下面是范文網(wǎng)小編收集的身在職場如何快速漲薪3篇(如何漲薪資)，供大家賞析。

身在職場如何快速漲薪1

　　1、職業(yè)目標(biāo)清晰。

　　不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個(gè)碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在，結(jié)合3年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。

　　2、有足夠的“亮劍”資本。

　　不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時(shí)若問他：“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。有抱負(fù)是好事，但要多問自己：我的業(yè)績和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過多少本對職業(yè)有益的書籍?我參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。

　　3、保持“空杯心態(tài)”。

　　有些名校生剛進(jìn)職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個(gè)故事值得深思：一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶?？擅髅鞅右呀?jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。

　　4、遵守游戲規(guī)則。

　　有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時(shí)卻從沒拿過加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”

　　5、時(shí)刻做好準(zhǔn)備。

　　俗話說，機(jī)會只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資，占用三四個(gè)周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài)。現(xiàn)在不學(xué)會“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。

身在職場如何快速漲薪2

　　一，職場中少說廢話多做實(shí)事。真正的職場高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實(shí)肯干，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要，但是職場中踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反職場中需要把精力放在給人留下做事印象上，而不是真正做事上，也就是說職場中你做了任何工作你都需要像母雞學(xué)習(xí)，你沒做出一份成績，你都必須讓你的上級知道，怎么讓上級知道這個(gè)其實(shí)也是有竅門的，不能是自顧自的去說，而是多請示多匯報(bào)，讓你的上司知道的努力成果，如果說你做出了成績，你不會匯報(bào)上級是不知道的，他們沒這么多時(shí)間來關(guān)注你，所以在職場中上級不關(guān)注你，那你就關(guān)注上司，上級關(guān)心什么事情你就做什么事情，吸引上司的注意，讓后在做事的過程當(dāng)中主動的回報(bào)，這個(gè)就需要你首先做起來然后再去回報(bào)，而不是光把回報(bào)落實(shí)在嘴上，因?yàn)樵诼殘鲋凶鍪驴康牟皇亲炱ぷ?，不是誰會說誰的工作業(yè)績就能起來的，因?yàn)椴还艽笫禄蛘咝∈露家θプ?，只要把工作做出來了才有資本去說，所以在職場中你必須要學(xué)會這一點(diǎn)，平常的工作當(dāng)中積極的匯報(bào)，在匯報(bào)當(dāng)中完成上級的目標(biāo)，在匯報(bào)之時(shí)上級指點(diǎn)你成長，我們經(jīng)常說聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，每個(gè)人身上都有自己的閃光點(diǎn)，就像我們在生活當(dāng)中，能夠見到一個(gè)人其貌不揚(yáng)，但是他一開口說話你就發(fā)現(xiàn)特別的有氣質(zhì)，你會心甘情愿的聽從他的意見，為什么會這樣呢，因?yàn)樗麄兤匠Ｉ僬f廢話，說話都是說在點(diǎn)上，每一句話都先思考然后出口，這些智慧的語言自然閃爍光芒。

　　二，職場中不斷學(xué)習(xí)吸取經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)人如果想在職場上或者想在這一輩子里做出成績，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，那么首先肯定是要有學(xué)習(xí)的欲望的，如果說連學(xué)習(xí)的欲望都沒有的話，那么什么事情都只是空談，只有自己愿意去學(xué)習(xí)的，才有可能會有人愿意去幫助你提高，所以你必須在職場中你比較牛逼的人學(xué)習(xí)，或者是你的上級學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的管理技巧，這個(gè)世界上從無到有的創(chuàng)新非常困難，但是學(xué)習(xí)模仿、復(fù)制他人的知識、經(jīng)驗(yàn)卻很簡單，所以在職場中我們要盡可能的吸收他人的經(jīng)驗(yàn)、成果、知識，在此的基礎(chǔ)上適應(yīng)自己的環(huán)境，只有你不斷的向好的經(jīng)驗(yàn)、方法學(xué)習(xí)下去，那將對你的職業(yè)發(fā)展起到不可估量的作用，這不僅能給你在職場中給予很多幫助，也能提升你的思維能力、格局，他可以帶你走出一條更為寬廣的道路，幫助你快速的成長。職場中天才很少，甚至是人才都不多，職場中創(chuàng)新也不是一般人能做的，所以職場中你必須要保持謙遜的姿態(tài)，想職場中高人、牛人學(xué)習(xí)，向你的老總和經(jīng)理學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)、溝通藝術(shù)、決策技巧，這樣你的能力在職場才能越來越全面，走的也就越來越遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)并不是說學(xué)得越多越好，我們強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)結(jié)果，是有目的學(xué)習(xí)，學(xué)了之后一定是會對你有所幫助，如果學(xué)了之后，對你沒有幫助或?qū)W了后無法應(yīng)用，那么這個(gè)學(xué)習(xí)是沒有效果的`，還白白浪費(fèi)了時(shí)間，這個(gè)是非常不值當(dāng)?shù)摹?/p>

　　三，職場中需要尊重上級尊重同事。職場中要想讓別人尊重你，你首先必須要學(xué)會尊重別人，只要這樣別人才會因?yàn)槟愕某錾磁迥悖芏嗳嗽诼殘鲋幸驗(yàn)樽约旱哪芰ν怀?，就不把上級放在眼里、就看不起同事，?jīng)常和上級對抗、經(jīng)常的欺負(fù)同事，這些情況在職場中非常的常見，其實(shí)職場中不對抗上級、不欺負(fù)同事是首要的，你在領(lǐng)導(dǎo)的手下做事情他是管理你的人，你和他對抗對你沒有任何的好處，即使你發(fā)現(xiàn)有什么問題你也要用合理的方法給出建議，不能因?yàn)橹徽驹谧约旱牧錾峡紤]問題，很多時(shí)候立場不同解決問題的角度就不同，所以在職場中不是上級不支持你的方案，而是你的方案不周全，這個(gè)時(shí)候你就需要和上級妥善的溝通，合理的處理和和上級的關(guān)系，不能心有抱怨，這個(gè)在職場中成長是非常不利的，所以在職場中多向同事求教，用一種從零做起的心態(tài)，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，你只有虛心請教，尊重上級和同事，他們才愿意幫你，他們才肯幫你，尊重領(lǐng)導(dǎo)他們才不會故意整你，尊重同他們事才不會在背后扇陰風(fēng)、點(diǎn)鬼火，這樣你的職場才會一路暢通，要知道高調(diào)在職場中除了死得快沒有一點(diǎn)作用，在職場中要想活得久，你就必須學(xué)會低調(diào)。

身在職場如何快速漲薪3

　　1.身心放松地進(jìn)行漲薪談判

　　在這個(gè)方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因?yàn)榕酝ǔ２粔虼竽懀谛剿膯栴}上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進(jìn)行嶄新談判時(shí)，你要詳細(xì)地列出自己的工作成績。

　　2.調(diào)查并對比自己的薪水

　　在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個(gè)水平。

　　3.成為不可缺少的專家

　　繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時(shí)，你還需要緊跟當(dāng)前形勢和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。對于漲薪來說，這是很關(guān)鍵的一部分。

　　4.讓你自己處于“看得見的”位置

　　不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。

　　5.更新你的技能

　　考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認(rèn)證。在一些企業(yè)中，如果你沒有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機(jī)會。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育，你就有可能獲得升職的機(jī)會。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會讓你更快地獲得漲薪。

　　6.如果你重返校園，要確保會有回報(bào)

　　事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學(xué)錯(cuò)了”對象，那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi)，你或許就能“賺得更多”。

　　進(jìn)行市場調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來更高的收入。

　　7.吸收并適應(yīng)新方法

　　事情在迅速變化中?，F(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會過時(shí)了。當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個(gè)吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力，將會讓你的雇主看到你的價(jià)值，而這將會讓你獲得漲薪。

　　8.善于接受批評

　　有建設(shè)性的批評能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機(jī)會。

　　9.增強(qiáng)你的交流技巧

　　不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。

　　10.習(xí)慣于算數(shù)

　　很多上過大學(xué)的人卻沒有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財(cái)務(wù)報(bào)表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能。

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