電力行業(yè)勞資管理崗位職責共7篇電力經(jīng)理崗位職責

時間：2022-07-18 17:32:06 綜合范文

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電力行業(yè)勞資管理崗位職責共1

　　勞資員崗位職責

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信；保守公司機密；

2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務工作，提供有關資料；

3、負責歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作；

4、負責辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理；

5、負責人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；

6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表；

7、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

9、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

　　勞資員崗位職責

電力行業(yè)勞資管理崗位職責共2

1.負責工資總額的申報、管理工作。2.負責工資制度、勞動合同在分公司的實施。3.負責分公司職工在分公司范周內(nèi)調(diào)配、管理。4.提出分公司職工的培訓計劃，落實公司的培訓安排。5.負責勞資報表、職工住房公積金、職工養(yǎng)老保險臺賬、勞資統(tǒng)計分析管理工作，職工統(tǒng)計、個人所得稅的統(tǒng)計、上報工作。

電力行業(yè)勞資管理崗位職責共3

　　勞資人員崗位描述

1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。

2、負責項目部機構編制和定員管理工作。

3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調(diào)整工作。

4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。

6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務部門及時結清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。

7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作。

9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作，參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質(zhì)量培訓，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。

11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調(diào)配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進度、文明施工等負責。

12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。

電力行業(yè)勞資管理崗位職責共4

一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng)；

二、按照國家、省政府有關文件精神，及時做好調(diào)整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作；

三、根據(jù)學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調(diào)整工作；

四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續(xù)。

五、打印工資調(diào)整晉檔表；

六、及時做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報工作；

七、嚴格審核各單位考勤，做好當月教職工工資發(fā)放及各項津補貼發(fā)放工作；

八、負責離退休費核算及發(fā)放工作；

九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。

十、負責編制勞動工資臺帳及統(tǒng)計報表； 十

一、負責公積金的計提工作； 十

二、管理有關勞動工資方面的各類文件； 十

一、組織單位工人技術等級（技術職務）考核； 十

一、完成領導交辦的其他各項工作。

電力行業(yè)勞資管理崗位職責共5

　　勞資統(tǒng)計員崗位職責

一、負責按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準確率負責。

二、負責組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負責，對盤點數(shù)據(jù)負責。

三、協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對盤點物料金屬品位的完整性負責。

四、負責協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。

五、負責分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。

六、負責分廠勞保用品的領用和發(fā)放。

七、負責分廠工會工作。

八、完成領導臨時交辦的任務。

　　工藝調(diào)度員崗位職責

一、負責制定本分廠各工序工藝技術要求、工藝參數(shù)。崗位工藝操作規(guī)程、下達工藝配方、并監(jiān)督實施情況。

二、制定分廠各工序產(chǎn)品質(zhì)量標準及相關質(zhì)量控制管理制度。

三、負責本分廠工藝操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析處理。

四、對分廠主要經(jīng)濟技術指標、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn)品質(zhì)量負責。

五、負責大宗物料請購計劃的制定及分廠月度培訓計劃的制定。

六、負責分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進行分析。

七、負責分廠產(chǎn)品及各類產(chǎn)品的半成品、渣類物料的管理。

八、負責協(xié)助統(tǒng)計員完成物料盤點工作。

九、完成領導臨時交辦的工作。

　　設備員工作職責

一、負責本分廠的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。

二、負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。

三、負責分廠固定資產(chǎn)管理、建立分廠固定資產(chǎn)臺帳和維修記錄臺帳。

四、負責調(diào)度本分廠機修工的日常工作，并對其工作質(zhì)量負責。

五、負責制定并督促、組織實施《設備維修計劃》、《鋼材消耗計劃》、《設

　　備各件計劃》、《設備、安全、環(huán)保“5S”檢查》。

六、負責監(jiān)督機修班機修班考核制訂的正常執(zhí)行。

七、負責組織設備、安全、環(huán)?，F(xiàn)場事故分析處理工作。

八、完成領導臨時交辦的任務。

　　電解段段長崗位職責

一、本段人力資源的合理調(diào)配，負責各工序定員的確定。

二、負責協(xié)調(diào)各班組人員問題及班組長人造的確定。

三、制訂并監(jiān)督完成日生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)處理段內(nèi)的生產(chǎn)問題確保各工序工作按時按量無成。

四、負責監(jiān)督并及時反饋原料質(zhì)量問題，根據(jù)生產(chǎn)計劃及實際情況及原料供應的內(nèi)外協(xié)調(diào)負責。

五、負責生產(chǎn)班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的執(zhí)行。

六、負責督促、檢查工段內(nèi)的安全、文明生產(chǎn)。

七、完成領導臨時交辦的工作。

八、負責統(tǒng)計、計算轉(zhuǎn)爐每記的技術指標。

九、負責驗收取樣質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量工作。

　　電解段長崗位職責

一、本段人力資源的合理調(diào)配、負責各工序定員及特殊工序人員的合理庫存量的確定。

二、負責協(xié)調(diào)各班組人員問題及班組長人選的確定。

三、制訂并監(jiān)督完成月生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)處理段內(nèi)生產(chǎn)問題、確保各工序工作按時按量完成。

四、負責監(jiān)督并及時反饋原料質(zhì)量問題，根據(jù)生產(chǎn)計劃及實際情況對原料供應的內(nèi)外協(xié)調(diào)負責。

五、負責生產(chǎn)班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的執(zhí)行。

六、負責督促、檢查工段內(nèi)的安全、文明生產(chǎn)。

七、完成領導臨時交辦的工作。

八、負責廢Ag物料生產(chǎn)安排及記錄工作。

電力行業(yè)勞資管理崗位職責共6

　　勞資科員崗位職責

一、及時辦理工資基金的報批手續(xù)，做好職工工資分配工作。

二、組織對職工的考核、定級、晉級和工資調(diào)整工作。

三、維護和保證企業(yè)勞動紀律。

四、做好勞動統(tǒng)計工作，建立健全各種臺帳及有關資料、檔案，及時上報統(tǒng)計報表。

五、辦理職工的離退休手續(xù)和勞動保險待遇等有關事項。

六、完成科長交辦的其它工作。