下面是范文網(wǎng)小編收集的招聘設(shè)計助理崗位職責(zé)共3篇 設(shè)計助理崗位要求，以供借鑒。

招聘設(shè)計助理崗位職責(zé)共1

　　崗位說明書系列

　　編號：FS-ZD-04017

　　招聘招聘助理崗位職責(zé)

　　Recruitment Aistant Responsibilities

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　招聘助理(合同外包崗)菜鳥網(wǎng)絡(luò)浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司，菜鳥供應(yīng)鏈，菜鳥網(wǎng)絡(luò)，菜鳥驛站職責(zé)描述:

1.協(xié)助招聘專家進行職位梳理，面試安排，接待等工作;

2.協(xié)助部門進行數(shù)據(jù)類的整理匯總工作;

3.其他協(xié)助類工作

　　任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

　　請輸入您的公司名字

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招聘設(shè)計助理崗位職責(zé)共2

　　招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　每個職位對國家來說都是至關(guān)重要的，以下是小編為您整理招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，供您參考，希望對你有所幫助。

　　招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團領(lǐng)導(dǎo)決策。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、負責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。

6、記好企業(yè)大事記，及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事、先進事跡，認真辦好后勤通訊，樹立后勤服務(wù)新氣象。

7、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。 8、負責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)2 1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。 2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。 4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。 5.協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。

6.負責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作,對經(jīng)批準的預(yù)算及時進行分解下達。

　　招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)3 1、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

5、負責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。

6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

7、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。 招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4 1.向總經(jīng)理各種決策提供意見和建議; 2.協(xié)助總經(jīng)理組織制定重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并負責(zé)持續(xù)改善與優(yōu)化; 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運行與各職能部門進行管理、組織、監(jiān)督; 4.推動公司制度和企業(yè)文化建設(shè); 5.整理及評估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執(zhí)行; 6.負責(zé)公司重要會議的組織與召開; 7.負責(zé)總經(jīng)理的重要文件的起草; 8.處理公司的公關(guān)事務(wù)，以及對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作; 9.參與重要的商務(wù)活動、談判的工作; 10.負責(zé)了解公司經(jīng)營情況并向總經(jīng)理匯報; 11.完成總經(jīng)理交待的其他各項工作; 協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。

　　招聘會計助理崗位職責(zé)

　　招聘文職助理崗位職責(zé)

　　招聘行政助理 崗位職責(zé)

　　助產(chǎn)士招聘崗位職責(zé)

　　聯(lián)想招聘助理崗位職責(zé)（共7篇）

招聘設(shè)計助理崗位職責(zé)共3

　　招聘專員崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。

6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

7、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

8、招聘費用的申請、控制和報銷。

9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。

11、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

13、與各地區(qū)勞動保障，人才，學(xué)校溝通聯(lián)系，對應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)學(xué)生的就業(yè)問題達成共識。

14、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

15、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

　　招聘工作流程

　　程序名稱：招聘計劃程序 主管部門：人力資源部

　　說明：

　　用人部門負責(zé)人填寫需求申請表，制定崗位描述，交人力資源部主管審核。 人力資源部招聘主管根據(jù)年度規(guī)劃進行審核，規(guī)劃以內(nèi)審批后交招聘專員；規(guī)劃以外的，需求部門填寫申請增編表，人力資源部經(jīng)理批準后，轉(zhuǎn)招聘專員。

　　程序名稱：計劃審批程序 主管部門：人力資源部

　　說明：

1.招聘專員根據(jù)需求申請表和崗位描述書，確定信息發(fā)布的方式，并預(yù)算經(jīng)費及相關(guān)材料，填寫招聘計劃表，交人力資源部主管審批。

2.人力資源部主管審核招聘計劃表，提出修改意見，招聘專員重新填寫招聘計劃表，交人力資源部主管審核，通過后轉(zhuǎn)入信息發(fā)布程序。

　　程序名稱：信息發(fā)布程序 主管部門：人力資源部

　　說明：

1.招聘專員確定信息發(fā)布的內(nèi)容及時間、渠道，與相關(guān)協(xié)作單位聯(lián)系，辦理相應(yīng)的手續(xù)。 2.協(xié)作單位進行信息發(fā)布制作、設(shè)計，招聘專員進行修改，確認之后，由協(xié)作單位發(fā)布信息，轉(zhuǎn)入應(yīng)聘申請程序。篇2：招聘專員崗位職責(zé)

二、招聘專員崗位職責(zé)

　　招聘專員的主要職責(zé)是協(xié)助招聘主管完善公司的招聘體系，并負責(zé)招聘工作的具體實施，其具體職責(zé)如表3-2所示。

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