下面是范文網(wǎng)小編收集的鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共7篇 揭秘鐵路科研團(tuán)隊(duì)，供大家參考。
鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共1
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：
一、技術(shù)方面：
1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗(yàn)，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言；
3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)；
4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動(dòng)；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集；
5.熟悉單片機(jī)、ARM。
6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實(shí)，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。
二、為人方面：
1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對(duì)硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)習(xí)
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，為人誠實(shí)、守信。
3、為人正直公允,性格開朗、積極主動(dòng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;
三、管理方面：
1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動(dòng)態(tài)，給出合理的管理建議。
2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。
3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
5、管理研發(fā)人員的工作分配。
6、定期客觀評(píng)估員工的工作，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。
軟件工程師工作職責(zé)
1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。
2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測試工作。
3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。
4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求
1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。
硬件工程師崗位職責(zé)
硬件工程師要求：
1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。
2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。
2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對(duì)信號(hào)分析以及走線有一定基礎(chǔ)。
3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。
4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨(dú)立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。
5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動(dòng)程序。
在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊(duì)配和好，做到一專多能。
6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號(hào)發(fā)生器等常用儀器儀表等。
7、調(diào)試好一個(gè)項(xiàng)目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。
8、配合好團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的開發(fā)。
9、做好團(tuán)隊(duì)人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
10、工作中積極思考學(xué)習(xí)爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
11、做好每個(gè)項(xiàng)目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。
12、配合好軟件人員工作。
13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的問題要及時(shí)匯報(bào)。
14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個(gè)人解決，如果工程很緊一定要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請(qǐng)教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因?yàn)閭€(gè)人原因不請(qǐng)教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報(bào)者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個(gè)人責(zé)任。
15、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā)。
16、有個(gè)好的時(shí)間觀念不遲到早退。
17、積極參加公司各種公益活動(dòng)做好團(tuán)隊(duì)生活的各種工作。
18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。
19、保管好個(gè)人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補(bǔ)領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。
21、如果有事請(qǐng)假要填請(qǐng)假條，和部門經(jīng)理請(qǐng)假。
22、熟悉數(shù)電模電知識(shí)；
23、熟悉AVR和MSP430單片機(jī)；
24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；
25、不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識(shí)
鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共2
1.負(fù)責(zé)(工作流、電子商務(wù)、電子支付、物流或增值業(yè)務(wù))某一領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。2.負(fù)責(zé)定向領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計(jì)與測試。4.編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔及建議書。5.負(fù)責(zé)技術(shù)人員管理。鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共3
研發(fā)部崗位職責(zé)
一、部門定位
隨著公司發(fā)展及市場對(duì)產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場需求。
二、主要職能
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實(shí)施公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請(qǐng)。
3、做好國家、省、市級(jí)項(xiàng)目申報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場調(diào)研和分析工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算與評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請(qǐng)；
8、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請(qǐng)。
鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共4
研發(fā)室崗位職責(zé)
一、研發(fā)主管崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管；
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度；
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
9、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
12、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向，提供技術(shù)參考；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時(shí)匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝；
7、對(duì)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的工藝難題；
8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
9、完成臨時(shí)交辦的其他工作；
鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共5
研發(fā)崗位職責(zé)
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2：按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3：組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。
5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。 7：指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。 8：審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作，合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源。 9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。 10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。 11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。
12：開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測。 13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)； 14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項(xiàng)目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 15：對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息；
二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃； 2：執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。 9：負(fù)責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評(píng)估開發(fā)工作。 10：負(fù)責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實(shí)施工作計(jì)劃，完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)； 14：設(shè)計(jì)開發(fā)led照明燈具； 15：負(fù)責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專案設(shè)計(jì)和管理； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評(píng)估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。
三、電子工程師崗位職責(zé) 1：主要負(fù)責(zé)led燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；
6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。
四、工藝工程師崗位職責(zé)
工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。 1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。 2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。 3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。 9：完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
五、erp工程師崗位職責(zé)
1：將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。 2：做新型號(hào)的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。 3：修改有誤的子、副bom表及型號(hào)、名稱。 4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號(hào)、名稱。 5：增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱。 6：本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。 7：對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。 8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
六、研發(fā)助理崗位職責(zé)
1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計(jì)、制作。 2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。 3：配合工程師做好采購詢價(jià)等工作。 4：協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5：負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作。 10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理； 12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14．配合銷售人員，對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實(shí)、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責(zé)
研發(fā)部職責(zé)范圍
一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。
三、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃；
四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
五、組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；
六、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度；
七、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施
九、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程；
十、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審；
十一、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫；
十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；
十三、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織；
十
四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)
預(yù)研；
十
五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；
十六、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃；
十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。 十
八、完成上級(jí)交辦的其他工作。
發(fā)展部職責(zé)范圍
一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
二、平時(shí)要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時(shí)刻牢記維護(hù)企業(yè)整體形象；
三、計(jì)劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；
四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；
五、認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；
六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準(zhǔn)確報(bào)價(jià)；
七、認(rèn)真落實(shí)、靈活運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)制定的銷售方案；
八、主動(dòng)尋求談判技巧，多請(qǐng)教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)；遇到技術(shù)性問題主動(dòng)與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；
九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來；
十、每天按時(shí)上下班，不遲到不早退，認(rèn)真完成計(jì)劃內(nèi)的工作；
十一、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作和投影儀操作，以便開會(huì) 和業(yè)務(wù)過程中需要；
十
二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動(dòng)尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息； 十
三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計(jì)算工具、合同等；
十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；
十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計(jì)、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。
十六、
辦公室職責(zé)范圍
一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、房管、計(jì)生、衛(wèi)生勞動(dòng)、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作；
二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；
三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；
四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；
六、負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作；
七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)
研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)
研發(fā)部崗位職能
在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃，建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃，并予以實(shí)施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運(yùn)用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)公司決策目標(biāo)。
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃。建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃，并予以實(shí)施。
3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目年度計(jì)劃的分解、下發(fā)工作。
5、建立健全研發(fā)項(xiàng)目的控制流程。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理工作。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)部的隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
8、負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。 任職資格：
1、知識(shí)教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機(jī)電一體化產(chǎn)片的設(shè)計(jì)教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項(xiàng)目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及寫作能力，有良好的人際關(guān)系
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級(jí)：總裁、主管副總裁下級(jí)：本部門人員。
2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計(jì)管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實(shí)施研發(fā)部管理工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進(jìn)行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目系統(tǒng)控制部分年度計(jì)劃的分解、下發(fā)工作。
4、檢查、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，處理變更，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，調(diào)整項(xiàng)目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項(xiàng)目組的執(zhí)行，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成。
5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動(dòng)產(chǎn)品硬件開發(fā)的進(jìn)行。
6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的交流和積累，促進(jìn)整體硬件開發(fā)水平的提高。 任職資格：
1、知識(shí)教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動(dòng)化設(shè)計(jì)教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項(xiàng)目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。 2 年以上研發(fā)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)，主持過大型硬件設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級(jí)：主管副總裁、經(jīng)理 下級(jí)：本部門人員。
2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
3、機(jī)械設(shè)計(jì)系統(tǒng)工程師 職責(zé)描述：
1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計(jì)劃，分解機(jī)械部分的工作。
2、把握和制定公司產(chǎn)品的機(jī)械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實(shí)施。
3、編制公司產(chǎn)品機(jī)械部分的年度設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。
4、指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。
5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)方案。
6、評(píng)審各級(jí)的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)方案。
7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 任職資格：
1、知識(shí)教育水平：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)課程的教育；熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: 熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件。熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算的方法。熟悉各種機(jī)械模型。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理。
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
4、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 4．1職責(zé)描述：
1、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械設(shè)計(jì)部分的工作。
2、編寫機(jī)械加工、組裝圖紙。
3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。
4、組織試驗(yàn)件的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。
5、組織實(shí)施部件的組裝工作。
6、對(duì)初裝的零部件組織調(diào)試工作。
7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的測試工作。
8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、安裝使用、維護(hù)說明書。 任職資格：
1、知識(shí)教育水平：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)課程的教育；接收過機(jī)械設(shè)計(jì)方面的國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓(xùn)。5年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和機(jī)械設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級(jí)證書。熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。熟練掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算方法。熟練掌握各種機(jī)械模型在工程中的應(yīng)用。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級(jí)：無
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
5、機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師 職責(zé)描述：
1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機(jī)械設(shè)計(jì)的工作。
2、組織協(xié)調(diào)機(jī)械加工、組裝。
3、協(xié)助零部件的訂貨采購。
4、實(shí)施試驗(yàn)件的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。
5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。
6、對(duì)初裝的零部件的調(diào)試做準(zhǔn)備工作。
7、編寫產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、安裝使用、維護(hù)說明書。
8、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 任職資格：
1、知識(shí)教育水平：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)課程的教育；了解機(jī)械設(shè)計(jì)方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件。了解機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，了解各種機(jī)械模型，掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算的方法。
3、素質(zhì)要求：
態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級(jí)：無
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
6、機(jī)械工藝工程師 6．1職責(zé)描述：
1、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械部分的工藝工作。
2、對(duì)機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實(shí)施新工藝的試、驗(yàn)測試工作。
5、組織編寫公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗(yàn)方面的工藝文件。
8、組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。 任職資格：
1、知識(shí)教育水平：機(jī)械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械專業(yè)課程的教育；3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉國家有關(guān)機(jī)械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級(jí)證書。熟練掌握機(jī)械制造方面的各種工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)部崗位職責(zé)
部門名稱：技術(shù)部
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理
部門職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。 2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。 4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。 5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
部門權(quán)限：
1有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。 3對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。 4對(duì)生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。 5有權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人提請(qǐng)?zhí)幜P。
鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共6
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.目的：明確公司研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，確保相關(guān)職責(zé)得到明確。 2.范圍：研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位。 3.職責(zé)
人事部組織部門編制。 研發(fā)負(fù)責(zé)人執(zhí)行本職責(zé)。 4.崗位職責(zé) 職責(zé)范圍
嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實(shí)施有力。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部的工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步及改造。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項(xiàng)工作。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。 負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析，并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目中異?，F(xiàn)象的處理。 確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把相關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。 負(fù)責(zé)對(duì)大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時(shí)間通知相關(guān)人員。
負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。
負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。 權(quán)限
公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。 項(xiàng)目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。 部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。 部門事務(wù)的管理權(quán)。
要求各部門對(duì)本職工作的配合權(quán)。 管理職責(zé)
對(duì)研發(fā)方向的正確性負(fù)責(zé)。 對(duì)研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)預(yù)算的控制負(fù)責(zé)。 對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的精度及結(jié)果負(fù)責(zé)。
對(duì)在正常情況下，沒有完成研發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)。 對(duì)研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
鐵路局科研所研發(fā)崗位職責(zé)共7
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。
6、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理；
4.組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目技術(shù)方案；
5.提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書，對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防管理；
6.組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
7.進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；
8.解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
9.擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項(xiàng)，整體方案設(shè)計(jì)，以及立項(xiàng)后的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過程的順利對(duì)接；
2、制定項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設(shè)備，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)及工藝設(shè)計(jì)，包括軟硬件、機(jī)械、模具及工藝、生產(chǎn)過程中的工裝等；
3、設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；
4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級(jí)。
5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
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