下面是范文網(wǎng)小編分享的cto崗位職責(zé)共6篇 Cto職責(zé)，以供參考。

cto崗位職責(zé)共1

　　技術(shù)總監(jiān) (CTO)

　　所屬部門(mén) 職位代碼(CTO) 技術(shù)總監(jiān) 職位名稱(chēng)

　　職等職級(jí) 系 職 總經(jīng)理 直屬上級(jí) 人 準(zhǔn) 核 填寫(xiě)日期 薪金標(biāo)準(zhǔn)

:職位概要

　　實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，

:工作內(nèi)容

　　參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；

　　組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

　　主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；

　　研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；

　　與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；

　　對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶(hù)拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；

　　制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　1

:任職資格

:教育背景

◆與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。

:培訓(xùn)經(jīng)歷

◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng) :驗(yàn)

　　年以上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。5◆在行業(yè)領(lǐng)域有

:技能技巧

◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法； ◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；

◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

:度 態(tài)

◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

:工作條件

　　辦公室。:工作場(chǎng)所

　　舒適。:環(huán)境狀況

　　基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。:性 險(xiǎn) 危

　　晉升方向 間接下屬 屬

　　2

　　直接下

cto崗位職責(zé)共2

　　職責(zé)： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)信息化項(xiàng)目方案，參與集團(tuán)戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)改革及戰(zhàn)略落地；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，信息化戰(zhàn)略匹配，信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全管理和IT服務(wù)管理，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案；公司經(jīng)營(yíng)中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)等 2.指導(dǎo)信息化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展，規(guī)劃產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐；主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺(tái),；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、完善和維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預(yù)算、選型、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、驗(yàn)收、維護(hù)和推廣；研究并推動(dòng)各業(yè)務(wù)單位、以及業(yè)務(wù)單位之間運(yùn)營(yíng)模式和流程的重組、改造，及財(cái)務(wù)、企劃、風(fēng)控、人力資源等重點(diǎn)項(xiàng)目的研發(fā)、推進(jìn)；組織，協(xié)調(diào)和推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢(xún)，實(shí)施，上線，運(yùn)維工作；統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)單位的業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行持續(xù)性的調(diào)整和優(yōu)化； 4.組織制定、修訂信息部各項(xiàng)管理制度及流程，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建立或完善信息化工作開(kāi)展所必須的各項(xiàng)制度、流程、辦法；負(fù)責(zé)組織不同層次的信息化培訓(xùn)和操作指導(dǎo)；參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作； 5.組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，并制定戰(zhàn)略規(guī)劃；管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 組織制訂信息化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改良、改進(jìn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量； 軟硬件技術(shù)平臺(tái)的規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)等技術(shù)工作，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源，保證信息平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成；主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括軟件選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作； 8.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。 9.負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén)，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展；負(fù)責(zé)所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績(jī)考核、工作任務(wù)分配與協(xié)調(diào)等日常管理工作； 10.負(fù)責(zé)制定及實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算及成本執(zhí)行，保證部門(mén)有序運(yùn)轉(zhuǎn)；

11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；

12.協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施商，全程跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，組織需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試、用戶(hù)培訓(xùn)、試點(diǎn)實(shí)施、全面推廣和日常運(yùn)維等工作；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題；與實(shí)施商合作，做好知識(shí)技能轉(zhuǎn)移和內(nèi)部顧問(wèn)的考核和培養(yǎng)；

　　要求： 1.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理，了解戰(zhàn)略制定、運(yùn)作管理、人事及財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進(jìn)行有效結(jié)合的能力，擅長(zhǎng)企業(yè)流程重組； 2.熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者。 3.熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)；熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、可行性研究及軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、評(píng)估、操作管理；具有信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和所需技能；具大型系統(tǒng)平臺(tái)的軟件開(kāi)發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目管理等方面豐富經(jīng)驗(yàn)； 4.對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)功底深厚，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng)；能夠根據(jù)內(nèi)部管理需要及外部市場(chǎng)變化運(yùn)用IT技術(shù)幫助公司發(fā)展； 5.對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 6.具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)溝通能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力； 7.具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力，培養(yǎng)和提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠?qū)π录夹g(shù)、新知識(shí)快速掌握 ，較好的溝通能力，理解力，決策能力，執(zhí)行力 8.有集團(tuán)企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌管整個(gè)信息化進(jìn)程，負(fù)責(zé)信息規(guī)劃，發(fā)展思路和方向，要有相當(dāng)?shù)母叨?，能從公司的高度?lái)看信息化的問(wèn)題； 9.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程的能力，具有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和落地執(zhí)行能力，能夠推動(dòng)信息化項(xiàng)目按要求前進(jìn)；

10.良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力

11.熟悉B2C、O2O網(wǎng)站的網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開(kāi)發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實(shí)施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的選擇和管理等；深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準(zhǔn)確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維； 12.六西格瑪黑帶或綠帶資格人員

13.較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行力及分析判斷能力，卓越的表達(dá)溝通能力，數(shù)據(jù)敏感、人際敏感，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題

cto崗位職責(zé)共3

　　首席技術(shù)官CTO的崗位說(shuō)明書(shū)

　　首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;

2、監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo);

3、組織技術(shù)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制，做好審理工作;

4、組織建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和成員素質(zhì)提高;

5、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù);

6、加強(qiáng)部門(mén)合作，提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

7、做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;

8、完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。

　　首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位要求

1、具有計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有較全面的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)儲(chǔ)備，掌握專(zhuān)業(yè)技能;

3、具有豐富的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)敏銳度;

5、具有良好的身體素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作強(qiáng)度;

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作敬業(yè);

7、具有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神，自我提高意識(shí)強(qiáng)烈;

8、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

　　首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)發(fā)展方向

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類(lèi)似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。 首席技術(shù)官CTO的崗位說(shuō)明書(shū)

cto崗位職責(zé)共4

　　首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)

　　首席技術(shù)官CTO負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化。以下是學(xué)識(shí)網(wǎng)的首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)。

　　職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

3.組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

4.組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

5.負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長(zhǎng)期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

　　任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

2、對(duì)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶(hù)有很強(qiáng)的意識(shí);

3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺(tái)服務(wù)器系統(tǒng)和移動(dòng)app系統(tǒng)(ios/安卓)，強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力;

4、有房地產(chǎn)app類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;

7、對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)810人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。

　　職責(zé)：

1.參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和專(zhuān)業(yè)能力;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評(píng)審工作，保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開(kāi)展;

5.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

6.負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào);

7.參與公司重要商務(wù)活動(dòng)。

　　任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)有五年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、深厚的技術(shù)背景，具有多個(gè)中大型項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)能力;精通各種開(kāi)發(fā)平臺(tái);

5、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書(shū);

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)。

7、管理40人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　職責(zé)：

1.把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，參與公司戰(zhàn)略制定;

2.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施方案，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，做好人員的配置與協(xié)調(diào)，有效地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展;

4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進(jìn)度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

　　任職要求：

1.碩士以上學(xué)歷，通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型項(xiàng)目管理工作;

3.在大型或知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)技術(shù)總監(jiān)職務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺(tái)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4.具有創(chuàng)新的思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，視野開(kāi)闊，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣;

5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6.熟悉能源環(huán)?；颦h(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)者優(yōu)先。

　　職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)作，對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

3、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維，信息安全管控等工作，全面保障開(kāi)發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;

4、組織、管理開(kāi)發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì)，提升開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

2、在項(xiàng)目管理體系下，明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷，具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

7、具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動(dòng)技術(shù)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力。

　　職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問(wèn)題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力;

3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

4.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門(mén)的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

5.完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　崗位要求：

1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn);

3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付;

4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯，善于與研發(fā)上下游部門(mén)進(jìn)行溝通合作，有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;

5.、可承受較大的工作壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

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　　首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)

　　本文是關(guān)于首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助，。

　　首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1) 全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

　　2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;

　　3) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

　　6) 負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;

　　7) 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作,解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理及至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底;

　　3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4) 精通HTML、XML、c、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;

　　5)精通Java語(yǔ)言,JA基礎(chǔ)扎實(shí),精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　6) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場(chǎng)化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

2、基于技術(shù)本身和市場(chǎng)需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑;

3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);

4、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析市場(chǎng)需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

5、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供客戶(hù)所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

1、全日制碩士及以上學(xué)歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專(zhuān)業(yè)(微電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮);

2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對(duì)傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知，有系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問(wèn)題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;

4、具有商業(yè)化思維，國(guó)際化視野和***技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長(zhǎng)技術(shù)攻關(guān)和專(zhuān)利申請(qǐng);

5、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn);

6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

　　主導(dǎo)公司橙魔方平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)公司基

　　于真三維DaaS和paaS平臺(tái)的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺(tái)的構(gòu)建;

　　設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

　　負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)體系，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長(zhǎng)。

　　任職要求：

1.本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

2.很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，把控項(xiàng)目的節(jié)奏;

3.對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤，對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度;

4.精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì);

5.具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開(kāi)拓精神及帶隊(duì)伍的能力;

6.有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)4

　　職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”App的所有開(kāi)發(fā)及管理工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理;

2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監(jiān)督;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定研發(fā)方向和目標(biāo)，并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合;

4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

　　任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

　　首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)5

　　職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;

3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;

4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;

7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。

　　任職資格

1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車(chē)輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);

6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

cto崗位職責(zé)共6

　　職責(zé)：

1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)信息化項(xiàng)目方案，參與集團(tuán)戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)改革及戰(zhàn)略落地；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，信息化戰(zhàn)略匹配，信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全管理和IT服務(wù)管理，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案；公司經(jīng)營(yíng)中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)等

2.指導(dǎo)信息化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展，規(guī)劃產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐；主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺(tái),；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、完善和維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預(yù)算、選型、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、驗(yàn)收、維護(hù)和推廣；研究并推動(dòng)各業(yè)務(wù)單位、以及業(yè)務(wù)單位之間運(yùn)營(yíng)模式和流程的重組、改造，及財(cái)務(wù)、企劃、風(fēng)控、人力資源等重點(diǎn)項(xiàng)目的研發(fā)、推進(jìn)；組織，協(xié)調(diào)和推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢(xún)，實(shí)施，上線，運(yùn)維工作；統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)單位的業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行持續(xù)性的調(diào)整和優(yōu)化；

4.組織制定、修訂信息部各項(xiàng)管理制度及流程，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建立或完善信息化工作開(kāi)展所必須的各項(xiàng)制度、流程、辦法；負(fù)責(zé)組織不同層次的信息化培訓(xùn)和操作指導(dǎo)；參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作；

5.組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，并制定戰(zhàn)略規(guī)劃；管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

6.組織制訂信息化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改良、改進(jìn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量；

7.軟硬件技術(shù)平臺(tái)的規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)等技術(shù)工作，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源，保證信息平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成；主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括軟件選型、實(shí)

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　　施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作；

8.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。

9.負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率。 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén)，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展；負(fù)責(zé)所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績(jī)考核、

　　工作任務(wù)分配與協(xié)調(diào)等日常管理工作；

10.負(fù)責(zé)制定及實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算及成本執(zhí)行，保證部門(mén)有序運(yùn)轉(zhuǎn)；

11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；

12.協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施商，全程跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，組織需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試、用戶(hù)培訓(xùn)、試點(diǎn)實(shí)施、全面推廣和日常運(yùn)維等工作；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題；與實(shí)施商合作，做好知識(shí)技能轉(zhuǎn)移和內(nèi)部顧問(wèn)的考核和培養(yǎng)；

　　要求：

1.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理，了解戰(zhàn)略制定、運(yùn)作管理、人事及財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進(jìn)行有效結(jié)合的能力，擅長(zhǎng)企業(yè)流程重組；

2.熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者。

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3.熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)；熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、可行性研究及軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、評(píng)

　　估、操作管理；具有信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和所需技能；具大型系統(tǒng)平臺(tái)的軟件開(kāi)發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目管理等方面豐富經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)功底深厚，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng)；能夠根據(jù)內(nèi)部管理需要及外部市場(chǎng)變化運(yùn)用IT技術(shù)幫助公司發(fā)展；

5.對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議；

6.具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)溝通能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；

7.具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力，培養(yǎng)和提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠?qū)π录夹g(shù)、新知識(shí)快速掌握，較好的溝通能力，理解力，決策能力，執(zhí)行力

8.有集團(tuán)企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌管整個(gè)信息化進(jìn)程，負(fù)責(zé)信息規(guī)劃，發(fā)展思路和方向，要有相當(dāng)?shù)母叨龋軓墓镜母叨葋?lái)看信息化的問(wèn)題；

9.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程的能力，具有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和落地執(zhí)行能力， 能夠推動(dòng)信息化項(xiàng)目按要求前進(jìn)；

10.良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力

　　熟悉B2C、O2O網(wǎng)站的網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開(kāi)發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實(shí)施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的選擇和管理等；深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準(zhǔn)確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維；

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黑帶或綠帶資格人員

　　較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行力及分析判斷能力，卓越的表達(dá)溝通能力，數(shù)據(jù)敏感、人際敏感，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題

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