注塑部生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)。 根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況，完善注塑部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手；

根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃單及注塑件安全庫存量，合理地做好注塑部的生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作，并落實生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期；

按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和樣板要求，嚴(yán)格控制注塑產(chǎn)品的質(zhì)量，堅持“三不”原則，確保注塑件質(zhì)量滿足下游工序的需要。

組織、落實、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定，做好各崗位人員的安全防護措施，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。

制定機器設(shè)備、模具、工裝夾具、測試儀器、電子秤等的使用、維護、保養(yǎng)及管理制度，并組織、落實、執(zhí)行。做好注塑設(shè)備、模具、工裝夾具的報修、維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。

嚴(yán)格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本。

積極推行5s目視管理活動，搞好注塑部的現(xiàn)場5s管理工作，確保注塑部工作環(huán)境整潔、整齊有效，一切物品需分類標(biāo)示清楚、擺放整齊，做到安全、文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。

做好試模、生產(chǎn)過程中的注塑工藝條件記錄工作，分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)模具結(jié)構(gòu)、注塑工藝參數(shù)的合理性，科學(xué)合理的設(shè)定注塑參數(shù)條件，并對模具結(jié)構(gòu)提出改良建議。 注塑部配料工工作職責(zé)

直接對主管負責(zé)，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。 配料前需弄清楚相關(guān)產(chǎn)品所使用的原料、色粉（色母）、水口料配比。 配料時必須按規(guī)定使用原料、色粉（色母）、水口料及配比進行混料。 拉運原料時，須將料袋擺放穩(wěn)妥，速度不要過快，勿急拐彎或急停，以防止原料袋倒下，粒粒灑落于地面上。 配好的料必須用原來的料袋包裝，并標(biāo)明其顏色及原料名稱，以防弄錯。 嚴(yán)禁用錯原料、色粉（色母）、水口料，防止造成原料浪費。 每次配料后需記錄下配料量和配比。

配料結(jié)束后，一切物品需分類擺放整齊，做好5s工作。 碎料員工作職責(zé)

　　注塑部ipqc崗位職責(zé)

　　注塑部 qc崗位職責(zé)

　　注塑部長崗位職責(zé)

　　注塑部主管崗位職責(zé)流程圖

　　注塑工藝工程師崗位職責(zé)

工程部門崗位職責(zé)注塑類共2

① 對不按作業(yè)指導(dǎo)書,安全操作規(guī)定作業(yè)的員工有監(jiān)督權(quán)、呈報權(quán)

.②對機臺、模具維修，物料不合格有建議、決定權(quán)。

② 對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進度負責(zé)。

　　崗位職責(zé)說明：

①負責(zé)維護工藝參數(shù)，穩(wěn)定機臺生產(chǎn)效率、質(zhì)量。

②負責(zé)模具更換及開機調(diào)試。

③協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)班跟進生產(chǎn)進度及質(zhì)量，協(xié)助qc領(lǐng)班進行首件確認。

④提出工藝改善、質(zhì)量改善方案。

⑤監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員進行機臺的日常維護。

⑥負責(zé)機臺、模具的簡易故障處理。

⑦負責(zé)作業(yè)人員的技能培訓(xùn)。

⑧督導(dǎo)作業(yè)員工的安全作業(yè)。

⑨完成上級交代的各種事項。

　　一,注塑工程師

　　部門:工程部 科室:注塑科

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:6級

　　上級報告:工程部經(jīng)理 下屬:領(lǐng)班級以下全體人員

　　主要職責(zé)范圍:

　　給項目工程師提供技術(shù)支持,解決注塑過程中的技術(shù)方面問題,協(xié)調(diào)注塑部與其它部門的工作.

　　主要具體內(nèi)容:

1.給項目工程師提供技術(shù)支持,幫助他們處理一些專業(yè)的技術(shù)問題.

2.解決注塑過程中的技術(shù)方面問題,模具,機臺,原料有異常時的再確認.

3.生產(chǎn)過程中的重大異常及時向上級報告.

4.對注塑領(lǐng)班及調(diào)機員給予技術(shù)指導(dǎo).

5.作好注塑部與其它部門之間的工作協(xié)調(diào).

　　二,注塑主管

　　部門:工程部 科室:注塑科

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:6級

　　上級報告:工程部經(jīng)理 下屬:領(lǐng)班級以下全體人員

　　主要職責(zé)范圍:

1.監(jiān)督生產(chǎn),相關(guān)記錄審核.

2.安排調(diào)動人手,技術(shù)指導(dǎo).

3.車間紀(jì)律,環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管.

4.模具,生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)維修內(nèi)部聯(lián)絡(luò),追蹤和協(xié)調(diào).

　　主要具體內(nèi)容:

1.根據(jù)生產(chǎn)指令單組織安排生產(chǎn),監(jiān)管生產(chǎn)運作.

2.組織啤機的調(diào)校,工模安裝,檢查全部機器,工模以及運輸帶的保養(yǎng).

3.檢查注塑機,附件機,空調(diào)的運作情況,帶領(lǐng),指導(dǎo),督促及協(xié)調(diào)安排,保證各種機械運行正常.

4.模具,生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)維修內(nèi)部聯(lián)絡(luò),追蹤和協(xié)調(diào)相關(guān)事宜.

5.組織安排或自行對機器調(diào)校,故障處理,工模保養(yǎng)&檢查等相關(guān)記錄依文件要求進行督查,審核或填寫.

6.組織或協(xié)助訓(xùn)練和指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)人員的工作技能.

7.監(jiān)查原料的使用情況,特別是機水口清理及混合添加使用等問題.

8.協(xié)助生管科開展多項工作,檢查監(jiān)督設(shè)備的安全,環(huán)境衛(wèi)生及本生產(chǎn)車間各員工工作的執(zhí)行情況.

9.在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的意外事故,及時報告予生管科(生管)和上級,以便及時組織處理和改善.

10.執(zhí)行上級對本生產(chǎn)車間的要求,執(zhí)行公司質(zhì)量文件和各項管理規(guī)章.

　　三,注塑領(lǐng)班

　　部門:工程部 科室:注塑科

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:5級

　　上級報告:注塑主管 下屬:注塑調(diào)機員

　　主要職責(zé)范圍:

1.服從生產(chǎn)安排/啤機調(diào)校.

2.組織上落模和檢查.

3.技術(shù)指導(dǎo)&培訓(xùn).

4.安排模具,有關(guān)機器設(shè)備的日常保養(yǎng).

5.注塑機,附件機,工模,輔助設(shè)備的運轉(zhuǎn)&保養(yǎng)檢查.

6.車間環(huán)境衛(wèi)生,工作紀(jì)律管理.

　　主要具體內(nèi)容:

1.提前15分鐘接班,認真查閱上一班填寫的交班記錄,做到接班前掌握上一班的生產(chǎn)狀況.

2.按生產(chǎn)指令單的指標(biāo)安排和組織生產(chǎn).

3.負責(zé)或組織啤機的調(diào)校,工模的上落,生產(chǎn)工場機器設(shè)備的日常保養(yǎng)檢查和管理,保證各種機械運行正常,處理組長及qc反應(yīng)的啤塑問題.

4.根據(jù)公司管理系統(tǒng)相關(guān)文件要求,認真填寫或督導(dǎo)填寫好相關(guān)記錄.

5.對調(diào)機員的工作做具體安排并訓(xùn)練和指導(dǎo)調(diào)機助理的生產(chǎn)技術(shù),并不斷提高自身技術(shù)和管理水平.

6.審查本班物料(包括水口)的使用情況,特別是水口的清理和再生,原料干燥使用問題.

7.協(xié)助生產(chǎn)組長開展多項工作,檢查監(jiān)督設(shè)備安全,環(huán)境衛(wèi)生,本班員工工作的執(zhí)行情況.

8.機器,模具及輔助機器的保養(yǎng),清潔等所需物品及工具的預(yù)算,請購.

9.生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重故障應(yīng)立即反映報告主管.

10.協(xié)助主管各項工作,以不斷提高自身的工作能力.

　　四,注塑調(diào)機員

　　部門:工程部 科室:注塑科

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:4級

　　上級報告:注塑主管/領(lǐng)班 下屬:無

　　主要職責(zé)范圍:

1.協(xié)助領(lǐng)班工作,負責(zé)巡視生產(chǎn)運行情況,確保生產(chǎn)正常.

2.上落模,啤機故障處理&調(diào)校.

3.工模,設(shè)備的日常護理&月保養(yǎng).

　　主要具體內(nèi)容:

1.提前15分鐘接班,認真查閱上一班填寫的交班記錄,巡視交班時的機械運行&生產(chǎn)情況.

2.在生產(chǎn)指令下達后,協(xié)助領(lǐng)班安排,組織生產(chǎn).

3.在領(lǐng)班的督促下進行工模的安裝,所有設(shè)備的保養(yǎng)需檢修情況報告,確保生產(chǎn)正常.

4.在領(lǐng)班的指導(dǎo)下認真學(xué)習(xí),掌握熟練的調(diào)校技術(shù),在未掌握熟練的調(diào)校技術(shù)之前,(即無合格證),不準(zhǔn)獨立進行啤機的調(diào)校.

5.生產(chǎn)過程中,如啤機或工模發(fā)生故障時應(yīng)立即處理,處理不好向領(lǐng)班報告.

6.隨時檢查注塑機,恒溫機,機械手等的運行情況,保持機位的清潔衛(wèi)生,時刻留意鋦爐里原料是否滿桶,抽料機運轉(zhuǎn)是否正常,督促加料員添加原料.

7.模具日常保養(yǎng),妥善處理模具內(nèi)的拉絲,油污,污漬和防銹情況,工模運轉(zhuǎn)情況檢查發(fā)現(xiàn)不通暢或其它異常情況及時向領(lǐng)班報告.

8.開機與停機必須協(xié)同領(lǐng)班且按照其工序進行.

9.有關(guān)管理文件要求及時,認真填寫有關(guān)記錄.

10.下班時向領(lǐng)班匯報本班情況需下一班繼續(xù)處理的問題,以便領(lǐng)班填寫交班記錄.

　　五,工模工程師

　　部門:工程部 科室:工模科

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:6級

　　上級報告:工程部經(jīng)理 下屬:工模領(lǐng)班/工模技術(shù)員

　　主要職責(zé)范圍:

　　給項目工程師提供技術(shù)支持,審核新項目的模具圖紙,協(xié)調(diào)模房與其它部門的工作.

　　主要具體內(nèi)容:

1.給項目工程師提供技術(shù)支持,幫助他們處理一些專業(yè)的技術(shù)問題.

2.審核新模具圖紙,提供一些必要的信息給模具工廠及注塑科,并與客戶共同討論一些技術(shù)上的問題.

3.作好模房與其它部門之間的工作協(xié)調(diào).

　　六,工模主管

　　部門:工程部 科室:工?？?/p>

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:6級

　　上級報告:工程部經(jīng)理 下屬:工模領(lǐng)班/工模技術(shù)員

　　主要職責(zé)范圍:

　　根據(jù)自身經(jīng)驗,按照模具保養(yǎng)計劃安排好模房的每日工作,檢查工模月保養(yǎng)計劃及半年保養(yǎng)計劃,給予必要的補充并審核.與注塑科共同分析模具損壞原因及較復(fù)雜的問題并及時解決它,以確保正常生產(chǎn).

　　主要具體內(nèi)容:

1.檢查工模月保養(yǎng)計劃及半年保養(yǎng)計劃,給予必要的補充并審核,確認及審核工模月保養(yǎng)及工模維修單之保養(yǎng)結(jié)果.

2.指導(dǎo)并安排工模技術(shù)員進行模具維修及保養(yǎng).

3.根據(jù)每一套模的損壞情況,與注塑科共同分析并提出切實可行的解決方法.

　　七,工模領(lǐng)班

　　部門:工程部 科室:工模科

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:5級

　　上級報告:工模主管/工模工程師 下屬:工模技術(shù)員

　　主要職責(zé)范圍:

　　根據(jù)計劃安排工模保養(yǎng)及維修,按照技術(shù)員的維修需求請購必要的配件,并對修模情況進行跟進.

　　主要具體內(nèi)容:

1.根據(jù)上級安排,保養(yǎng),維修模具,盡可能以最快速度完成工作.填寫《工模維修單》,《模具保養(yǎng)表》和《模具保養(yǎng)與維修統(tǒng)計記錄》并跟進,定時檢查模具保養(yǎng)及維修結(jié)果.

2.指導(dǎo)技術(shù)員進行設(shè)備保養(yǎng)并確認.

3.按照技術(shù)員維修實際之需求填寫《間接物料請購單》并跟進.

　　八,工模技術(shù)員

　　部門:工程部 科室:工?？?/p>

　　授權(quán):工程部經(jīng)理 職級:4級

　　上級報告:工模領(lǐng)班 下屬:無

　　主要職責(zé)范圍:

　　偉創(chuàng)力精密注塑斗門分廠之所有模具及設(shè)備的維修與保養(yǎng).

　　主要具體內(nèi)容:

1.根據(jù)組長及工程師的安排,進行模具保養(yǎng)與維修,以最快速度完成工作,填寫《工模維修單》,《模具保養(yǎng)表》及《模具保養(yǎng)與維修統(tǒng)計記錄》.

2.進行設(shè)備日保養(yǎng)并填寫設(shè)備日保養(yǎng)及月保養(yǎng)記錄.

3.定期檢查入倉的模具,并將檢查結(jié)果報告予領(lǐng)班.

　　九,設(shè)備主管

　　部門 :工程部 科室 :設(shè)備科

　　授權(quán) : 工程部經(jīng)理 職級 : 6級

　　上級報告 : 工程部經(jīng)理 下屬 : 設(shè)備科技術(shù)員

　　主要職責(zé)范圍:

　　負責(zé)計劃,安排生產(chǎn)設(shè)備,設(shè)施檢查,保養(yǎng),維修工作,申購,跟進所須零配件,協(xié)助其它部門完成生產(chǎn)計劃.

　　主要具體內(nèi)容:

1.計劃安排注塑機及其附屬設(shè)備的維護保養(yǎng).

2.培訓(xùn),指導(dǎo)注塑機,機械手的維修工作.

3.計劃日常所需零配件,消耗品的購買及管理.

4.負責(zé)檢查,督促相關(guān)程序的執(zhí)行及其表格的登錄.

　　十,設(shè)備技術(shù)員

　　部門 :工程部 科室 :設(shè)備科

　　授權(quán) : 工程部經(jīng)理 職級 : 4級

　　上級報告 : 設(shè)備科主管 下屬 : 無

　　主要職責(zé)范圍:

　　負責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施維護,保養(yǎng)與檢修工作.

　　主要具體內(nèi)容:

1.注塑機及附屬設(shè)備檢查保養(yǎng)與維修.

2.移印裝配設(shè)備檢查保養(yǎng)與維修.

3.照明,供電,冷卻,壓縮空氣,空調(diào)等系統(tǒng)設(shè)備檢查保養(yǎng)與維修.

4.噴油設(shè)備檢查保養(yǎng)與維修.

5.設(shè)備簡易電源線,管路安裝.

工程部門崗位職責(zé)注塑類共3

**人字[2012]**號

　　關(guān)于印發(fā)《**公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)》的通知

　　公司各部門、各維護中心：

　　為了進一步加強公司的管理工作，明確各部門職責(zé)及崗位職責(zé),經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，現(xiàn)將《**公司部門及崗位職責(zé)》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

　　各維護中心、項目部可參照執(zhí)行并制定崗位實施細則。 備注：建設(shè)維護管理部部門及崗位職責(zé)另行印發(fā)。

　　二Ｏ一二年八月七日

　　主題詞： 人力

　　職責(zé)

　　通知

**公司

**年**月**日印發(fā)

　　共印**份

**公司部門及崗位職責(zé)

　　綜合部

　　綜合部主要負責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)工作、后勤保障的綜合管理及實施,人員編制暫定4人。

一、部門主要職責(zé)

（一） 負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；

（二） 負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；

（三） 負責(zé)公文處理、文書檔案管理和機要保密工作；

（四） 負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)管理工作；

（五） 負責(zé)公司對口支援工作的綜合協(xié)調(diào)工作；

（六） 負責(zé)本部行政事務(wù)、物業(yè)服務(wù)和安全管理；

（七） 負責(zé)公司本部房屋、車輛等實物資產(chǎn)的管理；

（八） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）綜合管理崗位（1人）

1、負責(zé)綜合部全面管理工作；

2、負責(zé)落實公司系統(tǒng)綜合事務(wù)和部門日常綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作；

3、負責(zé)公司會議和重大活動的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4、負責(zé)本部辦公費用的預(yù)算編制和歸口管理工作，以及部門預(yù)算管理工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）文秘崗位（1人）

1、負責(zé)本部日常的公文審核、處理，管理、指導(dǎo)公司系統(tǒng)公文處理工作，推進公司辦公自動化；

2、負責(zé)本部各類檔案的歸檔、管理工作，推進檔案信息化建設(shè)；

3、負責(zé)管理本部公文印制、機要交換、文件資料郵寄及郵寄費、文印費年度預(yù)算歸口管理工作；

4、負責(zé)公司OA系統(tǒng)的維護工作；

5、負責(zé)日常辦公用品采購工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）實物資產(chǎn)管理崗位（1人）

1、負責(zé)本部實物資產(chǎn)的管理工作；

2、負責(zé)本部所屬生產(chǎn)用房、非生產(chǎn)用房等房地產(chǎn)有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理、財產(chǎn)保險等工作；

3、負責(zé)本部所屬房產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施維修費用預(yù)算編制工作并負責(zé)具體實施；

4、負責(zé)本部房產(chǎn)租賃管理和核算分攤工作；

5、負責(zé)建立實物資產(chǎn)責(zé)任體系，對實物資產(chǎn)進行核查和處置；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（四）后勤服務(wù)崗位（1人）

1、負責(zé)本部所屬房產(chǎn)物業(yè)服務(wù)單位選聘、物業(yè)服務(wù)合同統(tǒng)一簽署和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作；

2、負責(zé)制定本部所屬房產(chǎn)物業(yè)及相關(guān)管理費用預(yù)算并具體執(zhí)行；

3、負責(zé)本部公務(wù)和生產(chǎn)車輛使用、租賃及駕駛員管理工作；

4、負責(zé)本部員工用餐及用餐環(huán)境的管理工作；

5、負責(zé)本部辦公環(huán)境管理及節(jié)能工作；

6、負責(zé)辦公設(shè)備、家具等購置計劃的制定并具體實施；

7、負責(zé)辦公設(shè)備、辦公家具等的調(diào)配和維護工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　人力資源部

　　人力資源部主要負責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理、薪酬與福利管理等工作,人員編制暫定3人。

一、部門主要職責(zé)

（一） 負責(zé)制訂健全公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

（二）制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理；

（三）依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并建立公司人才庫，保證人才儲備；

（四）負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；

（五）負責(zé)建立健全公司的培訓(xùn)體系，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核；

（六）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；

（七）建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。建立健全對內(nèi)對外溝通渠道和體系，對內(nèi)加強內(nèi)部員工溝通與意見反饋，對外加強與相關(guān)組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（八）負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

（九）負責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；

（十）負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。根據(jù)公司績效管理制度，定期完成績效考核工作，并對績效考核結(jié)果進行評估并不斷完善；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）人事管理崗位（1人）

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培 訓(xùn)及評估；

3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及負責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；

5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理工作；

6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善；

7、負責(zé)公司各部門薪酬及相關(guān)福利待遇的監(jiān)督審核工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）人事助理崗位（1人）

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、整理、統(tǒng)計員工日常的考勤資料；

5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

6、負責(zé)社會保險、商業(yè)保險及其他保險的辦理事宜（退保、新辦、替換等）；

7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，并及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；

8、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（三）績效助理崗位（1人）

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的具體實施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問題，對逐步完善考核體系和指標(biāo)提出合理化的建議；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　財務(wù)部

　　財務(wù)部是公司進行經(jīng)營核算并進行現(xiàn)金支付管理的金融管理部門。

一、部門主要職責(zé)

（一）負責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理；

（二）根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；

（三）搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并對其進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告；

（四）組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析；

（五）嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律；

（六）負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源；

（七）參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作；

（八）負責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

（九）有關(guān)收入單據(jù)的審核及帳務(wù)處理，各項費用支付的審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收帳款帳務(wù)處理，總分類帳、日記帳等帳簿處理，財務(wù)報表及會計科目明細表處理；

（十）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）財務(wù)副總監(jiān)崗位(1人)

1、健全財務(wù)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行監(jiān)督指導(dǎo)和總體把關(guān)，擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計劃；

2、指導(dǎo)和把關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為總經(jīng)理提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況；

3、根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)分析，梳理出經(jīng)營管理存在的漏洞，向總經(jīng)理提供建議和意見；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，做好總經(jīng)理的財稅顧問，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

5、向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）財務(wù)經(jīng)理崗位（1人）

1、出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略等；

3、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況，負責(zé)項目成本核算與控制；

4、全面負責(zé)財務(wù)部的管理工作，負責(zé)人員管理、績效考核，決定本部門人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)，簽擬財務(wù)部的組織系統(tǒng)及人員配置變動；

5、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，負責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告和必要的財務(wù)分析，同時抄報總經(jīng)理；

6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)報告；

9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制范圍；

10、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；

11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）財務(wù)副經(jīng)理崗位（1人）

1、票據(jù)的審核：各部門日常開銷票據(jù)、差旅、車輛加油、采購的固定資產(chǎn)等票據(jù)的審核工作（審核票據(jù)的真實性、規(guī)范性以及是否符合報銷標(biāo)準(zhǔn)）；

2、每日核對現(xiàn)金：每日登記當(dāng)日發(fā)生的費用，并及時入帳，與出納核對現(xiàn)金；

3、登記總賬、明細賬：每日登記總賬，劃分費用的類型，登記明細賬，往來帳；

4、協(xié)助辦理社保的增減變動工作：協(xié)助人力資源部辦理社保人員的增加、減少的費用結(jié)算工作；

5、工程結(jié)算：根據(jù)工程進度，支付農(nóng)民工工資和施工隊進度款；

6、公章、合同章等的管理工作；

7、外部單位，銀行等業(yè)務(wù)的處理、聯(lián)系；

8、其他部門需要配合的工作；

9、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好本部門人員管理、績效考核以及日常財務(wù)工作的管理、協(xié)調(diào)、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）會計崗位（1人）

1、維護中心票據(jù)的審核、分類及費用統(tǒng)計工作；

2、工程開票、結(jié)算的核對與登記工作；

3、發(fā)票開具與領(lǐng)購、稅卡的清繳工作；

4、銀行轉(zhuǎn)帳、登記及核對工作；

5、外出經(jīng)營管理證明的開具、繳銷的辦理與登記工作；

6、基層人員工資的審核及協(xié)助發(fā)放工資工作；

7、辦公用品采購登記與核對工作；

8、憑證錄入工作；

9、協(xié)助辦理工商、稅務(wù)變更等相關(guān)事宜；

10、部門之間需相互配合及協(xié)調(diào)事宜；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（五）出納崗位（1人）

1、公司日常員工借款、報銷款項的支付工作，員工借款的及時收回工作，同時認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

2、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金；

3、建立、健全現(xiàn)金的記帳、銀行存款日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表，月末賬目分類登記、核對；

4、公司部分涉及銀行業(yè)務(wù)的辦理，嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后方可辦理手續(xù)；

5、發(fā)票開具及到款的登記；

6、公司工資及福利核算、發(fā)放，費用的統(tǒng)計及分析；

7、每月票據(jù)的整理、現(xiàn)金核對；協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制每日資金流量表，銀行存款調(diào)節(jié)表；

8、設(shè)備部相關(guān)票據(jù)的審核；

9、其他部門需要協(xié)助的事宜；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　技術(shù)支撐中心

　　技術(shù)支撐中心以設(shè)備安裝、調(diào)試為主，對中心內(nèi)的項目的計劃、組織、實施、驗收、結(jié)算、回款等要素和流程進行管理和控制，同時負責(zé)技術(shù)人員的儲備和培養(yǎng)，為公司維護項目及工程建設(shè)項目提供技術(shù)支持。

一、部門主要職責(zé)

（一）認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)勞動、安全和生產(chǎn)的管理規(guī)定；

（二）負責(zé)公司的工程建設(shè)管理與運作；貫徹實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

（三）根據(jù)工程建設(shè)的相關(guān)要求，制訂工程的管理、計劃和施工方案；

（四）統(tǒng)籌物資設(shè)備的調(diào)配與管理，實行成本控制，防止浪費，督促各分支部門落實和完成工程建設(shè)任務(wù)和工程效益目標(biāo)；

（五）定期向公司管理層匯報各項工程進度與效益指標(biāo)的完成情況，為公司的管理決策提供科學(xué)依據(jù)；

（六）每月組織一次部門工作會議，總結(jié)各生產(chǎn)單元運行現(xiàn)狀，對各生產(chǎn)單元工作進行總結(jié)、分析，對已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量缺陷或事故進行處理；

（七）落實本部門績效考核辦法和獎懲辦法；

（八）配合各生產(chǎn)單元的對外協(xié)調(diào)工作；

（九）做好各生產(chǎn)單元的技術(shù)資料收集和歸檔；

（十）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支部門和各生產(chǎn)單元的工作；定期組織對本部門員工及外包工程隊進行資格評審和技能業(yè)務(wù)、管理教育的培訓(xùn)；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）技術(shù)支撐中心副經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；

2、規(guī)劃分公司的市場策略，把握部門發(fā)展方向，及時提供市場反饋信息；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計劃，配合工程施工計劃的具體實施；

4、組織部門制定年、季、月度工程計劃，并監(jiān)督實施；組織相關(guān)人員參加公司的各類培訓(xùn)，培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀的員工；

5、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、管理監(jiān)督部門市場業(yè)務(wù)費的使用，控制工程成本；

7、組織部門調(diào)查收集競爭對手的工程情況，綜合客戶的反饋意見，進行市場調(diào)查分析，撰寫市場調(diào)查報告，為市場開拓和合作伙伴開發(fā)提供有力的依據(jù)；

8、組織相關(guān)部門對工程服務(wù)人員的工作進行跟蹤，與合作方技術(shù)部門保持聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；

9、組織實施業(yè)績考核工作，統(tǒng)計分析部門經(jīng)營狀況，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)提供分析報告；

10、主持部門對工程外包合同的談判與簽訂工作，確保公司利益；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安全負責(zé)人崗位

1、負責(zé)分公司的互聯(lián)互通工作，保證網(wǎng)間通信暢通；

2、負責(zé)組織與合作伙伴互聯(lián)互通商談及相關(guān)協(xié)議的簽訂工作；

3、根據(jù)市場發(fā)展計劃及客戶需求，對部門建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)立項提出建議；

4、協(xié)助部門負責(zé)人處理本部門與其他各部門的溝通與合作事宜，進行相關(guān)外聯(lián)工作；

5、收集生產(chǎn)過程中客戶反饋的信息，督促部門生產(chǎn)管理層對工作中的不足之處進行整改；

6、負責(zé)施工現(xiàn)場的安全工作，保證施工質(zhì)量，對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患要及時處理，并作好記錄；

7、負責(zé)本部門工程人員的安全培訓(xùn)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）技術(shù)主管崗位

1、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)工程項目的工作計劃；

2、負責(zé)組織工程施工，確保硬件安裝、軟件測試、開通等工作量能夠保質(zhì)保量的完成；

3、定期組織本部門專業(yè)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，不斷提高員工的專業(yè)技能水平；,

4、及時解決施工中的各項技術(shù)問題；

5、及時收集和整理各項工程驗收資料并按時向業(yè)主單位提交；

6、統(tǒng)計區(qū)域負責(zé)人日報表并及時上報，對各區(qū)域的日常工作情況進行統(tǒng)計、匯總并進行綜合分析；

7、綜合分析目標(biāo)市場、競爭對手等各方面的情況，提出合理的解決方案并付諸實施；

8、協(xié)助市場人員制定市場調(diào)研項目，組織宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況的調(diào)研，編制調(diào)研報告，向管理層提供建議；

9、組織實施本部門工程項目的成本分析和預(yù)算工作，提供各種業(yè)務(wù)經(jīng)營效益數(shù)據(jù)；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）資料統(tǒng)計員崗位

1、負責(zé)各項工程原始數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計，并按公司及部門的要求及時報送相關(guān)報表；

2、負責(zé)監(jiān)督、匯總、整理各工程項目的日常工作情況，并按要求向合作方報送相關(guān)報表；

3、負責(zé)工程竣工驗收所需資料的收集、整理工作，以及合作方工程費用的統(tǒng)計工作；

4、負責(zé)本部門的各種文件、會議通知、會議紀(jì)要等資料的編制及收發(fā)存檔；

5、負責(zé)向上級主管部門及時匯報本部門人員工作變動（轉(zhuǎn)正、辭職等）情況；

6、負責(zé)本部門人員的日常考勤，于月末向公司人力資源部提交考勤表；

7、負責(zé)對本部門人員報銷的審核，并及時提交公司財務(wù)部審批；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）區(qū)域負責(zé)人崗位

1、掌握部門技術(shù)狀況，參與編制部門技術(shù)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；

2、具體負責(zé)編制部門在相應(yīng)區(qū)域中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃計劃；

3、協(xié)助技術(shù)主管制定本區(qū)域的工作計劃、督促硬件安裝、軟件測試、開通等工作保質(zhì)保量的完成；

4、組織工程建設(shè)項目的設(shè)計技術(shù)交底，按工期要求，編制項目工程建設(shè)施工計劃，并監(jiān)督工程質(zhì)量和進度；

5、參與工程建設(shè)項目的竣工驗收和項目評估工作，并對工程質(zhì)量進行把關(guān)控制；

6、工程資料的整理并配合完成相關(guān)工程驗收工作；

7、負責(zé)組織管區(qū)內(nèi)的故障處理，參與制訂管區(qū)內(nèi)應(yīng)急通信方案，以及搶險的組織方案的制定和實施；

8、做好員工的思想教育工作，對一線員工管理考核,抓好安防教育工作，防止各類事故的發(fā)生；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　設(shè)計部

　　設(shè)計部主要負責(zé)公司設(shè)計業(yè)務(wù)的市場開拓與管理、本部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、本部門人員內(nèi)部管理等工作，同時完成公司下達的經(jīng)營目標(biāo)。

一、部門主要職責(zé)

（一）負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作；

（二）負責(zé)制定部門的經(jīng)營計劃及預(yù)算（含營銷成本）；

（三）負責(zé)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營分析；

（四）負責(zé)部門內(nèi)部的管理（含部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)）；

（五）負責(zé)新的設(shè)計市場開拓；

（六）負責(zé)組織制定各類設(shè)計的模版；

（七）負責(zé)本部門的市場業(yè)務(wù)的回款工作；

（八）負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）設(shè)計部經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定設(shè)計業(yè)務(wù)市場發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負責(zé)規(guī)劃設(shè)計部的發(fā)展方向，及時提供市場反饋；

3、制定和實施部門的發(fā)展計劃，協(xié)助公司其他部門在市場、設(shè)計及技術(shù)方面的工作；

4、配合人力資源部制定與實施本部門的制度，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

5、指導(dǎo)、參與市場的開拓、生產(chǎn)管理等日常工作；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、控制部門相關(guān)費用的使用，控制生產(chǎn)成本工作;

7、及時了解設(shè)計市場信息，并根據(jù)反饋信息對部門的發(fā)展方向進行調(diào)整；

8、組織實施業(yè)績稽核工作，統(tǒng)計分析公司設(shè)計業(yè)務(wù)情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息，為公司大的經(jīng)營策略提供依據(jù)；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）項目經(jīng)理崗位

1、對擬定的設(shè)計項目總體實施方案進行審核，協(xié)調(diào)各項目組負責(zé)人進行各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)負責(zé)人進行合理的工作安排。督促各專業(yè)負責(zé)人完成設(shè)計任務(wù)，并對組內(nèi)人員的工作情況匯總匯報；

2、負責(zé)項目組內(nèi)安排人員與建設(shè)單位進行技術(shù)聯(lián)系，安排、并傳達到各項目負責(zé)人；

3、按照設(shè)計輸入的要求，會同各項目負責(zé)人編寫設(shè)計輸入文件模版，并對項目負責(zé)人進行培訓(xùn)；

4、負責(zé)整體規(guī)劃的編制及匯總，并向業(yè)主進行匯報；

5、參加內(nèi)部設(shè)計人員的評審，提出評審內(nèi)容，并負責(zé)評審結(jié)論，對所負責(zé)的設(shè)計參與人員進行考核，對設(shè)計人員的晉升提供意見，供部門參考；

6、負責(zé)管理、監(jiān)督、考評各項目負責(zé)人的工作（設(shè)計文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔）；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）項目負責(zé)人崗位

1、擬定設(shè)計項目總體實施方案，協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)提出技術(shù)、工藝要求，并督促各專業(yè)設(shè)計人員按時完成設(shè)計任務(wù)；

2、負責(zé)與建設(shè)單位進行技術(shù)聯(lián)系，確定工程技術(shù)要求，安排工程所需的一切技術(shù)資料，并傳達到項目組成員；按照設(shè)計輸入的要求，會同各單項設(shè)計負責(zé)人編寫設(shè)計輸入文件；

3、檢查各設(shè)計單項間的接口是否統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)；編制總體設(shè)計，對設(shè)計項目的總體質(zhì)量負責(zé)；

4、參加設(shè)計評審，提交設(shè)計文件，提出評審內(nèi)容，并負責(zé)評審結(jié)論的實施；

5、按照設(shè)計更改的要求，組織、執(zhí)行設(shè)計文件的更改/修改，并對其總體質(zhì)量負責(zé)；

6、負責(zé)總體設(shè)計相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）單項負責(zé)人崗位

1、確定單項工程內(nèi)部設(shè)計分工，擬定單項設(shè)計實施方案，并劃分設(shè)計界限，提出設(shè)計要求；

2、按照設(shè)計輸入要求，編制單項工程的設(shè)計輸入文件；

3、檢查各分冊之間的接口聯(lián)系，保證各分冊間的統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)，對單項設(shè)計的總體質(zhì)量負責(zé)；

4、參加單項設(shè)計評審，提供評審內(nèi)容和相關(guān)文件資料，負責(zé)評審結(jié)果的實施；

5、負責(zé)單項設(shè)計相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）設(shè)計員崗位

1、貫徹國家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國家及部、省頒發(fā)的設(shè)計規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、在設(shè)計前，應(yīng)按照設(shè)計輸入的要求，進行現(xiàn)場勘察，以取得可靠的現(xiàn)場資料；

3、按照設(shè)計輸出的要求，編制設(shè)計輸出文件，保證設(shè)計文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、參加設(shè)計評審、交底等活動，并根據(jù)活動結(jié)果要求，實施設(shè)計修改/更改；

5、按設(shè)計控制程序的要求，向相關(guān)專業(yè)提供接口技術(shù)資料；

6、按照設(shè)計計劃要求，按時完成設(shè)計任務(wù)；

7、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）助理設(shè)計員崗位

1、學(xué)習(xí)和貫徹國家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國家及部、省頒發(fā)的設(shè)計規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、配合設(shè)計員、單項/項目負責(zé)人，進行現(xiàn)場勘察，以取得可靠的現(xiàn)場資料；

3、按照設(shè)計員、單項/項目負責(zé)人要求，編制設(shè)計輸出文件，保證設(shè)計文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、配合設(shè)計員、單項/項目負責(zé)人，參加設(shè)計評審、交底等活動，并根據(jù)活動結(jié)果要求，實施設(shè)計修改/更改；

5、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　市場部

　　市場部主要負責(zé)設(shè)備廠家和地市運營商客戶的市場開拓及客戶關(guān)系的維護工作，同時與技術(shù)支撐中心及建設(shè)維護管理部門一起關(guān)注客戶滿意度及負責(zé)對售前、售后、交付、結(jié)算及回款的全面控制。

一、部門主要職責(zé)和任務(wù)

（一）負責(zé)公司市場銷售計劃的制定、實施以及市場的開拓和維護；

（二）負責(zé)市場信息及行為的即時收集匯總和反饋；

（三）負責(zé)各類項目的承接.組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項的簽訂和回收；

（四）負責(zé)收集客戶的需求信息和運營商信息，建立完善的客戶資料和管理體系；同時負責(zé)對客戶滿意度維護；

（五）負責(zé)及時進行款項回收工作，并按期提交收款報告；

（六）與公司各生產(chǎn)技術(shù)部門溝通交流，及時對生產(chǎn)管理中的不足、質(zhì)量問題及滿意度問題提出合理化意見；

（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、內(nèi)設(shè)崗位職責(zé)

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

1、主要負責(zé)公司地市運營商、地市項目、設(shè)備廠家及安工局的市場開拓及客戶關(guān)系維護，同時匯總和反饋相關(guān)問題；

2、負責(zé)部門所涉及的工作及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3、負責(zé)設(shè)備廠家和運營商項目的跟進溝通工作；負責(zé)項目簽訂回款和信息收集分析及匯總工作；做好各類項目的承接、組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項的回收工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

（二）業(yè)務(wù)專員崗位

1、負責(zé)從設(shè)備廠家、運營商處獲取對公司有利的信息并結(jié)合生產(chǎn)部門加以利用和運作；

2、協(xié)助建設(shè)維護管理部和技術(shù)支撐中心對地市運營商、地市項目維護部、設(shè)備廠家信息進行匯總，同時對現(xiàn)場人員的服務(wù)態(tài)度和技能進行反饋；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　事業(yè)部

　　事業(yè)部主要負責(zé)對區(qū)域內(nèi)電信運營商方面的工程

　　進行施工與管理，做好與運營商方面的協(xié)調(diào)和溝通工作，同時配合建設(shè)維護管理部門做好外包工程的管理工作。

一、部門主要職責(zé)

（一） 根據(jù)公司指導(dǎo)方針，進行項目工程的前期運作；

（二） 全面負責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作；

（三） 協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系；

（四） 負責(zé)對甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的管理工作；

（五） 負責(zé)對工程施工過程中質(zhì)量、進度、現(xiàn)場及投資的 控制管理；

（六） 負責(zé)工程竣工驗收及移交工作；

（七） 對工程管理過程中的文件、資料進行管理；

（八） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）事業(yè)部經(jīng)理崗位

1、全面負責(zé)公司在各運營單位的工程的實施和管理，嚴(yán)格履行合同文件的各項條款，安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成施工任務(wù)，確保公司合同目標(biāo)的實現(xiàn)，并對工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認真貫徹執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于工程施工質(zhì)量、安全、環(huán)保等各項方針、政策、法律法規(guī)和建設(shè)單位的有關(guān)要求，全面負責(zé)公司在各運營商工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保、責(zé)任、成本等各項管理工作；

3、負責(zé)組織對外協(xié)調(diào)工作，參加建設(shè)單位組織的施工工作會議，定期與建設(shè)單位代表、監(jiān)理工程師溝通情況，積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查工作，對提出的問題及時采取措施予以糾正；

4、定期組織對施工進度、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工環(huán)保進行大檢查，督促落實各項制度措施的執(zhí)行情況；

5、配合建設(shè)單位組織好工程項目的驗收、開通和交付工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）項目主管崗位

1、參加施工勘測、負責(zé)設(shè)計文件審核，負責(zé)編制實施性施工組織設(shè)計、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及措施，對本標(biāo)段工程的施工負直接技術(shù)和安全責(zé)任；

2、提報工程需用料計劃，編制施工技術(shù)方案和作業(yè)指導(dǎo)書，作好技術(shù)交底和指導(dǎo)工作；

3、負責(zé)編制采用新技術(shù)、新材料、新工藝的作業(yè)指導(dǎo)書，解決處理施工中的技術(shù)問題；

4、參加工程驗收、開通交付工作；

5、負責(zé)工程施工技術(shù)資料的收集和竣工檔案的整理，報給資料人員整編成冊；

6、負責(zé)本工程的安全、施工環(huán)保、文明施工監(jiān)督檢查工作，對工程安全、文明施工負全面監(jiān)督責(zé)任；

7、負責(zé)本工程安全檢查計劃的編制，并監(jiān)督檢查實施情況；

8、負責(zé)對參加本工程的全體施工人員進行施工安全的教育和培訓(xùn)工作；

9、參加安全檢查及事故的調(diào)查分析和處理工作，跟蹤檢查整改措施的落實情況；

10、參加項目部對工程的自驗工作，嚴(yán)格按照設(shè)計文件、技規(guī)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收；

11、參加工程開通、驗收、交付工作，參加工程的回訪；

12、對工程質(zhì)量進行全過程監(jiān)督檢查,并提出整改意見；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）施工班長崗位

1、主要負責(zé)工程的施工組織調(diào)度，勞動力分配，材料需要量計劃及施工進度控制；

2、負責(zé)按施工圖紙、施工工藝要求、技術(shù)交底指導(dǎo)施工；

3、負責(zé)項目實施過程中的各項協(xié)調(diào)工作；

4、負責(zé)工程施工的質(zhì)量初步控制，負責(zé)工程進度督促工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）光纜接續(xù)人員崗位

1、負責(zé)公司項目的光纜成端及測試工作，保障正常鏈路正常通訊；

2、曲線圖，以協(xié)調(diào)資料人員做好竣工文檔；

3、負責(zé)應(yīng)急單項項目的光纜接續(xù)工作（如突然故障、夜間割接等），且手機24小時保持開機狀態(tài)；

4、使用光纜熔接所需材料，做好已熔接光纜的標(biāo)簽標(biāo)示；

5、核查工程材料的使用數(shù)量，控制項目材料成本；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）工程資料員崗位

1、編制上報各種工程材料整理，建立材料歸檔表，負責(zé)工程驗工材料的報審，辦理竣工預(yù)決算等；

2、負責(zé)事業(yè)部報銷憑單收集、上報上級批復(fù)，主動接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查和審計；

3、負責(zé)建立工程進度管理跟蹤表，定期向上級匯報；

4、負責(zé)工程項目過程中的各項后勤管理工作；

5、負責(zé)管理生產(chǎn)設(shè)備的領(lǐng)用及維保;工程領(lǐng)料、返料等；

6、負責(zé)事業(yè)部工作人員考勤等；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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