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關(guān)于面試通知6篇(面試通知短信)

時(shí)間:2024-03-21 15:39:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于面試通知6篇(面試通知短信),以供參考。

關(guān)于面試通知6篇(面試通知短信)

關(guān)于面試通知1

  面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果,通常是以下三個(gè)原因:

  1招聘周期未結(jié)束

  公司的招聘周期比較長(zhǎng),還有比較多的求職者尚未面試,HR還在陸續(xù)面試中,暫不想那么快決定入選者;

  2審核流程未走完

  部分公司需要走比較長(zhǎng)的流程,需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核,領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后才發(fā)放錄用通知;

  3提高效率

  當(dāng)天面試完的時(shí)候,HR其實(shí)已經(jīng)知道這個(gè)求職者是否入選了,只是不要意思當(dāng)面回絕求職者,當(dāng)面回絕的時(shí)候,往往求職者會(huì)繼續(xù)追問(wèn)哪里不合適,如果說(shuō)了不好的地方,甚至有些求職者會(huì)跟HR爭(zhēng)論,為了避免這些同時(shí)也為了節(jié)省時(shí)間,HR一般不會(huì)選擇當(dāng)面告知面試結(jié)果的。

  畢老師覺得,作為求職者是可以嘗試主動(dòng)去聯(lián)系HR的,但是一定要注意禮貌用語(yǔ)以及咨詢時(shí)候的措辭,以免給HR留下不好的印象。

  以下是一些溝通的注意詳細(xì),建議大家在聯(lián)系hr前可以看下:

  1、聯(lián)系HR的時(shí)間不宜過(guò)早,一般一周左右為宜,過(guò)早聯(lián)系,HR那邊也還沒決定好,聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知;

  2、跟HR電話溝通的時(shí)候,態(tài)度要誠(chéng)懇,語(yǔ)調(diào)不卑不亢;

  3、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔,不要含糊半天也沒問(wèn)到點(diǎn)上,招聘旺季的時(shí)候,HR每天的工作也很忙,有很多事情要處理;

  4、一般情況下,問(wèn)一次便足夠了,如果HR那邊說(shuō)結(jié)果還未最終出來(lái)或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果,不建議打多次電話去追問(wèn)結(jié)果,否則會(huì)讓HR覺得你很難纏,情商低。原本HR還對(duì)你很滿意,只是不符合所應(yīng)聘職位的某些要求,說(shuō)不定下次有合適的崗位會(huì)再次通知你,可如果一味糾纏,可能連以后的機(jī)會(huì)也會(huì)失去。

  很多求職者會(huì)好奇,HR會(huì)對(duì)求職者的詢問(wèn)是怎么看的,打電話去詢問(wèn)是否是加分項(xiàng)呢?

  在面試的過(guò)程中,求職者與用人單位基本已有初步的了解了,雙方是否合適、是否滿意,彼此心里或多或少都有個(gè)底。作為專業(yè)的HR,一般不會(huì)拒絕求職者的來(lái)電,也不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者對(duì)應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適,HR會(huì)告訴求職者結(jié)果;如果確實(shí)還需要等待,HR也會(huì)如實(shí)地告訴求職者。

  個(gè)別時(shí)候,HR對(duì)于來(lái)面試的求職者,也會(huì)存在一些猶豫,遇到了實(shí)力相當(dāng)?shù)那舐氄?,名額有限,不知道選擇哪個(gè)更好,這個(gè)時(shí)候如果其中一個(gè)主動(dòng)打電話過(guò)去詢問(wèn)結(jié)果,HR會(huì)覺得主動(dòng)聯(lián)系的求職者意愿更加強(qiáng)烈,也許就能爭(zhēng)取到工作的機(jī)會(huì)。

  求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,雙方能一拍即合自然是最好,但更多時(shí)候是落花有意、流水無(wú)情,在等待面試通知的同時(shí),畢老師也建議大家,不要過(guò)于糾結(jié)于一家公司,被拒之后也不要過(guò)于灰心,希望所有求職者能積極去努力、理智對(duì)結(jié)果,最終找到一個(gè)滿意的工作!

關(guān)于面試通知2

  一、接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息,最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的時(shí)間去面試,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試,如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。

  二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

  三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時(shí),也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

  四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等,這一點(diǎn)非常重要,同一個(gè)職位名稱,各家企業(yè)的'要求是不盡相同的,了解越多,面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。

  五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的,他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接),能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

  六、這里要說(shuō)明的是,去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí),最好有個(gè)記錄,包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的,哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試,面試官是誰(shuí),面試內(nèi)容是什么,提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí),馬上查看一下。

  七、如果是應(yīng)聘高管職位,最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下,老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí),就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格,甚至成長(zhǎng)背景等情況。

關(guān)于面試通知3

  根據(jù)《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘學(xué)前和義務(wù)教育階段特崗教師簡(jiǎn)章》和《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘普通高中教師簡(jiǎn)章》要求,現(xiàn)將20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復(fù)審工作公告如下:

  一、資格復(fù)審對(duì)象

  從筆試成績(jī)通過(guò)自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人員中,招聘1至3人的崗位,按照成績(jī)由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位,按1:2比例確定的面試入闈人員,面試人數(shù)未達(dá)到要求比例時(shí),按實(shí)際人數(shù)確定的進(jìn)入面試入闈人員。 (具體名單見附件)。

  二、時(shí)間、地點(diǎn)

  20xx年7月13日至15日,兩天半時(shí)間,地點(diǎn)在霍爾果斯中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(伊寧市學(xué)府街,2、3、8路公交車終點(diǎn)站,(伊寧市第八中學(xué)以北)。上午9:30至13:30,下午16:00至20:00(以上均為北京時(shí)間)(具體時(shí)間見附件)

  三、需提供材料及要求

  面試入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審時(shí),需提供的材料有:

  1.報(bào)名表原件及復(fù)印件;

  2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

  3.二代身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙上)。

  4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或?qū)?啤场薄ⅰ?0xx年畢業(yè)”、“所學(xué)專業(yè)”等相關(guān)信息。)。

  5.考生必須提供招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生如無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書,則必須提供教育學(xué)、心理學(xué)合格證原件及復(fù)印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書,未能按時(shí)取得的,解除聘用關(guān)系。

  6.母語(yǔ)為漢語(yǔ)報(bào)考人員,需提供二級(jí)乙等及以上普通話證書原件及復(fù)印件;報(bào)考“漢語(yǔ)文”學(xué)科人員,需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件;母語(yǔ)為非漢語(yǔ)報(bào)考人員,必須提供三級(jí)乙等及以上MHK等級(jí)水平證書原件及復(fù)印件,報(bào)考“漢語(yǔ)”學(xué)科人員,需提供三級(jí)甲等及以上MHK等級(jí)水平證書原件及復(fù)印件。內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平證書本次資格審查復(fù)審不作要求,但是如果通過(guò)考試,并在20xx年9月正式上崗任教后,必須在上崗一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書,未能按時(shí)取得的,解除聘用關(guān)系。

  7.一寸免冠照片2張。

  8.《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請(qǐng)考生提前下載,按照要求填寫完整、張貼照片,打印1份現(xiàn)場(chǎng)提交)。

  9.20xx年以前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供本人檔案,同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)》(請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng),網(wǎng)址:.cn,注冊(cè)、打印,提供二維碼版)一份。

  10.所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印,并在復(fù)印件上簽名。

  四、注意事項(xiàng)

  1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn);

  2.面試資格復(fù)審時(shí)必須由考生本人到現(xiàn)場(chǎng)接受審查,審查合格的,在筆試準(zhǔn)考證正面加蓋準(zhǔn)予面試條形章;

  3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)的,本人未到現(xiàn)場(chǎng)接受審查的考生,不能進(jìn)入面試。

  4.根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例,通過(guò)資格復(fù)審出現(xiàn)入闈人員空缺的,從本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),無(wú)人員可遞補(bǔ)的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

  5.考生的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。如有弄虛作假行為的,一經(jīng)核實(shí),取消資格,所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

  6.咨詢電話:伊犁州教育局人事處

  0999-8290024 0999-8290058

  附件:點(diǎn)擊下載

  1.資格復(fù)審人員名單;

  2. 《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;

  3.資格復(fù)審時(shí)間安排表。

關(guān)于面試通知4

XXXXXX,您好!

  XXXXXX管理有限公司邀請(qǐng)您來(lái)面試XXXXXXXXX的職位。

  面試時(shí)間:20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9點(diǎn);

  面試地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  屆時(shí)請(qǐng)攜帶您的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件1份、學(xué)歷證書或相關(guān)證書前來(lái)我公司面試。

  咨詢電話:XXXXXXXXXXXXXX。

  XXXXXX人力資源部

  XXX年XXX月XXX日

關(guān)于面試通知5

______先生/女士:您好!

  首先感謝您對(duì)本企業(yè)的信任和大力支持。

  經(jīng)過(guò)初次接觸,我們認(rèn)為您基本具備加盟本企業(yè)的能力,因此特別通知您于以下時(shí)間、地點(diǎn)到本企業(yè)進(jìn)行正式面試,具體要求如下。

  面試時(shí)間:____年____月____日(星期____)____午____時(shí)____分

  面試地點(diǎn):________________

  行車路線:________________

  個(gè)人準(zhǔn)備:

  1.?dāng)y帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件

  2.資格證書及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件

  3.個(gè)人一寸免冠彩色照片____張

  良好的開端等于成功的一半,祝您成功!

  單位名稱:(蓋章)

  ____年____月____日

關(guān)于面試通知6

  ___________ 先生/女士:

  您好! 我公司人力資源部通過(guò)**網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷,感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選,我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格,因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。

  具體要求詳見如下:

  一、面試時(shí)間:

  二、面試地點(diǎn):

  三、路線:

  1.自駕車路線:略

  2.公交車路線:

  3. 地鐵線路:

  四、攜帶資料

  1.?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書及復(fù)印件

  2.個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

  五、聯(lián)系方式

  1.聯(lián)系人:人力資源部

  2.聯(lián)系電話:

  3.如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系

  20xx年11月21日

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