下面是范文網(wǎng)小編收集的技術(shù)總監(jiān)崗位職責3篇(技術(shù)總監(jiān)職責范圍),以供借鑒。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責1
1、管理職責:
a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;
b、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
c、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;
d、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
e、負責研發(fā)中心各部門的日常管 理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術(shù)職責
a、解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b、負責軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c、負責公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責:
a、全面負責技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負責。
b、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
c、 參加公司會議,將工作落實到位。
d、 加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理。
e、 制定技術(shù)目標和工作方案。
f、 組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施。
g、 加強部門合作,提供技術(shù)支持。
h、 加強計算機使用的管理。
i、 參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、 負責網(wǎng)絡(luò)安全管理。
11、 對公司機密負有保密責任。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責2
1、負責服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計,指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設(shè)計,規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計,以及技術(shù)細節(jié)的實現(xiàn),推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā),解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、制定高效、實用的技術(shù)規(guī)范;
5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責3
1、負責指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;
2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
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