下面是范文網(wǎng)小編分享的招聘計(jì)劃書合集3篇(完整的招聘計(jì)劃書)，供大家參閱。

招聘計(jì)劃書合集1

　　2011年招聘計(jì)劃

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　1、辦公室 辦公室主任

　　1名

　　崗位描述：

　　1、按照藥品管理法的要求落實(shí)人事的策劃、實(shí)施、歸檔、管理工作。

　　2、按GMP要求負(fù)責(zé)制訂各級(jí)人員崗位職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)藥廠生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物控等人員工作考核、考評(píng)的匯總上報(bào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)例會(huì)的記錄、整理以及安排工作的檢查督辦。

　　5、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和員工健康體檢及培訓(xùn)、健康檔案的管理。

　　6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣?、主管部門關(guān)系的保持、維護(hù)，保證公司和諧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　要求：

　　1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉勞動(dòng)法、藥品行業(yè)法規(guī)以及人事管理、公文寫作、檔案管理等。

　　3、有3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)(最好具備藥廠工作經(jīng)驗(yàn))。能夠熟練操作電腦，熟練使用OFFICE辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備及軟件。

　　4、知識(shí)全面、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　2、財(cái)務(wù)部 材料會(huì)計(jì)

　　1名

　　要求：具有大專及以上學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，能夠運(yùn)用各種財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、技術(shù)開(kāi)發(fā)部 項(xiàng)目申報(bào)專員

　　1名

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)政府科技項(xiàng)目申報(bào)渠道、政策的收集，公司內(nèi)部可申報(bào)項(xiàng)目的挖掘；收集項(xiàng)目申報(bào)的信息，提出項(xiàng)目申報(bào)建議。

　　2、確定申報(bào)項(xiàng)目，制訂申報(bào)方案；撰寫核心項(xiàng)目申報(bào)材料；組織項(xiàng)目申報(bào)材料的送審與跟進(jìn)；跟蹤并推進(jìn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按目標(biāo)方向運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的聯(lián)系、申請(qǐng)、跟進(jìn)、驗(yàn)收工作；相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系建立

　　與維護(hù)，溝通、協(xié)調(diào)，與項(xiàng)目評(píng)審相關(guān)的考察、評(píng)估的接待工作安排。

　　4、與項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的各項(xiàng)材料、檔案的統(tǒng)籌管理。

　　5、對(duì)于項(xiàng)目工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控評(píng)估。

　　要求：

　　1、藥學(xué)或藥理專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)藥企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉項(xiàng)目申報(bào)驗(yàn)收及工作流程；

　　3、具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力與文字寫作功底，擅長(zhǎng)分析及匯報(bào)類工作；具有項(xiàng)目可研報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等各種報(bào)告組織及文字能力，善于各類項(xiàng)目申報(bào)及技術(shù)材料的撰寫。

　　4、具備良好的交流、社交能力，較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力；

　　工藝員 1名

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各工序的生產(chǎn)工藝控制、管理及改進(jìn)，優(yōu)化生產(chǎn)流程、促進(jìn)生產(chǎn)效率提高；

　　2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程予以技術(shù)指導(dǎo)、及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

　　3、對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝質(zhì)量進(jìn)行巡檢、避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝及相關(guān)生產(chǎn)操作程序培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)工藝記錄復(fù)核檢查；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作

　　要求：

　　1、大專以上/藥學(xué)、藥物分析、化工等相關(guān)專業(yè)；

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品藥品生產(chǎn)GMP標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、具備良好的歸納思維、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力 ；較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力；

　　4、良好的職業(yè)操守、工作細(xì)膩、責(zé)任感強(qiáng) ，有學(xué)習(xí)識(shí)意及創(chuàng)新精神；

　　5、身體健康，無(wú)傳染性疾病。

　　4、設(shè)備部 設(shè)備管理員

　　1名

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)擬定設(shè)備的維修計(jì)劃，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)弱電設(shè)備的維護(hù)、維修工

　　作。組織指導(dǎo)設(shè)備大修計(jì)劃的執(zhí)行、故障搶修或外部協(xié)調(diào)維修，保障設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)制訂及完善設(shè)備操作規(guī)程及制度，并督促車間落實(shí)執(zhí)行。對(duì)車間生產(chǎn)設(shè)備

　　進(jìn)行運(yùn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促車間整改。

　　3、擬訂設(shè)備進(jìn)行GMP驗(yàn)證方案，包括標(biāo)準(zhǔn)、方法等，提交品質(zhì)部門審批；具體負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)證的實(shí)施，包括計(jì)劃制訂、實(shí)施，并出具驗(yàn)證報(bào)告。

　　4、核實(shí)公司備品備件、低材的采購(gòu)需求或申請(qǐng)，并進(jìn)行匯總、篩選、分類，制訂公司月度采購(gòu)計(jì)劃，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)機(jī)動(dòng)部。

　　5、為車間維修人員提供必要的技術(shù)指導(dǎo)、配合人事行政部進(jìn)行培訓(xùn)，提高其技術(shù)水平。

　　要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化專業(yè)、化工機(jī)械、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)，年齡20-45歲之間。

　　2、2年以上從事設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在藥廠工作且對(duì)制藥設(shè)備熟悉的優(yōu)先考慮。

　　3、悉知機(jī)械設(shè)備相關(guān)知識(shí)，懂得設(shè)備基本原理。

　　5、質(zhì)量保證部 QA

　　5名

　　崗位描述：對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查，并核實(shí)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、物料、衛(wèi)生等行為是否符合質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋、處理及結(jié)果跟蹤，為公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)要求以及保證產(chǎn)品質(zhì)量提供可靠的保障。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉國(guó)家藥品政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各種生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程，熟練了解GMP相關(guān)規(guī)定和知識(shí)。

　　QC

　　8名

　　崗位描述：負(fù)責(zé)公司成品，中間產(chǎn)品，原料藥的檢驗(yàn)工作。 要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；

　　2、能熟練使用常規(guī)實(shí)驗(yàn)儀器與設(shè)備，有一定實(shí)驗(yàn)操作技能；

　　3、熟悉國(guó)家藥品政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟練了解GMP相關(guān)規(guī)定和知識(shí)。

　　6、安保部 安保部部長(zhǎng)

　　1名

　　崗位描述：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作

　　要求：

　　1、男性，18～30周歲，身高170CM以上；

　　2、高中或同等學(xué)歷以上學(xué)歷；

　　3、退伍軍人和有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并能提供相關(guān)證明優(yōu)先；

　　4、身體健康，無(wú)犯罪前科，愿意長(zhǎng)期從事安保工作。

　　7、采購(gòu)部 采購(gòu)員 1名

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)以最好的條件對(duì)不同化學(xué)原料進(jìn)行采購(gòu)，包括計(jì)劃制定、部署推進(jìn)、處理和控制采購(gòu)進(jìn)程；

　　2、尋找供應(yīng)商，對(duì)新的和已有供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)證，并編制詢價(jià)表；

　　3、組織、控制交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)和材料的質(zhì)量，就可能發(fā)生的供應(yīng)商晚交貨或有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題、貨物預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間等通知有關(guān)部門；

　　4、監(jiān)督付款和產(chǎn)品運(yùn)輸過(guò)程；

　　5、運(yùn)用方法來(lái)降低成本，控制并持續(xù)改進(jìn)采購(gòu)過(guò)程；

　　6、根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況對(duì)訂單進(jìn)行有效管理；

　　7、建立并維護(hù)采購(gòu)訂單程序。

　　要求：

　　1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、.英文流利，有1年以上制藥企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的組織、分析和計(jì)劃能力；

　　4、工作仔細(xì)、獨(dú)立、具有戰(zhàn)略想法。

　　8、倉(cāng)儲(chǔ)中心 倉(cāng)庫(kù)主管

　　1名

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。

　　6、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　8、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。

　　9、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、熟悉GSP管理體系，醫(yī)藥行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理流程、運(yùn)作的模式，有三年以上GSP倉(cāng) 庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有主見(jiàn)，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，有GSP倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　倉(cāng)庫(kù)管理員 2名

　　崗位描述：

　　1、 管理貨物的收、發(fā)、存；

　　2、 核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)貨物；

　　3、 按照銷售情況調(diào)整、控制庫(kù)存；

　　4、 實(shí)施倉(cāng)庫(kù)安全管理；

　　5、 完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　要求：

　　1、 年齡20—35周歲，高中以上學(xué)歷；

　　2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理流程；

　　3、 熟練操作辦公管理軟件；

　　4、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力。

　　9、鍋爐車間 司爐工 8名

　　崗位描述：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)鍋爐、壓力容器的管理?xiàng)l例和安全操作技術(shù)規(guī)定；

　　2、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核；

　　3、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

　　要求：

　　1、高中以上文化，年齡不限，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　2、具有鍋爐運(yùn)行、管理，操作經(jīng)驗(yàn)，了解鍋爐本體，輔機(jī)的結(jié)構(gòu)及安全附件的原理、作用。

　　3、有鍋爐司爐三類證操作證，具有從事鍋爐操作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　軟水化驗(yàn)員

　　2名

　　崗位描述：

　　1、嚴(yán)格按照公司計(jì)量認(rèn)證質(zhì)量體系進(jìn)行工作；

　　2、持證上崗，熟悉承檢項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法及檢測(cè)工作的法律法規(guī)；

　　3、能夠服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，進(jìn)行煤質(zhì)、水質(zhì)及其他樣品的化驗(yàn)，并出具結(jié)果報(bào)告；

　　4、熟悉化驗(yàn)儀器設(shè)備的操作使用，嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)規(guī)范和操作規(guī)程，工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

　　5、認(rèn)真填寫原始記錄，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠；

　　6、編寫檢測(cè)報(bào)告，按時(shí)報(bào)送檢測(cè)結(jié)果，并對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　7、抵制有違公正性、誠(chéng)實(shí)性的行政干預(yù)；

　　8、能夠按照力源公司作息時(shí)間安排工作，有任務(wù)時(shí)，能夠及時(shí)到崗，有吃苦耐勞的精神，能承受一定的工作壓力

　　要求：

　　1、45周歲以下，男女不限，化學(xué)、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事鍋爐用水水質(zhì)檢測(cè)工作1年以上

　　2、懂純化水檢測(cè)，會(huì)做水、煤實(shí)驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析；

　　3、了解CMA體系且有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮。

　　行車工 3名

　　要求：男女不限，初中以上學(xué)歷，能熟練操作行車，具有行車工崗位特種作業(yè)操作資格證，適應(yīng)倒班和高空作業(yè)；能熟練操作鏟車作業(yè)者優(yōu)先考慮。

　　10、污水處理站 污水處理負(fù)責(zé)人

　　1名

　　要求：

　　1、有從事多年醫(yī)藥化工污水處理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是采用物化工藝處理醫(yī)藥企業(yè)有機(jī)廢水的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　2、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。

　　3、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡45周歲以下。如第一條有優(yōu)勢(shì)者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

　　4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　污水處理員

　　5名

　　要求：

　　1、男性，25-40歲，醫(yī)藥化學(xué)、環(huán)保或分析專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有1年以上醫(yī)藥企業(yè)污水處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)倒班;

　　11、電工、鉗工各

　　3名

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及輔助設(shè)備的強(qiáng)弱電維修，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)所有公共部分的電氣維修及部分安裝改造工作。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及輔助設(shè)備的維修，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)所有公共部分的設(shè)備設(shè)施維修及部分安裝改造工作。

　　要求：男，45歲以下，機(jī)械、電氣、儀表、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，中技以上學(xué)歷。有3年以上電氣設(shè)備或設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，有制藥設(shè)備及制冷設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　以上職位，具體工資待遇面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

　　12、操作工

　　122名

　　要求：

　　1、年齡40歲以下，身體健康，男女不限；

　　2、身體健康，無(wú)任何傳染性疾??；

　　3、具責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　4、試用期1-3個(gè)月，試用期過(guò)后月收入大約在1500-2000元，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年夏季發(fā)放降溫費(fèi)。

　　5、公司內(nèi)有食堂，刷卡就餐。

　　6、公司提供良好的晉升和激勵(lì)機(jī)制，每年定期對(duì)操作技能提高或表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，增加其基本工資、崗位工資、效益工資，熟練的技術(shù)員工年收入可達(dá)萬(wàn)元。

　　二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道

　　1、咸寧人才網(wǎng)

月

日

　　2、咸寧市人事局

月

日

　　3、咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

月

日

　　4、武漢工程大學(xué)

月

日

　　三、招聘小組成員名單

　　組長(zhǎng)：

（職務(wù)：

）對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)

　　成員：

（職務(wù)：

）具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理

（職務(wù)：

）具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排

　　四、選拔方案及時(shí)間安排

　　資料篩選

月

日截止 初試（面試）

月

日 復(fù)試（面試）

月

日

　　五、新員工上崗時(shí)間

　　預(yù)計(jì)在

月

日左右

　　六、招聘費(fèi)用預(yù)算

　　1、咸寧人才網(wǎng)

　　元

　　2、廣告費(fèi)用

　　元

　　合計(jì)：

　　元

　　七、招聘工作時(shí)間表

　　月

日：起草招聘廣告

月

日—

月

日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)

　　月

日：與人才網(wǎng)、人事局、學(xué)校進(jìn)行聯(lián)系

　　月

日：人才網(wǎng)、人事局、學(xué)校刊登廣告

月

日—

月

日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選

　　月

日：通知應(yīng)聘者面試

　　月

日：進(jìn)行面試

　　月

日：進(jìn)行復(fù)試

月

日：向通過(guò)復(fù)試的人員通知錄用

　　月

日：新員工培訓(xùn)/上班

人事部

2011年5月10日

招聘計(jì)劃書合集2

　　根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見(jiàn)，本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行：

　　招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)：

　　招聘部門

　　招聘崗位

　　招聘人數(shù)

　　合計(jì)人數(shù)

　　招聘時(shí)間：

　　按照公司要求，人事行政部計(jì)劃在 年 月 日以前，完成招聘工作，歷時(shí) 工作日， 月 日以前人員到位。

　　招聘組織構(gòu)成：

　　按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定，本次招聘工作由 共同完成?，F(xiàn)對(duì)人員進(jìn)行如下分工：

　　職務(wù)

　　初試

　　復(fù)試

　　決策面試

　　招聘渠道選擇

　　職務(wù)

　　網(wǎng)絡(luò)招聘

　　簡(jiǎn)歷查詢

　　招聘會(huì)

　　其他渠道

　　招聘預(yù)算

　　渠道

　　時(shí)間與方式

　　費(fèi)用

　　合計(jì)

　　批準(zhǔn)意見(jiàn)

　　人力

　　資源

　　經(jīng)理

　　總經(jīng)

　　理

　　意見(jiàn)

·市場(chǎng)工作計(jì)劃書 ·教學(xué)工作計(jì)劃書 ·會(huì)計(jì)工作計(jì)劃書 ·招商工作計(jì)劃書

·服裝店工作計(jì)劃書 ·項(xiàng)目計(jì)劃書 ·企業(yè)計(jì)劃書 ·培訓(xùn)計(jì)劃書 ·創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書模板

招聘計(jì)劃書合集3

　　招聘計(jì)劃書

　　一． 公司簡(jiǎn)介

　　得福企業(yè)股份有限公司成立于1991年9月19日，是目前中國(guó)較為專業(yè)的住宅開(kāi)發(fā)企業(yè)。

　　到2013年，公司共完成新開(kāi)工面積290萬(wàn)立方米，竣工面積320萬(wàn)立方米，實(shí)現(xiàn)銷售金額億元，營(yíng)業(yè)收入億元，該利潤(rùn)億元。

　　得福公司一直堅(jiān)持以公司和員工的共同價(jià)值而發(fā)展，一般在一線城市的普通員工，薪酬可達(dá)9000元，而且包住宿，年底若效益好則有獎(jiǎng)金，而且工作年齡達(dá)到3年后，可購(gòu)買公司原始股，每年公司都有公平公正的晉升流程。一般正常情況下，3年可升為地區(qū)分公司銷售主管，而且分一套房。5年則可成為地區(qū)分公司的銷售經(jīng)理。7年可分為分公司的總經(jīng)理，而且薪酬有很大的上升。

　　二.招聘人員

　　銷售人員：10人

　　招聘范圍：面向全社會(huì)

　　學(xué)歷要求；高中及以上

　　工作經(jīng)歷：一年以上

　　薪酬;面議

　　工作職責(zé):1.項(xiàng)目前期,項(xiàng)目準(zhǔn)備工作( 服從銷售部整體工作

　　專案培訓(xùn)工作, .參加專案組上崗考核。

　　2.項(xiàng)目銷售期(完成計(jì)劃銷售任務(wù),遵守現(xiàn)場(chǎng)操作流

　　程 , 客戶跟蹤服務(wù) )

　　3.項(xiàng)目收尾期(完成項(xiàng)目銷售個(gè)人總結(jié))

　　工作能力 ：1.必備的專業(yè)知識(shí)

　　2.良好的溝通能力

　　3.個(gè)人儀容及潛在素質(zhì)

　　4.善于學(xué)習(xí)他人

　　5.有良好的工作態(tài)度

　　三.招聘組成人員

　　組長(zhǎng)：公司人力資源部部長(zhǎng)

　　副部長(zhǎng)：公司綜合部部長(zhǎng)

　　成員：銷售部副部長(zhǎng)，生產(chǎn)部部長(zhǎng)，行政管理科科長(zhǎng)

　　四.招聘信息發(fā)布渠道

　　1.黃石日?qǐng)?bào)

　　2.得福公司網(wǎng)站

　　3.揚(yáng)帆起航扣扣群

　　五.招聘工作方案及時(shí)間安排

　　負(fù)責(zé)人：銷售部副部長(zhǎng)

　　時(shí)間：招聘時(shí)間：5月20日 15:00

　　初試時(shí)間：5月22日 15:00

　　復(fù)試時(shí)間：5月25日 15:00

　　上崗時(shí)間：6月2日

　　六.費(fèi)用預(yù)算本次招聘需經(jīng)費(fèi)元，其中：

　　1.人工費(fèi)用：包括招聘人員，工資，福利，差旅費(fèi)，生活補(bǔ)助，加班費(fèi)等，共計(jì)5000元。

　　2.業(yè)務(wù)費(fèi)用：包括通信費(fèi)，專業(yè)咨詢與服務(wù)費(fèi)，廣告費(fèi)，資 料費(fèi)，辦公用品費(fèi)等，共計(jì)約7000元。

　　3.其他費(fèi)用：包括設(shè)備折舊費(fèi)，水電費(fèi)，物業(yè)管理費(fèi)等，共 計(jì)800元。

　　聯(lián)系電話郵箱

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　　得福公司人力資源部2013年5月22日

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