下面是范文網(wǎng)小編分享的實施方案范例3篇，歡迎參閱。
實施方案范例1
為實現(xiàn)熱線工作程序化、制度化、規(guī)范化、充分發(fā)揮其作為政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，進一步改進工作作風，轉(zhuǎn)變政府職能，結(jié)合《**區(qū)熱線辦理工作暫行辦法》制定本方案。
一、成立組織 明確責任
市長熱線是政府與廣大人民群眾之間的橋梁和紐帶，是了解民情民意的重要渠道。為了更好完成市長熱線辦理工作，必須要高度重視。
1、把市長熱線辦理工作列入工作的重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實行A、B崗制度，定期研究辦理工作。
2、配備必要的辦公設(shè)備。
3、市長熱線派單由鎮(zhèn)主要負責人簽批，限期辦結(jié)，簽署意見后反饋處理結(jié)果。對需要多個部門共同辦理的事項，由調(diào)查回復(fù)負責人牽頭各相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)、積極配合、按時辦結(jié)，及時反饋。
二、工作流程及要求
1、建立制度、規(guī)范運行。對市長熱線網(wǎng)上派單交辦件，建立簽收、送閱、呈批、辦理、反饋、立卷歸檔等工作流程。建立健全簽收、交辦、辦理、反饋、回訪、報結(jié)、統(tǒng)計、分析、信息報送、整理歸檔等工作管理制度確保各項工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化開展。
2、嚴格限時辦結(jié)制度。對政府服務(wù)熱線下派的電子派單要及時接收，盡快研究落實，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，
對市長熱線交辦的咨詢類事項，在2個工作日內(nèi)回復(fù)；求助類事項，接到緊急類求助，被指派工作人員須立即到達現(xiàn)場處理，一般情況下必須于30分鐘到達現(xiàn)場，并與24小時內(nèi)處理完畢；投訴類等復(fù)雜事項，在5個工作日內(nèi)回復(fù)；建議類事項，需認真記錄、分類、歸納、整理，利用報告、簡報、通報等形式予以編發(fā)，反映社情民意，為政府及其有關(guān)部門提供決策參考。各類事項辦結(jié)后，承辦人必須在向反映人反饋結(jié)果后及時將處理結(jié)果經(jīng)主要負責人簽署意見反饋給區(qū)政辦綜合室，因情況特別需要延期的要提前申請延期，由調(diào)查回復(fù)責任人向主要負責人提出申請，說明理由，主要負責人同意后由專人網(wǎng)上申請延期，延期總天數(shù)不得超過15個工作日。
3、協(xié)調(diào)督辦。熱線辦負責跟蹤督辦政府服務(wù)熱線交轉(zhuǎn)辦事項，督促承辦人按規(guī)定時限辦結(jié)并上報辦理結(jié)果。
三、確保工作成效，嚴格獎懲制度
1、承辦人要轉(zhuǎn)變工作作風，秉著高度負責的態(tài)度，對承辦的派單積極處理。凡有條件解決的`及時解決；因客觀原因一時難以解決的，積極創(chuàng)造條件解決，做到不推諉、不扯皮、不拖拉；因不符合法律法規(guī)政策等無法解決的，主動做好解釋、說明工作。
2、對辦理工作成效顯著，反映人通過認可方式提出表揚的，一次獎勵50元，對投訴類的疑難問題處理回復(fù)及時，群眾滿意，提出表揚的，一次獎勵100元；提出可行性建議被采納或工作經(jīng)驗在全區(qū)范圍內(nèi)推廣的，一次獎勵300元；對積極為群眾排憂解難，群眾滿意，得到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定、表揚或者省級以上新聞媒體正面宣傳報道的，一次獎勵500元。
3、在辦理時限內(nèi)無法解決又沒有申請延期的，延遲一天罰款50元，兩天罰款100元，全鎮(zhèn)通報批評；對因承辦人工作不力，受到批評的，每次罰款100元，受到媒體曝光的每次罰款300元，大會通報批評，一年超過三次的交鎮(zhèn)紀委調(diào)查處理；對反饋內(nèi)容與辦理情況不符，夸大辦理效果、弄虛作假、答非所問、敷衍搪塞的每次罰款100元，全鎮(zhèn)通報批評；對回復(fù)不及時，致反映人或其他群眾再次反映同一問題的或既不按時回復(fù)，又不說明原因的，每次罰款100元。情況嚴重的交鎮(zhèn)紀委調(diào)查處理。
實施方案范例2
為了貫徹落實《20xx年—20xx年浙江省地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深化學習型組織建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能，根據(jù)《浙江省地稅系統(tǒng)崗位業(yè)務(wù)技能全員輪訓(xùn)總體方案》（浙地稅發(fā)〔20xx〕41號）精神，市局決定從20xx年至20xx年，對全市地稅系統(tǒng)干部進行以稅收業(yè)務(wù)知識、財務(wù)會計知識為主要內(nèi)容的崗位技能全員輪訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)省局制定的培訓(xùn)總體方案，結(jié)合我市實際，制定此實施方案。
一、培訓(xùn)對象
全市地稅系統(tǒng)45周歲以下的在職工作人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
年份，培訓(xùn)項目，具體內(nèi)容
20xx，基礎(chǔ)知識，稅收、會計、法律、應(yīng)用文寫作、計算機三級技能
20xx，崗位專業(yè)知識與技能，地稅政策法規(guī)、征管法、稽查業(yè)務(wù)、企業(yè)財務(wù)會計
20xx，業(yè)務(wù)知識更新與技能，待定
三、培訓(xùn)組織
全員輪訓(xùn)由市局牽頭組織，各縣（市、區(qū)）局認真做好配合工作。培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與自行組織兩種方式。具體為：市局本級地稅工作人員（含市局機關(guān)、稽查局、直屬分局以及椒江、黃巖、路橋地稅局。各縣（市）局股所級以上（含股所級）工作人員參加市局進行集中輪訓(xùn)；各縣（市）局股所級以下工作人員由各局自行組織。但課程設(shè)定、教師配備、考核考試均由市局統(tǒng)一實施。
四、考核評估
1.考核：一般采用閉卷考試形式檢測培訓(xùn)效果與質(zhì)量。對計算機三級技能考核將通過理論知識和上機實踐操作兩種形式進行，具體另行安排?？荚嚦煽儗⒂浫雮€人培訓(xùn)檔案。
2.抽考：省局屆時組織抽考，對我市輪訓(xùn)工作質(zhì)量進行評估。
3.表彰：在省局考核評估的'基礎(chǔ)上，由市局對評選出的崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)先進單位、先進個人進行表彰。
五、培訓(xùn)時間
全員培訓(xùn)時間從20xx年至20xx年，分三年進行。每年每人集中脫產(chǎn)學習培訓(xùn)不少于10天。每年具體培訓(xùn)時間由市局與各縣（市、區(qū)）局商定。
六、培訓(xùn)費用
由各局在教育培訓(xùn)經(jīng)費中支出。教材費用，根據(jù)各局征訂數(shù)，先由市財稅干校統(tǒng)一預(yù)付，再由干校與各局結(jié)算。
七、培訓(xùn)要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全員輪訓(xùn)工作的指導(dǎo)和管理，市局成立地稅系統(tǒng)崗位業(yè)務(wù)技能全員輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，張云卿任組長，瞿建平、葉愛群任副組長，成員為各局分管人教局領(lǐng)導(dǎo)。市局人教處和財稅干校具體負責全市地稅系統(tǒng)全員輪訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作，徐政、陳維榮為工作人員，各局人教部門負責本局的組織參訓(xùn)工作。各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)要加強對崗位技能全員輪訓(xùn)工作的重視，真正把輪訓(xùn)作為提高廣大干部綜合素質(zhì)、崗位技能的一項重要舉措，要在時間、經(jīng)費上予以保障，切實做好配合工作，確保培訓(xùn)全面完成。
2.嚴格考核。每期培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)組織實施單位都要通過閉卷考試形式檢測學員學習成績和培訓(xùn)質(zhì)量。參訓(xùn)干部第一次考試未通過，將給予一次補考機會。補考未通過，繼續(xù)參加下一期培訓(xùn)班補訓(xùn)，補訓(xùn)期間的所有費用由個人自行承擔，并扣發(fā)當月考核獎。補訓(xùn)結(jié)束考試仍未通過的，則扣發(fā)全年獎金，作待崗處理。
3.務(wù)求實效。各級地稅機關(guān)必須堅持嚴格要求、嚴密組織、實事求是的方針，扎扎實實地做好輪訓(xùn)工作，確保不走過場。培訓(xùn)期間要嚴格考勤制度，對符合培訓(xùn)條件但拒不參加培訓(xùn)的人員視同培訓(xùn)不合格；中途請假必須由所在單位人教部門出具證明。
4.完善機制。真正把培訓(xùn)與使用相結(jié)合的各項規(guī)定落到實處，切實做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”。對按規(guī)定應(yīng)接受培訓(xùn)而無正當理由不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的干部，年度考核不能評為稱職以上等次。使“培訓(xùn)--考核--獎懲--使用”成為有機整體，真正形成培訓(xùn)與使用相結(jié)合的激勵機制和約束機制。建立干部培訓(xùn)學習檔案，實行培訓(xùn)登記制度，將干部參加培訓(xùn)的情況記入本人培訓(xùn)檔案，作為干部考核與使用的重要依據(jù)。
實施方案范例3
為提升桐梓河流域各學校的教育教學質(zhì)量，深化教育科研，促進教師素質(zhì)提高，增進校際之間的交流與合作，營造“互動、合作、探究、共享”的教研環(huán)境，加強區(qū)域交流，促進教育均衡發(fā)展，特舉辦第四屆桐梓河流域教研年會。組委會決定于20xx年11月19日，以“實踐有效教學，構(gòu)建高效課堂，推動區(qū)域研訓(xùn)，促進均衡發(fā)展”為主題游行。大力宣傳教育教學成果，為保證此項活動的圓滿進行，特制訂此游行方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“創(chuàng)品牌，展形象”游行活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全部活動的'組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：
成員：
二、主題
實踐有效教學，構(gòu)建高效課堂，
推動區(qū)域研訓(xùn)，促進均衡發(fā)展。
三、參與單位：官店中學、習水四中、永安中學、二里中學、桃林中學、仙源中學、二郎中學、雙龍中學、
四、游行時間
20xx年11月19日上午八點半二郎中學操場集合，九點準時出發(fā)，整個過程大約需要一個時。
五、游行線路
從二郎中學——————大橋—————水文站——————第一丁字路口——————郵電儲蓄所—————政府門口——————小橋———————酒廠家屬房（20米處返回）———————小橋———————河濱大道———————新街丁字路口———————返回二郎中學。彩旗及橫牌、標志牌擺放指定位置，各方陣按劃定位置站整齊。
六、編隊順序
（彩旗隊伍均站四路縱隊，方陣隊伍每行6人，每一個方隊一名學生舉隊牌，在本隊正中前方，編隊之間前后間隔5米）
游行隊伍排列順序：國旗——會旗——主題標牌——軍樂隊——彩旗方隊——官店中學、習水四中、永安中學、二里中學、桃林中學、仙源中學、雙龍中學、二郎中學——學生方隊（七1——九7）——各村居群眾方隊
七、人員分工
總指揮：xx總安排整個游行隊伍，xx，xx統(tǒng)籌兼顧，全面解決游行隊伍當中的一切事宜。
xx：負責所有游行人員的編隊。xx負責國旗隊；xx負責會旗；xx負責主題標牌；xx負責軍樂隊；xx負責彩旗隊；各班班主任負責班級方隊；呂定波負責抽選，培訓(xùn)學生抬各校特色成果展示牌；鐘方剛?cè)罕姺疥?，游行所需由以上工作人員具體負責。
八、紀律要求：
1、各參與單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要從講大局、講團結(jié)、講和諧的高度，重視安排此項工作，支持具體負責的領(lǐng)導(dǎo)和同志，不折不扣的完成各項任務(wù)。由于時間緊，任務(wù)重，人數(shù)多，難免安排有不到之處，要求參與單位和班級要早布置、早謀劃、早預(yù)演，切實負起責任，挑選足夠的人員和力量，戰(zhàn)前動員，注意每一個細節(jié)，同時，自始自終跟隨游行隊伍，從打標志牌、抬標牌到方陣、從陣容整齊、步調(diào)一致、人員安全都要安排周到，心中有數(shù)，落實到人，夯實責任，保證萬無一失的完成任務(wù)。
2、各單位，各班級要組織好游行道具和標牌，在游行中要齊聲高唱紅色歌曲、歌聲要此起彼伏。
3、各方隊要確保參與人數(shù)，不能以任何借口隨意減少。對游行所有人員提前進行動員，強調(diào)紀律，確保游行人員全部準時到位，萬無一失參加游行。
4、各參與單位領(lǐng)導(dǎo)和各班班主任，必須于11月19日早8點半各自組織好自己的方陣隊伍，于9點準時到二郎中學參加游行。因而要提前預(yù)演，防止一窩蜂涌進二郎中學，或因方陣隊伍遲遲不能到達指定地點，導(dǎo)致整個游行隊伍秩序混亂，造成不堪設(shè)想后果。
5、行進中，任何情況下，任何人都不能不能出列。
6、遇到熟人不能說話，不能招手。
7、不能穿大衣，均穿正常冬裝，行進中雙手不能放入口袋。
8、要正視前方，不準交頭接耳，喊口號聲音洪亮，前后左右對正，步伐整齊有力。
9、全員參與，任何人不得請假。
10、政府通知游行要途經(jīng)門口的戶主，配合游行，制造聲勢。
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