下面是范文網(wǎng)小編整理的五個不直接分管整改措施共3篇 四個不直接分管整改措施，以供參考。

五個不直接分管整改措施共1

　　o “一把手”“五個不直接分管”是指部門、單位“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、工程項目建設(shè)、行政審批、物資采購的“五個不直接分管”，通過明確分管副職領(lǐng)導(dǎo)分工，建立起“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運行工作機制。具體要求如下:

一是“一把手”不直接分管財務(wù)。確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管財務(wù)，根據(jù)本部門、單位實際情況限定分管領(lǐng)導(dǎo)的資金審批權(quán)，超過限定數(shù)額的支出須報告單位“一把手”或領(lǐng)導(dǎo)班子集體審批。分管領(lǐng)導(dǎo)和財會人員定期向“一把手”匯報財務(wù)收支情況。對重大資金和資產(chǎn)的安排使用必須按規(guī)定的原則和程序，經(jīng)集體研究決定，任何個人不得擅自決定對重大資金（資產(chǎn)）的開支使用及處置。

二是“一把手”不直接分管人事工作。人事工作堅持分管領(lǐng)導(dǎo)具體操作負(fù)責(zé)，“一把手”監(jiān)督審核把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。凡涉及到本單位管理的中層干部選拔任用、人員錄用流動及工資福利等干部人事工作都嚴(yán)格貫徹《公務(wù)員法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)執(zhí)行。一般崗位的中層干部的選拔任用要采取公開競爭的方式，特殊崗位的可以班子集體研究決定。

三是“一把手”不直接分管工程項目建設(shè)。加強對工程建設(shè)項目的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》。對工程招投標(biāo)和工程建設(shè)過程中的其他重大問題，要求必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。嚴(yán)禁“一把手”違規(guī)插手、干預(yù)工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)和承發(fā)包活動。嚴(yán)禁違規(guī)操作工程項目費用的預(yù)、決算。

四是“一把手”不直接分管行政審批事項。要求各部門、單位以減少審批事項、審批環(huán)節(jié)和優(yōu)化審批流程、縮短審批時間為主要內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革，積極配合市政府政務(wù)中心并聯(lián)審批，促進(jìn)行政審批服務(wù)提速增效。

五是“一把手”不直接分管物資采購工作。要求對大額度、大批量的采購事項必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，個人不得直接決定和從事大宗物資采購事宜。嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》及有關(guān)規(guī)定，納入政府采購目錄范圍的采購項目，要求必須執(zhí)行政府采購程序。

　　堅決落實“一把手”“五個不直接分管”不是架空了“一把手”的權(quán)力，而是要進(jìn)一步建立起“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運行工作機制。“一把手”雖然不直接分管以上幾項具體工作，但是要加強對副職領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，將部門重要權(quán)力科學(xué)分解給副職領(lǐng)導(dǎo)，也就是將“一把手”廉政風(fēng)險的壓力進(jìn)行了分解，不僅降低了“一把手”違法違紀(jì)的風(fēng)險指數(shù)，還能夠有效改正“一把手”工作一言堂、財務(wù)審批一支筆的工作作風(fēng)。

　　堅決落實“一把手”“五個不直接分管”制度,一是能夠讓“一把手”更好地履行職責(zé)。“一把手”真正從票據(jù)的審核簽字等繁瑣的事務(wù)中解脫出來，減輕了壓力，有了更多的時間、精力接觸基層和群眾，思考部門、單位業(yè)務(wù)的發(fā)展。二是能夠強化集體領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步分工明確、監(jiān)督到位，促進(jìn)了班子成員團(tuán)結(jié)和諧，切實保證了副職有職、有權(quán)、有責(zé)，能夠調(diào)動副職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是確保權(quán)力在陽光下運行。把決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對分離，形成了相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制，實現(xiàn)了對人、財、物這些敏感事項從“正職直管，無人監(jiān)督”到“副職分管、正職監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變，確保了權(quán)力在陽光下運行。

　　各部門、單位要認(rèn)真貫徹落實通知精神，召開領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合部門工作實際合理安排班子成員間的分工，確定副職分管權(quán)限，確保權(quán)力科學(xué)合理的配置，確保權(quán)力公開透明運行。各部門、單位于3月30日前將領(lǐng)導(dǎo)班子具體分工調(diào)整情況上報市紀(jì)委(黨風(fēng)室)和各派駐組備案。

五個不直接分管整改措施共2

　　XX街道“五不直接分管”自查報告

　　為認(rèn)真落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”和末位發(fā)言制度文件精神，進(jìn)一步強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)督制約，促進(jìn)黨政正職廉潔履職，按照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”和末位發(fā)言制度進(jìn)行專項檢查的通知》要求，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實“五不直接分管”制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將工作開展及自查情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

　　為提高全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨政正職落實“五不直接分管”制度和末位發(fā)言制度工作的認(rèn)識，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來，進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，切實加強對權(quán)利運行的監(jiān)督制約，特別是加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、理清職責(zé)，細(xì)化分工

　　根據(jù)文件要求，街道黨工委、辦事處高度重視，XXXX年X月X日召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對班子成員分工進(jìn)行了重新調(diào)整，明確規(guī)定黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中不直接分管人事、財務(wù)、大宗物品采購、工程項目建設(shè)、行政審批等五個方面事項，而由班子其他成員具體分管。凡涉及人事、財務(wù)、大宗物品采購、工程項目建設(shè)、行政審批的工作事項，屬一般問題的由各科室提出意見建議，報分管副職同意后，執(zhí)行落實；凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)分管副職審核，經(jīng)集體研究作出決定后，執(zhí)行落實。在集體研究時，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實行末位表態(tài)發(fā)言制。形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機制，將較好的預(yù)防“一把手”腐敗行為的發(fā)生。同時使黨政主要領(lǐng)導(dǎo)從事務(wù)性小事中分離出來，集中更大精力開展全面工作。

　　五大事項分管負(fù)責(zé)人具體分工如下：人事由XXX分管，財務(wù)由XXX分管，大宗物品采購由XXX分管，工程項目建設(shè)、行政審批由各副科領(lǐng)導(dǎo)分管涉及各自分工的事項。

三、強化責(zé)任，加強監(jiān)督

　　在確立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實“五不直接分管”制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況的基礎(chǔ)上，加強對分管副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽取人事、財務(wù)、大宗物品采購、工程項目建設(shè)、行政審批等工作開展情況的匯報；同時規(guī)定分管副職要主動接受主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的監(jiān)督，每半年將分管工作情況在黨政班子會議上進(jìn)行匯報。進(jìn)一步推進(jìn)陽光政務(wù)，對“五不直接分管”的分工、職責(zé)、權(quán)限、工作流程和工作紀(jì)律等，在街道黨務(wù)、政務(wù)公開欄上進(jìn)行了公開，主動接受社會監(jiān)督。

四、存在不足

1、還應(yīng)強化制度建設(shè)，推行“五不直接分管”工作機制，必須正確處理好民主與集中的關(guān)系，發(fā)展黨內(nèi)民主，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，通過完善制度使監(jiān)督真正落到實處。

2、要嚴(yán)格遵守“正職監(jiān)督、副職分管、程序規(guī)范、民主決策”的工作原則，單位主要負(fù)責(zé)人不要因為不直接分管而不關(guān)注此項工作，要切實負(fù)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

五、下一步打算

　　繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實“五不直接分管”制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況。建立健全監(jiān)督工作長效機制，同時著力加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的全方位、全過程監(jiān)督，重點防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。一是要突出監(jiān)督重點，加強對腐敗多發(fā)易發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督，尤其要加大對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)直接插手人事、財務(wù)、工程和采購的監(jiān)督力度，二是要完善監(jiān)督機制，科學(xué)合理地配置權(quán)力，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。三是要形成監(jiān)督合力，成立以紀(jì)工委書記任組長，紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財務(wù)等為成員的監(jiān)督小組，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”制度和末位發(fā)言制度規(guī)定的落實情況的工作監(jiān)督，并參與重大事項議事過程，做好監(jiān)督記錄，形成書面材料，對未按制度辦理或超越權(quán)限辦理的事項要及時向黨政班子通報。

　　我街道將結(jié)合工作實際，強化紀(jì)律，加強管理，堅持把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況真正落實到實處，將黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到一個新的高度。

　　中共XX工作委員會

　　2XXX年X月X日

五個不直接分管整改措施共3

　　全縣黨政正職“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度落實情況的工作總結(jié)

　　為進(jìn)一步強化對“一把手”權(quán)利的有效制約和監(jiān)督，按照中央和省、市有關(guān)規(guī)定，2014年3月10日，我縣出臺了《***黨政正職“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度》，在全縣各級各單位中全面深入落實主要負(fù)責(zé)人不直接分管財務(wù)、人事、工程項目建設(shè)、物品采購、行政審批的“五不直接分管”和“一把手”末位表態(tài)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了權(quán)力公開透明運行。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制度執(zhí)行到位。我縣高度重視各級各單位黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度的落實，作為加大源頭預(yù)防和治理腐敗，推進(jìn)權(quán)力陽光、規(guī)范運行的重要工作加以推進(jìn)，在四個班子會上進(jìn)行專題討論，專題印發(fā)了《***黨政正職“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度》的通知，明確要求各級各部門主要負(fù)責(zé)人是落實“五不直接分管”和末位表態(tài)制度的第一責(zé)任人，各級各部門要在規(guī)定時間內(nèi)將班子成員分工調(diào)整到位，報縣委辦和縣委組織部、縣紀(jì)委備案，保障了制度有效執(zhí)行。

二是健全配套措施，制度保障到位。本著分權(quán)制衡原則，我縣對各級各單位黨政正職“五不直接分管”后的班子成員分工進(jìn)行了科學(xué)劃分，做到一名副職不同時分管財務(wù)、人事、工程項目建設(shè)、物品采購、行政審批兩項以上工作，且分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同時分管工程建設(shè)和物資采購工作， 1 避免權(quán)力過分集中。同時，深入推進(jìn)中介機構(gòu)選聘委托管理、政府性投資工程招投標(biāo)、項目評審及落地推進(jìn)、財政支出流程等重大制度的貫徹落實，規(guī)范廉政風(fēng)險防控和黨務(wù)、政務(wù)公開工作，進(jìn)一步健全配套措施，嚴(yán)格決策程序管理，形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、程序嚴(yán)密、制約有效”的工作運行機制。

三是加強監(jiān)督檢查，制度落實到位。縣紀(jì)委把“五不直接分管”制度落實情況納入全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，在黨風(fēng)廉政考核細(xì)則中明確主要負(fù)責(zé)人不認(rèn)真執(zhí)行“五不直接分管”和末位表態(tài)制度，對分管副職疏于監(jiān)督管理，造成失職瀆職或出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為的，將按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并扣所在單位黨風(fēng)廉政考核分。在近期開展的全縣黨務(wù)、政務(wù)公開檢查中也將制度落實情況作為重要檢查內(nèi)容督查、督促，有力促進(jìn)了制度落實。目前，全縣各級各部門已全部嚴(yán)格按要求調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，“三重一大”議事規(guī)則進(jìn)一步健全，“一把手”發(fā)生違紀(jì)問題的廉政風(fēng)險明顯下降，權(quán)力運行透明度和科學(xué)性有效提高。

四是制度運行順暢，成效十分明顯。***黨政正職“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度運行近一年以來，效果十分明顯。以往各級各單位的人事、財務(wù)、工程建設(shè)等這些重大事項，都是由各單位的一把手直接分管，雖然決策時都經(jīng)過班子集體討論，但因為是一把手分管，班子副職討論時可能會有些顧慮，一些意見不愿意提?，F(xiàn)在全縣落實了“五不直 2 接分管”和末位表態(tài)制度，這些重要事務(wù)不用一把手直接分管了，集體研究時大家表態(tài)就更放得開，而且“一把手”末位表態(tài)，避免了討論時大家以“一把手”的意見先入為主，問題考慮得更加周到、充分，決策也更加科學(xué)、民主了。

　　不接地氣整改措施

　　焊接不合格整改措施

　　對不分管工作不主動整改措施

　　黨政不分 整改措施

　　分工不明確整改措施

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