下面是范文網(wǎng)小編分享的交通項目雙招雙引工作匯報共3篇(什么是雙招雙引工程)，供大家參考。

交通項目雙招雙引工作匯報共1

　　濰坊市“雙招雙引”激勵政策

　　為推進高質(zhì)量“雙招雙引”，加快引進新變量、創(chuàng)造新組合、培植新優(yōu)勢，根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于擴大對外開放積極利用外資若干措施的通知》（國發(fā)〔2017〕5號）和省政府印發(fā)的《支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（魯政發(fā)〔2018〕21號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)制定本政策。

　　第一條 投資激勵。對符合省十強產(chǎn)業(yè)、市十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，實際投資2億元以上的招商項目（包括市外新引進項目、現(xiàn)有企業(yè)增加投資項目），世界500強企業(yè)的外商直接投資項目（投資額不設(shè)下限），按實際投資額的5％給予企業(yè)獎勵，最高不超過5000萬元。對新設(shè)立的（包括市外新引進設(shè)立、現(xiàn)有企業(yè)在市內(nèi)新投資設(shè)立）且年納稅總額1000萬元以上的企業(yè)，５年內(nèi)上繳稅收地方留成部分，前3年給予100%獎勵，后2年給予50％獎勵。對同時符合投資額獎勵和稅收獎勵的招商項目，按照“就高不重復(fù)”原則給予獎勵。

　　第二條 政府引導(dǎo)基金支持。鼓勵縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）圍繞重點企業(yè)、項目、園區(qū)、行業(yè)，按照基金招商思路設(shè)立基金，對符合政策規(guī)定條件的，市級引導(dǎo)基金擇優(yōu)參股支持。對符合國家、省、市發(fā)展戰(zhàn)略要求的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，市委、市政府重大招商引資、并購項目，以及市委、市政府確定的其他重點項目，凡是適合以基金形式投資的，縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）可與社會資本合作，量身訂制設(shè)立項目基金，市級引導(dǎo)基金參股支持，通過政府領(lǐng)投、市場跟投、投貸聯(lián)動，支持項目落地。加大讓利力度，政府引導(dǎo)基金參股的基金在工商注冊1年內(nèi)投資的市內(nèi)項目，市級引導(dǎo)基金參股的讓渡全部收益，其中可將不少于50％部分用于獎勵基金管理機構(gòu)。

　　第三條 社會化招商激勵。對引進落戶符合招商獎勵政策項目的社會組織、企業(yè)、中介機構(gòu)或自然人，按照項目實際投資額的5‰給予獎勵，最高不超過500萬元。國家機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員和項目投資利益相關(guān)方不享受該項獎勵。

　　第四條 項目用地支持。對我市確定的優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)且用地集約的工業(yè)項目，土地出讓底價可按照不低于所在地土地等別相對應(yīng)《全國工業(yè)用地出讓最低價標準》的70％執(zhí)行；市、縣兩級政府儲備土地用于產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)的，出讓價與儲備土地承擔債務(wù)及其收儲成本差額部分，由項目未來稅收地方留成部分予以彌補。對融合研發(fā)、創(chuàng)意、設(shè)計、中試、無污染生產(chǎn)等新型產(chǎn)業(yè)功能以及相關(guān)配套服務(wù)的項目用地，按照《濰坊市新型產(chǎn)業(yè)用地（M0）管理暫行辦法》（濰政辦發(fā)〔2019〕8號）執(zhí)行。

　　第五條 高等院校、研發(fā)機構(gòu)激勵。對負責引進高校的中介團隊（個人）的購買服務(wù)經(jīng)費標準，根據(jù)引進院校層次、規(guī)模、科研水平、產(chǎn)業(yè)吻合度等因素確定，原則上為200萬元—500萬元，其中，引進符合規(guī)定的高校二級學院的，每院200萬元；引進高校、分校 （校區(qū)）、研究生院的，每校（院）300萬元—400萬元；引進獨立設(shè)置的中外合作辦學機構(gòu)的，每所500萬元；引進學校規(guī)模達不到預(yù)期規(guī)模的，按比例扣減購買服務(wù)經(jīng)費。市、縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）按照“以需定招，誰引進、誰投資”的原則，負擔對引進院校的投資建設(shè)、啟動經(jīng)費、生均補助經(jīng)費、獎勵經(jīng)費等各項支持經(jīng)費。市政府對引進符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、帶動能力強的高校項目的縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）給予獎補。對國家級研發(fā)機構(gòu)、國內(nèi)外著名高校在濰坊注冊建立（或共建）的研究院、中試基地等研發(fā)機構(gòu)，5年內(nèi)上繳稅收地方留成部分給予100%獎勵，最高不超過1000萬元。對新認定的國家級、省級企業(yè)科技創(chuàng)新“五平臺”（企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心），分別由同級財政給予200萬元、40萬元的獎勵；對國家、省認定的“三站一基地”（院士工作站、博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地）以及產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、創(chuàng)新型試點企業(yè)等，分別由同級財政給予20萬元、10萬元的獎勵（對同一企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得兩個及以上稱號的，只獎勵一次）。

　　第六條 縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）、市直部門 （單位）“雙招雙引”激勵。對“雙招雙引”工作突出的縣市區(qū) （市屬開發(fā)區(qū)）、市直部門 （單位）通報表揚并按規(guī)定給予物質(zhì)獎勵。對縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）在土地指標、規(guī)劃布局、扶持資金等方面優(yōu)先給予支持。對市直部門 （單位）引進重點招商項目的，按照項目實際投資額的5‰或首個會計年度納稅總額的5％給予單位招商經(jīng)費補助，最高不超過50萬元。

　　第七條 對特別重大的“雙招雙引”項目，實行“一事一議”， 在上述政策基礎(chǔ)上，提高優(yōu)惠標準，加大扶持力度。享受以上第一條、第二條、第四條、第五條、第七條政策的企業(yè)和機構(gòu)，需承諾10年內(nèi)不遷離注冊及辦公地址、不改變在本市的納稅義務(wù)、不減少注冊資本，否則須提前告知并相應(yīng)退還享受的獎勵資金；享受利用外資獎勵政策的企業(yè)，應(yīng)承諾持續(xù)在我市進行經(jīng)營活動5年以上，且注冊資本實際到賬外資5年之內(nèi)不得減資、撤離。同一項目、同一事項同時符合其他市級扶持政策規(guī)定的，按照“就高不重復(fù)”原則予以支持。本政策涉及到的支出，除明確負擔機制的外，市、區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）兩級按現(xiàn)行財政體制分擔，縣（市）自行負擔。對引進高等院校和研發(fā)機構(gòu)、利用外資項目、引進人才激勵政策未盡事宜，按照我市此前印發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。市投資促進局會同市財政局、市商務(wù)局、市科技局、市教育局等部門制定政策實施細則；各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)要參照本政策，結(jié)合實際制定落實政策。

　　本政策自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年3月12日。

（非正式文本，僅供參考。若下載后打開異常，可用記事本打開）

　　工商局雙招雙引項目考核工作匯報（共4篇）

　　雙招雙引工作匯報（共15篇）

　　項目及招商引資工作匯報

　　雙創(chuàng)雙工作匯報

雙創(chuàng)雙服 工作匯報

交通項目雙招雙引工作匯報共2

　　科技局雙招雙引工作總結(jié)

一、2019年工作情況

1、服務(wù)好已經(jīng)引進的高端人才，持續(xù)幫助外來人才的優(yōu)質(zhì)項目落地，形成“磁場效應(yīng)”，用人才來帶動“雙招雙引”工作的開展。目前某某公司意向引進“千人計劃”專家某某教授，現(xiàn)正在積極就落地新項目等相關(guān)事宜與韓教授進行磋商。某某公司擬建立市級院士工作站，目前雙方已在北京簽定共建院士工作站及全面合作協(xié)議。

2、區(qū)科技局負責省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程兩個類別的申報工作（戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類），截止目前已完成預(yù)申報工作。

二、存在問題

一是在人才隊伍建設(shè)中協(xié)調(diào)發(fā)展的機制還不夠完善，管理體制落后于社會發(fā)展的要求；二是受制于我區(qū)財政狀況，人才政策激勵力度不夠，與某區(qū)相比具有明顯劣勢，導(dǎo)致無法發(fā)揮我區(qū)的行政中心優(yōu)勢；三是我區(qū)的高層次人才數(shù)量較少，且很多兼職工作的高層次人才只針對個別企業(yè)的單一問題進行服務(wù)，人才對行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。

三、下一步工作推進措施和打算

1、繼續(xù)征集企業(yè)人才技術(shù)需求。通過市局組織的科技周等活動，積極走出去，瞄準我區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈最高端和創(chuàng)新鏈最尖端，采取靈活多樣的招才方式，用好招才引智配套政策發(fā)揮好“周末專家”“候鳥專家”作用，為企業(yè)科技創(chuàng)新全力做好服務(wù)工作。鼓勵企業(yè)開拓思維，合理充分使用人才，做到人盡其才，切實發(fā)揮人才的價值和作用。

2、全力抓好各級各類“人才工程”推薦申報工作。泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工作預(yù)申報結(jié)束后，積極組織人員對申報人選匯報材料進行一對一指導(dǎo)，計劃邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展模擬答辯，確保通過全市的遴選推薦工作，為下一步參加全省選拔奠定基礎(chǔ)。

3、組織開展好“招才引智”專項活動。走出去，請進來，多元化，多方式，邀請國家“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等重點人才開展專場項目發(fā)布和對接洽談活動，為我區(qū)企業(yè)解決技術(shù)難題，為我區(qū)企業(yè)與高層次人才之間搭建起溝通合作的橋梁。

4、持續(xù)推動企業(yè)加大研發(fā)經(jīng)費投入。提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，讓科技創(chuàng)新工作持續(xù)良性發(fā)展，逐漸提高研發(fā)投入，激發(fā)科研人才積極性。

5、著力抓好“人才平臺載體建設(shè)”工作。以推進科技創(chuàng)新平臺為載體，積極引進國內(nèi)以及海外高層次人才，鼓勵企業(yè)采取柔性流動、項目合作等方式聘用省外、國外高級科技人才與我區(qū)企業(yè)共建院士工作站、千人計劃工作站等人才平臺。

交通項目雙招雙引工作匯報共3

　　2014年一季度雙招雙引工作述職材料

（雅周科技產(chǎn)業(yè)園

　　姜旸）

　　自2013年初續(xù)聘以來，本人按照“雙招雙引”工作目標及雅周黨委政府安排，帶著組織的期望，帶著加快一方經(jīng)濟發(fā)展的重任，離鄉(xiāng)離崗，進行駐外招商，現(xiàn)將一年多來的工作情況簡單述職如下：

一、駐外工作情況

（一）、圍繞招商引資，打好駐外招商“信息戰(zhàn)” 身處招商最前沿，投資信息是關(guān)鍵，所以打好駐外招商信息戰(zhàn)是工作的重中之中。在工作中，切實樹立職業(yè)招商意識，把自己變成“推銷員”、“宣傳員”，在人生地不熟悉的外地，我們利用“一親二友一本書”的辦法，即動員相關(guān)人員的親戚、朋友、校友、和一本大黃頁，內(nèi)挖外引，共同排查線索，尋找關(guān)系，充分利用多渠道進行聯(lián)系，收集招商信息。并立足實際，認真歸納總結(jié)，正確目標定位，利用海安籍在外能人的關(guān)系，逐一登門拜訪，向他們詳細匯報海安的發(fā)展情況，推介海安的投資環(huán)境。同時，我們還利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招商信息和宣傳投資環(huán)境，利用現(xiàn)代信息手段向外界推介海安，使招商工作搭上了信息高速公路，擴大了海安的知名度，吸引了外地客商前來投資興業(yè)。通過這一系列的工作，獲得了大量的招商引資第一手資料。為我們打好“信息戰(zhàn)”取得了良好的工作實效。

（二）、著眼正面推進，打好駐外招商“陣地戰(zhàn)” 目前來自各地以招商引資為主要目的辦事處上百家，大家一窩蜂的涌向炙手可熱的上海、蘇南等地，在這種一窩蜂的、扎堆式的潮流中，要樹立自己的特色，決不能隨大溜式地工作。我們立足海安的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著力宣傳海安豐富的人力資源和土地資源，為此，我們深入了解政府、民間商會、企業(yè)三個經(jīng)濟圈，對癥下藥，有的放矢地開展工作。 1、政府經(jīng)濟圈。主要是把握全局，了解當?shù)氐慕?jīng)濟格局和特征，了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)調(diào)整的特點和趨勢，了解當?shù)胤龀帧⑾拗?、和禁止發(fā)展產(chǎn)業(yè)等情況，掌握招商引資工作的主動權(quán)。 2、民間商會圈。主要是利用民間商會這個平臺，發(fā)揮好合作和橋梁作用，擴大聯(lián)絡(luò)范圍，積極宣傳推介海安的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢，讓客商知道海安“有什么”，能“干什么”。 3、企業(yè)圈。主要是抓住重點企業(yè)、知名企業(yè)，以點到面，連環(huán)式擴大交往范圍，積極做好兩地結(jié)合的文章，爭取有對外投資合作意向的大中型企業(yè)、好項目與我市園區(qū)、企業(yè)投資合作。

（三）、強化重點突破，打好駐外招商“游擊戰(zhàn)” 在重點突破中，我們選準拆遷區(qū)域，多方聯(lián)系，主動發(fā)動招商攻勢，逐個擊破，開展招商引資“游擊戰(zhàn)”，把招商觸角向基層延伸，很好地貫徹了“農(nóng)村包圍城市”的招商策略。我們用“公交加雙腳，咸菜加面條”的模式，克服外地的諸多不便，克服浮躁心理，對一些在當?shù)匕l(fā)展受到限制，有心向外發(fā)展的客商，不懼勞苦，往來奔波，注重聯(lián)絡(luò)，先交朋友后招商。今年我們誠邀鹽城，張家港、上海、福建等地5批次客商來雅周考察，并與金港鎮(zhèn)結(jié)成友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，邀請了金港鎮(zhèn)16家企業(yè)來雅周實地考察，同時與駐地商會、稅務(wù)、發(fā)改委等職能部門保持聯(lián)系。當然，游擊戰(zhàn)不是打一槍換一個地方，搶了就跑。招商引資也不是一項短期的工作，為此，我們在做到投客商所好的同時，盡可能地多考慮客商的利益，以我們的真誠打動客商，把他們吸引到我們周圍。有項目的，全力推動；沒項目的，成為我們的宣傳員、信息員和情報員。

二、取得的主要實績

　　一年多來，在招商引資方面，共登記首談信息35條，簽約7家企業(yè)，注冊2家，分別是江蘇普瑞斯生物科技有限公司和江蘇翰森宇林木業(yè)有限公司。江蘇普瑞斯的粗品甘素鈉項目總投資1億元，注冊3000萬元，落戶于雅周鎮(zhèn)張垛工業(yè)集中區(qū)，首期用地60畝，目前在建廠房面積萬平米。江蘇翰森宇林木業(yè)有限公司總投資2000多萬，注冊500萬元，該項目是為了東部國際家具城家具生產(chǎn)企業(yè)提供木材加工服務(wù)的企業(yè)，落戶于開發(fā)區(qū)和暢路1號，租用東部國際家具城標準廠房2萬平米，一期設(shè)備采購240多萬，由福建人投資，主營木材加工銷售。

　　在招才引智方面，共招引創(chuàng)新類高層次人才2人，分別簽約南通長榮塑膠有限公司和淶森環(huán)保設(shè)備有限公司，招引高層次創(chuàng)業(yè)團隊一個，共同投資創(chuàng)辦江蘇紐帶文化傳播有限公司。

三、下一步工作打算

（一）思路上要有轉(zhuǎn)變。要改變以前的遇一個，盯一個，引一個的招商思路，突出以產(chǎn)業(yè)鏈招商為主的工作思路。相比傳統(tǒng)招商引資方式，產(chǎn)業(yè)鏈招商比拼的不是土地、稅收等政策的優(yōu)惠。而是要依托我縣及雅周優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及資源，抓住發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機遇，引進一批關(guān)聯(lián)度高、競爭力強的產(chǎn)業(yè)集群，以此實現(xiàn)招商引資工作的推進。

（二）業(yè)務(wù)上要有提高。半年的招商經(jīng)歷，讓我更加深切體會到知識的匱乏和業(yè)務(wù)的不精，這就更加要求我必須加緊學習。一要學招商優(yōu)惠政策。對我縣出臺的的各項優(yōu)惠政策，要熟知，要講明白。最好能與周邊地區(qū)的進行比較，分析利弊。二要學習縣情，包括我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)情況，人文歷史相關(guān)知識，龍頭企業(yè)發(fā)展情況等，以便向客商介紹。三要學習有關(guān)招商技能、法律法規(guī)、辦事流程、接待規(guī)范和禮儀等業(yè)務(wù)知識。

（三）方法上要有改進。要打破常規(guī)的登門招商方式，抓好駐點地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機遇，抓好駐點地人脈關(guān)系資源，抓好科研院所，行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)進行關(guān)系招商；

（四）實踐上有要突破。要擴大信息捕捉范圍，搜集更多準確有價值的信息；要密切跟蹤有效信息，誠邀客商來?？疾焱顿Y；要緊盯好目前的在手在談項目，爭取早日簽約注冊落戶，確保在項目注冊落戶上實現(xiàn)零的突破。

　　機遇千載難逢，壓力前所未有。作為科技產(chǎn)業(yè)園副主任，深感責任重大，今后的工作中，我一定會緊緊圍繞縣委提出的目標任務(wù)，迎難而上，勇于擔當，創(chuàng)造性地開展招商工作，為實現(xiàn)縣委提出的新時期七戰(zhàn)七捷貢獻自己的力量。

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