下面是范文網(wǎng)小編整理的協(xié)管部隊長崗位職責共9篇 部隊中隊長崗位職責，供大家品鑒。

協(xié)管部隊長崗位職責共1

1.督促市場經(jīng)營管理者履行管理職責。檢査商品交易市場各項管理制度的實施情況,包括有關(guān)市場準人、安全衛(wèi)生責任、交易糾紛調(diào)解賠償、計量管理、重要商品購銷臺賬、經(jīng)營管理活動場內(nèi)公示等制度的具體實施情況。2.實施商品交易市場場內(nèi)巡查。對市場內(nèi)交易商品的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、經(jīng)營環(huán)境和安全狀況以及公平交易情況等進行巡視、檢査。3.協(xié)助行政執(zhí)法部門加強現(xiàn)場管理。積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等行政執(zhí)法部門教育、督促場內(nèi)經(jīng)營者依法經(jīng)營,對其違法經(jīng)營行為進行勸阻，并及時報告相關(guān)職能部門依法査處。4.商品交易市場協(xié)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組及日常工作機構(gòu)交辦的其他工作。

協(xié)管部隊長崗位職責共2

1.主持車隊的日常行政工作，有關(guān)費用報銷由車隊長審單后報財務(wù)部。2.負責行車安全工作，督促司機保養(yǎng)好車輛，妥善保管隨車證件、附件等，每月檢查車輛配備的工具，并實行登記和使用者簽字制度，如有丟失，按價賠償。3.負責車隊考勤工作，按制度管理車輛維修費用，負責車輛檢驗定保、年審及車輛調(diào)度工作。4.掌握駕駛員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，做好技術(shù)考評工作。5.根據(jù)司機的表現(xiàn)，向經(jīng)理、人事部建議給予獎勵或辭退不稱職人員。6.公平選出部門每月最佳員工，上報部門經(jīng)理。

協(xié)管部隊長崗位職責共3

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗位職責

1、根據(jù)上級賦予的職責，掌握醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校和托幼機構(gòu)、公共場所、餐飲單位及企事業(yè)單位集體食堂等相對人及單位的基本情況，進行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

2、對衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為提出整改意

　　見，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門執(zhí)行衛(wèi)生行政處罰。

3、協(xié)助上級調(diào)查處理食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

4、開展網(wǎng)上法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)工作。

5、做好各類衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計整理和上班工作。

6、完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

協(xié)管部隊長崗位職責共4

　　土地協(xié)管員

　　加強教育宣傳，增強法制觀念

　　為進一步貫徹國土資源執(zhí)法監(jiān)察“預(yù)防為主”的方針，增強廣大人民群眾的國土資源法制觀念，減少土地與礦產(chǎn)資源違法行為的發(fā)生，改善國土資源執(zhí)法監(jiān)察環(huán)境，提高了廣大干部群眾的法制意識，營造理解、支持國土資源管理工作的良好氛圍。

　　加強學(xué)習培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)

　　培訓(xùn)班，培訓(xùn)村級協(xié)管員184人，經(jīng)過培訓(xùn)，村級協(xié)管員充實了法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，提高了業(yè)務(wù)水平，增強了協(xié)管工作能力。

　　加強制度建設(shè)，提高管理水平

　　各級國土資源部門十分重視村級協(xié)管員管理制度的建設(shè)，根據(jù)當?shù)氐臈l件特點，不斷健全村級協(xié)管員管理的各項制度，明確目標責任，規(guī)范工作程序要求，大大提高了村級協(xié)管員工作效能和科學(xué)管理水平。包括法制宣傳、資源保護、執(zhí)法監(jiān)察、地災(zāi)防治、日常協(xié)管、信訪工作。

　　嚴格津貼管理，健全激勵機制

　　充分調(diào)動村級協(xié)管員工作的積極性和主動性，發(fā)揮協(xié)管員的協(xié)管作用。開展“六無村”“五好”和“優(yōu)秀”村級協(xié)管員創(chuàng)建活動，合理量化村級協(xié)管員的管理標準，建立起較為科學(xué)的村級監(jiān)管共同責任機制。

　　村級協(xié)管員作用

一是法律政策的“宣傳員”。村級協(xié)管員基本能做到重視有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習，積極向群眾宣傳有關(guān)國土資源、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保等政策，耐心勸阻在巡查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為，積極參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所組織的“4?22”地球日和“6?25”土地日等宣傳活動。

二是執(zhí)法監(jiān)察的“信息員”。做到第一時間掌握本村的村民建房、礦山開采、環(huán)境保護、用地矛盾糾紛、地質(zhì)災(zāi)害的情況，并及時將上述動態(tài)情況向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所、村鎮(zhèn)建設(shè)站報告，使問題能得到及時的制止和解決。

三是違法行為的“勸阻員”。村級協(xié)管員生活在村民之中，一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，可立即進行勸阻，宣傳相關(guān)政策法規(guī)，講明利害關(guān)系，做好違法行為人的思想工作，把違法行為制止在萌芽狀態(tài)，一方面減少了群眾的損失，另一方面也維護了國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保的管理秩序。

四是矛盾糾紛的“調(diào)解員”。村級協(xié)管員了解當?shù)貙嶋H情況，風土人情，知道問題的癥結(jié)，都能起到矛盾糾紛調(diào)解員的作用。

五是地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報的“監(jiān)管員”。地質(zhì)災(zāi)害防治村級屬最前沿陣地，村協(xié)管員在地災(zāi)防治中都能發(fā)揮主角作用，既當指揮員又為戰(zhàn)斗員，經(jīng)常深入地災(zāi)點宣傳防治知識，發(fā)放地災(zāi)防治宣傳資料，協(xié)助設(shè)立地災(zāi)警示牌，加強了對地災(zāi)點的巡查、監(jiān)測，并協(xié)助地災(zāi)戶群眾的轉(zhuǎn)移、避讓和安置工作。

三、存在的主要問題

（一）工作壓力大，發(fā)揮優(yōu)勢作用難

　　修建新房是農(nóng)村多數(shù)村民一生中的頭等大事，由于大部分農(nóng)村至今尚未完成村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃的制定工作，正常情況村民建房的申請很難得到批準，村民建房的矛盾十分突出，而且經(jīng)濟越發(fā)達的地方矛盾越顯突出，而村級協(xié)管員的工作就處在這種矛盾交鋒的最前沿。村級協(xié)管員對本村具有“情況明、底子清、群眾基礎(chǔ)好”的優(yōu)勢，按理可以做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、

　　早勸阻、低成本”執(zhí)法，但因為本村本土，村級協(xié)管員與村民終日相處，抬頭不見低頭見，有時礙于情面、有時礙于宗族親戚的關(guān)系等，有的村級協(xié)管員對報告本村違法情節(jié)的積極性不是很高；有的村級協(xié)管員認為農(nóng)村違法建房矛盾突出也有地方政策制定失當?shù)脑颍瑓f(xié)助執(zhí)法有畏難情緒。由于有些地方對村民建房問題只堵不疏，村民建房的正當需求長期得不到有效解決，矛盾的積淀增大了村級協(xié)管員的工作量和環(huán)境壓力，面對迫于生活需要又無法得到政府批準的建房者，他們經(jīng)常處在勸阻無力、報告畏難的境地。

（二）履職偏向嚴重，影響作用全面發(fā)揮

　　實際工作中，不少村級協(xié)管員存在履職偏向化、作用發(fā)揮不全面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：1.有的地方村級協(xié)管員僅把巡查責任區(qū)內(nèi)有否違法用地、非法采礦等情況發(fā)生當作全部工作，對規(guī)劃、建設(shè)與環(huán)保的職責意識不夠強，認識不清； 2.僅僅充當上報違法行為的“眼線”或“耳目”，工作被動單一，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為不能主動靠上去做政策法規(guī)宣傳，更不敢直接進行勸阻；3.少數(shù)人把承擔協(xié)管工作當作榮譽和權(quán)力而不是責任和義務(wù)，參與管理意識強又礙于方法不多、手段不夠，發(fā)揮作用空間受限。4.有的協(xié)管員大局意識不強，對土地違法案件發(fā)生沒有及時報告，加大了執(zhí)法難度。

（三）津貼待遇偏低，影響工作積極性

　　推行“五個一”制度后，村級協(xié)管員每天都要通過電話向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所、村鎮(zhèn)建設(shè)站等報告情況，100元津貼中電話費都要占去不少；為了做好巡查、糾紛調(diào)解、參加會議、協(xié)助登記辦證、參與土地征用、拆遷等任務(wù)，經(jīng)常誤工，而100元津貼還不夠一天的工錢。為了提高村級協(xié)管員的工作積極性，許多條件好的地方都已給予適當增加，全省各縣（市、區(qū)）的村級協(xié)管員每人每月實際領(lǐng)取崗位津貼（或工作補助）多少不等，津貼偏低的問題是各地村級協(xié)管員反映比較強烈的問題。在農(nóng)村“六大員”中，村級協(xié)管員的工作量大，責任重，勞動付出與津貼待遇反差最大，在一定程度上影響了村級協(xié)管員的工作積極性。

（四）培訓(xùn)經(jīng)費無著落，組織培訓(xùn)困難多

　　我廳先后會同建設(shè)廳和環(huán)保局聯(lián)合編制下發(fā)了《福建省村級國土資源和建設(shè)規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員基礎(chǔ)培訓(xùn)教材》、《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員實用手冊》和《村級國土資源協(xié)管員工作指南》光盤，為各級開展村級協(xié)管員培訓(xùn)與自學(xué)提供了基本條件。三年來，各市、縣（市、區(qū)）國土資源、規(guī)劃建設(shè)和環(huán)保部門積極采取多種形式開展協(xié)管員崗前、崗中培訓(xùn)和專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從調(diào)研的情況看，目前，除去以會代訓(xùn)，每人每年不少于6天的要求難以達到，主要原因有：1.由于培訓(xùn)一般以新聘村級協(xié)管員培訓(xùn)為重點，多為基礎(chǔ)內(nèi)容，續(xù)任的協(xié)管員對重復(fù)內(nèi)容的學(xué)習積極性不高，對村級協(xié)管員分期進行訓(xùn)練存有困難；2.村級協(xié)管員多為兼職，除了農(nóng)事及其他謀生要做，日常事務(wù)繁多，很難找到合適的時間段把全部村級協(xié)管員召集齊。3.組織村級協(xié)管員培訓(xùn)，講課費、耗材費以及學(xué)員集訓(xùn)期間的住宿、伙食、交通費用不少，由于全省編列的培訓(xùn)經(jīng)費沒有下?lián)艿轿?，本級沒有專項培訓(xùn)經(jīng)費，幾年來，組織集訓(xùn)活動都是通過特批擠占其它項目經(jīng)費來保障，賣力又貼錢，培訓(xùn)工作難以為繼。

四、建議與對策

（一）加強隊伍管理、密切部門協(xié)作

　　村級協(xié)管員分散在各個行政村，有的在偏遠山區(qū)，日常工作獨立性強，如何發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，加強管理顯得十分重要。

　　一要健全完善管理制度，積極推行“五個一”制度，用制度管理隊伍、推動工作落實。二要加強隊伍教育培訓(xùn)，強化服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。

　　三要嚴肅工作紀律，杜絕“有法不依、執(zhí)法不嚴”的現(xiàn)象，對違反規(guī)定的協(xié)管員要堅決予以清退。

　　四要加強各級國土資源、規(guī)劃建設(shè)以及環(huán)保部門的橫向聯(lián)系，密切協(xié)作，共同作好協(xié)管員隊伍的管理工作，全面發(fā)揮好村級協(xié)管員作用。

（二）著力化解矛盾，促進減壓增效

　　村級協(xié)管員隊伍作為加強農(nóng)村公共服務(wù)與社會管理體系建設(shè)的重要組成部分，在海峽西岸社會主義新農(nóng)村建設(shè)中有著重要作用。目前有許多矛盾因素制約了村級協(xié)管員隊伍作用的發(fā)揮，而這些矛盾正是我們一直努力破解的問題。

　　一要加快有關(guān)法律法規(guī)體系建設(shè)，加大有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，引導(dǎo)廣大人民群眾正確理解黨和國家的新政策新措施，知法守法，減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。

　　二要積極化解各種社會矛盾，既要堅決制止和打擊違法違規(guī)行為，又要采取積極穩(wěn)妥的辦法回應(yīng)人民群眾的正當訴求，疏堵結(jié)合，以人為本，減輕各社會矛盾對村級協(xié)管員工作構(gòu)成的環(huán)境壓力。

　　三要加強動態(tài)巡查力度，動態(tài)巡查與村級協(xié)管員巡查相互結(jié)合、互為補充，既完善發(fā)現(xiàn)機制，又減輕了協(xié)管員的工作壓力。

　　四要強化村級協(xié)管員的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變從“以監(jiān)管為主”到“監(jiān)管與服務(wù)并重”的工作方式。村級協(xié)管員隊伍作為農(nóng)村公共服務(wù)體系的重要組成部分，服務(wù)三農(nóng)為其不可或缺的職責，要不斷增強服務(wù)意識，積極拓展服務(wù)空間，用服務(wù)化解工作中的矛盾，為自身工作減壓增效。如：協(xié)助制定村莊建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，積極充當新農(nóng)村建設(shè)的推手；做好法律法規(guī)及相關(guān)政策的宣傳工作，主動為村民建房用地申請等提供咨詢；為有關(guān)職能部門把好審核程序的第一關(guān)，對符合申請建房條件的，協(xié)助按時上報審批等；對不符合申請條件的，及時給申請對象解釋說明原因，避免矛盾產(chǎn)生與激化。

（三）擴大選聘范圍，理順工作關(guān)系

　　2009年5月22日，福建省人民政府農(nóng)村工作辦公室等十三個部門聯(lián)合下發(fā)了《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》，對規(guī)范村級協(xié)管員工作具有深遠重大的指導(dǎo)意義，其第五條規(guī)定：“村級協(xié)管員必須在村黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作”；第三十二條規(guī)定：“村級協(xié)管員向村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管人員匯報日常工作，村兩委原則每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告工作”。村級協(xié)管員職責中“政策宣傳、違法勸阻、執(zhí)法協(xié)助、信息報告”等項工作原本就是村兩委干部職責的一部分，從《村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》看，設(shè)立村級協(xié)管員后也并沒有免除村干部的這些原有職責；第十六條規(guī)定：“農(nóng)村‘六大員’原則上一人一職，村主干原則上不兼任，有專長的村兩委干部可參加競聘，村兩委干部聘任數(shù)額不得超過該村‘六大員’總數(shù)的一半”。

　　所以，在村兩委外選聘村級協(xié)管員不會削弱監(jiān)管與服務(wù)的工作力度，而且履行職能更為順暢。建議修訂《村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》第十六條，修改村級協(xié)管員必須由村兩委人員兼任的規(guī)定。

（四）因地量力而行，適當增加津貼

　　根據(jù)《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》第三十六條規(guī)定：“根據(jù)本省經(jīng)濟社會發(fā)展情況，逐步調(diào)整提高農(nóng)村‘六大員’津貼補助。有條件的設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)當?shù)厍闆r提高農(nóng)村‘六大員’津貼補助標準”。在當前關(guān)注“三農(nóng)”，傾斜“三農(nóng)”的時代背景下，提高政府公共財力在農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)的投入是個合時合理合情的要求。建議在條件成熟時，適時調(diào)整村級協(xié)管員的津貼標準。

　　依據(jù)《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員津貼管理暫行辦法》閩財建［2006］30號文件第八條規(guī)定：協(xié)管員津貼標準為每人每月100元。有條件的地方可以根據(jù)當?shù)厍闆r適當提高標準。提高部分由當?shù)刈曰I解決，不得從省里撥付的協(xié)管員經(jīng)費中列支。所以，協(xié)管員的津貼應(yīng)由省、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）多級共同擔負，省財政撥付的每人每月100元為最低保障的基本津貼；有條件設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可根據(jù)自身財力和實際情況給予適當?shù)难a助。

（五）落實專項經(jīng)費，創(chuàng)新培訓(xùn)方式

　　工欲善其事必先利其器，培訓(xùn)對于村級協(xié)管員工作能力的獲取具有重要意義，要全面發(fā)揮好村級協(xié)管員的作用，必須進行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，對即將開展的工作進行統(tǒng)一規(guī)范。所以各級應(yīng)高度重視村級協(xié)管員的培訓(xùn)工作，積極爭取專項培訓(xùn)經(jīng)費落實到位，保障村級協(xié)管員培訓(xùn)工作正常開展。

　　村級協(xié)管員工作能力培訓(xùn)應(yīng)堅持“崗前培訓(xùn)與崗中培訓(xùn)相結(jié)合，多種培訓(xùn)方式互補并用”的原則，創(chuàng)新村級協(xié)管員培訓(xùn)方式。

　　崗前培訓(xùn)要配合村級協(xié)管員任職資格考核制度實施。對競聘村級協(xié)管員的人員進行有關(guān)法律法規(guī)和基本知識的考核，通過考試的人員才有資格繼續(xù)參加競聘，這樣變崗中培訓(xùn)的“要我學(xué)”為崗前培訓(xùn)的“我要學(xué)”，提高訓(xùn)練的積極性。

　　崗中培訓(xùn)要靈活采取多種互補的教學(xué)方式。主要有：自學(xué)、教學(xué)集訓(xùn)、錄像資料教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、固定點輔導(dǎo)教學(xué)等方式。采取開放式教學(xué)，學(xué)員可以根據(jù)自身情況，自由選擇學(xué)習時間、內(nèi)容和方式。每年結(jié)合年度考核，要對協(xié)管員的法律法規(guī)學(xué)習掌握進行理論考查，督促學(xué)習并檢查學(xué)習效果。

（六）著手綜合設(shè)計，健全激勵機制

　　三年來，根據(jù)《村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》第六章中關(guān)于考核與獎懲的指導(dǎo)性規(guī)定，各設(shè)區(qū)市、各縣（市、區(qū)）針對細化獎懲措施、完善激勵機制問題出臺了許多規(guī)定，但從前面分析存在的問題看，僅依靠基層制定的措施難以彌補由體制瑕疵引起的弊端。

　　完善的激勵機制應(yīng)完美地融合在體制的設(shè)計中，需要上下共同營造一個“褒揚先進、鞭策后進”的環(huán)境。一要總體考量和綜合設(shè)計；二要建立工作績效考評制度，明確考評內(nèi)容，細化考評標準；三要加強監(jiān)管、嚴格考評，獎優(yōu)懲劣；四要積極開展村級協(xié)管員的評先評優(yōu)活動，樹立工作典型，發(fā)揮榜樣作用，推進村級協(xié)管員工作全面發(fā)展。

五、2010年工作初步打算

（一）根據(jù)《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》，進一步修改完善《福建省國土資源廳 福建省建設(shè)廳 福建省環(huán)境保護局關(guān)于印發(fā)＜村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法＞》。

（二）加大對各市（區(qū)）、縣開展村級協(xié)管員培訓(xùn)的指導(dǎo)力度，搞好教育輪訓(xùn)工作，提高村級協(xié)管員隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

（三）進一步推動各設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）完善村級協(xié)管員管理制度和配套措施建設(shè)，健全村級協(xié)管員工作的激勵機制，總結(jié)推廣漳州市南靖縣“六無村”“五好”和“優(yōu)秀”村級協(xié)管員創(chuàng)建活動經(jīng)驗。

協(xié)管部隊長崗位職責共5

職責一：城管協(xié)管員崗位職責

一、負責轄區(qū)內(nèi)人行道以上車輛停放的管理工作

　　要求人行道上的自行車、摩托車停放有序，對自行車、摩托車駕駛?cè)嗽诂F(xiàn)場的，要勸阻駕駛?cè)税匆?guī)定有序停放；對自行車、摩托車駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場的，要主動將車輛按規(guī)定擺放整齊。

　　嚴禁在人行道上停放各類機動車，對機動車駕駛?cè)嗽诂F(xiàn)場的，要求其立即駛離，對機動車駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場的，要及時向中隊報告，由中隊按程序進行處理。

二、負責轄區(qū)內(nèi)占路經(jīng)營或占路堆放物料的的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)沿街門店有室外經(jīng)營、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動攤點占路經(jīng)營等行為時，要及時進行勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的，要及時向中隊報告，安排清理或調(diào)查取證。

三、負責對轄區(qū)內(nèi)亂貼亂畫的清理工作

　　發(fā)現(xiàn)有在沿街建筑物、線桿以及樹木上亂貼亂畫的行為時，要及時予以制止，并要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者，及時向中隊報告，由中隊安排調(diào)查處理。

　　發(fā)現(xiàn)有亂貼亂畫現(xiàn)象，便于清除的，要及時進行清理，清理難度較大的，要及時報告中隊，由中隊向辦公室提出，安排人員清理。

四、負責轄區(qū)內(nèi)亂掛亂曬的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時要及時進行勸阻。要求其立即將物品清理，對拒不服從管理的，及時向中隊報告，安排清理。

五、負責轄區(qū)內(nèi)污染、損壞路面的清理工作

　　發(fā)現(xiàn)因修、洗車和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線造成路面損壞的行為時，要及時進行制止并向中隊報告，進行調(diào)查處理。

六、負責轄區(qū)內(nèi)亂倒垃圾的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定時間、地點傾倒垃圾的行為時，要進行勸阻和制止。對于正在亂倒的要及時制止，并要求違法行為人立即清除，已經(jīng)亂倒而違法行為人又不在現(xiàn)場的，要及時向中隊或執(zhí)法監(jiān)督科報告，由執(zhí)法監(jiān)督科通知相關(guān)單位及時清理。

七、負責轄區(qū)內(nèi)城市綠化管理工作

　　發(fā)現(xiàn)有破壞綠地、損毀樹木的行為時，要及時勸阻和制止。并向中隊報告，由中隊安排調(diào)查處理。

八、完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)

　　協(xié)管員巡查過程中，發(fā)現(xiàn)有上述違法違章行為在進行勸阻、制止時，要耐心細致，并注意語言文明。在管理過程中，做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀，自覺維護城管隊伍的良好形象。

　　職責二：城管協(xié)管員崗位職責

1、向責任單位（門店）和居民宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的基本要求。

2、負責門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的監(jiān)督和管理，包括對責任單位（門店）店外經(jīng)營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規(guī)范，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進行教育。

3、服務(wù)街巷社區(qū)，參與社區(qū)日常性的城市管理工作，對所轄社區(qū)進行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責任單位（門店）履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任。

4、對違反城市管理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行勸助、制止無效時，及時向城管行政執(zhí)法人員進行報告，并協(xié)助城管行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。

5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議，及時向所在街道辦事處城管辦報告。

　　職責三：城管協(xié)管員崗位職責

1、認真遵守作息時間，上午7:3011:30、下午2:305:30（作息時間隨季節(jié)的變化改變，具體時間由局辦公室通知）。重點路口的守點時間根據(jù)情況另行安排。

2、嚴格請銷假制度。事假憑請假條逐級審批；病假憑醫(yī)院證明、書面申請逐級審批。請假半天由分管局長審批；一天以上由局長審批。對病事假人員，協(xié)管員負責人要認真做好登記，每月底將病、事假情況匯總后報辦公室存檔備查。

3、工作時間內(nèi)不準看書、打牌、下棋、串崗、脫崗等。

4、每周一或有重大活動、檢查時，要統(tǒng)一著裝，其余時間可著便服，上班期間佩帶統(tǒng)一制作的標志。

5、定點人員要認真履行職責，嚴格遵守作息時間，不準遲到、早退，遇有特殊情況及時與小組巡查人員聯(lián)系，協(xié)同解決。

6、參與日常巡查的協(xié)管員要始終和正式隊員在一起，不得分開。

7、重點地段和路口守點的協(xié)管員，要認真履行職責。

　　職責四：城管協(xié)管員崗位職責

　　主要職責

1、宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助城管執(zhí)法人員開展城市管理工作。

2、服務(wù)社區(qū)，參與城市管理日常性的管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查。

3、勸阻和制止所發(fā)現(xiàn)的違反城市管理法規(guī)的行為，勸阻、制止無效時，及時向城管執(zhí)法人員報告，并協(xié)助城管執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。

4、收集并及時反映責任區(qū)域單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議。

　　具體職責：

1、對違章占道堆碼、經(jīng)營的行為進行制止。

2、對亂堆亂倒亂扔的行為進行制止。

3、對人行道亂停亂放車輛的行為進行制止。

4、對無證開挖城市道路的行為進行制止。

5、對亂張亂貼亂寫廣告、標語、電話號碼的行為進行制止。

6、對車輛未封蓋嚴密、沿街撒落、泄漏的行為進行制止。

7、對損壞、污染城市市政設(shè)施的行為進行制止。

8、對門前三包責任進行督促和落實。

9、對其他影響城市市容環(huán)境的行為進行制止。

協(xié)管部隊長崗位職責共6

　　安全協(xié)管員崗位責任書

一、模范地執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和管理人員提出的有關(guān)安全方面的要求，協(xié)助班組長做好本班組的安全工作,接受專職安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、協(xié)助班組長組織全班安全學(xué)習，加強日常安全教育和宣傳工作，搞好專業(yè)工種技術(shù)培訓(xùn)。

三、做好新進場工人的第三級安全教育工作及進場手續(xù)的辦理。

四、每天巡查施工現(xiàn)場，排查安全隱患，督促工人正確使用安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、腳手板等安全防護用品，做到“三不傷害”。

五、做好對生活區(qū)宿舍的安全衛(wèi)生巡查工作，督促本班組工人貫徹落實宿舍管理制度。

六、記錄和處理小事故，參加事故分析處理和安全檢查，反映班組安全生產(chǎn)的情況和職工要求，協(xié)助落實改進措施。

七、指定專人管理本班組的安全用具、設(shè)施、標志等器材，及時或定期做好維修保養(yǎng)工作。

八、及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，對不能處理的危險因素，要及時上報，并有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)抵制和越權(quán)上報違章的指揮行為。

　　責任人簽字:

　　四川紅葉建設(shè)有限公司 武侯新城醫(yī)院項目部

協(xié)管部隊長崗位職責共7

1、在鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所的領(lǐng)導(dǎo)下開展食品藥品協(xié)管工作。

2、建立行政村食品藥品協(xié)管小組，組長為各村協(xié)管員，成員為各村民小組組長。

3、及時對轄區(qū)內(nèi)食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械生產(chǎn)加工經(jīng)營使用單位進行巡查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象立即向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。

4、及時報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械突發(fā)事件，并積極協(xié)助上級職能部門進行調(diào)查處理。

5、對進入轄區(qū)內(nèi)的食品流動攤販進行資格審查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。

6、負責本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村家宴的申報和登記備案工作。

7、開展轄區(qū)食品藥械法規(guī)和科學(xué)飲食合理用藥的宣傳和指導(dǎo)工作。

8、協(xié)助鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所建立健全轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督管理工作檔案，及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報送轄區(qū)內(nèi)食品藥品協(xié)管信息。

9、及時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所安排的其他工作，并隨時記錄工作日志。

協(xié)管部隊長崗位職責共8

　　醫(yī)療設(shè)備協(xié)管員的崗位職能及職責

　　崗位職能：

　　對在病房醫(yī)療器械、設(shè)施設(shè)備正確養(yǎng)護

　　崗位職責：

1、在設(shè)備科技術(shù)指導(dǎo)下，具體負責病房設(shè)備的養(yǎng)護和質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

2、堅持預(yù)防為主的原則，按照設(shè)備理化性質(zhì)和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合病房實際情況，組織好設(shè)備的分類合理擺放。

3、負責對病房設(shè)備定期進行循環(huán)質(zhì)量檢查，一般設(shè)備每季度一次，并做好養(yǎng)護檢查記錄。

4、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)問題。應(yīng)立即掛黃牌暫停使用，并通知設(shè)備科予以處理。

5、做好設(shè)備的效期檢測管理工作，對近效期設(shè)備，應(yīng)在到期前20天聯(lián)系設(shè)備科準備好校驗檢測材料，以免耽誤設(shè)備正常使用。

6、正確使用設(shè)備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢修記錄，確保正常運行。

7、自覺學(xué)習設(shè)備相關(guān)知識，提高養(yǎng)護工作技能。并建立養(yǎng)護檔案。

8、定期進行養(yǎng)護情況的統(tǒng)計分析，總結(jié)病房環(huán)境及使用條件對設(shè)備的影響變化規(guī)律，提供養(yǎng)護分析報告。

協(xié)管部隊長崗位職責共9

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗位職責

1、根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的職責，掌握醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校和托幼機構(gòu)、公共場所、餐飲單位及企事業(yè)單位集體食堂等相對人及單位的基本情況。

2、對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為提出整改意見，協(xié)助、指導(dǎo)改進，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生行政處罰。

3、協(xié)助上級調(diào)查處理食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

4、開展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳。

5、做好各類衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計整理和上報工作。

6、完成上級交辦的其它各項任務(wù)。

　　衛(wèi)生違法案件報告制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生違法行為，要在第一時間電話上報衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生監(jiān)督所相關(guān)負責人，報告要求及時、準確。

2、對發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生違法行為可能造成嚴重危害后果的，應(yīng)迅速控制違法行為的進一步擴展。

3、發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生違法行為后，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督人員查處。

4、確定衛(wèi)生違法行為的案件資料應(yīng)妥善保存。

　　舉報投訴案件辦結(jié)回復(fù)工作制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員對群眾反映的問題及對舉報的違法行為要迅速調(diào)查核實，做好巡查記錄，并上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。協(xié)管員可在條件允許的情況下收集證明其違法行為的相關(guān)證據(jù)。

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員接待群眾投訴舉報時，應(yīng)當熱情接待，認真落實首問負責制，不得推諉、敷衍、拖延。

3、按照公平、公正的原則，與舉報投訴案件有直接利害關(guān)系的人員，在案件調(diào)查處理過程中應(yīng)當主動回避。

4、遵守保密制度，不得直接將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況轉(zhuǎn)送或透露給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。

5、對于舉報投訴案件的辦理結(jié)果，除涉及商業(yè)秘密、個人隱私的事項外，應(yīng)當如實向舉報人答復(fù)，不得拒絕。

6、妥善保管舉報投訴的相關(guān)材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員學(xué)習培訓(xùn)制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員學(xué)習培訓(xùn)由縣衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一組織開展。

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員的培訓(xùn)主要采取舉辦培訓(xùn)班和自學(xué)的形式進行。

3、縣衛(wèi)生監(jiān)督所認真安排培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)對象、內(nèi)容、學(xué)時等，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員每年培訓(xùn)不少于一次。

4、村級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓(xùn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)負責。

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案管理制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案應(yīng)有專人管理，通過建立檔案要全面掌握轄區(qū)內(nèi)管理相對人及單位基本情況（管理相對人和單位法定代表人及負責人身份證明資料、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、管理機構(gòu)和上級要求的其它資料等）。

2、建立經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查管理連續(xù)性檔案，要求對管重點單位（如學(xué)校、托幼機構(gòu)、飲用水集中供水單位）一戶一檔，經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查資料歸檔及衛(wèi)生監(jiān)督信息報告要及時、準確。

3、建立健全本級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管管理檔案。

4、建立管理相對人及單位電子文本檔案，資料更新及時、準確。

5、檔案資料要妥善管理，管理相對人及單位提供的要求保密的材料要嚴格保密。

6、上級下發(fā)的專項整治等衛(wèi)生監(jiān)督工作的相關(guān)文件要歸檔保存，專項整治工作要建立專門的檔案。

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