公司員工崗位職責(zé)12篇公司員工的職責(zé)

時(shí)間：2024-06-10 18:42:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的公司員工崗位職責(zé)12篇公司員工的職責(zé)，供大家參考。

公司員工崗位職責(zé)1

　　1、熟知消防、監(jiān)控主機(jī)操作，懂故障及報(bào)警應(yīng)急流程;

　　2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)責(zé)任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;

　　3、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的秩序維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)裝修攤位巡查。

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

公司員工崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　?。ㄒ唬┞氊?zé)范圍

　　1、負(fù)責(zé)IC卡充值與現(xiàn)金收繳。

　　2、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容與要求

　　1、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的`檢查與使用。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應(yīng)商對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。

　　3、負(fù)責(zé)每筆IC卡現(xiàn)金充值的準(zhǔn)確無(wú)誤與收繳。

　　4、負(fù)責(zé)IC卡的日、周、月報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤并存檔。

　　5、負(fù)責(zé)每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。

　?。ㄈ┴?zé)任與權(quán)限

　　1、責(zé)任

　?、賹?duì)IC卡的充值現(xiàn)金帳負(fù)責(zé)。

　?、趯?duì)IC卡系統(tǒng)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。

　　2、權(quán)限

　　有權(quán)對(duì)非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進(jìn)行制止。

　?。ㄋ模z查與考核

　　由部門經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行檢查與考核。

公司員工崗位職責(zé)3

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及所屬部門的管理實(shí)施細(xì)則。

　　2、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心并積極參與公司的.各項(xiàng)管理。

　　3、樹立全局觀念，服從指揮，主動(dòng)配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。

　　4、遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。

　　5、保守公司商業(yè)機(jī)密，愛(ài)惜公司財(cái)物，自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù)及利益。

　　6、不營(yíng)私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺(jué)維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作。

　　7、恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　8、實(shí)事求是，不搞形式主義;堅(jiān)持原則，不利用工作之便謀私利。

　　9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對(duì)內(nèi)封鎖，對(duì)外泄露。

　　10、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。

　　11、工作時(shí)間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。

　　12、嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長(zhǎng)。

公司員工崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)做好廣場(chǎng)開(kāi)閉店工作。

　　2、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)內(nèi)的正常運(yùn)營(yíng)，定時(shí)巡視，協(xié)助商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的治安管理工作。

　　3、維持場(chǎng)內(nèi)公共秩序及嚴(yán)厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進(jìn)出，對(duì)進(jìn)入所管轄區(qū)域的`人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證檢查。

　　5、規(guī)范廣場(chǎng)內(nèi)各商鋪的貨物運(yùn)送行為，嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　6、檢查廣場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)相關(guān)部門整改。

　　7、協(xié)助租戶的進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報(bào)警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對(duì)不安全因素的排除，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　10、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司員工崗位職責(zé)5

　　1、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得損害公司的榮譽(yù)和利益，爭(zhēng)當(dāng)一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識(shí)。熟記、熟知安全管理規(guī)定，嚴(yán)格安要求配戴安全防護(hù)裝備，按著安全技術(shù)規(guī)程操作，確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、資源等秘密。

　　3、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的.工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準(zhǔn)備。

　　5.不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。非上班時(shí)間未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨便進(jìn)入車間。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺(jué)維護(hù)公司的公共衛(wèi)生。

　　7.工作時(shí)間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團(tuán)結(jié)之事。杜絕、無(wú)理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹立以公司為家的意識(shí)，時(shí)刻為公司利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費(fèi)飯菜，愛(ài)惜公司一切物品和設(shè)備。

　　10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開(kāi)駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向公司負(fù)責(zé)人提出辭職申請(qǐng)。

公司員工崗位職責(zé)6

　　〈一〉總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)懲分明，使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。

　　3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)接受上級(jí)有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

　　4、調(diào)查、分析和把握市場(chǎng)信息，組織有關(guān)部室制定年度計(jì)劃，督促各部室、車間保證年度計(jì)劃的完成，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、以成信為本，加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶消費(fèi)者滿意。

　　6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動(dòng)力，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。

　　8、善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

　　〈二〉副總經(jīng)理職責(zé)

　　1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴(kuò)大聲譽(yù)，搞好對(duì)外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)組織有關(guān)人員編制采購(gòu)計(jì)劃并予以實(shí)施，保證原材料的及時(shí)供應(yīng)，嚴(yán)防滯產(chǎn)。

　　3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、負(fù)責(zé)組織銷售人員參加銷售定貨會(huì)和發(fā)展定貨會(huì)議，不斷擴(kuò)大銷售區(qū)域。

　　5、加強(qiáng)本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶滿意。

　　6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　〈三〉總工程師職責(zé)

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時(shí)直接負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導(dǎo)工作，具體職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

　　2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織修改或補(bǔ)充相應(yīng)的規(guī)章制度。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)編制本公司長(zhǎng)遠(yuǎn)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并在半年和年終對(duì)技術(shù)工作做出書面總結(jié)。

　　4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，及時(shí)解決計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)。

　　6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

　　7、努力完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　〈四〉企管辦職責(zé)

　　1、經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理決議，檢查落實(shí)會(huì)議精神，做好年度總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

　　4、上呈下達(dá)，接待來(lái)訪，做好各種服務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)職工教育的組織工作。

　　6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。

　　〈五〉企管辦主任崗位責(zé)任制

　　1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令在公司的'貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問(wèn)題。

　　2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時(shí)期存在的關(guān)鍵問(wèn)題，突出矛盾及時(shí)反饋給經(jīng)理，或提交辦公會(huì)議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，當(dāng)好經(jīng)理參謀。

　　3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各種例會(huì)及臨時(shí)安排會(huì)議，搞好會(huì)中服務(wù)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議決議，督促檢查落實(shí)會(huì)議情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

　　5、負(fù)責(zé)安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

　　7、負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊(cè)登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購(gòu)買的辦公用品，先造出購(gòu)買計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買。

　　8、負(fù)責(zé)組織公司各種文體娛樂(lè)活動(dòng)。

　　〈六〉銷售部質(zhì)量職責(zé)

　　1、做好市場(chǎng)調(diào)查，分析預(yù)測(cè)和市場(chǎng)信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見(jiàn)。

　　2、以推銷和召開(kāi)訂貨會(huì)等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號(hào)，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機(jī)械性能。

　　〈七〉銷售部長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、組織好銷售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺(tái)帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

　　2、做好市場(chǎng)調(diào)研工作，掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排。

　　3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴(kuò)大銷售區(qū)域。

　　4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時(shí)發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對(duì)錯(cuò)發(fā)貨所造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)用戶進(jìn)行訪問(wèn)，及時(shí)妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，把用戶的意見(jiàn)及時(shí)準(zhǔn)確反饋到有關(guān)部室。

　　〈八〉供應(yīng)部職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守原料，成品入庫(kù)檢驗(yàn)制度，對(duì)未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫(kù)

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，均衡制定月采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可采購(gòu)，以達(dá)到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、一切原材料、外購(gòu)件必須嚴(yán)格執(zhí)行原材料進(jìn)廠檢查驗(yàn)收制度，對(duì)無(wú)制造廠、合格證（化驗(yàn)單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗(yàn)收入庫(kù)，所造成的質(zhì)量損失由科長(zhǎng)和倉(cāng)庫(kù)保管員賠償。

　　4、外購(gòu)的量具和儀器，必須交公司計(jì)量室送檢。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行原材料代用、檢驗(yàn)制度。

〈九〉供應(yīng)部長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行物資供應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)，合理組織各類物資的采購(gòu)、供應(yīng)管理工作，保證供應(yīng)，不脫節(jié)、不超儲(chǔ)。

　　2、對(duì)采購(gòu)員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺(tái)帳、報(bào)表，每月核價(jià)一次，并隨時(shí)掌握全公司采購(gòu)目錄和庫(kù)存高低額的準(zhǔn)確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

　　3、組織制訂年、季、月的物資供應(yīng)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫(kù)存量合理進(jìn)料。

　　4、會(huì)同有關(guān)部室按時(shí)制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲(chǔ)備定額，流動(dòng)資金定額，并認(rèn)真組織執(zhí)行。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物資政策、督促采購(gòu)員按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)完成物資采購(gòu)任務(wù)。

　　〈十〉質(zhì)檢部職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預(yù)防和報(bào)告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　2、負(fù)責(zé)從原材料入庫(kù)到產(chǎn)品銷售過(guò)程的檢驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　3、努力做好“預(yù)防為主”的檢查工作，實(shí)行“三檢”堅(jiān)持“三按”積極配合車間開(kāi)展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項(xiàng)量值的準(zhǔn)確統(tǒng)一。

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)科室反映，并做好檢驗(yàn)件的各類標(biāo)記，對(duì)廢品進(jìn)行隔離。

　　6、及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，會(huì)簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報(bào)廢手續(xù)。

　　〈十一〉質(zhì)檢部長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長(zhǎng)的天職，其職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量法及公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

　　3、負(fù)責(zé)搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會(huì)議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)公司的原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、外購(gòu)件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程中的鑄件，機(jī)加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

　　7、負(fù)責(zé)外協(xié)件的質(zhì)量驗(yàn)收檢查。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)成品件的出廠按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

　　9、負(fù)責(zé)按目標(biāo)要求將產(chǎn)品送到國(guó)家測(cè)試中心進(jìn)行形式試驗(yàn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

　　11、負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

　　12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

　　13、負(fù)責(zé)作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三?！闭?。

　　14、負(fù)責(zé)作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)檢情況一次。

〈十二〉生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)

　　1、編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

　　2、嚴(yán)格貫徹工藝紀(jì)律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

　　3、對(duì)用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應(yīng)要優(yōu)先安排。

　　4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。

　　5、建立工具的維護(hù)保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。

〈十三〉生產(chǎn)設(shè)備部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織本部室人員，編制公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計(jì)劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)編報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設(shè)備計(jì)劃，督促車間和有關(guān)職能部門及時(shí)落實(shí)。

　　3、定期召開(kāi)部門會(huì)議，認(rèn)真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

　　4、加強(qiáng)統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的均衡、達(dá)到全面實(shí)現(xiàn)。

　　5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高管理水平，指導(dǎo)車間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。

　　6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)活動(dòng)情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。

　　〈十四〉技術(shù)部崗位職責(zé)

　　1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責(zé)任制，提高工作質(zhì)量，以保證設(shè)計(jì)圖紙、工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。

　　2、及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)、協(xié)助車間解決技術(shù)難點(diǎn)。

　　3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀(jì)律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　〈十五〉技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　2、掌握國(guó)內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動(dòng)態(tài)、工藝情報(bào)、工藝試驗(yàn)研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

　　3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃。

　　4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過(guò)程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問(wèn)題。

　　5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

　　6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴(yán)格技術(shù)檔案的管理制度。

　　8、當(dāng)好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負(fù)責(zé)加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計(jì)工作。

　　〈十六〉財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標(biāo)管理提供經(jīng)濟(jì)依據(jù)。

　　2、做好經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　3、通報(bào)本公司經(jīng)濟(jì)效益情況。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，報(bào)銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

　　5、在日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符，口徑一致。

　　6、積極配合有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查工作。

公司員工崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對(duì)分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)制定各種爭(zhēng)端的解決程序,并負(fù)責(zé)解決各種爭(zhēng)端,并建立相應(yīng)模型,并對(duì)分公司進(jìn)行培訓(xùn);

　　3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開(kāi)展員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工滿意度,每月對(duì)員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問(wèn)題采取最佳行動(dòng);

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),提高員工滿意度及員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

　　5、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)政策的.變化,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機(jī)制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對(duì)分公司人員展開(kāi)培訓(xùn),并對(duì)其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo);

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會(huì)保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先;

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

公司員工崗位職責(zé)8

　　1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動(dòng)態(tài)、車位信息的基本概況。

　　2、負(fù)責(zé)接待并跟進(jìn)業(yè)戶報(bào)修、投訴處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行回訪。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)軟件，各項(xiàng)收費(fèi)的按時(shí)收繳和催繳。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)所轄區(qū)域業(yè)主的溝通，及時(shí)了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿意度。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并對(duì)各類檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問(wèn)題的.咨詢解答工作。

　　8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問(wèn)題的整改。

　　9、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。

公司員工崗位職責(zé)9

　　一、總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

　　2.負(fù)責(zé)建立公司的組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對(duì)外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和制定工作計(jì)劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評(píng)審工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，按董事會(huì)要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

　　9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對(duì)外簽訂的合同。

　　1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

　　2.對(duì)分管部門提報(bào)的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門人員會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)、落實(shí)、解決。

　　3.負(fù)責(zé)考評(píng)分管部門管理人員的工作業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，根據(jù)月份工作計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，布置工作任務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　7.負(fù)責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護(hù)保養(yǎng)和組織對(duì)全站機(jī)械設(shè)備的管理、維修、修理工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織對(duì)全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

　　9.負(fù)責(zé)組織全站檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　11.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。

　　1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)主管與顧客有關(guān)的`過(guò)程，包括確定顧客的要求、合同評(píng)審及顧客的溝通過(guò)程。

　　3.負(fù)責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計(jì)劃，收集顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。

　　4.負(fù)責(zé)銷售合同款項(xiàng)回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負(fù)責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購(gòu)工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　11.調(diào)動(dòng)部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　12.按時(shí)組織召開(kāi)分管部門人員工作會(huì)議，研究解決工作中的問(wèn)題，根據(jù)月份工作計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)決定，布置任務(wù)。

　　13.對(duì)分管部門提報(bào)的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門人員會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)、落實(shí)、解決。

　　四、辦公室主任工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織公司年度工作計(jì)劃的編制工作，檢查公司計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　2.負(fù)責(zé)公司管理制度、考核細(xì)則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營(yíng)責(zé)任書的制定、修訂工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，做好考評(píng)工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部監(jiān)督審核工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃及實(shí)施，公司財(cái)務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。

　　10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)賬目核算及報(bào)表。

　　11.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營(yíng)部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司大宗原材料、機(jī)械配件、低值易耗等存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶信息。

　　5.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)銷售合同款項(xiàng)和清欠款項(xiàng)的回籠工作。

　　7.負(fù)責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負(fù)責(zé)與各工地間的銜接、對(duì)賬工作和銷售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)。

　　9.負(fù)責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人、機(jī)、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計(jì)劃。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工地需要合理配車，負(fù)責(zé)攪拌站微機(jī)配料工作。

公司員工崗位職責(zé)10

　　文案策劃崗位職責(zé)

　　1、組織參與重要項(xiàng)目的'創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù);

　　2、在設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn);

　　5、獨(dú)立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專訪稿等)、策劃方案、報(bào)告等。

公司員工崗位職責(zé)11

　　董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)召開(kāi)年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議，向股東做年度工作匯報(bào)及下年度工作計(jì)劃。

　　2、召集召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)研究公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、組織對(duì)公司章程的修訂與監(jiān)督實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)核定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況。

　　4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán)，對(duì)股東及董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對(duì)公司章程及股東大會(huì)決議的執(zhí)行情況。對(duì)公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。

　　2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況，對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)合同、會(huì)計(jì)賬簿、憑證、營(yíng)銷臺(tái)賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。

　　3、負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提議提交股東大會(huì)的會(huì)議報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，有權(quán)以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師復(fù)審。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況可建議召開(kāi)股東大會(huì)，并要求董事會(huì)成員或公司經(jīng)理報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行監(jiān)事長(zhǎng)的監(jiān)督職責(zé)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行管理工作，向董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　2、組織實(shí)施董事會(huì)決議。對(duì)項(xiàng)目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施、整合公司管理機(jī)構(gòu)，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營(yíng)管理制度的制定，以及對(duì)外重大事項(xiàng)等有經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　3、組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)班子認(rèn)真討論，集思廣益，確保公司年度計(jì)劃任務(wù)順利完成。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題及時(shí)提交董事會(huì)討論，形成新的決議并盡快落實(shí)。

　　4、列席董事會(huì)和股東大會(huì)。

　　5、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責(zé)。

　　副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1、在董事會(huì)和總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的授權(quán)下，開(kāi)展以下工作。

　　2、全面參與項(xiàng)目的可行性調(diào)研及立項(xiàng)工作；對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程建設(shè)施工、招投標(biāo)、預(yù)決算、營(yíng)銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標(biāo)。對(duì)工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度；加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理公司部門間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項(xiàng)工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)。

　　8、專職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進(jìn)行工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　行政人事中心主任職責(zé)

　　1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，執(zhí)行崗位基本職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的`規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動(dòng)及大型會(huì)議，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。

　　2、對(duì)本公司各類文件、報(bào)告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會(huì)匯報(bào)。督促公司決議、領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦任務(wù)的落實(shí)；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報(bào)落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓(xùn)、勞動(dòng)工資、職工權(quán)益與福利、勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與監(jiān)督、以及考評(píng)、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要匯編整理、文件的起草、裝訂、報(bào)送傳達(dá)工作；及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來(lái)訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)填報(bào)公司行政管理費(fèi)預(yù)算審批表；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購(gòu)、保管、發(fā)放；負(fù)責(zé)管理員工食堂；負(fù)責(zé)公司車輛、公共安全管理；