下面是范文網(wǎng)小編分享的公司注銷清算方案6篇，供大家參閱。
公司注銷清算方案1
根據(jù)《公司法》、《株洲xx激光再制造技術(shù)有限責(zé)任公司章程》的相關(guān)規(guī)定及株洲xx激光再制造技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“株洲xx”）于20xx年8月19日股東會通過的《株洲xx激光再制造技術(shù)有限責(zé)任公司股東會關(guān)于公司解散清算的決議》，制定如下清算方案。
一、清算組組成
1、清算組由全體股東組成，清算組成員由全體股東擔(dān)任，各股東可授權(quán)委派代表擔(dān)任，受委派的代表須提供書面授權(quán)委托書；
2、清算組設(shè)組長一人，由大股東深圳市xx激光科技股份有限公司委派代表唐xx先生擔(dān)任；清算組設(shè)秘書一人，由株洲xx公司生產(chǎn)負責(zé)人劉xx先生擔(dān)任；
3、清算組成員均為無薪人員（除經(jīng)清算組聘任的人員除外），株洲xx公司不承擔(dān)薪酬費用；清算組各成員開會的車費、單獨聘請的各類中介所產(chǎn)生的各項審計費或代理費等各項費用均由各成員獨自承擔(dān)，株洲xx公司一律不予承擔(dān)。
二、清算組會議召開及表決機制
1、清算組原則上每1個月召開一次清算會議，清算組秘書須提前3天以電話及手機短信等方式通知清算組成員會議召開的時間及地點；單個或合計持有表決權(quán)10%比例及以上的清算組成員可申請召開臨時會議。清算組成員須確保如附件所示的聯(lián)系電話準確及實時開通。
2、為保證各股東的權(quán)益，重大事項須通過清算會議表決通過，如聘用付薪留守職員的薪酬激勵方案、帳款回收及資產(chǎn)出售變現(xiàn)方案、重大清算事項處理、每月清算工作審議、工商稅務(wù)等國家機關(guān)的.注銷手續(xù)、單項金額10000元以上的費用審批等重要事項處理。
3、為使清算工作順利進行，清算會議實行三分之二表決權(quán)通過機制，表決權(quán)的比例等同于各股東在株洲xx公司的股權(quán)比例。
三、清算組職權(quán)范圍
1、遣散在職員工、聘用留守職員及決定留守職員的薪酬方案；
2、清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；
3、通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
4、處理與清算本公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
5、清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
6、清理債權(quán)、債務(wù)；
7、處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
8、代表公司參與民事訴訟活動；
9、發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)時，依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
四、清算時間大致規(guī)劃
1、清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告；5日內(nèi)，申請稅務(wù)審計，并辦理相關(guān)注銷登記手續(xù)。
2、清算組自成立之日起著手資產(chǎn)變現(xiàn)，特別是應(yīng)收帳款催收；預(yù)計三個月內(nèi)處理完實物資產(chǎn)，并針對應(yīng)收帳款采取多種方法追討。
3、計劃在20xx年2月底前，清算組完成所有清算程序，分配剩余資產(chǎn)。
五、公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，清算組按下列順序清償：
1、支付職工工資和社會保險費用及法定補償金；
2、支付清算費用（具體以實際開支為準），主要為房租、聘用清算人員報酬、車輛油資差旅費用各項費用、稅審及稅款費用、各項登記評估費用等。
3、繳納所欠稅款；
4、清償公司債務(wù)；
5、公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的股權(quán)比例分配。
六、清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當將清算事務(wù)移交給人民法院。
七、清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。
公司注銷清算方案2
1、解散決議。
有限責(zé)任公司，根據(jù)《公司法》第43條“股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過”；《公司法》第41條“召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開15日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。股東會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名”，股東會的召集、通知及表決等程序應(yīng)當符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前15日通知全體股，公司股東會需經(jīng)三分之二以上表決權(quán)股東通過，形成解散決議。
2、成立清算組。
股東會作出有效的公司解散決議后15日內(nèi)成立清算組。
根據(jù)《公司法》第183條“公司因本法第180條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定而解散的，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。人民法院應(yīng)當受理該申請，并及時組織清算組進行清算。”《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（二）》第7條“公司應(yīng)當依照公司法第184條的規(guī)定，在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始自行清算。有下列情形之一，債權(quán)人申請人民法院指定清算組進行清算的，人民法院應(yīng)予受理：
?。ㄒ唬┕窘馍⒂馄诓怀闪⑶逅憬M進行清算的；
（二）雖然成立清算組但故意拖延清算的；
?。ㄈ┻`法清算可能嚴重損害債權(quán)人或者股東利益的。
具有本條第二款所列情形，而債權(quán)人未提起清算申請，公司股東申請人民法院指定清算組對公司進行清算的，人民法院應(yīng)予受理?！?/p>
如果公司在進行清算時，不按照規(guī)定通知公司登記機關(guān)的，公司登記機關(guān)可能會予以1萬元以上10萬元以下的罰款；未按照規(guī)定期限申報辦理稅務(wù)注銷登記的，稅務(wù)機關(guān)可以處2000元以下的罰款，對情節(jié)嚴重的`，可處2000元以上10000元以下的罰款。
3、公示清算組信息。
清算組自成立之日起10日內(nèi)，登錄當?shù)卣?wù)服務(wù)平臺，通過企業(yè)注銷網(wǎng)上服務(wù)專區(qū)訪問或直接登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，向社會免費公示清算組信息。公司原法定代表人應(yīng)向清算組移交公司管理權(quán)。需要移交的內(nèi)容包括但不限于：公司公章、債權(quán)債務(wù)清冊、資產(chǎn)清冊（按照流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)分類登記造冊）、合同書、協(xié)議書等法律文件、賬務(wù)賬冊、空白支票、職工花名冊、公司歷史檔案等其他應(yīng)當提交的資料。
4、通知公告?zhèn)鶛?quán)人。
清算組自成立之日起60日內(nèi)通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)發(fā)布債權(quán)人公告，也可在省一級報刊上刊登公司清算公告。
根據(jù)《公司法》第185條“清算組應(yīng)當自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)，應(yīng)當說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料”以及《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（二）》第11條“公司清算時，清算組應(yīng)當按照公司法第185條的規(guī)定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。清算組未按照前款規(guī)定履行通知和公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)而未獲清償，債權(quán)人主張清算組成員對因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持?！?/p>
債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補充申報。債權(quán)人補充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認。
5、制作清算開始日的資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。
6、辦理完稅證明。
7、清算公告滿3個月后，制作清算結(jié)束日的資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。
8、制作清算分配方案。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務(wù)狀況進行審計，對財產(chǎn)情況進行評估，以保證清算工作的合法性。在對公司財產(chǎn)全面盤點，核實債權(quán)債務(wù)后，委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務(wù)狀況進行審計、對財產(chǎn)情況進行評估，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認。未經(jīng)股東會確認的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對于到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進行優(yōu)化處置。清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認的，清算組應(yīng)當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
9、由清算組制作清算報告、清算期內(nèi)收支報表和各種財務(wù)帳冊，報股東會確認。
公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)制作清算報告和清算期內(nèi)收支報表和各種賬務(wù)賬冊，將這些材料一并提交股東會或原審查批準部門，由其對這些材料的真實性與合法性予以確認，取得企業(yè)終止回執(zhí)。清算報告的內(nèi)容包括：
（1）公司解散原因及日期；
（2）清算組的組成；
?。?）清算的形式；
?。?）清算的步驟與安排；
（5）公司債權(quán)債務(wù)的確認和處理；
?。?）清算方案；
?。?）清算方案的執(zhí)行情況；
?。?）清算組成員履行職責(zé)情況；
（9）其他有必要說明的內(nèi)容。
清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認。根據(jù)《公司法》第186條“清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認?！?/p>
公司注銷清算方案3
一、總則
為確保本公司注銷清算工作的順利進行，保護股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本清算方案。
二、公司基本情況
公司名稱：
公司類型：
法定代表人：
注冊資本：
經(jīng)營范圍：
成立日期：
營業(yè)期限：
三、清算原因
四、清算組的成立
根據(jù)公司股東會決議，成立清算組。清算組成員由xx組成，其中xx擔(dān)任清算組組長。
清算組在清算期間行使下列職權(quán)：
清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；
通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
清理債權(quán)、債務(wù)；
處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
代表公司參與民事訴訟活動。
五、清算工作步驟與時間安排
（一）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人
清算組應(yīng)當自成立之日起x日內(nèi)通知已知債權(quán)人，并于xx告知其公司清算事宜。
于xx在xx上發(fā)布公司清算公告，要求債權(quán)人自公告之日起x日內(nèi)申報債權(quán)。
（二）清查公司財產(chǎn)
對公司的貨幣資金、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等各項資產(chǎn)進行全面清查盤點，核實資產(chǎn)的數(shù)量、價值和狀態(tài)。
收集、整理公司的財務(wù)會計資料，包括會計憑證、賬簿、報表等，審查財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和完整性。
對公司的對外投資、債權(quán)等進行清理和核實，確定其價值和可收回性。
（三）編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單
根據(jù)清查結(jié)果，由公司財務(wù)人員在清算組的監(jiān)督下編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。資產(chǎn)負債表應(yīng)準確反映公司的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益狀況，財產(chǎn)清單應(yīng)詳細列出公司的各項財產(chǎn)。
清算組對資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單進行審核，確保其數(shù)據(jù)準確無誤。如有異議，應(yīng)重新清查和核實相關(guān)資產(chǎn)和負債。
（四）清理債權(quán)、債務(wù)
對公司的債權(quán)進行清理，包括應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等。向債務(wù)人發(fā)出催款通知，要求其盡快償還欠款。對于可能無法收回的債權(quán)，進行評估和分析，確定壞賬準備的計提金額。
對公司的債務(wù)進行清理，包括應(yīng)付賬款、銀行借款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費等。核實債務(wù)的金額、期限和債權(quán)人信息。與債權(quán)人溝通，協(xié)商債務(wù)清償方案。
在清理債權(quán)、債務(wù)過程中，如發(fā)生爭議或糾紛，清算組應(yīng)積極采取措施解決，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。
（五）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)
對于公司正在履行的合同，清算組根據(jù)合同的'性質(zhì)、履行情況和對公司清算的影響，決定繼續(xù)履行、解除或轉(zhuǎn)讓合同。在決定解除或轉(zhuǎn)讓合同時，應(yīng)與合同相對方協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜，避免給公司造成損失。
處理公司其他未了結(jié)的業(yè)務(wù)，如尚未完成的項目、正在進行的訴訟等。對于正在進行的訴訟，清算組代表公司參與訴訟活動，維護公司的合法權(quán)益。
?。┣謇U所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款
清算組會同公司財務(wù)人員對公司應(yīng)繳未繳的稅款進行清查，包括企業(yè)所得稅、增值稅、印花稅等。根據(jù)稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額，并向稅務(wù)機關(guān)申報繳納。
在清算過程中，因資產(chǎn)處置、債務(wù)清償?shù)然顒涌赡墚a(chǎn)生新的稅款，清算組應(yīng)及時申報和繳納。同時，向稅務(wù)機關(guān)申請辦理稅務(wù)注銷登記相關(guān)手續(xù)。
?。ㄆ撸┨幚砉厩鍍攤鶆?wù)后的剩余財產(chǎn)
在清償公司全部債務(wù)后，如有剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例或公司章程規(guī)定的分配方式進行分配。
如公司財產(chǎn)不足以清償債務(wù)，應(yīng)按照法定程序申請破產(chǎn)。
（八）制作清算報告
清算工作完成后，清算組應(yīng)當制作清算報告。清算報告應(yīng)包括公司清算的原因、清算組的組成、清算工作的步驟和結(jié)果、公司財產(chǎn)的處置情況、債權(quán)債務(wù)的清理情況、剩余財產(chǎn)的分配情況等內(nèi)容。
清算報告由清算組全體成員簽字，并報股東會或者人民法院確認。
?。ň牛┳N登記
清算組持股東會或者人民法院確認的清算報告、稅務(wù)注銷證明等相關(guān)文件，向公司登記機關(guān)申請注銷公司登記。
公司登記機關(guān)核準注銷登記后，公司終止。
六、財產(chǎn)處置方案
貨幣資金：公司的現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金，優(yōu)先用于清償債務(wù)、支付清算費用和繳納稅款。如有剩余，按照股東的出資比例分配。
存貨：對于公司的存貨，根據(jù)其性質(zhì)、市場價值和變現(xiàn)難易程度，采取以下處置方式：
對于有市場需求且易于變現(xiàn)的存貨，通過出售、拍賣等方式進行變現(xiàn)；
對于質(zhì)量不合格、過期或難以變現(xiàn)的存貨，經(jīng)評估后可考慮捐贈、報廢等方式處理，但需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
固定資產(chǎn)：公司的固定資產(chǎn)（如房屋、車輛、設(shè)備等），通過以下途徑處置：
對有價值且有市場需求的固定資產(chǎn)，委托專業(yè)的評估機構(gòu)進行評估，然后通過拍賣、變賣等方式進行變現(xiàn)；
對于已報廢或無使用價值的固定資產(chǎn)，按照公司固定資產(chǎn)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。
無形資產(chǎn)：公司的無形資產(chǎn)（如商標、專利、著作權(quán)等），根據(jù)其價值和市場情況進行處置：
對于有商業(yè)價值的無形資產(chǎn)，可以通過轉(zhuǎn)讓、許可使用等方式實現(xiàn)其價值；
對于已無價值或不再使用的無形資產(chǎn)，按照相關(guān)規(guī)定辦理注銷或放棄手續(xù)。
七、債務(wù)清償順序
清算費用，包括清算組的報酬、公告費用、咨詢費用、訴訟費用等；
職工的工資、社會保險費用和法定補償金；
所欠稅款；
公司債務(wù)，包括銀行借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等。
八、清算費用預(yù)算
公告費用：預(yù)計x元，用于在報紙等媒體發(fā)布公司清算公告。
清算組報酬：預(yù)計x元，根據(jù)清算工作的復(fù)雜程度和工作量確定清算組成員的報酬。
咨詢費用：預(yù)計x元，用于聘請律師、會計師等專業(yè)人員提供法律咨詢、財務(wù)審計等服務(wù)。
訴訟費用：預(yù)留x元，用于處理清算過程中可能發(fā)生的訴訟糾紛。
其他費用：預(yù)計x元，包括辦公費用、差旅費等與清算工作相關(guān)的其他費用。
九、附則
本清算方案經(jīng)公司股東會審議通過后生效。
在清算過程中，如遇法律法規(guī)或政策調(diào)整，清算組應(yīng)及時調(diào)整清算方案，并報股東會或者人民法院確認。
本清算方案的解釋權(quán)歸公司清算組所有。
公司注銷清算方案4
根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關(guān)規(guī)定，xxx公司已經(jīng)20xx年xx月xx日召開的股東會決議解散，并成立公司清算組于20xx年xx月xx日開始對公司進行清算。現(xiàn)將公司清算情況報告如下。
一、公司登記情況
公司名稱：xx有限公司
類型：有限公司公司；法定代表人：xx；
住所：xxx；
成立時間：20xx年xx月xx日；
注冊資本：xx萬元；
股東姓名：xx，出資xx萬元。
二、公司清算組已于20xx年xx月xx日向公司登記機關(guān)備案，并取得《備案通知書》（文號）。清算組成員由股東xx擔(dān)任。
三、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人情況。公司清算組于20xx年xx月xx日通知公司債權(quán)人申報債權(quán)，并于20xx年xx月xx日在《xx報》公告公司債權(quán)人申報債權(quán)。
四、截止20xx年xx月xx日，公司資產(chǎn)總額為xx元，其中，凈資產(chǎn)為xxx元，負債總額為xx元。附《資產(chǎn)負債表》。
五、公司財產(chǎn)狀況。附《財產(chǎn)清單》。
六、公司債權(quán)債務(wù)狀況：公司應(yīng)收債權(quán)數(shù)額為xxx元，債務(wù)為xx元；
七、公司資產(chǎn)總額為xx元，并按以下順序進行清償：
1、清算費用；
2、剩余財產(chǎn)由股東xx所有
截止20xx年xx月xx日，公司債權(quán)債務(wù)已清算完畢，剩余財產(chǎn)已分配完畢，實收資本為零。
清算組成員簽字：
經(jīng)全體股東審查確認，一致通過該清算報告。
公司注銷清算方案5
第一條指導(dǎo)思想
規(guī)范公司下屬企業(yè)因經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)營條件發(fā)生重大變化等情況而停業(yè)時，所涉及的員工分流安置工作。以保障員工合法權(quán)益，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。
第二條適用范圍
簽訂無固定期限勞動合同的公司在編職工，且因原單位全部停業(yè)或部分停業(yè)而需要分流安置的。
第三條分流安置渠道與辦法
1、重新安排崗位
（1）重新安排崗位基本原則
?、賺徫恢匦掳才乓栽诠緝?nèi)部單位及公司出資企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗為主。對愿意工作的員工，分批安排新崗位。
?、趩T工在上海市果品有限公司內(nèi)部單位重新安排工作崗位的，勞動合同關(guān)系不變、社會保險關(guān)系不變。安排到公司出資的獨立核算企業(yè)工作的，工作期間勞動合同關(guān)系、社會保險關(guān)系需作相應(yīng)變動，但公司認定為連續(xù)工齡。
?、蹗徫恢匦掳才乓云髽I(yè)經(jīng)營管理工作的需要為主，要有利于員工原來崗位技能的發(fā)揮、有利于接收單位的員工結(jié)構(gòu)改善和工作質(zhì)量、工作效率的提高。
④接收單位與新員工按公司規(guī)定簽訂上崗合同、明確崗位職責(zé)和要求，同時對新員工做好崗前培訓(xùn)工作。
?、輪T工轉(zhuǎn)崗后，平均工資性收入按照新崗位標準（三年內(nèi)不低于原崗位水平）。原來實行聯(lián)銷計酬等浮動考核的，不低于原崗位平均水平。因違章違紀受到調(diào)崗處理、降級使用、未完成工作任務(wù)扣獎?wù)叱?。員工轉(zhuǎn)崗后三年內(nèi)，年度工資調(diào)整幅度參照新單位員工的.平均水平。
⑥員工到新崗位工作后三年內(nèi)若提出內(nèi)部退養(yǎng)、解除勞動合同申請，可參照享受本辦法相關(guān)待遇（有時限規(guī)定的條款除外）。
?、邌挝煌I(yè)后，原非在崗員工待遇按照公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。
?。?）停業(yè)單位員工退出原崗位及重新安排崗位的工作程序
①堅守崗位，有序退出。企業(yè)根據(jù)停業(yè)準備工作需要和清場進度情況，分批安排員工退出原崗位。員工退出原崗位前必須做好工作移交手續(xù)。
?、谕顺鲈瓖徫坏膯T工，回家等待新崗位安排。在正式通知到新崗位報到前作帶薪休假處理（先把本人當年的年休假用完），帶薪休假期間維持原來的工資、福利待遇（僅限原在崗員工）。
③企業(yè)根據(jù)需要建立留守工作班子（或暫時保留原單位領(lǐng)導(dǎo)班子及必要的工作人員），負責(zé)清場各項工作及員工的生活保障工作。企業(yè)對留守工作人員維持原來的工資、福利待遇，年終根據(jù)留守工作表現(xiàn)一并進行考核、獎勵。
?、芄救耸虏扛鶕?jù)各單位用人需求情況，會同原單位領(lǐng)導(dǎo)班子（或留守工作班子）研究提出員工崗位重新安排具體意見并組織實施。
⑤當待安排員工有多種崗位選擇時，可結(jié)合員工本人意愿安排崗位。
⑥當同一崗位有多人競爭時，由用人單位進行公開招聘、綜合考評、擇優(yōu)錄用。
?、弋斁嚯x退休不足5年時，經(jīng)本人申請、單位同意，可不再重新安排崗位，按照本辦法“內(nèi)部退養(yǎng)”規(guī)定享受企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)待遇。
⑧員工崗位重新安排工作分批進行，一般在六個月之內(nèi)完成。崗位安排以企業(yè)報到通知書為準，并明確報到截止期（一般設(shè)定5個工作日）。
?、峤?jīng)公司重新安排崗位且書面通知后，員工不到新崗位報到的；第一次作取消帶薪休假處理，崗位工資按80%發(fā)放，不再享受各類獎金和福利待遇。第二次作公司內(nèi)部休崗處理，企業(yè)不再安排崗位。
2、內(nèi)部退養(yǎng)
?。?）適用范圍；男55周歲、女45周歲以上，經(jīng)本人申請，單位同意，公司人事部審批后可簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。
?。?）內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)；
①申請人向所在單位提交內(nèi)部退養(yǎng)書面申請。所在單位、公司人事部在《內(nèi)部退養(yǎng)審批表》填寫審核意見并報公司經(jīng)理室審批。
②凡批準內(nèi)部退養(yǎng)的，由申請人、所在單位簽訂《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》一式三份，經(jīng)申請人簽字、所在單位和公司人事部蓋章后生效，并從次月起享受內(nèi)部退養(yǎng)待遇。
?、邸秲?nèi)部退養(yǎng)審批表》、《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》由公司人事部統(tǒng)一印發(fā)?！秲?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》中必須明確；申請人前12個月工資總收入；申請人前12個月平均崗位工資；內(nèi)部退養(yǎng)待遇等相關(guān)規(guī)定。
?。?）內(nèi)部退養(yǎng)待遇
月生活費
①以本人退養(yǎng)前12個月平均崗位工資為生活費計算基數(shù)，發(fā)放標準為；計算基數(shù)×發(fā)放系數(shù)—本人應(yīng)繳四金。
?、诎l(fā)放系數(shù)
男59周歲、女49周歲以上，發(fā)放系數(shù)為100%；
男58—59周歲、女48—49周歲，發(fā)放系數(shù)為95%；
男57—58周歲、女47—48周歲，發(fā)放系數(shù)為90%；
男56—57周歲、女46—47周歲，發(fā)放系數(shù)為85%；
男55—56周歲、女45—46周歲，發(fā)放系數(shù)為80%。
③內(nèi)部退養(yǎng)期間，隨著員工年齡增加，發(fā)放系數(shù)按上述標準逐年提高。
④退養(yǎng)人員月生活費最低標準（繳納“四金”后）；本市當年最低工資標準的80%。
?。?）節(jié)日與年終補貼
?、僖员救送损B(yǎng)前12個月工資總收入（公司直管干部不含年終
一次性績效獎或?qū)ｍ棯劊p去退養(yǎng)前12個月全部崗位工資的余額作為節(jié)日與年終補貼基數(shù)。
?、诠?jié)日與年終補貼總額為；
節(jié)日與年終補貼基數(shù)×發(fā)放系數(shù)
?。ㄆ渲邪l(fā)放系數(shù)與生活費發(fā)放系數(shù)一致。）
?、酃?jié)日與年終補貼發(fā)放辦法；
根據(jù)退養(yǎng)員工節(jié)日與年終補貼總額，在“五一”節(jié)前發(fā)放15%左右，國慶節(jié)前發(fā)放15%左右，春節(jié)前發(fā)放70%左右。
?、墚斈晖损B(yǎng)不足12個月的，節(jié)日與年終補貼按退養(yǎng)月份分段計算。
?、莨?jié)日與年終補貼總額最低標準；本市當年最低工資標準（一個月）的80%。
⑥內(nèi)部退養(yǎng)期間，企業(yè)按國家相關(guān)規(guī)定為退養(yǎng)人員繳納“四金”，個人應(yīng)繳“四金”部分由企業(yè)代扣代繳。內(nèi)部退養(yǎng)人員繼續(xù)享受企業(yè)組織的體檢、生日和退休溫馨工程待遇內(nèi)部退養(yǎng)人員不再享受其他各類獎金、車餐貼、帶薪年休假等福利待遇，不再參與退養(yǎng)以后的企業(yè)工資調(diào)整。直至辦理正式退休手續(xù)。
?。?）停業(yè)單位原休崗、長病假人員符合年齡條件的，可申請辦理退養(yǎng)手續(xù)。生活費計算基數(shù)、節(jié)日與年終補貼基數(shù)均參照本市當年最低工資標準。
?。?）原單位（或公司指定的托管單位）具體負責(zé)內(nèi)部退養(yǎng)人員的管理工作及生活費發(fā)放。
3、協(xié)商解除勞動合同
在重新安排崗位前經(jīng)本人書面申請、單位同意，員工和企業(yè)雙方協(xié)商解除勞動合同，企業(yè)向員工支付經(jīng)濟補償；
（1）距離法定退休年齡3年以上的，補償金按本人解除勞動合同前12個月的平均月工資×本企業(yè)工作年限（老員工按國家法規(guī)認可的工作年限）計算。其中本企業(yè)工作年限；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半年計算。
?。?）距離法定退休年齡3年以內(nèi)的，補償金按本人前12月平均工資×距退休月份數(shù)計算。若距退休月份數(shù)大于本企業(yè)工作年限的，仍按本企業(yè)工作年限計算。
?。?）非在崗員工解除勞動合同的，月平均工資按本市最低工資標準×200%計算。
?。?）在重新安排崗位前（或接受崗位安排后三年內(nèi)）辦理解除勞動合同手續(xù)的，另按經(jīng)濟補償總額的30%給予一次性補貼（公司直管干部不享受本項補貼）。
（5）企業(yè)停業(yè)、員工享受帶薪休假后6個月內(nèi)（中山西路市場、關(guān)橋市場已享受帶薪休假員工在2010年10月31日前）解除勞動合同的，若其計算補償金的月平均工資低于以下水平的，予以補助；本人前12個月在崗的；補助到上年度本市職工平均工資水平。
本人前12個月非在崗的；補助到本市最低工資標準×220%水平。
本人前12個月部分在崗、部分非在崗的；分別計算后取平均水平。
上述員工在補助后繼續(xù)享受30%一次性補貼。
?。?）上年度本市職工平均工資水平、本市最低工資標準數(shù)據(jù)以政府正式公布之日為界，在此之前解除勞動合同的，按上一次公布的標準執(zhí)行；在此之后解除勞動合同的，按新公布的標準執(zhí)行。
4、休崗
（1）休崗期間每月按公司規(guī)定標準發(fā)放生活費，2010年為720元（繳納“四金”后），以后參照本市最低工資標準調(diào)整幅度而相應(yīng)變動。
?。?）休崗人員要求重新安排崗位時，由本人提出書面申請，公司人事部在公司系統(tǒng)或公司投資企業(yè)內(nèi)根據(jù)崗位需求進行安排。公司人事部原則上在接到本人書面申請后30個工作日內(nèi)作出安排。若本人拒絕到崗，則需3個月后再次提出書面申請。
第四條其他規(guī)定
?。?）協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員不屬于本辦法范圍。
?。?）市場化用工人員按勞動合同、聘用合同的約定及國家勞動法規(guī)執(zhí)行。
（3）對非停業(yè)單位的員工崗位調(diào)整與分流安置按照公司原規(guī)定執(zhí)行。
（4）公司出資的獨立核算單位停業(yè)時，員工分流安置可參照本辦法執(zhí)行。其中企業(yè)轉(zhuǎn)制時支付過工齡補償?shù)?，在參照享受本辦法待遇時先退還工齡補償款，然后將轉(zhuǎn)制前后工齡連續(xù)計算。
第五條若遇國家相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，經(jīng)公司黨政班子討論通過后，可對本辦法分流安置相關(guān)待遇根據(jù)國家規(guī)定進行適當調(diào)整。若屬于重大變化，則提交公司職工代表大會討論決定。
第六條本辦法由公司人事部負責(zé)解釋。
第七條本辦法經(jīng)公司職工代表大會討論通過后執(zhí)行。
公司注銷清算方案6
根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關(guān)規(guī)定，我xxx公司已經(jīng)20xx年xx月xx日召開的股東會決議解散，并成立公司清算組于20xx年xx月xx日開始對公司進行清算?，F(xiàn)將公司清算情況報告如下。
一、公司登記情況，包括公司名稱：xxx；公司類型：xxx；法定代表人：xxx；住所：xxx成立時間：20xx年xx月xx日；注冊資本：xxx；股東姓名（名稱）：xxx；股東出資額：xxx；出資比例xxx。
二、公司清算組已于20xx年xx月xx日向公司登記機關(guān)備案，并取得《備案通知書》（文號x）。清算組成員由股東xxx、xxx、xxx等人組成，由xxx擔(dān)任清算組負責(zé)人。
三、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人情況。公司清算組于20xx年xx月xx日通知公司債權(quán)人申報債權(quán)，并于xxx在xxx報公告公司債權(quán)人申報債權(quán)。
四、截止20xx年xx月xx日，公司資產(chǎn)總額為xxx元，其中，凈資產(chǎn)為xxx元，負債總額為xxx元。附《資產(chǎn)負債表》。
五、公司財產(chǎn)狀況。附《財產(chǎn)清單》。《財產(chǎn)清單》內(nèi)容包括財產(chǎn)的.名稱、數(shù)量、價值等。
六、公司債權(quán)債務(wù)狀況。xxx
七、公司資產(chǎn)總額為xxx元，并按以下順序進行清償：
1、清算費用；xxx
2、所欠職工工資、社會保險費用和法定補償金；xxx
3、稅款；xxx
4、債務(wù)；xxx
5、剩余財產(chǎn)按股東出資比例分配。
截止20xx年xx月xx日，公司債權(quán)債務(wù)已清算完畢，剩余財產(chǎn)已分配完畢，實收資本為零。
清算組成員簽字蓋章：
xxx公司清算組
經(jīng)全體股東審查確認，一致通過該清算報告。
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