組織績效管理制度

時間：2024-11-26 15:42:47 綜合范文

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組織績效管理制度

　　第一條為了確保我市農(nóng)信社信貸資金的安全性、流動性和效益性，提高信貸從事人員的責(zé)任感和使命感，提高貸款營銷的主動性，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《貸款細(xì)則》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本指導(dǎo)意見。

　　第二條依據(jù)權(quán)責(zé)利相結(jié)合的原則，實行貸款授信、發(fā)放、管理與收回與信貸人員（通常是從業(yè)信貸業(yè)務(wù)信用社各個人員，包含信用社主任和主管信貸的副主任）經(jīng)濟收益掛鉤的“四包一掛”制度，即分別負(fù)責(zé)授信、發(fā)放、管理與收回，且績效工資和相關(guān)信貸資產(chǎn)品質(zhì)及數(shù)量掛勾。

　　第三條本指導(dǎo)意見中“四包一掛”的考核范圍包括信貸人員所主張的客戶授信及貸款發(fā)放業(yè)務(wù)。

　　第四條包授信。信貸人員應(yīng)主動營銷轄區(qū)內(nèi)的高端客戶，挖掘客戶資源，協(xié)助客戶健全授信材料，使之列入農(nóng)村信用社的客戶評級授信范疇。聯(lián)社應(yīng)依據(jù)轄里的運營具體，對信貸人員設(shè)置授信顧客質(zhì)與量最低任務(wù)，并制定具體的量化考核辦法。

　　第五條包發(fā)放。

（一）信貸人員在農(nóng)信社上級規(guī)定的貸款范圍內(nèi)，經(jīng)過詳盡的顧客情況調(diào)查后，結(jié)合實際情況可發(fā)放鄉(xiāng)村小額貸款或其他形式的貸款。

（二）為提升貸款營銷效率，信貸人員提出的授信業(yè)務(wù)和發(fā)放的“四包一掛”貸款，有關(guān)人員需及時進行審查，遞交信用社貸款審核小組團體審核。

（三）信用社主任對信貸人員所主張發(fā)放的“四包一掛”貸款承擔(dān)監(jiān)督和管理。

（四）縣聯(lián)社應(yīng)依據(jù)轄區(qū)農(nóng)村信用社的經(jīng)營情況，對信貸人員的貸款發(fā)放數(shù)量設(shè)置最少任務(wù)指標(biāo)，并制定具體的考核細(xì)則和指標(biāo)。

　　第六條包管理。信貸人員對發(fā)放的“四包一掛”貸款承擔(dān)信貸管理，需及時了解客戶的經(jīng)營與貸款應(yīng)用情況，定期開展貸后檢查，若發(fā)現(xiàn)影響貸款準(zhǔn)時還款的風(fēng)險因素，應(yīng)及時向社主任和上級監(jiān)督機構(gòu)匯報并采取必要的資產(chǎn)保全對策。聯(lián)社應(yīng)制定相關(guān)的管理考核辦法，確定具體的量化指標(biāo)，以考評信貸人員的管理品質(zhì)。

　　第七條包收回。貸款責(zé)任人對所發(fā)放的“四包一掛”貸款以及利息承擔(dān)按時全額收回的職責(zé)。若貸款到期時未能按時收回利息，應(yīng)依據(jù)欠付本金及利息占比對信貸人員處以罰款，并簽訂時限清收責(zé)任書，如期滿并未收回，將根據(jù)不良貸款處理方法實施責(zé)任清收。

　　第八條績效掛勾。

（一）堅持責(zé)任、風(fēng)險、權(quán)益相一致的原則，以信貸資產(chǎn)盈利水平、資產(chǎn)質(zhì)量和人均利潤為核心進行評估，信貸人員的工資水平與其承擔(dān)職責(zé)、責(zé)任和風(fēng)險相掛鉤。

（二）信貸人員績效薪酬鼓勵：

　　1. 若信貸人員主張發(fā)放的貸款本金及利息收回率達到任務(wù)要求，并達到規(guī)定的收回占比，聯(lián)社將根據(jù)實際情況退還績效工資。若收回率達到100%，將全額返還其績效工資并提升績效工資級別，給予表彰。若連續(xù)兩年既能超額完成任務(wù)又能且全部收回利息的，可評為出色信貸員，享有績效工資提升系數(shù)的待遇；利息收回率在98%以上，退還全額績效工資，但未收回部分需實施責(zé)任清收；利息收回率低于98%的，將按比例扣發(fā)績效工資，并執(zhí)行未收回部分的職責(zé)清收。

　　2. 依據(jù)信貸人員完成“四包”任務(wù)狀況，確定個人專項獎勵。對提前完成縣級核準(zhǔn)年度或季度“四包”任務(wù)，依據(jù)信貸人員對信用社的貢獻，如客戶資源和收益等進行專項獎勵。若信貸人員所發(fā)放的貸款產(chǎn)生不良后能在要求時限內(nèi)清收回，將適當(dāng)減少獎賞占比。專項獎勵基本與清非壓戶與攬儲專項獎勵相同，由縣級聯(lián)社從職工薪酬中統(tǒng)一獲取，按月考評，按季發(fā)放。

　　3. 對沒完成核準(zhǔn)“四包”任務(wù)信貸人員，縣級聯(lián)社應(yīng)依據(jù)制訂的方法給予處罰或調(diào)整其信貸業(yè)務(wù)角色。

　　第九條免責(zé)貸款。針對“四包一掛”貸款發(fā)生以下情形的，經(jīng)過信貸人員申請、聯(lián)社審計部門認(rèn)定及聯(lián)社不良貸款責(zé)任認(rèn)定聯(lián)合會核準(zhǔn)后，不追究其責(zé)任：

（一）有充分證據(jù)表明因宏觀經(jīng)濟政策調(diào)節(jié)、自然災(zāi)害等不可抗拒因素所形成的不良貸款；

（二）責(zé)任人已調(diào)離河北省農(nóng)村信用社系統(tǒng)或已經(jīng)去世；

（三）存有其他省聯(lián)社規(guī)定的免責(zé)情況，并經(jīng)上級責(zé)任認(rèn)定組織認(rèn)同；

（四）各聯(lián)社需逐單表明信貸人員形成的免責(zé)貸款的現(xiàn)象，并附上相關(guān)資料報送服務(wù)處。信貸人員在規(guī)定條件下免除責(zé)任后，仍需對“四包一掛”貸款執(zhí)行清收管理責(zé)任。

　　第十條各聯(lián)社薪酬管理聯(lián)合會或相關(guān)職能部門重點對信貸人員進行評估，并半年將考核結(jié)果報市服務(wù)處備案。

　　第十一條本意見由河北省聯(lián)社服務(wù)處負(fù)責(zé)解釋和修定。

　　第十二條各聯(lián)社應(yīng)依據(jù)本轄區(qū)域的狀況制定具體實施辦法，并報市服務(wù)處備案后起效。

　　第十三條本意見自公布之日起起效。

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